Enfin une pétition!!! Quelqu'un ose parler!
J'ai jamais compris le principe de faire payer les vacances ... si les mamans en "congé" de maternité remplissait pas nos garderies, il y aurait pas de problème avec le système et ont aurait TOUS droit au service a 7$ et non au super contrat bourré de frais des garderies privées! Désolé, mais il y a vraiment un problème dans le système présentement... Est-ce normal de payé des mamans (chomage) pour rester chez elle pendant 1 an et que finalement nous payons (RQAP) sa garderie aussi pendant qu'elles se reposent????

Superline, c'est parce que la maman en congé de maternité elle aussi a et paye toujours ses impôts, elle le paye elle aussi le système, donc pourquoi n'y a t-elle pas droit ??

C'est comme moi et mon mari ne prenons pas de médicament, jamais ou presque, pourtant on paye des assurances nous autres itou, on paye le service d'autobus sur nos taxes municipales, pourtant on prend pas le bus, etc.. tu vois, on s'en sort pas :)

Faudrait dabord changer ton terme 'garderie' parceque ca lair detre les services de garde privées que tu vise , donc si ca fonctionnait je devrai augmenter mes tarifs aussi , chose qui ne se fera pas !

Non mais on a pas trop davantage sociaux pi la on va venir me dire quoi faire dans mon service de garde quand charger quand fermer ??? Il ya tellement dendroit viens pas me dire que tous chargeaient les vacances , moi un parent ici etait pas content de son ancien service de garde car la rsg elle chargeait de frais pour le bricolage mais aussi pour les kleenex pi ke papier de toilette .. Bon ok cest charier mais elle avait le droit de charger se quelle veut pi le parent a le droit de refuser .. Ca me fait penser au poulet , je commande jamais de chez st-hubert mais ailleur passe qui est moins chere , nin mais charger un prix de fou pour une cuisse su ca de lallure , ma faire une petition pour les forcer a nous vendre leur poulet moins cher cest un crime de charger aussi cher pour ca !!! Ca moffusque tellement parcequ il est siii bon leur poulet :wub:

Congé de maternité veut dire reste à la maison et occupe toi de tes enfants ( comme il y a quelques années ou les mamans existaient)

Désolé mais on dirait que les nouvelles mamans ont eu un lavage de cerveau.

J'enlèverais les garderies a 7$ ainsi que le remboursement a celles qui ne sont pas sur le marché du travail... Elles iraient travailler et ne remplirait pas les services de gardes.

A cause de tous ces abus qu'un jour les congés de maternité vont revenir a 6 mois. ;)

Ce qui fait la beauté des services de garde en milieu familial, c'est leur diversité et leurs particularités. L'une va miser davantage sur les jeux libres pour developer l'imagination et l'autonomie, l'autre va faire plus de sorties éducatives pour ouvrir les horizons, la troisième sera plus axée sur les activités motriçes et physiques... Je ne vois vraiment pas l'avantage d'uniformiser les services de garde... À part peut-être pour les normes d'hygiène et de sécurité. Encore faut-il ne pas transformer les milieux familiaux en mini installation!

Quant aux vacances et au mode de paiement, c'est la même chose. Certaines augmentent leur tarif quotidien pour ne pas faire payer les vacances, d'autre ont des prix plus bas mais font payer les vacances... Les services de garde accrédités ont la chance d'offrir un service à moindre coût, et faire payer leurs vacances va souvent de soi. Oui, il peut y avoir des abus, mais ce sont ceux-là qu'ils faut dénoncer... Pas basher sur tous les services de garde en milieu familial!

Le post initial est franchement méprisant à l'endroit des responsables en service de garde. Le terme "gardienne" ne devrait être employé que pour les personnes qui offrent un service de gardiennage temporaire et sporadique. Pas pour désigner une travailleuse qui veille à offrir un milieu de vie chaleureux et stimulant, avec des activités, des repas et des sorties, à un enfant en moyenne 40-50 heures par semaine!!!

Ce qu'on devrait dénoncer cependant, ce sont les responsables qui ne respectent pas leur contrat. Celles qui ferment plusieurs fois par année sans que ces fermetures ne soient inscrites au contrat, ou qui prennent un nombre effarant de vacances sans que les parents ne sachent vraiment à quoi s'attendre quand ils la choisissent. Par exemple, une RSG qui signe des contrat aux 3 mois et qui, lors du renouvellement au bout de 3 mois annonce qu'elle prendra deux semaines de vacances... et ainsi de suite à chaque renouvellement...

Je suis un sdg a 7$ et je veux rectifier quelques trucs que vous dites....
Premièrement, si le parent fesait ses devoirs, et calculait comme il faut, il se rendrait compte que c'est ben plus payant pour lui de prendre un sdg privé, cela revient bien moin cher au parent. Alors plusieurs choisissent le privé, car ils sont bien informé de cela.
Pour les contrats bourrés de frais...ben je suis accrédité et si je veux je peux charger pour des services supplémentaires si cela me plait!
Je n'ai qu'a faire imprimer l'annexe B de l'entente de service et je peux charger des frais pour des articles personnels d'hygiène...comme couche, serviette humide, mouchoir, papier toilette(pourquoi pas), ect...
et je charge le montant que je veux!
L'annexe C, je peux faire signer une entente particulière concernant la nourriture et charger des frais supplémentaires et au montant que je veux.
Je ne peux pas charger sur tout, mais je peux me reprendre ailleur!!!

Si le parent signe c'est qu'il accepte ce que je lui demande en toute connaissance de cause. Alors le super contrat bourrés de frais, vous avez le choix de le signer ou PAS!!! Si cela ne vous convient pas, allez ailleurs, me semble que juste répondre cela c'est mettre un terme au débat en cours!!!

Et quand vous dites "quelqu'un ose parler", oui mais jamais personne ne va la prendre au sérieux.... son texte est bourré de terme qui n'ont rien à voir avec ce qu'elle veut vraiment dire. Donc, une autre pétition d'une personne qui n'a pas pris le temps de s'informer comme il ce doit, de faire devoirs!

Et pour les vacances, même a 7$ je peux en prendre autant que je veux et les faire payer si je le veux!!!

Je ne suis pas une éducatrice, car je n'ai pas suivie mon cours d'éducation å l'enfance.
Je ne suis pas une gardienne, nom donné å la jeune fi.le de 13 14 ans qui offre ses services de soir habituellement pour quelque heures.

Je suis une responsable en service de garde( RSG) j'ai suivie une formation de 48 heures et formation obligatoire de 6 heures chaque année. J'applique le programme éducatif.

Bon on va partir une pétition aux parents qui nourrissent mal leur enfants, qui n'ont pas assez de jouets, qui ne sont pas habillés convenablement selon la température. Qui ne prennent pas les moyens pour offrir des services a leur enfants en difficultés d'apprentissages. Surtout que la "gardienne" n'a pas le droit de glisser un mots si elle voit un enfants en difficulté. Que des enfants se font garder 50 hres par semaines 365 jours par années et même plus.... Pendant que maman et papa sont a la maison, vont au spa, passe leur journée a magasiner, sont trop fatigué car ils ont trop fait la fête....... Que c'est trop fatiguant de s 'occuper de ses enfants même faire l'épicerie avec 2 enfants c'est trop dur. Que le parent son salaire est payé par la société son congé de maternité est payé par la société, son remboursement est payé par la société.......je peux en rajouter bien des choses a la liste.

Dis moi si tu serais prête à travailler @ un salaire de moins de 20 000 par année pour des semaines de 70 hres ?


Tu veux pas payer et tu demandes des services royales ? Va dans un CPE où tu vas payer 7$ que tu paies avec tes impôts, que tu paies aussi avec tes impôts toutes les subventions qu'ils reçoivent pour payer une panoplies de jouets, de matériel de bricolage, des formations multiples aux gardiennes.....que tes impôts vont payer le salaires élevé de la directrice de la pedagoge...... Hé oui ça te coûte 7$ pour tout cela mais le reste viens de tes poches pareil. La gardienne au privé ne reçoit pas de subventions (à part pour des cas particuliers). Elle doit te donner le même service qu'un CPE mais tu veux pas payer. Vive les enfants rois!

Pour que les points énumérés sur votre pétition soient même considérés, il faudrait que les RSG "Responsable de Service de Garde", deviennent des employés du ministère en question et non plus des TA.

Ceci aurait des avantages et des inconvénients pour les deux parties. En tant qu'employée, le MFA pourrait dicter le nombre de vacances selon l'ancienneté de la RSG. Dans mon cas, 17 années d'expérience = environ 6 semaines de vacances payés. J'en prend 4 en ce moment, trouvez l'erreur. De plus vos impôts paierait maintenant pour son congé de maternité, son chômage, sa CSST car le MFA devra verser pour couvrir ces choses...

Une base pour les jouets. En tant qu'employée, le MFA pourrait voir à l'uniformité des jouets ou de la nourriture dans les milieu familiaux MAIS, il le MFA devra fournir l'argent pour les jouets ou la bouffe ou encore fournir le tout, point. Un employée n'a pas à fournir le matériel pour l'exécution de son travail si celui-ci est dicté ou obligé par son employeur.

La RSG se verrait mieux payer car en tant qu'employé, elle serait protégé par les "normes du travail" Tout heure d'ouverture supplémentaire au 40 heures des normes minimales serait payé à temps double. Ouff que j'aimerais ça moi...

Dois-je poursuivre madame? Si le MFA nous garde travailleur autonome, c'est bien parce que ça lui profite! Donc sachant ceci, vous comprendrez que même lui, n'est pas au dessus des lois et donc son control dans nos milieux de garde est et sera toujours limité. Je vous invite à fréquenter un CPE au lieu d'une pétition d'une personne clairement mal informé sur le sujet.