Je suis fermée à cause de la grippe A (H1N1)... Donc je ne charge pas car c'est moi qui ferme... si mes cocos sont malades après mercredi, jour ou je devrais réouvrir, c'est payable car la garderie est ouverte...
Voilà ma question : est-ce que certaines d'entre vous avez dans vos contrats des jours de maladie ou la garderie est fermée et qui sont payables ? Je crois que c'est dont tu parles Mylaine ? Si certaines d'entre vous le faites, pouvez-vous me dire combien de jours vous vous êtes donner ??? Mes contrats se terminent bientôt, j'ai envie d'ajouter cela... parce que comme l'a dit mylaine deux sans salaire, c'est difficile....un gros merci....

tiens c ce que je fais signer aux prarents.....non mais yé effronté......yen a qui sont toujours prets a monter aux barricades:(

Merci loganou !

C'est 7 jours partout...

À l'école on a reçu une lettre demandant exactement ça.

J'aime beaucoup le texte mais on ne retrouve malheureusement pas le fermeture de 7 jours :no:

moi aussi je suis fermée pour la semaine, meme si je suis à 7$, je ne demanderai ps aux parents de payer car c'est moi qui ferme. Parcontre, s idison la semaine prochaine un des enfants doit manquer la semaine a cause de la grippe, ils doivent me payer. Dans ma régie interne, c'est écit que les parents payent toujours (présent, absent, vacances, fériés)sauf si je dois fermer pour un imprévu , comme la grippe....

As-tu vu la note au bas de page : 1 Si les symptômes persistent au-delà de 7 jours, l’enfant (ou l’adulte) peut reprendre ses activités habituelles
si son état général le permet

C'est peut-être ca le 7 jours que tu voulais parler...

Merci beaucoup, j'aime bien le document sur la prévention, ca va m'aider!

J'hésite tellement pour le vaccin... Yen a-t-il parmis vous qui aller exiger que les enfants de la garderie le soient???

Salut !
Pour répondre à ta question Copine, oui je me suis donnée des journées de congés maladie sur mon contrat. Sur mes premiers contrats, j'e navais 3 et ensuite j'ai monté à 5. Toutefois, j'hésite à les enlever pour mes nouveaux contrats en janvier. C'est qu'actuellement je donne 2 semaines de vacances aux parents à moitié prix donc quand j'ai pris mes 2 semaines de vacances cette semaine, j'ai été payé juste 1 semaine dans le fond. Alors je pense annuler ces 2 semaines à moitié prix et enlevé mes 5 journées maladies. Ça va revenir au même en fin de compte sauf : 1) Je suis certaine de les avoir car c'est certain que je prends mes vacances alors que maladie, on espère toujours pas avoir besoin de ça et 2) Ça devient un peu compliquer de calculer si tes parents ne restent pas toute l'année ou qu'il y a des nouveaux qui arrivent. Ex : J'ai pris 1/2 journée en février mais en mars il y a eu des nouveau. En avril j'ai fermé pour gastro mais en mai j'ai eu des nouveaux...Alors c'est de toujours se souvenir qui était là quand et combien de congé chacun a eu ! Alors voilà pour moi malgré que je vais ajouter aussi une clause qui dira que si je dois fermer la garderie pour épidémie dans la garderie (+ de 2 enfants qui ont une maladie contagieuse et que je dois désinfecter à fond), eh bien je demande à être payé ou quelque chose comme ça. Je vais m'y mettre bientôt et je verrai ! Peut-être que je me garderie 3 journées de congé comme au départ ! : )