Si son comportement n'a pas changé, ne tolère pas ça 1 mois de plus!

Pinotte@ oui parfois j'aurais le goût de me cacher sous la table tellement que mes journées sont difficile....mais bon!!

Je vais voir d'ici mes vacances qui sont au début Août, s'il n'a pas d,amélioration bien je dirai OUT...

Mais je me demandais vue que sont contrat est bon jusqu'en décembre Est-ce que je peux dire OUT quand même???

Selon ce que tu nous racontes, oui tu peux mettre fin au contrat avant la date d'échéance (pour non respect des règles de régie interne ou pour manque de collaboration des parents). Moi je le ferais...

C'est chouette que le petit ait un suivi, mais n'oublies pas que ce suivi aura son lot de conséquences sur le comportement de l'enfant (qui parfois, au début, sont négatives) et que tu devras redoubler d'efforts pour suivre le plan d'intervention... Alors penses-y bien parce que si tu choisis de le garder (ce qui serait tout à ton honneur), il faut quand même savoir dans quoi on s'embarque !!!

Bonne chance !

Mais pour la mère, moi je lui remettrais un avis écrit comme quoi le manque de respect dans mon SDG est totalement inadmissible et que si ça se reproduit (de sa part à elle, envers l'enfant ou devant les autres), tu mettras fin au contrat sans préavis. Déjà, ça risque de "motiver" la mère à faire plus attention à son langage et cela pourrait avoir un impact positif sur le petit !