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Bonjour,

moi, je pense que c'est normal autant d'un côté que de l'autre...

Je m'explique du pourquoi je suis neutre.

Les rsg ont besoin elles aussi d'avoir des congés en famille car elles travaillent fort et en plus, ce sont dans la majorité des cas, des mamans et des femmes mariées !( Dieu sait qu'un mari aussi est parfois exigent ! hihihi :laugh: ) Blague à part, j'approuve leurs besoins et choix.

Parcontre, l'autre côté de la médaille est tout autant vraie !

Les gens qui travaillent ne peuvent pas tous prendre leur vendredi pm afin de rester avec leurs enfants car patron oblige.... et pourtant, je suis certaine qu'il y en a plusieurs qui aimeraient ça !!! Si le patron pouvait comprendre....
Mais nan. La paie à la fin de la semaine est importante en entier et la stabilité d'un emploie est rare de nos jours....
Pas si facile de dire : Ok ! Je vais changer pour ailleurs !!
Nan nan.. pas si simple que de dire '' peanut '' .

Ce que je pense perso, si une rsg nous arrive du jour au lendemain avec cette décision ... c'est pas correct.
Ne faut pas oublier que pour se faire respecter, faut respecter en retour !!!

Mais.. si c'est clairement indiqué au contrat .. OUI !!

On peut laisser du temps aussi aux parents en les avisant longtemps à l'avance de notre nouvel horaire.... ça, dans mon livre à moi, c'est OK !

Tout comme vous, les rsg, vous aimez la stabilité dans votre train train quotidien ( présences et heures d'arrivés et départs ) c'est pareil pour les parents !

Je ne suis NI pour un côté NI de l'autre.. car moi, le problème ne se pose même pas.
Parcontre, en vous lisant, c'est dommage de voir beaucoup de préjugés encore et d'animosités.......

Ce n'est pas tout le monde, et tant mieux !!!

Sur ce, je vous souhaite à tous, RSG et Parents, de bien vous entendre entre vous car, c'est aussi important pour les petits de voir un certain équilibre entre le milieu de garde et la maison !!


Bonne vacances à tous !! :cool:


Amicalement,

Maude, tu m'enlèves les mots de la bouche. C'est le message que j'espérais qui sorte, mais bon, c'est pas ce qui est sorti.

Bien dit!

que tu as raison, dans les deux cas, respect mutuel...les rsg doivent etre clair dans leur contrat, elles doivent aviser les parents de leur horaire très à l'avance... et les parents qui signent ces contrats sont fautifs si le contat ne leur convienne pas.

C'est peut-être justement parce que le problème ne se pose pas pour moi... que je peux rester NEUTRE !

Allez... un tit sourire tout le monde, l'été est arrivé :D :cool:

Amicalement,

:cool: Woohoo!!! L'ÉTÉ... :cool:

COMME C'EST BIEN DIT!!! Enfin quelque chose pour calmer le jeux!
Merci!!!;)

ouffff !! hihihi
 

Oh que oui.. j'ai presque eu besoin d'aller me saucer dans la piscine tellement ça bouillonnait ici !! :laugh:

Faut pas s'en foutre !! Au contraire !! Mais faut essayer de s'entendre des DEUX côtés !!

BON ÉTÉ !! YESSSS ! :cool: :D

Le contrat dis du lundi au vendredi de 6h00 a 16h00.

sampeak ,je comprends ton désarrois.y-aurait-il une mamie ou un papi à la retraite dans ta famille,as-tu une amie en congé de maternité qui pourrait te dépanner?. Le temps que l'été finisse?
quand ça m'arrivait c'est ce que je faisais,je demandais a une tante,une cousine,une amie....
courage,,,...ca dure 2 mois...

Je ne pensais jamais que c'était pour créé un débat aussi gros. je voulais juste savoir si elle pouvait fermer a midi. Ça a l'aire que oui. Y'a un paquet de bon point dans les 2 sens. Je respectent plus les personnes qui font se métier, mais pas de la accepter de finir a midi a tout les vendredi. Y'en a qui font 8.50 de l'hr et il ne se plaigne pas de travailler trop. Si vous trouver ça trop dure a 25.000 par année a 50hrs semaine, ce qui donne 10$ de l'hr, bien changé de job. Il y a des jobs a 12$ de l'hr un peu partout. Du lundi au vendredi, pas d'enfant au tour.
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