nous sommes 5500 rsg pis le loi ne devrait pas etre la meme pour tout le monde ????? en tout cas nous c est 13 jours payablent et pas plus , je ne comprends pas pourquoi sa serais différent pour les autre rsg.... des fois les filles devraient faire attention parce que sa pourrait retomber sur eux.

8 jours fériées et 5 jours sois de congé maladie ou en vacances si pas eu besoin pour maladie, et la dessus pas payé par le gouvernement. 14,000 c est un bien grand nombre .

en passant le ministere a tout les droit ,est ce que tu te souviens qu il y a des garderie qui faisaient payer de l extra , le ministere a dut que non pas d extra .. en tout cas moi je ne prends pas de chance et j écoute les consignes.

je ne parle pas des bc la .mais bien des cpe

moi je demande pas a étre payer d'avance par contre je demande les chéques des semaines ou je suis en vacance et/ou où le parent est en vacance et j'encaisse au fur et a mesure des congé aux dates habituel c'est a dire que j'encaisse tout les lundis les chéques de mes parents qu'ils m'ont remis avant de partir en vacance

Mon bc à une cpe et c'est comme ca pour tout les bc donc quand je dis bc je parle de leur cpe.

En effet, la CSQ, qui représente 12 500 des 15 000 RSG au Québec, tente de négocier une première entente collective pour ces milliers de travailleuses (info pris sur site csq) dnc ns sommes 15 000 rsg


J'aimerais avoir le no de la loi qui parle des 13 jours svp question de bien vérifiez. Je ne dis pas que tu n'as pas raison, mais j'aimerais lire cette loi.

c est ecrit dans l entente de service que nous avons eu , je vais chercher et je vais te la montrer.

Je ne sais pas où tu as pris tes infos mais elles sont totalement fausses!!! Nous avons le droit de faire payer ce que nous voulons et ce que le parent paie lorsque le service est fermé lui est déductible d'impot!! Donc si tu fais payer tes vacances, le parent trouve à payer environ 2$ par jour pour tes vacances car il est remboursé par le gouv. Alors c'est loin d'être de l'abus!!! Tant mieux pour toi si tu es capable de te permettre de ne pas être payée mais moi je prend 7 semaines de vacances par année et elles sont toutes payables et je me suis renseigné auprès du gouv et je suis dans mes droits!!! En autant que le parent en soit avisé lors de la signature des contrat, ça doit être écrit dans tes contrat et du moment qu'il signe, le gouv m'a dit que s'il signe c'est qu'il est d'acccord!!! Moi, vois tu, je considère que c'est nous les rsg qui sommes abusées en n'étant pas payés pendant nos vacances par le gouv. Tu as le droit à ton opinion mais ça m'atriste de voir qu'il y en a qui pense que les rsg vivent d'amour et d'eau fraîche!!!

Et en plus Pelma, fais attention à ce que tu avance car si tu te souviens bien, l'entente de service dont tu parle avec les 13 jours payables pas plus, n'a JAMAIS ÉTÉE ACCEPTÉ et S'EST AVÉRÉE ANNULÉE SUITE AU JUGEMENT GRENIER, donc aucune obligation de se faire payer ou pas ces 13 jours!!! Les rsg ont droit de se faire payer ce qu'elles veulent!!!!

aucune lois stipule pour l'instant que tu dois utiliser l'entente du gouv. Tu peux utiliser tes propres ententes`à toi puisque le gouv s'est vu dans l'obligation de retirer l'obligation d'utiliser l'entente qu'il avait préparé et qu'il voulait nous imposer puisqu'elle allait à l'encontre de nos droits!!!!! Si ton bc t'oblige à utiliser cette entente, dénonce le car rien ne t'oblige à l'utiliser pour le moment!!!!!!

1- Un prestataire de services de garde peut-il exiger un paiement lorsque le service n’est pas fourni?Lorsque l’enfant est absent
Lorsque l’enfant est absent (maladie, vacances ou autre), le parent doit verser la contribution (7 $ par jour) si la présence de l’enfant au service de garde était prévue et que le prestataire de services de garde était disposé à le recevoir, à moins d’une disposition contraire dans le contrat.
Lorsque le service de garde est fermé
Il arrive parfois que l’entente de service (contrat) prévoie le paiement par le parent de frais pour des jours où le service de garde est fermé (journées fériées, vacances ou autre).
Cependant, il serait illégal que cette entente prévoie le plein tarif, par exemple 30 $ pour un jour férié, alors que le parent est admissible à la contribution réduite de 7 $ par jour.
À cet égard, il convient de rappeler que la Loi sur la protection du consommateur stipule que l’entente doit indiquer la durée du contrat et le nombre d’heures, de jours ou de semaines sur lesquels sont répartis les services et que le taux horaire, le taux à la journée ou le taux à la semaine doit être le même pour toute la durée du contrat.
Par conséquent, avant de signer l’entente proposée par le prestataire de services de garde, il appartient au parent de s’assurer que toutes les clauses répondent à ses besoins réels, notamment en matière d’heures, de jours ou de semaines.
En ce qui a trait à la rétribution de la responsable d’un service de garde en milieu familial (contribution gouvernementale), il faut se référer aux règles budgétaires en vigueur.

Et voilà!!! Merci Didiane, moi je cherche présentment le document qu'on nous avait envoyé concerant le fait que nous ne sommes pas obligées de prendre l'entente de service du gouv. Lorsque j'aurai trouvé, je le mettrai ici. ;)