Une RSG peut donner plus de 10h de service mais un enfant ne peut rester plus de 10h par jour dans une garderie. Mais si elle ouvre à 7h elle ne peut pas t'exiger d'arriver plus tard! Chez moi, j'ouvre à 7h mais les parents sont avertis que je prépare mes enfants pour l'école donc, leurs enfants sont en jeux libre! Je m'en occupe, ils m'aident quand c'est possible mais ils sont conscients que avant l'autobus j'ai ma marmaille à moi à m'occuper!! Et qu'ensuite je suis toute dispo pour les leurs! Peut-être qu'une discussion avec ta RSG mettrait les choses au clair avant de parler de te chercher une autre place!

Soit j'ai pas été assez clair soit t'as pas bien compris mon message! Voici quelques explications

Il est sûr que l'idéal serait d'utiliser le mf pour les besoins réels. La façon de fonctionner de Sarah est pour moi la façon la plus logique. En mf accrédité tu dois ouvrir un maximum de 10 hrs et moi même si un parent a L'habitude d'arriver à 8hr, si un matin il arrive à 7hrd 30 je ne vais pas le refuser, je suis ouvert.

Je suis sûr qu

Wow! J'aimerais bien pouvoir dire à mon employeur "bon ben moi je suis censé commencé à 8hrs mais tu sais quoi, ça me tente pas d'arriver avant 10hrs parce que de toute façon toi tu n'es pas là avant cette heure là!" Non mais franchement si elle n'aime pas son métier, qu'elle change! C'est quoi ça?! changer de garderie, la passion ne semble pas être là pour elle!

moi aussi j'ai recu la meme reponse, j'ai 2 enfant et la madame avec deux place son horaire ete de 6.30 a 17.00, il ete parfait pour moi, mais elle m'a dit que ne pouvait pas prendre les enfants avant 9:30 am parce que les autres enfant arrive entre 9.30 et 10 am et il faille passer le prendre avant 16:00.

super garderie, moi aussi j'aimerai avoir un horarire comme ca :rolleyes: :rolleyes:

Est ce que quelque une pourrai m'explique porquoi la plus part de garderie quand j'appelle me demande toujour le horaire que je veux, si dans la annonce marque de 6.30 - 17.00.

est ce que c'un travail la garderie o un passe temp ? :furious: :furious:

Je crois que CHAQUE rsg a sa façon de fonctionner et à mon avis, il faut respecter cela... Par contre, quand dans un contrat c'est marqué que la rsg offre ses services de 7h00 le matin à 17h00 le soir, elle doit s'attendre à avoir des enfants dès 7h00 le matin.

Pour ma part, lorsque je passe des entrevues avec les parents, c'est là que je vois si nos valeurs sont similaires ou non. Je vois aussi comment sont les parents avec leur enfant et avec nos discussions, j'ai un bon aperçu de ce que j'aurai comme parents, mais cela demande une petite expérience pour ''reconnaître'' tout cela... :yes:

Une chose qui est sûre, ma régie interne est très bien expliqué ainsi que mes heures d'ouverture et de fermeture! Je sais, professionnellement et poliement, mettre dans ma discussion que l'enfant a droit à des vacances avec papa et maman et que c'est même nécessaire à l'enfant (feuilles à l'appui dans les documents remis et signatures des parents requis).

En général, les enfants qui sont chez-moi sont heureux et ont d'excellents parents. Je comprend aussi que maman et papa ont parfois envie de passer du temps ensemble, donc, l'enfant sera chez-moi même si eux sont à la maison, mais ça ne me dérange pas car j'aime ce que je fais et je préfère avoir plus d'enfants que moins... Mais encore là, J'AIME MON MÉTIER!!!!

Moi je trouve que les parents ne posent pas assez de questions lors des entrevues!!! Rarement on me demande si j'ai mon rcr, mes antécédents, des références etc... c'est dommage! Je suis tellement mère poule que ces questions seraient essentielles pour moi et mon enfant. C'est souvent le problème au niveau des contrat, les parents ne posent pas de questions et les rsg ne parlent pas assez...:p Cela me rappel une annecdote : J'ai une maman qui m'a déjà dit qu'elle avait choisie ma garderie parceque je parlais beaucoup (hihihihi) et que son fils ne parlait pas beaucoup :o Je peux vous assuré que mon ti-coco parlait bcp plus 3 mois après sa rentrée chez-nous! Nous en avons bien ri...:laugh:

Bref... si dans vos contrat c'est indiqué que vous ouvrez à 7h00 le matin, soyez prêtes et dispo pour cette heure...Sinon, peut-être regarder à changer votre horaire sur votre contrat ou de changer votre job!!! :p

Ce n'est pas un métier d'être une rsg... c'est une vocation!

Une fille qui adore son métier,

nanimo

Je suis tout à fait d'accord avec toi Nanimo!

;)heu...Peux-tu te montrer encore plus directe (pour rester polie) ? Des fois, pour être sûre que je comprenne ....;)

Comme je l'ai dis, c'est bien correct que tu fonctionnes de la façon que tu veuilles, je n'ai rien contre ça. Que tu trouves d'avoir un horaire c'est aberrant, ok , finalement, tu a droit à ton avis, j'ai rien contre ç anon plus. Peut-être ta façon de le dire donnait `a penser à un jugement sur celles qui ont un horaire ? un peu comme de dire c'est stupide ? En tk.

De toute façon, comme je comprends tes explications, tu as effectivement un horaire :) puisque tu ne signe pas pour des heures avant celles qui te conviennent ni celles après....Vois ça comme tu veux, mais c'est comme de dire je veux personne avant 7h30 et personne après 5h30. Ceux qui veulent arriver plus tard c'est ok et partir plus tôt, ok aussi. Finalement, tu as un horaire de 7h30 à 5h30 ! :)

De toute façon, si tu signes un contrat avec un parent pour qu'il arrive à 7h, mettons, il est juste logique que tu ne lui demande pas d'arriver `a 8h. C'est là le sujet de cette discussion. Un contrat ça se respecte, sinon ça entraîne un bris de contrat. Il n'y a pas `a revenir là-dessus.

Sans rancune;)

Là je te cite et je me cite.

Si tu regarde mon message ci haut, je trouvais que les filles sautaient vite au conclusion que la RSG VEUT PAS travailler. Je le dit et je le répète, peut-être que SACHANT que la maman travaille pas, elle veut qu'elle arrive à la même heure que les autres. C'est ce que moi je ferais, comme j'ai essayé de le dire par mon exmple, afin de réfléter le besoin réel du parent.

Et oui, si on veut j'ai des heures d'ouvertures, mais elles ne sont pas à mon contrat, ni dans mes annonces. Si quelqu'un appelle, ma première question est : vous avez besoin de quelle heure à quelle heure? Et ensuite je dis si je peux ou pas. Et sur le contrat, ce sont les heures du parent qui sont inscrites. Donc si un parent travaille de 8 à 4, il aura pas jusqu'à 5:30. Si un commence à 10h, il arrivera pas ici à 7:30. Tu comprends?

Dernièrement j'ai eu une demande et ils voulaient connaître mes heures d'ouverture, alorsj 'ai dit:"Quels sont vos besoins? Quelles sont vos heures de travail? Je vous direz si je peux vous aider quand je connaîtrai vos besoin."

Mais moi je suis contre la sur utilisation des milieu de garde alors..... C'est pour ca que j'agis ainsi. Ce sont mes VALEURS pas de jugements.

Sur ce, ben sans rancune!;)

Je tiens à préciser que je limite ainsi ma clientèle énormément! J'ai perdu énormément de profs car je leur refusais la garderie l'été! Mais aussi d'autres parents, qui travaillaient 3/4 jours semaines et voulaient 5 jours, ah oui et aussi des parents avec des horaires qui se chevauchaient, mais qui voulaient toute la journée! Alors si d'autres pensent faire comme moi, il faut être conscient qu'on diminue énormément notre clientèle potentielle!