Je n'etais pas revenue sur ce post, je l'avais oublier. J'aimerais bien avoir des nouvelles de marie pH, a savoir si elle a parler avec son employeur.

Au fait pour répondre a ta question, non je n'ai jamais quitté, la seul raison pour laquelle j'aurais quitté c'est si mon ratio était tombé à six. Et même pas tout une journée où un apès-midi. Faire une petite commission peut- être.
Moi l'après-midi pendant la sieste elle avait son petit coin et elle prenait de 13 HR à 15 HR de pause, par contre si un enfant avait avait besoin pendant la sieste elle devait y aller.

@noléal
j'aimerais savoir depuis combien de temps tu travaille comme rsg?

Ça fait 9 ans.......pourquoi?

Eh bien non, pas encore. Je vous redonnerai des nouvelles quand j'aurai parlé à mon employeur. Merci de votre intérêt et surtout, merci d'avoir mis votre grain de sel à cette discussion. :o Je suis contente d'avoir l'avis des filles sur ce forum. :yes:

Maryph n'hésite pas, prend le temps de lui parler.
Tu sais au lieu de porter des accusations va y plutôt avec des phrases en lui disant comment tu te sens.
Style "Quand tu parts et que le ratio est å 7 je ne me sens pas à l'aise avec ça, j'ai toujours peur que l'argente de conformité arrive...pas toi?"

Pour tes tâches, demande lui de mettre par écrit. Tu vois moi c'était juste pour 3 mois et elle avait une feuille avec les descriptions de tâches.

C'est plate la façon qu'elle te traite, mais les bonnes assistantes sont tellement dure à trouver si tu décides de partir, tu n'auras sûrement pas de difficultés à trouver. Tu peux commencer tout de suite å chercher et cette fois ci demande ta description de tâche par écrit dès le début.

Parce que je me disais que cela devait faire plusieurs années, tes réponses sont toujours représentante de ton expérience et ça parrait!!