absolument d'accord!

Et pour le salaire d'une infirmière au Québec, c'est entre 21,86$ et on plafonne à 32$ après 12 échelons... donc à peu près 15 ans de service au public! Loin du 30-35$ ;)

Bref... on a juste à boycotté les garderies qui se prennent 7 semaines de vacances par année! On va réglé le problème assez rapidement!

Et c'est exactement ce que j'ai fait. J'ai changer de service de garde et j'ai ensuite trouvé un service qui me convenait et qui est raisonnable avec les vacances. :p Tout est bien qui fini bien.

c'est vrai que c'est beaucoup...mais c'est son droit et vous le saviez au départ donc je trouve que c'est un peu du chialage pour rien votre affaire. En plus, il y a plein de place au privé qui aurait pu aussi bien vous satisfaire...maintenant le retour anticipé ce fait au mois donc c'est très avantageux. Dans la vie, on a tous le choix, c'est le sort de votre enfant qui est en jeux donc à vous de regarder autrement les choses. Être travailleur autonome a ses avantages et ses inconvénient et je pense qu'on a tous le droit de faire des choix qui contribuent à notre bonheur.

je suis compatissante pour votre situation, mais en même temps, vous avez fait le choix de n'avoir aucun choix donc, à vous de vous organiser en conséquence.

Bonjour neferoure. Je ne sait pas si ta réponse était pour moi mais si oui, je crois que tu n'avais pas lu ce message.

Bonne journée ;)

la replique tu travailleur autonome donc dans son droit me fera tjs rire oui nous somme travailleur autonome MAIS nous avons quand meme un service a rendre et oui on a besoin de vacance comme tout le monde mais comme dans tout les domaine il faut etre logique avec le service qu'on offre on choisis detre rsg et bien ses a nous de voir ce que sa implique avant de commencer ce metier et daller avec la logique que notre clientel na pas majoritairement 7 semaines de vacance par année certain parent on le choix dautre dependament des secteur ou ses un peu plus difficile non pas le choix si le travailleur autonome aurais tout les droit pc il est son propre patron il ny aurais pas lopc et si tu regarde dans dautre domaine es-ce que les patron des entreprise on tout les droit pc ses leur compagnie donc il sont travailleur autonome??? non

hihihi oui je l'ai vu après désolé ;) je vous félicite pour votre choix!!!

Je suis RSG, je prend 4 semaines l'été et 2 semaines aux fêtes... Les parents sont avisés à la signature du contrat. Je considère qu'un parent qui veut s'arranger, peut s'arranger, surtout s'il est avisé des dates exactes plusieurs mois avant. L'été et aux fêtes, les étudiants sont en congés et plusieurs se recherche des emplois de gardiennage.

Mes vacances sont à mes frais. Je considère que travailler avec les enfants est le plus beau métier du monde mais c'est aussi un travail très exigeant physiquement et surtout moralement. Nous travaillons 50 heures semaines avec les enfants sans compter les heures de préparation d'activités, désinfection etc...

C'est pas mal toujours le même refrain depuis 17 pages me semble... Il faut être logique comme le dit isabellebro. Il faut que le service réponde aux besoins de ta clientèle.

Mettons la caisse populaire... moi dans mon opinion elle n'est pas les heures d'ouverture nécessaire pour mon besoin... je travaille moi de 9 à 15h donc je ne peux pas y aller. Je dois m'arranger pour y aller la seule soirée qu'elle offre du service pour les gens qui travaille si je puis dire...

C'est la même chose en garderie ... c'est pas pcq les parents s'arrangent qu'ils ne peuvent pas trouver que leur RSG exagère avec les vacances. Il ne faut pas oublier que ce n'est pas dans tous les domaines que tu as le loisir de prendre des sans solde ou des vacances supplémentaires.

Moi la question que je me pose toujours, c'est que feront tous ces parents qui se plaignent lorsque leurs enfants iront à l'école (2-3 semaines aux Fêtes, une semaine de relâche et deux semaines l'été sans terrain de jeu)? Est-ce qu'ils revendiqueront l'école à l'année pour leur permettre d'aller travailler?

outre les vacance de noel a la semaine de relache le service de garde fais tjs un sondage a savoir les besoin des parents et plusieurs ville offre des camps de vacance pour la semaine et l'ete il y a aussi les camp de jour + service de garde le matin et le soir ses comme ca qu'on sarrange ;)

Les camps de jour commence 1 semaine après les classes et finissent 2 semaines avant la rentrée.

+ 2 semaines de congé à Noël

= ça fais 5 semaines de congé

+ La relâche scolaire, le service de garde scolaire est fermé et ce n'est pas partout où l'on offre les services d'un camp de jour durant la relâche.

nous lecole finit le 23 et le capmp de jour commence le 27 et il arrete quand le service de garde decole ouvre alors sa donne seulement qlq jour

Cette année dans mon coin (région de québec), le camp de jour a commencé quelques jours après la fin des classes mais finissait 2 semaines avant le début des classes. Le congé de Noël était du 23 décembre au 10 janvier et la semaine de relâche sera la deuxième de mars. Donc les parents qui ont des enfants à l'école doivent trouver des plans B pour exactement 5 semaines dans l'année.

C'EST BIEN VRAI ÇA! JE SUIS AUSSI DE LA RÉGION DE QUÉBEC ET JE CONNAIS PLUSIEURS PERSONNES QUI DOIVENT PRENDRE DES CONGÉS PENDANT LES CONGÉS SCOLAIRES...TÔT OU TARD ILS DEVRONT S'HABITUDER À CETTE RÉALITÉ!:yes:

D'ailleurs, la plupart des camps de jour commencent un peu après la fin des classes et se terminent avant l'ouverture des services de garde pour que les enfants passent du temps avec leur famille et ne soient pas seulement placés d'un endroit à l'autre toute l'année.

Je suis aussi de Québec et il y a des camps de vacances qui offre une semaine supplémentaire avant et après le camps donc sur demande des parents. Le semaine de relâche, le centre communautaire offre aussi une semaine de camps. Et soyons honnête, quand l'enfant est à l'école le parent peut choisir ses vacances quand il veut... car s'il les prend telle date ben à son retour il va falloir qu'il s'arrange pcq le milieu de garde est fermé. Comparons des pommes avec des pommes.

Je dois dire aussi que c'est pas parce que le parent doit se trouver un plan B pendant l'école que nous devons toutes demander 7 semaines de vacances pendant l'âge préscolaire pour les préparer à l'école. L'école et les garderies c'est totalement différent... soyons un peu réaliste.

Un peu d'humour: C'est pas pcq les femmes ont des rides en vieillissant que je dois mettre de la crème anti-ride aux bébés filles hihi ;)

C'est vrai qu'il y a certains camps qui offrent une semaine supplémentaire. Par exemple, dans tout l'arrondissement de la haute saint-charles, il y a un seul parc qui offre cette semaine supplémentaire et, il faut bien le dire, le coût de cette semaine supplémentaire est plus élevé que pour le terrain de jeu de tout l'été. Si le parent choisit un camp de vacances, c'est encore plus dispendieux. Il y a donc de nombreux parents qui choisissent de faire concorder leurs vacances avec ces semaines là, sinon ben ils doivent se débrouiller ou payer le gros prix.

De plus, je trouve que cette comparaison est bonne puisqu'il s'agit de parler des responsabilités, des contraintes et des compromis auxquels tous les parents doivent faire face un jour ou l'autre. Et je n'ai jamais dit que nous devions toutes prendre 7 semaines de vacances.

Trompette: En effet c'est 2 semaines sont assez dispendieuses mais si tu n'as pas d'autre solution ben tu n'es pas dans la schoute pcq tu ne peux pas prendre tes vacances là. Je sais bien que tu n'as pas dit que nous devrions toutes prendre 7 semaines de vacances.

Au début de ce post... le commentaire était que 7 semaines c'était abusé de la situation et je suis un peu d'accord avec ça. C'est sur qu'en tant que parent tu as des responsabilité, contrainte, compris à faire...

Je voulais simplement souligner le fait que c'est pas pcq rendu à l'école c'est comme ça qu'il est logique que les milieux familiaux qui visent une clientèle préscolaire aient des congés scolaire. Même si l'école est fermé 7 semaines, les parents ont accès à d'autre ressources ( camps d'été, activité communautaire de relâche ou de Noël,). En milieu familial si ta RSG ferme et que tu n'as pas de famille ou qu'elle n'est que très peu disponible c'est just too bad t'es dans le schnout si tu n'as pas la possibilité au travail d'avoir tes vacances en même temps qu'elle. Je crois que nous devons avoir un juste équilibre.

Il faut s'ajuster au besoin de la clientèle qu'on vise... c'est mon avis.

noublions pas que meme tres dispendieux les camps de vacance t camps de jour embarque dans les credit dimpot pour frais de garde donc parfois etant donner la realité des parent a devoir travailler il est plus rentable de prendre 1 semaine un peu plus cher qui nous sera remboursé que de prendre une autre semaine de vacance a nos frais qui un moment donner ne plaira pas a notre employeur...les compte a la fin du mois doivent se payer et sa aussi ses une realité que meme si nous somme parents nous tevons considérer

les vacances toujours sujet de litige, moi cela fait 12 ans que je fais ce métier que j'aime énormément mais qui est très fatiguant physiquement, j'ai commencé par prendre que 2 semaines de vacances par année pour me rendre compte que j'étais trop fatiguée et plus impatiente. Maintenant je prend 6 semaines de vacances dans mon année et 5 vendredi l'été. J'ai commencé à les prendres quand je me suis rendu compte que pas tous les parents mais la majorité venait me porter le plus jeune et prenais la semaine de relâche ou vacance de Noel avec les plus vieux ou pour prendre du temps pour eux-même. Je me suis tanner et j'ai commencé à pensé à mes propres enfants qui eux aussi aimerait avoir leur congé seul dans leur maison. Les gens qui chiale sur le nombre de vacance que nous prenons si eux avaient la chance de pouvoir le faire ben je te jure qu'il le ferait. je n'ai pas plus d'argent que les autres je mets juste mes priorité autrement. Quand j'ai une place de libre j'avertie les parents au téléphone de mes vacance et leur dit de ne pas venir si mes vacance et congé ne leur convienne pas. Si il vienne et qu'il ne sont pas content après coup et ben tant pis pour eux il était avertie. Sur ce je suis pas mal tanné d'entendre chialer sur ce sujet car nous aussi ont pourrait dire quand tes en vacance pourquoi tu garde pas ton enfant, quand tes en congé pourquoi tu le garde pas quand tu arrive de travailler pourquoi tu vas chez-vous faire ton souper a place de venir chercher ton enfant sin tout le monde prenais leur vrai congé qu'il ont avec leur enfant et bien on aurait peut-être moin besoin de vacance.

Voici un exemple qui est arrivé il n'y a pas très longtemps:

Nous étions parti en dehors de la ville (mon enfant, mon épouse et moi-même) pendant le temps des fêtes mais nous recevions pour la veille du jour de l'an. Nous sommes revenu à la maison l'avant veille donc nous n'avions qu'une journée pour préparer la réception. Et bien, cette journée là, le SDG était ouvert donc mon papoutte est aller pour nous permettre de "clancher" les préparations le plus rapidement possible. D'après ce que je lis, ca serait un péché mortel. Pourtant, nous payons notre service de garde et je l'ai aviser de la situation. D'après elle, aucuns problèmes. Je ne comprends tout simplement pas cette règle. Il se peux aussi qu'un parent soit "à boutte" et qu'il aie besoin d'un petit break. Ça aussi c'est un péché mortel?? Après tout, la décision d'utiliser ou non un service pour laquelle ils payent reviens aux parents et ils sont complètement dans leur droit. C'est certain que de toujours faire ca, c'est un peu bizarre mais quand même, il y aura toujours des exceptions et ca ne veux pas dire que ce sont de mauvais parents pour autant.

certain parent le font dautre non il faut arreter comme dans tout les cas de generaliser moi lorsque je travaillais a lexterieur je ne faisais rien de tout ca ma fille etais a la gardo seulement le temps que jen avais besoin pour le travaille et javais une journée de congé au 2 semaines et jamais ma fille allais a la garderie cette journée la setais pourtant ma journée magasinage et menage et jamenais tjs ma fille avec moi aujourdhui avec mon service de garde je me suis choisis des parent qui partage les meme valeur que moi sois quil veulent passer le plus de temps possible avec leur enfant qui passe leur vacance avec eux alors je nai pas de frustration a ce niveau et je croit quand meme que 7 semaines de vacances ses bcb meme si tous et chacun a le droit comme travailleur autonome de le faire si toi tu le fais tent mieux je suis bien contente pour toi (et sa ses sans sarcarme) moi jaurais la possibilité de le faire etant aussi travailleur autonome et je ne le fais pas tout simplement parce que je savais avant de le faire dans koi je membarquais niveau travaille et je croit que ayant choisis doffir ce service je me doit doffirir un service qui conviens a la majorité des gens bien sur en pensant a moi mais pas seulement a moi

Cela ne me dérange pas, je dit juste que si vous voulez chialer nous aussi on peux se poser des questions mais je pourrais te retournée la question papa maison pourquoi quand vous êtes avertie de nos vacance vous vous inscrivez quand même dans nos milieu et que après vous chialer? Moi j'ai les 3 même famille depuis 4 ans et tout le monde est satisfait il suffit de trouver ce qui corespond à nos besoin pas besoin de chialer après les rsg pour leur vacance.
Quand j'étais au privée les parents payait pour leur journée de présence donc les congé et vacance il les prenait avec leur enfant. La même gang quand je suis tombé accréditer, c'est drôle le seul temps ou il ne venait pas était quand j'était fermé c'est un hasard je suis pas sur c'était que sa coutait moins cher.

J'ai remédier à cette situation. Je ne suis plus avec le SDG avec lequel j'avais ce problème. Nous avons trouvé notre perle rare et nous allons y rester. Comme j'avais mentionné, nous avons fait une erreur de débutant en choisissant ce SDG. Nous ne répèterons pas celle-ci.

Je suis vraiment contente pour toi car dans tout cela l'important est de respecter son propre besoin, que cela soit pour vous en tant que parent de trouver ce qui vous correspond comme horraire et vacance et pour les rsg qui désire prendre plus de vacance de les respecté aussi.

Le problème avec ca c'est que je trouve que c'est une exagération de prendre autant de vacances. J'ai donc un gros problème à respecter un service qui ne respecte pas ses clients. Si tes clients sont satisfait et que tout fonctionne, je suis réellement content pour vous tous par contre. Je dit ca en toute honnêteté. Il y a effectivement toute sorte de services pour toute sorte de monde. Tant que tout le monde s'entend, tout est bien qui fini bien.

Ça peut paraitre beaucoup 7 semaines de vacances mais avez-vous déjà compté le nombre d'heures par semaine que travaille une RSG? Moi je pense qu'une RSG est mieux de prendre 7 semaines de vacances et faire son travail avec patience que prendre 3 semaines et être toujours à boute. Quand vous signez une entente, assurez-vous donc que ça vous convienne avant de vous plaindre par la suite. Ça, c'est irrespectueux à mon avis. Je comprends que vous ayez pu faire une erreur en choisissant votre premier SDG mais SVP, assumez que c'est votre erreur. Je crois comprendre que votre ancienne RSG ne vous a pas caché quoi que ce soit à ce sujet et que vous avez signé en toute connaissance de cause.
Cela dit, personnellement je ferme 4 semaines par année et je songe à fermer une semaine de plus. Je suis au privé et je ne charge ni mes vacances ni mes fériés. Il est écrit à mon contrat que c'est au parent à se trouver un plan B. Si cela ne les satisfait pas, ils n'ont qu'à ne pas signer.

ben moi je comprend un peu le parent.....je suis rsg et je prend slmt 3 semaines de vacances par année. Je suis fermé, mais par exemple pour la semaine de relache je prend ma semaine mais ma remplacante travaille et moi je suis en congé avec mes enfants. donc je me repose et les parents ne sont pas dans la merde. IL faut un juste milieu. Mais moi mon milieu est dans mon sous-sol, donc je peux me le permettre. Je reste en haut avec mes enfants ou bien je sors.

Salut,

Je l'assume entièrement (J'ai déjà dit tout ca). Par contre si quelqu'un a besoin de 7 semaines de vacances par année pour être capable de faire sa job (peu importe le domaine) c'est que cette personne n'est probablement pas dans le bon domaine. Même en étant plus avec mon SDG original, je trouve que 7 semaines de vacance c'est énorme et beaucoup de parents n'ont pas ce luxe et ce, même après des dizaines d'années de service. Le travail d'un service de garde est entre-autres de permettre aux parents d'aller travailler. Si le service n'est pas ouvert 7 semaines durant l'année + tout les autres congés (maladie etc), je ne vois pas comment il remplit cette fonction. C'est mon opinion. Si mon opinion t'offusque j'en suis sincèrement désolé. Le but n'est pas d'offusquer personne ni de manquer de respect. Le but est de dénoncé une situation frustrante pour plusieurs parents.

Oui tu as raison de dire que 7 semaines c'est beaucoup, ça je dois l'admettre... C'est juste que je trouve ça plate que beaucoup de parents signent des contrats et après se plaignent que ça ne fait pas leur affaire. Je m'excue d'avoir été un peu crue ce matin. Sans rancue ;)

Je ne comprends pas pourquoi les gens s'offusquent lorsqu'un service ne leur convient pas. Les rsg ne sont pas les esclaves des parents, elle ne sont pas obligées d'offrir un service qui plaira ``a tous les parents. Si on fesait fermer toutes les rsg qui prennent 7 semaines de vacances, ¸¸ca ne donnerait pas plus de service aux parents. Alors que cette offre de service peut tr``es bien convenir ``a un autre parent. Ainsi est-ce qu'on devrait dire ``a une personne qui décide d'offrir un service ``a temps partiel, disons 3 jours semaines, qu'elle n'est pas ``a sa place si elle n'est pas capable d'offrir du temps plein? Je pense qu'il s'agit d'une offre qui répond ``a un besoin et tant mieux si elle et ses clients sont contents de cette entente. Il peut y avoir une multitude de raison qui explique ce choix et tant que cette offre de service satisfait des gens, elle aura des clients.

Excusez mon message précédent, il semble que j'aie des difficultés avec mon accent grave, et c'est parfois difficile de trouver une formulaison de phrase sans utiliser l'accent. Ce coup-ci parcontre j'ai réussi!!!

de toute façon le parent signe le contrat
il est au courrant avant
d'en ce temps tu cherches une autre place au lieu
de chialer après

Tu aurais mieux fait de lire toute la discussion avant d'insulter l'auteur de cette discussion.
Tu aurais su que c'est ce qu'il a fait allé voir ailleurs.

quand tu es dans un secteur ou loffre est grande ses facile de dire on va prendre ailleur quand tu te trouve dans un secteur comme montreal ou des offre yen a pas les parents son un peu prit et oui je suis de ceux qui croit que le service de 3 jours na pas plus sa place ecoute avant que td ouvre je navais pas la possibilité de plus dheure de banque que se qui etais offert sa me convenais pas mais yavais pas dautre chose donc javais pas le choix fit toi sur moi que quand qlq a decider doffir un service plus logique pour les travailleur jai changer de place ben ses la meme chose

Oui, mais l'auteur de cette discussion a quand même créé un post pour chialer! :no:

Correction... l'auteur de ce post l'a créer pour dénnoncer une situation qui POUR LUI et pour bien d'autre est discutable. Oui, il y a des personnes qui peuvent dealer avec les 7 semaines de vacances de leur RSG mais beaucoup d'autre non.

Quand il y a plus de demande que d'offre... les parents font avec en attendant de trouver une place qui répond à leur besoin. Je comprend PapaMaison...

Il faut parfois se mettre dans les souliers de nos clients. Nous voulons qu'ils comprennent notre travail et qu'ils nous apprécient à notre juste valeur... mais prenons le temps de voir leur réalité.

perso cette année j en prends 7 d un coté j ai mon travail et de l autre j ai ma famille
j essaie d accomoder un parent mal pris avec mes amis rsg.
mais vu ma réalité je suis immigrante et mes enfants ne voient leurs grands parents qu une fois par an et parfois aux 2 ans fait que une fois que j ai payé 6000$ de billets d avions je te dis que c pas juste pour 2 semaines. je ne sacrifierai pas ce temps familial precieux pour personne.mes enfants passent avant tout.point barre.

qd les parents decident de quitter notre sdg pour une installation ou autre (par choix) ben il feel cheap vis à vis de nous mais ça ne semble pas les empêcher de dormir fais que c pareil pour nous.

ici il n y a pas de méchantes rsg qui prennent trop de vacances et les gentils rsg qui prennent 2 jours et demi.
y a juste 2 offres de services differentes et y a aussi une clientèle differente. c tout.

les parents ont le pouvoir de resilier un contrat qd ça leur chantent,les rsg non.
les rsg ont le pouvoir de prendre les vacances qu elles veulent,les parents non.

on ne peut pas avoir le beurre et l argent du beurre. ou du moins pas toujours.

Merci tu décris parfaitement ma pensée.

Elle: oui je suis d'accord il faut parfaois se mettre à la place du client mais je ''dénonce'' moi aussi une situation, PLUSIEURS parents signent nos contrats et chialent par la suite, moi je continue de dire que quand on signe une entente on fait avec. Moi aussi j'ai déjà été parent utilisateur, je sais ce que c'est.

Je comprend le point de vue, mais je ne le respecte pas du tout. Si tu veux ton argent du beurre ma chère, il faut que le parent TRAVAILLE ET TE PAYE. ET pour que tu recoives le reste du gouvernement, il faut aussi que le parent PAYE ET TRAVAILLE pour cela. Et ensuite dealer avec la garderie pour les vacances et autres. :furious: Les conjoints ne peuvent pas prendre leur vacances en même temps dans plusieurs cas vu qu'ils doivent s'accomodé avec les demandes irraisonnable de certaines gardiennes... ma meilleure amie est obligé de faire cela cette année. La première année sa gardienne prenait 3 semaines. et là au renouvellement de contrat, elle a décidé de prendre 7 semaines. Est-ce qu'elle va changé ses enfants de milieu pour cela? Non. Mais ils prendront chacun 3 semaines de vacances séparément pour accomodé la gardienne... :furious: Donc ca nuit à sa vie de famille. Et à un moment donné, il faudrait réalisé que les parents sont tout de même ceux qui vous fournisse votre job hein!!! Je me voyerais bien dire à mon boss demain matin: ben cet année je prend 7 semaines de congés sinon tu n'as qu'à allé voir ailleurs pour me remplacé! Je suis sur que j'Aurais de magnifique référence

Je suis chanceuse, j'ai trouvé une gardienne en or qui prend 4 semaines de vacances par année plus les congés fériés. Tout ce qui a de plus raisonnable et normal. Et elle a une famille aussi. ET une vie. Mais elle respecte ses clients et je la respecte pour cela.

Je trouve cela aussi déplacé pour l'enfant. Il doit s'habitué à une nouvelle routine durant ses vacances là.