Ouf!
Voilà quelques temps que j'ai débuté cette discussion et... SURPRISE! Des tonnes et des tonnes de réponses! Je ne pensais pas susciter autant de commentaires, mais disons que la conversation a déviée en cours de route, ce qui est tout à fait ok.
J'aimerais avoir des précisions, si vous en avez, sur le volet "choix de la clientèle". J'ai entendu dire que le MFA souhaite l'utilisation absolue et rigide des listes, alors que les RSG tiennent à garder le privilège de choisir les enfants (et parents?!?!?).

Autre petite question: Quels désavantage avez-vous à ne pas faire la grève tous les jours, pour une demi journée ou quelques heures chaque matin? Si nous sommes tenus de payer et que le MFA donne également la subvention... quels désavantages auriez-vous?

Merci à tous pour vos réponses... j'attends la suite!

je souhaite que la négo se règle pour bientôt, comme ça personne ne sera plus
brimé.
Moi je suis en négo mais nous n' avons pas encore fait de grève (CSN)
si rien ne se règle bientôt par contre je pense bien que de notre côté
aussi il y aura des moyens de pression.

Moi j' ai une clientèle vraiment super, ils sont au courant des négos et tous m' appuient .


mso pourquoi je tiens a conserver mon choix de clientèle je vais te donner un exemple.

au début je prenais selon ma liste sans vraiment prendre le temps de choisir.
holala... j' ai eu une maman qui m' a pousser dans le mur parce que je n' avais pas reçu le paiement du 7$ et ce depuis 1 mois, je réclame et bof me vla dans le mur.
Son époux les bottes sales de boues non il ne les enlevait pas mais il a égratigné et salit mon plancher.( ce n' est pas parce que j' ai un service de garde que je dois tolérer des gens a salir et abîmer ma maison hein? et de subir de la violence.

Par contre maintenant je suis prudente je rencontre les parents et ensemble nous décidons si nous sommes fait pour travailler ensemble avec des valeurs semblable( je crois que c' est très important puisque vos enfants passent du temps chez-nous, nous devons avoir des valeurs similaire.
mes contrats se font première fois pour un mois et ensuite au 3 mois.

voilà pour ta question.

bonne nuit

POur ça MSO, je pense comme les accréditee. C'est dommage mais c'est vrai. Je ne tolèrai pas qu'on m'enlève mon choix de clientèle. Moi aussi, j'ai fait la gaffe de prendre quelqu'un sans même l'avoir rencontrer... Juste parce qu'elle avait mis son nom sur ma liste d'attente, et je l'ai regretter. J'avais de la difficulté à me faire payer à temps et c'était tout le temps plein de sous-entendu pas très interessant. J'ai fini par y mettre terme... à présent, je suis mon feeling... Et (je touche du bois) ça va super bien...Moi aussi c'est contrat au 3 mois, mais après période d'essai ( je ne sais pas comment l'appeler autrement, c'est que je signe tout les contrats en même temps. Donc si un enfant entre le 1er juillet et que mes contrats sont le 1er septembre, il a jusqu'au 1er septembre avant d'avoir un contrat... Cela nous permet autant au parent qu'à moi de voir si cela va bien)

oui mais svp comparer des pomme avec des pommes on sais que en ontario il paye plus cher le cout de la vie est plus cher sur bcb de chose la bas comparer a nous MAIS les revenu son plus elever!!!! et qui dit revenu plus elever dit plus dimpot au gouvernement donc plus de retour!!!

euhhh dans mon secteur encore BCB son a 20$ alors meme si accrdité il augmente je ne croit pas grader ma clientel moi a 32$ par jours dsl!!!

ha ben la moi je plainderai pas ses pauvre petit parent les garderie a 7$ on creer un generation de parents qui ne realise pas que des enfant engendre des cout, qui nont pas les valeur al a bonne place et prke leur enfant a la garderie....quand tout les garderie etais au privé et que le parent payais 25$ par jour (pc ma mere payais deja ca il y a 13 ans pour mon frere) ben tu ten servais quand tu en avais vraiment besoin pc tu travaillais pas pour faire ton menage ou tes comission!!!!

Bon Dieu que je suis d'accord avec toi, oui les parents d'aujourd'hui sont gâtés et il ne s'en appercoivent même pas, pour eux ça leur ai dû.

Je jase souvent avec mon conjoint (qui est mon assistant) et on en arrive à la conclusion que pour eux c'est normal, pour la plupart ils n'ont pas connu autre chose.

Si c'est même parent avaient été à $35, par jour comme en Ontario et qu'ils tombaient à $10. 00 ils seraient tout content. Ou même s'il avaient connue les années 80 avec les taux d'intérets à 12% et les garderies au noir....

Je serais d'accord avec une hausse du tarif à 10$ par jour. Cependant, il faudrait que le gouvernement ajuste également le remboursement de frais de garde au privé en conséquence.

Oui oui les remboursements au privé devrait suivre.

En Ontario tout est plus cher, les services de garde, logements , maisons, plaques automobile. SVP cessez de vous comparer a cette province , ils payent 35 par jours et ils payent aussi le double pour les paiments de maisons. Quand j'entends le monde se comparer à l'Ontario.Ca vous tente pas de comparer tout les salaires ds chaque province?Ca vous tente pas de parler que certaines provinces sont moins dispendieuses en salaire? Surement pas .

Effectivement, la-bas, 35$ par jour, c'est pas mal le minimum. La famille de mon chum demeurent tous la-bas...

Les revenus ne sont pas nécessairement plus élever, tout dépend de l'emploi que la personne comme partout ailleurs. Ma belle-soeur gagne 12$ de l'heure, tout le reste est plus cher oui. Cout de la vie, maison etc. Mais ils n'ont pas de taxes comme nous! Alors ca s'équilibre au bout du compte...

Je compare a l'ontario parce que c'est juste à coté et aussi parce que je connais la situation pour y avoir habituer 3 ans et la famille de mon chum y habitent encore tous!

.


En tout cas ca doit etre assez payant pour que ton conjoint sois assistant,
C'est grace au parents que toi et ton conjoint travailles alors tu ne devrais pas les juger.
Les parents sont notre clientele et ils méritent le plus grand respect. Les parents ne sont pas gatés comme tu le prétends ils sont étouffés de tout bord et coté par les meme paiments que toi. Les memes augmentation de taxes ect............

Comme je peux voir vous faites plus que le salaire minimun, ma gang de chanceux et oui chanceux car ds vos parents supposés riches il y en a qui font le salaire minimum,d'autres sont monoparentals. Ces meme parents versent déja une grosse partie de leur salaire a l'impot provincial et fédéral.

RECTIFICATION - Si tu comptes le nombres d'heures qu'on travail... on est pas du tout au salaire minimum!

euhhh non il sont pas a plaindre dsl les parent sont tous accoter pc ils vivent au dessus de leur moyen point!!! et oui une certaine majorité de parent merite mon respect mais pas tous!!!! on choisis de vivre avec des voiture de l'année des maison de 350 000, des gors cinema maison et le gros luxe on y est pas obligé et un parent qui dompe son enfant a la garderie qui travaille ou non de 7h a 17h pc lui aussi il doit se reposer je mexcuse mais non sa merite pas mon respect es-ce que ce meme parents a a pour sa progeniture PENTOUTE!!! on vit dans une société de plus en plus egocentrisme et qui veux flasher!!! et pour ce qui est du monoparental je suis desoler mais pour lavoir ete qlq année avec un enfant je vais te reprendre ce que je payais en impot a ma paye je le retirais presque en entier a la fin de l'année lors de mon raport dimpot en plus du fais que la garderie me coutais meme pas 5$ par jour et que javais plus de 500$ d'allocation familial par mois j'arrivais tres bien mais je gerais mes chose!!!!

Pour ceux qui me diront qu'ils doivent eux aussi en revenant de la maison pour faire le souper, les leçons, donner les bains, le ménage, lavage, repassage etc. Eh bien moi aussi figurez-vous (j'ai 4 enfants dont 2 a l'école). Alors je sais tres bien ce que sait, et je ne service de garde depuis moins de 1 an alors je travaillais a l'extérieur moi aussi avant...

Ensuite, en tant que service de garde, en plus de s'occuper de nos propres enfants le soirs, souper, bain, lecon, ménage, lavage etc etc. EN PLUS NOUS DEVONS :

-désinfecter les chaises hautes, lavabo, piscine, toilettes, robinet, extérieur des distributeur a savon et a papier, planchers et bas de mur des salles de bain, les seaux pour débarbouillettes et piqués, les poubelles, sièges de bébé, les parc, les JOUETS portés à la bouche, les tables de jeu, les barrieres, le plancher du vertiaire et des aires de circulation, les planchers de salle de jeu, le four à micro-ondes et le plancher de la cuisine. CA DOIT ÊTRE FAIT TOUS LES JOURS...

Le faites-vous chez vous tous les jours, moi je ne le faisait pas avant d'avoir une garderie! En passant, en étant accrédité, on a L'OBLIGATION de faire diner les enfant dans NOTRE SALLE À DINER. Alors on doit se taper en plus le nettoyage de notre cuisine et salle à diner (incluant la désinfection). Depuis que je suis privé, je n'ai plus a le faire car les enfants mangent au sous-sol dans la salle de jeux et je me suis installé un micro-onde au sous-sol pour y faire chauffer les repas pour ne pas salir mon 1er étage... De plus, comme les enfants ont souvent des envies durant le diner, ils allaient a la toilette du 1er étage que je devais aussi désinfecter tout les jours. Maintenant ils n'y vont plus car ils mangent au sous-sol, donc utilisent la toilette attenant à la salle de jeux.

Pour ceux que ca intéresse, voici le lien pour ce qui DOIT être nettoyé en milieu de garde.
http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publica...e_09-15_PM.pdf

De plus, rajouter à cela en surplus, la préparation des activités en lien avec le programme éducatif. On est loin de travailler 40h par semaine! C'est, pour une RSG accrédité, au moins 50h avec les enfants et 10 a 20 h de comptabilité, commission, nettoyage, désinfection, préparation d'activités... et j'en passe!

ça dépend comment ton bc interprête la loi. moi je peux tout faire en bas avec le mien

:yes: Je n'aurais pas pu mieux commenter...;)

Citation:

Envoyé par isabellebro (Message 213704) euhhh non il sont pas a plaindre dsl les parent sont tous accoter pc ils vivent au dessus de leur moyen point!!! et oui une certaine majorité de parent merite mon respect mais pas tous!!!! on choisis de vivre avec des voiture de l'année des maison de 350 000, des gors cinema maison et le gros luxe on y est pas obligé et un parent qui dompe son enfant a la garderie qui travaille ou non de 7h a 17h pc lui aussi il doit se reposer je mexcuse mais non sa merite pas mon respect es-ce que ce meme parents a a pour sa progeniture PENTOUTE!!! on vit dans une société de plus en plus egocentrisme et qui veux flasher!!! et pour ce qui est du monoparental je suis desoler mais pour lavoir ete qlq année avec un enfant je vais te reprendre ce que je payais en impot a ma paye je le retirais presque en entier a la fin de l'année lors de mon raport dimpot en plus du fais que la garderie me coutais meme pas 5$ par jour et que javais plus de 500$ d'allocation familial par mois j'arrivais tres bien mais je gerais mes chose!!!!

C'est effrayant ce que tu dis j'espère que les parents ne lisent pas ce forum.
Quel honte ce jugement. J'espère que tu aime les enfants de ces parents et que tu ne leur transmet pas de valeur semblable.
Pis je t'en souhaite une maison à 350,000.

je ne juge pas les parents, puisque nous sommes tous pogné avec une vie de consommation,
des dettes et que tout a augmenté mais les salaires pour plusieurs lui n' a pas subit d' augmentation.

moi dans mon MF je respecte les parents puisque je veux aussi en retour le respect.

Attention il faut ici faire la différence entre un opinion et un manque de respect.

Malheureusement si vous êtes au fait de l'information, il est prouvé et des études on même été faites et il est vrai de constater que les jeunes familles vivent au dessus de leur moyen, ce n'est pas Issabello ou moi ou n'importe qui qui le dit des études affirment nos dirent.

Ca ne veut pas dire que c'est TOUTE les familles, la majorité. Si vous êtes dans la minorité tant mieux.

J'ai démarré ce post car je voulais des infos. Je ne suis pas RSG, je ne suis qu'une maman... Cependant, j'aime bien avoir des infos claires avant de me faire un opinion, de supporter aveuglément, de juger de part et d'autres,... Ma RSG a dit à mon conjoint qu'elle allait me parler de vos revendications car elle sait que j'aime bien me documenter et m'impliquer quand je sens que je peux faire bouger les choses.
Merci à toutes les RSG qui m'ont donné des infos pour mieux comprendre la situation. Merci aux parents qui ont partagé leur opinion (de support ou non). Je pense que c'est la moindre des choses de s'informer avant de crier haut et fort notre position face à tout ceci.
Je suis désolée de lire certains commentaires qui, comme bien souvent sur ce site, cherchent à dégrader les parents ou les RSG. Carole le dis bien: il faut faire la différence entre opinion et manque de respect... mais la ligne est trèsd mince.
Je tiens à rappeler aux parents que les RSG font un travail que nous ne sommes pas en mesure de faire (pour diverses raisons), soit s'occuper de nos enfants le jour.
Je tiens à rappeler aux RSG que ce sont les parents qui vous font vivre et que nous sommes des clients, certains commentaires, même si le chapeau ne me fait pas, me blesse pas la coté radical de vos jugements. Plusieurs d'entres vous êtes également parents. Parlez vous de vous aussi quand vous dites "les parents d'aujourd'hui"???

les parent de mes mousse a moi je les adores pc jai prit la peine de choisir une clientel qui partageais les meme valeur que moi soit que leur enfant etais important pour eux et quil desirais passer du temps avec eux!!! et je ne me sens pas concerner moi par le fais que les parent sont accoter pc jai justement choisis mes priorité MES ENFANTS!!! et jen veux meme pas de maison a 350 000 pc pour moi ses pas une necessité,

exactement jaurais pas pus dire mieux!!!

Je vous lis présentement et je suis en colère.
Je suis enseignante, maman de deux loups en milieu familial. Je suis entièrement satisfaite de ma RSG, je supporte votre cause et suis d'accord avec vos revendications.
Nous sommes aussi de bons parents, nos enfants fréquentent la garderie un maximum de 7h30, 8h, ils ne sont pas présents pendant les congés scolaires, ni l'été et pourtant, je paye à tous les jours (je suis bien d'accord que je choisis de garder mes loups à la maison et que la RSG n'a pas à payer pour ce choix). Lorsque ma RSG ne peut pas accueillir mes enfants, j'ai un plan B.

Pourtant, je suis aussi restée surprise de voir que je devais payer la journée de grève...

J'ai aussi fait la grève en tant qu'enseignante pour de meilleures conditions de travail pour nos enfants et je n'ai pas été payée... Et oui, les parents ont aussi été pris en otage, mais nous n'avons pas exigé d'être payés (le gouvernement a fait de belles économies). Je crois que si tout le monde peut faire la grève en étant payé, attention! Ce sera bien tôt le chaos.

Aussi, je trouve choquant d'entendre les jugements que les RSG portent sur les parents, leurs clients. Un peu de professionnalisme les filles. Vous êtes sur un site que les parents peuvent consulter et les commentaires donnent à penser que vous n'avez aucun respect pour eux et qu'au moindre faux pas, il est facile de leur faire pendre au nez la résiliation ou le non renouvellement de leur contrat.

Je peux comprendre que certains parents sont difficiles à gérer, mais à vous lire, on dirait qu'ils le sont presque tous.

J'ai choisi le milieu familial pour mes trois enfants. J'ai toujours été satisfaite et je crois que ce service est davantage personnalisé pour mes enfants. Je donne aussi de mon temps et je crois que la RSG en bénéficie (1 journée par semaine, moins d'enfants, l'été de congé, ses journées se terminent à 16h00).

Vous êtes travailleurs autonome, vous choisissez vos clients et combien de fois ai-je entendu des RSG vouloir des enfants de profs. Imaginez un MF avec seulement des enfants de profs, dont certaines travaillant 4 jours semaine. Un bel été de congé payé (je vous rappelle que les enseignants ne sont pas payés l'été, c'est notre paye de 10 mois qui nous est versée sur 12 mois), des vacances scolaires payées, des heures de travail raisonnables (8h à 16h). Et on me fait payer une journée de grève...

Comme le papa qui a écrit, je me fous du 7$ (14$ dans mon cas). Ce n'est que le principe. Je donne beaucoup, je suis un parent qui garde ses enfants quand je suis en congé, donc j'allège la tâche de ma RSG, je suis très conciliante avec elle et on me fait payer une journée de grève (ce sont vos revendications et il est normal de perdre des sous lorsqu'on est en moyen de pression). Je n'ai pas envoyé mes enfants en PM comme beaucoup de parents que je connais. Ma RSG a donc été en congé payé puisqu'aucun parent ne s'est présenté en PM.

Ne me répondez pas d'aller en CPE, ou que je devrais faire résilier mon contrat. Ayez donc du respect pour les parents, ça va dans les deux sens.

le 7$ était payable car le terme(4 heures, 2 collations et 1 dîner, )était respecté.
moi tous mes amis sont venus en pm

ET le 10 novembre ne sera PAS payable car pas de service

Dans le fond on a été trop douce et on se le fait reprocher, on voulait faire demi-journee pour que les parents puissent quand meme aller travailler l'apres midi. On aurait du fermer au complet la journee. Moi j'ai la moitié qui sont venu, et l'autre moitié sont en congé de maternité, donc mes 2 parents travailleurs sont venus portez leurs enfant pour le diner, mais les 2 non traveilleurs les ont garder, donc je vois pas pourquoi j'aurais offert mon service, le diner et les collation gratuitement !

Je suis d'accord que personne ne doive travailler gratuitement, mais le principe de parent utilisateur-payeur aurait pu facilement être utilisé et justifié.

Combien de RSG ont déclaré des enfants présents (qui n'étaient pas là) pour recevoir la part du gouvernement (avec l'accord des parents)...

ça je suis d'accord avec toi, c'est chiant

donc sur 4 parents, mes 2 parents travailleurs se sont prevalus du service pour aller travailler tout l'apres midi et mes 2 mamans en maternite qui ont fait le CHOIX de ne pas l'apporter. Selon ce principe je n'aurais pas du faire payer les 2 parents qui ont choisi de rester a la maison ?

Donc demi-subvention pour les 2 présents = 9.50$ X 2 = 19$ +14$ des parents = 33$
pour faire 5 heures de travail, fournir le diner et la collations, ainsi que le lait et le jus... Juste le trateur me coute 3,50$ par enfant par jour et ca c'est juste le diner, donc enleve 7$ pour le diner
il me reste 26$, enleve collation, lait, jus , il me reste moins de 25$, bof a ce prix la aussi bien fermer la garderie pour la journée complete.

Mais si j'avais fait ca, mes 2 parents travailleurs auraient perdus une journee complète de travail, finalement ya jamais personne de content peut importe ce qu'on choisi.

je suis entierement daccord sur le fais que le respect va dans les deux sens et je trouve moi aussi un peu plate les menaces, pour le reste vous sembler un tres bon parent pour vos enfants alors continuer

Je comprends bien votre position... mais je tiens à dire que nous avons fait une DEMI-JOURNÉE de grève... donc pkoi je perdrais un salaire que par la loi j'ai le droit d'avoir??

Si je modifie à situation... j'ai un rendez-vous chez le medecin et je suis obliger d'y aller pour 9h30... je prévois du temps de retard donc j'ouvre mon milieu de garde à 11h. Tout le monde paie pcq de 11h à 17h j'offre le service. Donc ici c'est la même chose, je suis fermé jusqu'à 11h30. D'accord c'est pour revendiquer ma condition de travail... mais la loi dit bien que si j'offre plus de 4h30 de service, repas et collation ça me vaut ma paie complète.

Sérieusement moi TOUS mes parents sont venus en après midi. Je comprends votre point mais essayer de comparer la loi qu'on vous as cité plusieurs fois! C'est pas nous qui décidons de faire la grève payer... c'est la loi qui nous dit que plus de 4h30 de service = subvention complète.

OUPS pas comparer... mais bon comprendre

Good... je me sentais presque toute seule d'avoir eu tous mes enfants en après-midi... moi mes parents ont tous pris une demi-journée de congé!

Instruction #7
Information importante de la part de la CSQ
Nous avons demandé à tous nos membres de ne pas remplir l’instruction #7
Comme vous le savez, l'instruction #7 a été contesté dès sa sortie en juin dernier. Nous poursuivons dans cette voie. Aujourd’hui nous avons envoyé à chaque bureau coordonnateur une lettre. L'objectif de la lettre est d'aviser les bureaux coordonnateurs des démarches qui seront entreprises. La lettre ci-jointe est un modèle qui a été complété pour chaque BC.

Nous savons que certains BC ont déjà commencé à mettre de la pression et à faire parvenir des avis de contravention. Nous vous demandons de conserver ces avis de contravention, d’en informer votre déléguée syndicale et de lui faire parvenir une copie de ladite contravention. Les déléguées en informeront notre conseillère aux relations de travail. Nous vous donnerons d'autres indications quant à la suite à donner aux avis de contravention et autres mesures de représailles, s'il y a lieu.
________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ _____________________
Suite du 28 octobre (Adim-extra.net-Fipeq)

Rencontre du 28 octobre : un tournant dans les négos ?
Peut-être que oui, puisqu’il a été évoqué la possibilité que la prochaine rencontre, fixée au Mardi 2 novembre, porte sur les questions monétaires. Et qu’un représentant du Conseil du Trésor assistera à titre d’observateur aux prochains rencontres.
Faisons une brève chronologie des récents événements. Lors de l’avant dernière rencontre, celle du Jeudi 21 octobre, l’équipe de négociation a soumis une nouvelle proposition globale sur les questions normatives. Le Ministère est revenu avec une contreproposition deux jours plus tard, le samedi 23 octobre, suivie d’une réponse syndicale dès le lendemain, dimanche 24 octobre, et d’une autre contreproposition du Ministère à la dernière rencontre du Jeudi 28 octobre. À la suite de cette cascade d’événements, le Ministère a exprime son souhait que le normatif soit réglé d’ici mardi midi afin que puisse démarrer les pourparlers sur le monétaire dans l’après-midi.
Ce tournant est survenu alors même que des centaines de RSG, venues de tous les quartiers de Montréal, étaient massées devant les bureaux montréalais du Ministère de la Famille et des Aînés. Les membres de l’équipe de négociation ont été galvanisés par les cris de ralliement qui se sont rendus jusque dans la salle où avaient lieu les pourparlers. Nul doute que la magnifique mobilisation dont ont fait preuve les RGS, mouvement qui a débuté le lundi 25 octobre, qui a balayé progressivement le Québec et qui a culminé le jeudi 28 octobre, a eu un effet notable sur le climat des négociations.

lundi 01 novembre 2010

Quelle magnifique semaine !

Je suis impressionnée de la mobilisation des membres et de la couverture de presse. Plus de 4 500 RSG de toutes les régions sont en effet sorties dans les rues et tous les grands médias tant nationaux que régionaux et locaux ont fait connaître davantage notre cause auprès du grand public. Nous avons par ailleurs constaté le grand capital de sympathie des parents à notre endroit. Bravo à vous toutes qui avez abattu un travail aussi gigantesque !
Nos débrayages sont à peine terminés que nous devons préparer le prochain prévu le 10 novembre. Plus encore, nous regardons déjà l'après 10 novembre. Pour ce faire, un Conseil de stratégie et d'action (CSA-FIPEQ) aura lieu le vendredi 5 novembre sur la rive sud de Montréal. Ce sera l’occasion de faire le bilan des journées de débrayage, de recevoir le dernier bilan de la négociation, de préparer la journée du 10 novembre et d’adopter un nouveau cadre stratégique (qui sera présenté et adopté lors des assemblées générales du 10 novembre).

Sylvie Tonnelier, présidente de la FIPEQ

Donc soyez prêtes pour assister le 10 novembre à UNE ASSEMBLÉE SUPER IMPORTANTE.
Adim-Montréal

Bravo pour les négos qui avancent (lentement, mais sûrement).
Je comprends la loi stipulant qu'une journée de travail de 4h30 équivaut à une journée complète. Dans vos parents qui ont pris une demi-journée de congé, j'imagine que peu d'entre eux ont été rémunérés pour une journée complète. Et s'ils l'ont été, probablement qu'ils viendront chercher leurs enfants plus tard à tous les jours (si c'est possible...). Voilà l'impact de la journée de grève pour les parents. Et vous, est-ce que votre demi-journée de grève a eu un impact à quelque niveau que ce soit? (charge de travail augmentée, impact salarial...)
Il est donc difficile d'avoir le goût de continuer de vous supporter en sachant que nous sommes les seuls à en payer le prix, de tous les côtés.
Mais malgré tout, je suis de votre côté, mais réfléchissez à vos moyens de pression: on ne peut avoir le beurre et l'argent du beurre...

je veux juste comprendre, .... c'est tu le 3.50$(-la partie de chèque de Harper) qui reviendrait à 1 $ payé pour ta journée qui te chicote, c'est le fait que tu as pris une journée de congé(surement payée)avec ton enfant?