Pourquoi blâmer les parents alors que nous sommes dans un systèeme hyper capitaliste ou les politiciens...pour lesquels on a voté...priorisent l'économie bien bien en avant le bien être des familles...
Comment peut-on blamer les parents de travailler 40 heures par semaines alors que le cout de la vie augmente sans cesse? Pensez-vous vraiment que la majorité des familles peuvent se permettre financièrement une baisse de salaire? Alors qu'un récent sondage a démontré que la majorité des familles seraient en difficultés financière si ils leur manquaient une seule semaine de salaire?

La réalité c'est ça, arrêtons de blâmer les familles qui tentent de concilier du meux qu'ils peuvent travail-famille alors que plusieurs employeurs n'en ont rien a foutre et pensent juste a leurs profits annuels...anyway ils ont les gouvernements de leur bord...

Bon vous allez dire que je vais pas mal trop loin...peut-être mais j'essaie de regarder l'ensemble, comment ça se fait qu'on en soit lèa au Québec! Moi je suis CONVAINCUE que si par exemple les mamans pouvaient ne travailler que 4 jours par semaine elles le feraient! Tiens je viens d'avoir une idée. Chaque famille devrait avoir droit a un congé payé par semaine par enfant! Ca serait tellement merveilleux et préviendrait tellement de problèmes de santé relié au stress, ça aurait surement un impact sur la réussite scolaire des enfants! Mais bon on est même pas encore capable d'avoir les places en garderie a 7$ promises il y a des années....

Je comprend très bien ce que tu veux expliquer, mais au risque de me répéter la rsg parle d'abus, c'est a dire des besoins qui ne sont pas réels.

Moi quand j'écris dans cette discussion je parle toujours de parent qui n'ont pas vraiment besoin du 50 hrs semaine, le parent qui a un besoin réel de ces heures ne devrait même pas faire partie de cette discussion, c'est à dire que ce n'est pas eu que les rsg en majorité visent.

Pour ce qui est de ton jour de congé par enfant super, mais la maman qui en à 3 travaille 2 jours, c,est pas trop logique,pas trop payant pour un employeur en effet.

Par contre je vais te dire je serais vraiment curieuse de comptabilisé les enfants qui serait avec le parent et non à la garderie durant cette journée de congé?( si on en donnait seulement 1par semaine)

Tu vois ma nièce à une garderie tout comme moi, elle à 9 enfants elle a quatre professeurs qui à la signature du contrat précisaient moi l'été il viendra peu car je suis en congé. Je jasais avec elle et bien les quatre leur enfants est none stop à la garderie et tout l'été quand on se sent un tit peu coupable on arrive en disant" y sait pas quoi faire à la maison y s'ennuie"

Voila la réalité d'aujourd'hui. Bon moi je fais avec et j'ai laché prise il y a longtemps, mais comme je dis souvent ça ne m'empêche pas d'avoir une opinion..

Hé bien tant pis pour ceux (on ne parle pas de ceux qui travaille) qui ne veulent pas profiter de la jeunesse de leur enfant! Voila que voulez y faire! Qui sommes nous pour juger les parents qui envoient leurs enfants à la garderie qu'il travail ou non ?!?!?! Vous ne connaissez pas leur vie, leur réalité .... Ce que je trouve dommage c'est que vous jugez rapidement les parents (dans différentes situations) et lorsqu'un parent ose jugez leur RSG Vla... C'est la catastrophe... Mon employeur me paye pour travailler alors je travaille mes 40hrs comme demandé, je paye ma Rsg pour "travailler" alors je m'attend a ce que service soit rendu. Si mon patron ne me paye pas, je n'irai pas travailler et pourtant, lui il entre travailler quand il veut.... Et ça ne me regarde pas! Alors si je décide d'envoyer mes enfants à la garderie alors que je suis en congé, et bien oui c'est moi la pire (malgré que je ne le fais pas mais c'est un exemple) mais je paye ma Rsg et ça ne la regarde pas ce que je fais de ma journée. Nous sommes pas ami, nous avons une relation employeur-travailleur... Les RSG que ça ne fait pas partie de leur "valeurs" et bien pourquoi ouvrez vous 50hrs et pourquoi choisir un parent qui a besoin de 50hrs car vous avez très bien le choix... Non mais là sa suffit!

Je veux pas vous décourager mais j'ai fait un stage dans un service de garde en milieu scolaire et il y a des enfants qui arrivent à 7 heures du matin et repartent à 6 heures du soir. Ce n'est pas que dans les milieu familiale et les CPE que ça se passent. C'est déplorable...

Je sais que certains parents le feraient...mais moi sérieusement, je veux tellement passer le plus de temps possible avec ma fille que j'ai de la mysère a m'imaginer que des parents parkent leurs enfants a la garderie... Mais c'est pas facile...moi je travaille a temps partiel pour le moment car je suis a l'université aussi a temps partiel et en plus, je m'entraîne car c'est important ma santé. Ma fille va en ce moment entre 3 jours et 3 jours et demi par semaine. Je suis tellement heureuse de pouvoir faire cela mais je sais que un jour, les économies que j'avais mis de côté dans ce but précis auront fondues et je n'aurai pas le choix de retourner a temps plein. Ca me brise le coeur mais a moins d'un miracle, ma fille passera beaucoup plus de temps a la garderie que ce que je voudrais pour elle... Mais bon je pourrais vendre la maison, aller vivre dans un 4 et demi et ne plus avoir de loisirs (en passant on a juste une auto, une maison qui vaut bien bien en dessous de la valeur moyenne des maisons au Québec et non on ne pourrait pas se permettre d'Avoir juste un salaire ou même un salaire amputé de façon permanente...

Mais en même temps...pour les parents comme moi qui veulent envoyer leurs enfants a la garderie seulement 3 jours semaine...on se fait fermer plusieurs portes par des rsg qui ne peuvent pas se permettre de perdre deux jours de salaire pour un enfant...dans le fond on a la même réalité...

Bien une chose qui me dérange beaucoup moi aussi c'est un parent en maternité ou en congé qui manque jamais une mais jamais une journée. Je suis persuadé que si je rembourserais le 7$ quand il est absent ils seraient tenter de les garder.

Ici depuis l'automne j'ai jamais eu un absent. Toujours les enfants 5 jours semaines.

Une affaire etk je fais des contrats au 3 mois. Croyez-moi que si des parents sont en vacances cet été et que les enfants sont ici pendant que eux sont chez-eux ben ils viennent de signer leur arrêt de mort chez-nous.

Ce que j'essaie de te faire comprendre, c'est que oui le parent à le droit d'envoyer son enfant le 10 heures par jour et tous les jours d'ouvertures de la garderie.

Par contre la rsg a le plein droit de renouveller un contract si elle n'a poas les même valeur que son ou sa cliente, alors apelle ca juger su tu veux c'est ton droit, mais elle est travailleur autonome et elle choisie sa clientelle.

J'ai un mf et si j'avais un parent qui fait quoi que ce soit qui soit contre mes valeurs et que ça me pertube au point de me demander si je renouvelle le contrat , et bien je prendrais le temps de bien réfléchir et je prendrais ma décision pour moi et seulement pour moi.

comme tu dis nous avons une relation, mais pas employeur, je suis travailleur autonome je ne suis pas à l'emploie du parent j'offre une service si ca fait l'affaire du parent si non comme chez la coiffeuse si ca te plais pas tu peux changer et si ca ne me plais pas je peux choisir un autre client.

Quand on choisit un parent il y a des choses qui changent parfois en cours de route, voila pourquoi on renouvelle à tout les ans pour certaine saux 6 mois.

Alors en terminant je te dirais de ne pas le prendre trop personel ce post.

Moi les enfants utilisent environ 7.5 heures...maximum 8 hrs par jour.

Au risque de me faire lancer des tomates je me lance quand même!:)

Il faut tenir compte du genre de famille (effectivement que parker son enfant à la gardo c'est loin d'être génial) mais aussi de la RSG.

Si je me souviens bien, la RSG en question ici avait posté sur "demander au parent de sacrer leur camp" en disant qu'un parent arrivait à la sieste ou à la collation et voulait que le parent sacre son camp avec la collation dans un sac pcq c'était le dernier enfant et voulait la paix avec sa famille!

Me semble que ça devient contradictoire!!:confused: C'est dans les intérêts de qui au juste qu'on veut ne pas renouvler ce contrat...j'en doute maintenant que je fais 1+1...:confused: Pourtant j'étais d'accord avec l'autre post, de demander au parent de quitter sans s'éterniser... Bref, ça devient questionnant!!!

En acceptant d'être RSG ça veut d'habitude dire qu'on ne fait pas du 8 à 4!! Il faut alors être prêt à accomoder l'horaire des parents et respecter l'horaire prévu de la garderie sans tjrs se plaindre. Je ne veux pas parraitre méchante, mais si tu veux couper tes heures de travail pcq c'est ton désir (et ton choix comme travailleur autonome) il ne faudrait pas tenter de culpabiliser une famille utilisatrice!
Et en passant, moi aussi les vacances sans enfant de trouve ça poche!:p

J'en vois des comptes de banque et des relevés de cartes de crédit par jour... Et je te promets que si les gens coupaient dans les restos, les cigarettes, le divertissement et autres, ça irait beaucoup mieux.... Je pense que beaucoup, beaucoup de gens ont pas les priorités à la bonne place. Des hypothèques de 250 000 pour une famille à revenu de 50 000 annuellement, des voitures neuves et comme je disais, des dépenses sans bon sens.

Pour voir les finances des gens en général, je n'ai aucunement pitié. Les gens savent pas gérer un budget avec ce qu'ils ont. le coût de la vie augmente oui, mais la consommation aussi et ça a pas d'allure !

Face à tout ça, après faut pas s'étonner si les services de garde deviennent aussi un bien de consommation. Faut que maman et papa paient la nouvelle BM et le voyage danss le sud ;)