Faire la grève ou ne pas faire la grève? Voilà sans doute une question que plusieurs RSG se posent. Aie-je les moyens de perdre du salaire? Devrais-je pénaliser et déplaire aux parents pour revendiquer mes droits à l’équité salariale?
Je vais vous dire ce que je pense. Comme plusieurs d’entre vous, j’ai un bon groupe de parents. Ils ne sont pas parfaits par contre. Oui il y en a qui utilisent toutes mes heures d’ouvertures mais qui sont à la maison. Ils y en a qui droguent leurs enfants pour cacher la fièvre etc. Somme toute, bon parent ou non, je ne cherche pas à les mettre dans le trouble. Ce sont après tout MES clients. Seulement voilà que je suis prise dans un dilemme qui me met dans une situation inconfortable. C’est eux ou c’est moi. Selon mes expériences, souvent eux prennent soins d’eux, et moi je me préoccupe de tous et de toutes et finalement de moi. Cette fois-ci je dis non merci! Il est grand temps que je m’occupe de moi AVANT car c’est une cause importante qui me tient à cœur. Oui c’est vrai, pour améliorer mes conditions je dois déplaire et déranger mais que voulez vous? Il faut déranger pour se faire remarquer. Voilà la société dans laquelle on est!
Il est crucial de garder les lignes de communication ouverte avec les parents. Moi je leurs explique que je n’aime pas leurs causer des ennuies mais que notre travail doit se faire reconnaître à sa juste valeur. La qualité de nos services en dépend. J’ai expliqué aux parents qu’en CPE, une subvention de 42$/jour était versée pour chaque enfant. Pourtant moi je n’en recevais que 26$! À ma connaissance les enfants en milieu familial sont aussi importants que ceux fréquentant les installations. Pourquoi leur enfant vaudrait moins que celui qui fréquente l’installation? La qualité d’une garderie, ca se paie. Et moi je veux que les enfants qui passent chez moi aient accès aux mêmes avantage ou conditions que celui en installation, sans que je me ruiner bien sure… En ce moment je réussi à offrir de la qualité mais à mes dépends. Aucune augmentation depuis deux ans. On m’impose des menus, des programmes éducatifs et même des jouets spécifiques sans toutefois me donner les ressources nécessaires $$$…Ce n’est pas acceptable! J’en ai assez! Croyez moi que les parents nous appuient. Même la plus dure de ma gang, m’a donné son appui après mon discours. Pensez s'y, elle aussi veut que son bambin bénéficie de la meilleure qualité de garde possible.
Les filles, la convention s’en vient. Des meilleures conditions nous attendent. Que vous soyez accrédités ou non ce métier sera enfin reconnu et tous pourront enfin recevoir ce que nous méritons. Malheureusement, pour être prise au sérieux, nous devons démontrer que nous sommes solidaires. Que nous sommes tannées qu’on prend avantage de nous parce que nous sommes seules sans voix dans nos salons. Ces jours sont fini! Nous sommes maintenant un groupe. Un énorme groupe de femmes qui veulent que nous soyons reconnues pour ce que nous faisons…D’être solidaire et de faire la grève aux côtés de nos consœurs est la seule façon de démontrer que nous allons nous faire prendre au sérieux par le gouvernement.
Je me bats pour moi, mais je me bats aussi pour que tous les enfants des garderies en milieu familial aient les mêmes avantages que les autres modes de garderies. Sur ce je vous souhaite de prendre la bonne décision pour vous. Mais sachez que vous n’êtes pas seule à ne pas vouloir déplaire. Pensez aux meilleurs qui s’en viennent si nous les RSG du Québec pouvons se réunir et enfin dire « NOUS MÉRITONS MIEUX »
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