Et voilà:


Informations importantes -2 décembre 2008-
Statut de salariée de la RSG
Bonjour,
Le présent communiqué fait suite à celui du 27 novembre dernier portant sur le statut de
salariée des RSG. Il a pour but de faire l’état de la situation et de vous tenir informées
au fur et à mesure que de nouveaux éléments nous sont précisés.
Des pourparlers sont en cours pour déterminer les conditions d’exercice qui vous seront
proposées et voir à assurer harmonieusement la transition entre les deux statuts
(travailleur autonome et salarié). Nous ne connaissons pas les conditions de travail qui
seront octroyées aux RSG à ce moment-ci.
Les consignes suivantes ont donc été données au BC :
�� Le BC doit continuer à assumer les responsabilités qui lui sont dévolues par les
lois notamment en matière de soutien et de surveillance des RSG;
�� Les RSG continuent à offrir des services de garde de la même manière et au
même coût (7.00 $). Il n’y a pas de changement quant à la contribution réduite
et, pour l’instant, quant à la relation du parent avec sa RSG;
�� Le BC continue à verser comme d’habitude et de la même façon, les rétributions
aux RSG en attendant de connaître les mécanismes de fonctionnement qui
tiendront compte de la spécificité de la garde en milieu familial en lien avec le
statut de salariée de la RSG. Comme vous êtes reconnues salariées, depuis le
1er novembre 2008, les rétributions vous sont versées à titre d’avance de salaire
et de remboursement de dépenses. Ces avances serviront de références
lorsque nous devrons faire les calculs, rétroactivement, de votre rémunérations;
�� Les engagements (formulaire de demande de places subventionnées) découlant
de l’instruction Nº 5 aux BC avaient été élaborés dans le contexte d’un statut de
travailleur autonome. La reconnaissance du nouveau statut de salariée vient en
annuler l’application. Les RSG n’ont donc plus à signer le formulaire de demande
de places subventionnées;
�� La nouvelle entente de services de garde avec les parents prescrite par la
ministre n’est donc plus obligatoire, mais vous avez quand même le choix de
l’utiliser. Pour le moment, vous pouvez également utiliser l’ancienne entente de
services;Nous sommes conscients qu’il s’agit encore là de bien peu d’information considérant
l’ampleur du dossier. Mais comme vous, nous agirons avec prudence et patience
jusqu’à ce que les nouvelles conditions de travail des RSG soient connues. Soyez
assurées de notre entière collaboration et disponibilité.

Merci coccinelle 007 et didiane. Bon je voulais pas trop obstiner mais voila là c'est clair.

Je ne comprenais pas trop ou elle prenait ses infos, raison pour laquelle je lui demandait de me donner la loi qui concernait ces dires. De toute façon pas sûr que c'est une rsg car il me semble que quand tu es rsg tu es au moins renseigné sur le nombre de rsg au Québec.

Pour les vacances, je ne savais pas trop ou cherché les infos alors encore merci de les avoir mis.

quand nous avons eu le droit de se syndiquer, ces contrats là se sont retrouvés aux POUBELLES... ils ont tenté de nous donner des limites....
tu as le droit de faire tes propres contrats, tu n'es AUCUNEMENT obligée de prendre ces torchons!!!!

en tout cas , ici les filles demandent juste 13 jours pis sa prends toute imaginez la suite ,pis peut etre bien que nous manquons d informations par ici, en tout cas merci beaucoup les filles parce que sa va en faire réfléchir peut etre d autre , parce que moi j en suis juste a demander 13 jours ,

en passant moi aussi je demande aux parents de me payer ma semaine de vacances avant de partir le vendredi mais pas d autre semaine ensuite ,

encore merci, pour celles qui sont plus informée . dsl pour les autres.

ben oui je suis une rsg depuis 12 ans , si tu ne me crois pas ben c est plat .pour les informations c est toujours sa que nous avons eu pis sa tout pris pour qu on se fasse payer nos fériées et 5 jours de vacances , c est juste quand nous avons eu notre entente de service que nous avons décidé de les demander, ben pas toute la mais 3 ou 4 dans mon coin, en tout cas dsl je ne voulais pas frustrer personne la , mais des fois on se laisse emporter pas des règlements qui n existe pas , bonne nuit et pour le nombre de rsg je voulais ecrire 15 500 j ai oublier le 1 qui fait tout une différence.

le 13 jours..c'est inscrit uniquement dans le contrat du Gouvernement
et pour l'instant(temps des Négociations) ce contrat est sur la glace...

et dans les contrats soit ceux de L'association ou d'éducatout ou de l'AEMFQ
ce n'est pas mentionné ce 13 jours

on va en reter la et continuer de répondre a la question du début, bonne journée et encore merci pour les informations que nous n avions pas par ici.

pas le choix de demander nos vacances en avance...je tombe en vacance demain, je ne demande que 10$ par jour...et un seul parent me les ai payées..vraiment l'fun...j'ai une affiche depuis lundi...en plus de courrir après mes vacances je cours après ma paie de la semaine..

Ok dac, mais je veux préciser que je ne suis pas frustrer contre toi. Si tu relis bien mes messages c'est plutôt après les bc qui induisent les rsg comme toi en erreur que j'en ai.

Écoute je ne sais pas de quel coin vous êtres mais les rsg de ton coin , vous devriez vous informer.

Lors de votre renouvellement de contrat
avec les parents fin août, vous pourriez prendre de nouveau contrat et changer votre régie interne.

Tu peux même demander sur le forum pour des exemples.

Tu vois ce que je trouve malheureux c'est que certain bc n'informe pas leur rsg de façon correct et les laisse dans l'erreur.

merci beaucoup, malheureusement mes contrats sont signé depuis le mois de juillet. alors on verra bien pour l année prochaine. et oui je vais demander des copies ici. merci pour l information. c est tres apprécié.