Je suis en train de penser à ma restructuration de contrat et j'ai besoin de votre avis:

Je suis prête à offrir un ''rabais'' aux parents qui décident de garder leur enfant à la maison une journée... j'ai une maman qui inscrit parfois ses enfants à des activités tel que : prématernelle, yoga, éveil musicale qui sont pendant les heures de garderie... compteriez-vous cela comme du temps passé avec le parents ? Offeriez vous un rabais pour cela?

** à noter que les activités se font via un organisme communautaire pour lequel la maman travail... alors elle les apporte à son travail, mais ils ne sont pas necessairement avec elle pendant ce temps

Sans faire de rabais, peut-être lui offrir du temps partiel pour que les autres journées soient offertes à un enfant dont les parents travaillent ;)

Offrir un rabais exige d'évaluer ton taux horaire et ce n'est pas facile car nous sommes payé à la journée et non à l'heure.

Dans le cas de cette maman, les rabais ne seront pas un incitatif de rester avec ses enfants car elle le fait déjà. ;)

Parce que même si l'enfant n'est pas là l'avant-midi, bien des fois il arrive pour le dînner... ou des fois, l'enfant décide qu'il ne veut pas y aller, alors à la dernière minute elle me le laisse... alors je ne peux prévoir cette avant-midi pour un autre, tu comprends? De plus, ca termine à la mi-juin... mais c'est pour savoir car surment qu'elle va l'inscrire à quelque chose à l'automne...

En tk, ci ce n'est pas un incitatif pour elle, j'e`père que ca le sera pour une autre... la maman qui ne travail pas depuis 3 mois et qui doit apporter son enfant voir le mèdecin car il est constipé malgré les laxatifs me l'a apporter aujourd'hui en me disant qu'il a peut-être un infection aux yeux et qu'elle va lui acheter des goûtes ce matin...???

J'avoue que le premier message me sidère un peu. Je suis d"accord sur le principe: moi quand je suis en congé, je garde mes enfants à la maison. Durant mon dernier congé de maternité, je n'envoyais mon enfant que 2-3 jours semaine (je payais temps complet) pour garder ma place. Et il y a des semaines ou je ne l'envoyais pas du tout, tout en payant le 27$ par jour. Bref, ok sur le principe.

PAR CONTRE: de voir une éducatrice se plaindre parce qu'il n'y a jamais d'absent, ben là je ne comprends pas. C'est son travail de garder des enfants, pourquoi elle serait frustrée de le faire? Si elle choisi de juger le parent qui envoie son enfant, qu'elle le lui dise en face et qu'elle refuse l'enfant...mais le paiement aussi! C'est quoi la mentalité de vouloir être payée, mais d'être frue de recevoir l'enfant? Franchement, ça me sidère...

Je respecterais bien plus une éducatrice qui dirait au parent: vous êtes à la maison, gardez votre enfant, moi de mon côté je ne réclamerai pas les sous pour cette journée. On ne peut pas avoir le beurre et l'Argent du beurre.

Je pense, sans vouloir ne froisser personne, que certaines éducatrices prennent peut-être trop d'enfants et se retrouvent fatiguées (je peux le comprendre). Ce n'est toutefois pas à vous de juger ce que fait le parent avec son enfant. Si vous avez trop d'enfants, vous pouvez réduire votre groupe.

je précise que je respecte beaucoup votre métier (je n'aurais pas l'énergie de le faire), mais comme dans tous métiers, il y a des frustrations, je le conçois. Par contre, quand je vais travailler, je ne demande pas d'être payée si je n'Accomplit pas ma tâche. Je ne me plains pas en disant: voyons comment ça ça arrive jamais que mon boss ne me donne pas d'ouvrage et me dise de rentrer chez moi, payée?

Elle disait qu'elle n'a jamais d'absent pas parce qu'elle veut être payée à rien faire mais plutôt parce que les parents sont presque tous en vacances et les enfants sont à la garderie quand même...

mais ça semblait bien gros la frustré qu'il n'y ait jamais d'absent, j'ai dû mal comprendre!! :)

En tout cas, si une éducatrice refuse un enfant parce que le parent est à la maison une journée et bien qu'elle refuse aussi le paiement, par principe. Le parent consciencieux payera quand même (je le ferais et le fais de toutes façons), mais si on me disait "n'amène pas ton enfant", je souhaiterais qu'on me propose aussi de ne pas payer. ;)

Mais bon, sur le principe on ne met pas au monde des enfants pour les parker, je suis d'accord!! :yes:

Elle n'a jamais eu l'intention de refuser l'enfant... l'objectif du post était seulement de dire que elle, avec ses valeurs personnelles, trouvait ça très triste que les parents qui ont des congés FRÉQUENTS (presque chaque semaine ou congé long terme) envoient quand même l'enfant tous ces jours de congé, alors qu'ils pourraient profiter de ce temps pour être avec leur petit amour... Il n'y avait aucun lien avec le paiement ou pas...

Et comme quelqu'un a dit plus tôt, ce n'Est pas parce qu'on paye X montant chaque mois pour la TV qu'on reste coller devant 24/24 pour la regarder juste parce qu'on l'a payé... le salaire de la RSG est son seul revenu... si un parent, à chaque fois qu'il décide e garder son enfant, ne paye pas, le revenu devient très imprévisible, etc. C'est pour ça que dans les dernières pages, on a beaucoup parler de trouver des solutions ou accomodations qui permettraient aux parents de payer moins quand ils veulent garder leurs enfants, sans que la RSG ne soit dans le trou financièrement..

Je sais que c'est long, mais je crois qu'avant de faire un commentaire, tu devrais lire toutes les pages du post, car tu te rendrais compte que ce "point" a déjà été débattu très longtemps au cours des 39 dernières pages et qu'il n'avait aucun lien avec l'objectif premier de post, qui était juste d'évacuer une émotion....

Mais merci de ton commentaire quand même ! C'est chouette d'avoir plusieurs opinions !