Je suis d'accord avec Chantal, pourquoi fermer un post quand il y a encore beaucoup de gens qui y laisse leurs commentaires. Je dis pas si ce n'était pas fait dans le respect et que ça dégénèrerait, mais ce n'est pas le cas. Moi, j'attends encore les nouveaux commentaires avec impatience.

je ne peux m'empêcher de venir voir si il y a de nouveaux commentaire, car même si je crois qu'on a fais le tour, c'est encore interessant, et c'est vrai que pour une fois ca a pas dégénéré. donc, aucune raison de fermer le post :)

je comprendrais de fermer un sujet quand il na pas de respect,mais ici ce nest pas le cas au contraire je trouve que nous sommes capables davoir différentes opinions sans ce traiter de noms.je trouve ca dommage car a pas si longtemps ces vous les modératrices qui lavait demander et la cest ce qui se produit et ont doit passer a un autre appel:no:

UNNNNNNN INSTANT LA QUAND MÊME!!!!!

On n'a pas finit de parler là :)

On ne tourne pas en rond du tout. C'est tout un changement de cap à mon avis qui est en train de se produire. Le système de garderie a été crée pour permettre à plus de parents d'aller sur le marché du travail et à concilier travail et famille.

Par contre, c'est tout le contraire que ce système est en train de faire. Payer si peu, c'est trop facile ainsi pour les parents de se trouver autre chose à faire que de passer du bon temps ensemble. Je ne dis pas que ce sont de mauvais parents, encore moins que c'est peine perdue.

La balle est dans notre camps les filles. C'est à nous de jouer afin de permettre à ces petits anges de passer plus de temps auprès de leurs parents.

Il y a eu plusieurs suggestions des plus intelligentes :)

Cogitons ensembles et travaillons ensemble afin de monter un tout nouveau système de paiement de service de garde en milieu privé. Qui seront les grands gagnants?

- les enfants auront plus de temps avec leurs parents
- les parents auront plus de sous


Je vous poste à l'instant mon tableau récapitulatif que j'ai fais grâce aux suggestions des filles comme Merle Bleu

(en passant la ça commence à devenir une priorité nationale ce café qu'on doit siroter ensemble rires)

Au diable les casseroles pour le gel des droits de scolarité, moi j'irai
"casseroler" pour le droit des petits :))))))

allons sortons nos casseroles pour ses petits cest lavenir apres tout :laugh:

J’ai une image en tête qui me fait rire (Attention, je ne ris de personne mais bien de l’image que j’ai en tête)

J’imagine une personne aller dans un buffet et tout manger sous prétexte qu’elle a payé

J’imagine une personne aller au glissade d’eau de l’ouverture à la fermeture tous les jours sous prétexte qu’elle a payé sa passe de saison

J’imagine une personne prendre l’autobus tous les jours même si, elle n’avait pas besoin de sortir sous prétexte qu’elle a payé sa passe d’autobus.

J’imagine une personne aller au gym de l’ouverture à la fermeture sous prétexte qu’elle a payé son abonnement

J’imagine une personne manger toute ses fraises même moisi sous prétexte qu’elle les a payé

:laugh::laugh:

Bon me revoilà

Mise en situation:
Je charge présentement 32$/jour pour 47.5 de service par semaine.

Pour l'instant voici les deux options que j'ai décortiquée:

Option 1 : service de garde payable à l'heure

5$/h x 10h par jour x 5 jours = 250$ / semaine temps plein (10h/jour)
5$/h x 8h par jour x 5 jours = 200$ / semaine temps plein (8h/jour)
5$/h x 6h par jour x 5 jours = 150$ s/ semaine temps plein (6h/jour)

minimum de paiement par semaine 100$
**** Les postes à temps partiels (2-3 jours) restes payables à la journée car trop de risque de pertes et la gestion en devient difficile à gérer.

Ex. Lucas vient temps plein de 7h à 17h. Avec ce changement, sa maman décide de prendre son vendredi de congé une semaine sur deux en alternance avec papa. Avant c'était 160$/ semaine


Option 2 : payables à la journée mais avec réductions lors d'absence:

Mise en situation:
Je charge présentement 32$/jour pour 47.5 de service par semaine. J'augmenterai pour 38$/jour et les réductions sont les suivantes:

-30$ de rabais pour la 1ière journée d'absence par semaine et 10$ pour les suivantes. Il y a toujours un minimum de 100$ par semaine.

38$/jour x 5 jours = 190$/semaine temps pleins 5 jours
38$/jour x 5 jours -30$ de rabais : 160$/semaine temps plein 1 jour absence
38$/jour x 5 jours - 40$ de rabais 150$/semaine semaine de de 3 jours

ON discute la, on réfléchit ;)

Qu'en pensez vous????? :sweatdrop::sweatdrop::sweatdrop:

Pourquoi as tu choisi de prendre 3 familles qui ne travaillent pas si comme tu le dis c contre tes valeurs .. Je suis certaines qu'il y a bc de travailleurs qui aimeraient avoir une place en garderie .

J'aime ton idée Falbala, j'ai aussi pensé charger selon le nombre d'heure de fréquentation, mais tant qu'il y aura les milieux accrédités, il nous sera difficile de faire autrement car les bc de plus en plus obligent les filles à faire 10 heures par jour.

Sur ce, je vous laisse, je vais aller mettre mon maillot de bain et mon habit de neige par dessus ... après tout je les ai payé :laugh:

tu vas etre de toute beauté:laugh: jai lair dune vraie folle je ris tout seule devant mon écran