moi je ne charge rien...si je ne travaille pas je ne charge pas....mais de mes parents jen ai qui ont insisté pour me payer mes fériés et des jours de vacances, jai refusé, mais eux étaient mal à laise...ce ne sont aps leurs premiers enfants et ils étaient habitués à payer....

tite question les rsg accrédité. est ce que le gouv paie vos jours de maladie?

Non alexia si nous sommes fermé nous n'avons absolument rien de Gouvernement!


Ceci étant dit... a partir de cet été mes enfants iront dans un milieu familial (j'ai trouvé une perle qui satisfait en tout point ce que je veux!) Et je vais me faire un plaisir de payé ses vacances, férié et maladie SI il n'y a pas d'abus! Pour moi 2 semaines de vacances, les fériés et 1 semaine de maladie je trouverais ça raisonnable et qu'elle me les demande ou pas je vais lui donner! Question de respect et d'appréciation!

Personnellement dans mon milieu dans mon contrat et ma régie interne, je demande 2 semaines de vacances et les jours fériées... selon l'OPC c'est la maximum tolérable!


Si j'étais coiffeuse ou autre je pourrais choisir mes tarifs, choisir de faire plus d'heure au besoin...... étant RSG je suis contrainte au salaire donné et déjà que 50h semaine en présence des enfants c'est beaucoup sans compter le reste, ça ne me laisse pas le temps pour des heures supp qui me permettrait de sauver des sous! De plus croyez moi pour connaitre plusieurs autres types de travailleur autonome souvent leurs vacances vous sont facturer dans leurs prix...seulement, vous ne le savez pas! ;O)

Non le gourvernement ne paie pas!
Moi quand je suis malade et c'est rare j'ai une remplacante mais les jours férié et les vacances sont payable.
Curieuse

En accord avec toi
Curieuse

mais je tiens à préciser, que pour linstant je ne charge pas à cause de mes contrats, mais que jy pense de plus en plus...et les parents seblent vouloir ca aussi...

pour le peu de temps que jai été dans le domaine du droit, je dois admettre que oui, au taux horaire chargé...lesvacances y sont implicitement comprises...:)

Moi j'ai 5 journées mobiles par année pour maladie, c'est très clair lors de la signature du contrat et les parents qui sont chez-moi l'acceptent puisque ce n'est pas exagéré. Par contre, il est très bien stipulé que si je dois fermé pour désinfection ou urgence, je ne charge pas je suis du même avis que celles qui disent que ça revient cher de payer en double.
Il y en a beaucoup des salariés qui n'ont aucun congé de maladie.

Pour mes vacances, je ne charge qu'une seule semaine pour l'instant, le temps de me faire un nom mais, je vais, au renouvellement, charger 2 semaines une à l'été et une aux fêtes donc, en bout de ligne, j'aurai 4 semaines de vacances dont 2 payées.

Pas te connaitre je dirais "PAUVRE JUJU ELLE PEUT PAS DÉFENDRE SON POINT" bennnnnnnn non je le dirai pas :p......t'aime quand même tsé :laugh:

Meme chose de mon coté. Je ne charge pas si je ferme pour maladie, rendez-vous etc.. Mais parcontre je charge les fériées ainsi que 2 semaines de vacances sur 4 (1 sur 2 en hiver et 1 sur 2 en été).

Et en tant que parent, si tu ne veux pas payer les vacances de la gardienne, trouves-en une qui ne les charge pas et si ça na te dérange pas ben paye-les. C'est koi le capoting pour ça?????