sisi je suis dsl mas je sais pas si tu a une garderie mas apres tout deense payer on gagne pas ben cher de lheure nos non plus s tut enleve le repas par jor tout les jours pour l assistante plu s le salaire je suis dsl mas moi non plus je serai spas capable de donner 12 13 de lheure a quelque je ne fai smeme pas sa moi meme je ne verais pas pk mon emplyer auras la meme chose souvent elel on meme pas de formation et elle occper des enfant et n e de ramasage tout se qui es paerase et tot ses nous qi occupe de sa la desnfection la fin de semaien et tout juste avec les heure de garderie moi je fais du 60 h semaine plus le menage la fn de semaine et maintennat je rend un traiteur par manque de temps et energie

donc voila moi je donne 10$ a mon emplyer ps ses comme ca je crois on pet pas donner plus sinon on arrive meme pas nous meme

SISI, le salaire minimum est de 9$, donc c'est légal de payer ce montant pour une assistante.

Selon moi, l'aide éducatrice s'occupe de moins de choses que la RSG, alors il est normal qu'elle gagne un peu moins qu'elle. En plus, elle ne paie pas le matériel de brico, l'épicerie et tellement plus. Et il est à notre que je ne crois pas que bien bien des gens aimerait être "patron" et gagner moins ou égal à leur employé!!! Et bien que nous, RSG, ne nous déplaçons pas pour aller travailler, nous accueillons 5-6 familles chez nous, tous les jours, avec tout ce que ça implique (maison propre en tout temps, chum qui entend les enfants toute la journée même s'il travail de nuit, préparation de repas, désinfection, préparation des activitées...)

Désolée, mais c'est pas possible de payer une assistante 12$ ou 13$ l'heure lorsqu'on en gagne environ 18$ (pour 9 enfants, accréditée mais puisque j'en ai 2 à mois, c'est ce qui me resterait, AVANT les dépenses!!!)

c'est pas tellement ça que je veux dire
 

Il me semble avoir été précise. J'ai mentionné qu'il faut d'abord que l'éducatrice puisse être capable de payer, je suis d'accord que ça ne rapporte pas beaucoup à la rsg d'abord. Bien entendu qu'il n'y a pas beaucoup de patrons qui seraient intéressés à être si peu payés (pour la question de temps tous les patrons en font) et c'est bien pour ça que je pense que c'est vraiment un choix de vie et qu'il y a des avantages dont celui de rester à la maison (sous certains angles ). Il y a quand même quelque chose d'intéressant dans ce travail et d'avantageux, non ?! Sinon pourquoi le faire. On est d'accord que ce n'est pas pour des raisons de profits. J'avais bien compris que c'est rarement possible de pouvoir payer plus mais je trouve ça dommage vu le travail.