Non ca n'a pas fait mon bonheur, car la raison du non renouvellement est pour non paiement!

les valeurs, s'il y a bien quelque chose de difficile à juger c'est bien ça. Elles ne sont pas toujours visibles les valeurs d'une personne. à première vu, une personne peut sembler ne pas avoir les mêmes valeurs que toi... mais tu ne connais pas sa situation de vie à 100 %, tu ne connais pas son histoire personnelle, tu ne connais pas ce qu'elle vit intérieurement ou dans sa vie personnelle, tu ne connais pas ses défaites, ses victoires et de où elle part dans la vie. Comme il te manque trop d'informations, il est difficile d'émettre un jugement total sur les valeurs de cette personne.

De toute façon, lorsqu'on paie un service, on ne s'attend pas à être analysé pour savoir si on a les mêmes valeurs. Ce serait de la discrimination. Le mot est peut-être gros, mais ça ressemble quand même un peu à ça je trouve.

Donc les changements de contrats, à mon sens à moi, devraient se faire uniquement pour un besoin pour toi et ta famille... mais surtout pas pour une intolérance face à un parent qui utilise tes heures d'ouvertures comme bon lui semble.

je suis d'accord avec toi marie-fleur mais je crois l'idée de charlotte est déjà fait. Est-ce que je me trompe mais souvent on se sert du mots valeurs pour justifier une situation qui nous déplait.
Ca ne rentre pas dans mes valeurs, je ne comprend pas ces parents qui ne profite ps de leurs enfants...
Beaucoup semble oublier que c'est un business, tu as des heures d'ouverture et si le parent respecte tes heures , tu n'as pas a lui suggérer quoi que ce soit. Si tes heures ne te conviennent plus change tes heures quand tu pourras le faire.

Les parents a qui ça ne convient pas vont chercher autre chose voila tout. vous n'avez pas besoin de vous servir d'un paravent pour vous justifiez.

Mais s.v.p. assumer vous. Mes heures ne me conviennent plus je veux terminer plus tôt et voilà je veux changer mes heures.

Que de Sagesse!:innocent: Tout à fait d'accord!

Un SdG est peut-être une business MAIS on s'occupe d'enfant et non pas de produit quelconque sur une chaine de montage. Un enfant qui est seul pour une heure n'a pas autant de plaisir. Si il y a une possibilité pour l'enfant de partir plus tôt pourquoi ne pas en parler aux parents.

J'ai trouvé ma solution :) Ca me conviens à MOI..Peut-etre que vous ne serez pas d,accord mais je trouve mon idée plutot bonne!..En fais, c'est pas tellement l'heure qui me dérange..c'est de n'avoir que cet enfant tous les soirs jusqu'à la fermeture.Il est seul, il s'ennuie, je dois m'en occuper beaucoup.C'est un surplus..si je compare aux autres..Donc à compter de janvier,le tarif passera de 25 à 28 pour cette famille. C'est 5-6 heures de plus par semaine que les autres. Si je suis payée pour en quelque sorte..c'est plus encourageant. Je n'aurai plus l'impression qu'on ambitionne sur moi. Si la maman venait à me demander pourquoi elle paie un peu plus..ca ne generais pas de lui expliquer la raison. Les autres restent à 25 parce qu'ils utilisent tous 40 heures et moins. S'il y a changement, j'augmenterai le tarif aussi.Dans le fond, je personnalise son contrat si on peut dire..ses besoins sont plus grands,le tarif est un peu plus élévé. Comme quand mon mari charge un extra quand il fais des rénos..C'est tant pour une installation de portes normal..mais un peu plus s'il faut plus de temps pour un imprévu, c'est logique.Ca enleve l'impression qu'elle paie, donc elle utilse jusqu'à la dernière minute..Elle payera son heure de plus quotidienne..ou payera 25 pour les memes heures que tout le monde.

Ma question est la suivante: Est-ce que vous lui expliquerez votre raisonnement? Si oui, le parent voudra probablement que les jours où l'enfant ne termine pas trop tard soient au tarif le moins élevé. Cela deviendrait ainsi un tarif selon utilisation...

Est-ce que je devrais lui en parler? C'est la question que je me pose..Parce qu'elle paie sa semaine et l'utilise comme bon lui semble, sans avoir à me rendre de compte. Je me demande si je dois lui expliquer mon raisonnement..Quand on augmente de tarif, on n'a pas à se justifier..mais là c'est un peu différent. Je me le demande, honnetement...Mais je pense que je vais garder mes raisons pour moi..comme ses raisons à elle d'utiliser 47-48 heures semaine en congé..Puis s'il fallait qu'elle vienne le chercher plus tot juste pour sauver des $$..

:confused::confused::confused:

Je ne te suis plus là... C'est tant mieux si elle arrive plus tôt, non??? J'ai l'impression que tu pars en guerre contre cette dame, pour je ne sais trop quelle raison...:eek:

même impression que toi, j,ai l'impression qu'elle souhaite son départ mais veux pas la mettre dehor elle-même, alors cherche des façons contourné de le faire...