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Iiiisshhh !! 32 pages !!!
C'est un débat hyper intéressant et ça me fait beaucoup réfléchir... Avant d'avoir ma fille en février dernier, j'étais de celles que se disaient :" C'que les parents font de leur journée quand leur enfant est à la garderie, pfffttt !! C'pas d'mes affaires. Travail ou pas. " Je savais que parfois, certains parents venaient porter leur enfant ici pour pouvoir profiter de leur avant-midi tranquille à s'entrainer, relaxer ou whaterver. Ça venait me chercher mais je n'en faisais jamais de cas. Les enfants ont vieillis. Les choses changent. C'est de plus en plus fréquent que ces enfants me disent au courant de la journée :" m'ennuie de maman..." en allant se coller le nez contre la fenêtre de la porte d'entrée. Ça, çe m'rend vraiment triste. En février dernier, après 5 années d'attente, j'ai enfin pu serrer dans ma bras ma fille tant attendue, tant désirée. Et depuis, ma vision des choses, ma vision du comment d'une vie de famille s'est complètement transformée. J'ai une remplaçante qui travaille environ une trentaine d'heures par semaine afin de me permettre de maximiser le temps passé avec ma puce. Et du temps avec ma puce, j'en ai jamais assez. JAMAIS. J'ai manqué les 2 premières années de vie de ma fille. Je n'étais pas là. Je me suis juré de tenter l'impossible pour faire en sorte de passer un maximum de temps avec ma fille. Ça risque d'impliquer des décisions pas facile à prendre. Ça risque d'impliquer des changements majeurs au niveau du fonctionnement de ma garderie. Je me donne jusqu'à septembre pour évaluer le tout, pour mettre tout en place. Quand je constate que certains enfants ici font du 45-47 hrs par semaine tout en sachant très bien qu'un des deux parents est à la maison...ça remet en question ma vision du fonctionnement de ma garderie. Je risque de perdre des clients, je risque de faire des insatisfaits. J'en suis consciente. Mais pour ma fille, pour son bonheur, pour son développement, pour faciliter son attachement envers nous, je suis prête à jouer le tout pour le tout. J'ai pas envie de fermer ma garderie. Ce n'est pas dans mes intentions. Par contre, je prends les moyens qu'il faut pour voir au bien-être de ma fille. Je n'apporte rien de nouveau à la discussion. Ce n'est que mon expérience, mon p'tit vécu. J'suis pas plus fine qu'une autre, ni plus intelligente qu'une autre mais ma fille mérite que je prenne tous les moyens nécessaires pour voir à son épanouissement. Chaque enfant le mérite. J'me rends compte que mon texte est un peu découssu. Désolée... |
veux-tu dire Evia qu'un enfant est mieux à la garderie que d'être dehors avec son parent qui se fait bronzer? Si c'est ca, on doit être une gang à pas s'occuper de nos enfants, car qui ne c'est pas déjà assis au soleil pendant que nos enfants jouent dans le sable ou se balance, ou joue dohors tout simplement? Tu sais, s'occupper de nos enfants ne veut pas dire d'être tout le temps après eux, entrain de jouer avec eux non-stop! Ca peut aussi vouloir dire juste '' superviser'' pendant qu'ils s'amuse. Au moins il est chez lui, ya pas eu à se dépêcher de se lever, de déjeuner vite-fait ou encore avec une barre tendre dans l'auto, pour aariver à l'heure d'ouverture de la gardo
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Moi ici j'offre du temps partiel...et j'ai comble presque toutes mes places....je n'ai qu'une journee qu'il me reste une place.....alors oui c'est possible d'offrir du temps partiel. Les parents paient que les journees qu'ils m'ont demandes. Et je suis en prive.
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Puis pour moi c'est pas une question que ça me donne de l'ouvrage...j'ai toujours fait des heures de fous c'est pas nouveau pour moi c'est normal :laugh: Mais au moins je les fait avec mes enfants. Mais je pense au BIEN-ÊTRE des enfants....c'est quoi de faire son souper avec son enfant...on peut le faire participer, ils adorent cela aider à faire le souper. Dans mes valeurs à moi le plus de temps que je passe avec mes enfants mieux c'est....encore pire depuis que j'ai perdu un jeune membre de ma famille. On sait jamais quand la vie peut nous enlever ces petits bonheurs alors il faut en profiter pendant qu'ils sont là. Je comprend très bien de prendre un break de temps en temps on en a tous besoins. Mais tous le temps à tous nos congés....surtout que nos enfants se font garder 7 jours sur 7 plus de 12 heures par jour (je parle d'un cas ici) moi c'est cela que je déplore....l'abus des garderies. Mais bon chacuns ses valeurs.... |
Bon je crois qu'on a fait le tour... je laisse une dernière chance à cette discussion pour voir si du nouveau peut en ressortir, sinon, on va devoir passer à un autre appel.
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J'espère juste que vous ne ferez pas disparaitre la discution, car elle devrait rester disponible pour lecture seulement, sans pourvoir ajouter de commentaire. C'est un débat qui est vraiment interessant et qui devrait être lu par tout les parents de ce monde! |
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Personellement, je suis de celles qui croient qu'avec le remboursement anticipé, la garderie au privé revient vraiment pas si cher que ca... surtout maintenant que ca se fait au mois (si je ne me trompe pas) mais bon... peut-être qu'en ne chargeant pas les parents pour les jours où leur enfant ne vient pas, ils auraient moins l'impression de payer pour un service qu'il n'a pas eu (mais comme dans le temoignage de chantal 123, les gens qui sont conscient de la richesse qu'est leur enfant, s'en fou!) mais encore là, ce parent l'aura calculé dans son estimation de jours de garde et le devra au gouvernement à la fin de l'année... Cette conversation à peut-être l'air de tourné en rond, mais dans ses 33 pages de discussion, pour ma part ca m'a fait ouvrir les yeux... il est evident qu'il a un problème avec notre société, et tout seul, on ne peut pas changer le monde... sauf que si plusieurs entendent ce crie au changement, les parents peut-être s'ouvriront-ils les yeux et les RSG plus ouverte au temps partiel et aux déductions pour les gens qui gardent leurs enfant... Pour ma part, ca m'a ouvert les yeux et je ferai des changements au niveau de ma gestion. |
On a fait le tour et on peut en conclure que la situation se vit et se répète d’un bout à l’autre du Québec.
Tout ce que je peux rajouter sur ce sujet : C’est à nous les rsg de noter les heures d’arrivée et de départ des enfants, noter si le parent travaille ou pas, de cette façon nous pouvons ajuster notre horaire en fonction de ces parents. Exemple, si tous vos parents sont en congé pendant une semaine à Noël, pourquoi ne pas fermer cette année-là ? (J’aime mieux prendre une semaine à mes frais que d’être frustré pendant une semaine) Pourquoi ne pas ajuster notre horaire à chaque signature de contrat ou quand un nouvel enfant arrive ou quand un parent change sa situation (nouvel emploi, horaire ...) ;) |
Dommage je commençais a trouver ce post interessant!
Mais bon july ce que je voulais dire c'est queje suis d'accord avec toi je ne joue pas constamment avec mes enfants! Mais un parent qui delaisse sont enfant a la garderie pour faire des activités sans lui est un parent qui ne prend pas ses responsabilités donc même si cet enfant n'allait pas a la garderie rien ne prouve que le parent va superviser ou meme l'emener se faire bronzer. C'est sa que je veux apporter comme point, oui on peut essayer de sensibiliser un parent mais au final est-ce qu'un enfant est bien avec un parent qui se fiche de lui et quine pense qu'a son propre nombril? C'est pour cela quemoi je travail pour l'enfant pas pour le parent je pense que le tout est une question de contexte. Je te donne un exemple quand je travaillais en milieux défavorisé il y avait une petite fille et son petit frere dont la mère avait une vrai vie de debauche,elle est meme disparue pendant 2 semaines les pauvres enfants était trimballer de la gardienne a la garderie ect ils avait rarement des couches et des vetement adapter a la saison. Et bien la petite etait mieux a la garderie avec moi c'est clair. Maintenant prenons un cas fictif x est dans un milieu aisé. X a tous les,vetement dernier cris, les jouets qu'il veut et fait pleins de beau voyage a chaque année. Mais papa et maman travaillent beaucoup et ne donne presque pas d'affetion a x ne le laisse jamais participer a leur activités . Encore une fois x est surment mieux avec son educatrice qui lui dit qu'elle l'aime non? J'ai mis cela extrême mais on ne peut pas etre dans la tête des gens donc moi je choisi de travailler avec l'enfant et avec le parent bien sur a chacune d'imposer ses limites mais les mauvais parents existaient avant l'arrivé des garderies. |
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je ne peux m'empêcher de venir voir si il y a de nouveaux commentaire, car même si je crois qu'on a fais le tour, c'est encore interessant, et c'est vrai que pour une fois ca a pas dégénéré. donc, aucune raison de fermer le post :)
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je comprendrais de fermer un sujet quand il na pas de respect,mais ici ce nest pas le cas au contraire je trouve que nous sommes capables davoir différentes opinions sans ce traiter de noms.je trouve ca dommage car a pas si longtemps ces vous les modératrices qui lavait demander et la cest ce qui se produit et ont doit passer a un autre appel:no:
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UNNNNNNN INSTANT LA QUAND MÊME!!!!!
On n'a pas finit de parler là :) On ne tourne pas en rond du tout. C'est tout un changement de cap à mon avis qui est en train de se produire. Le système de garderie a été crée pour permettre à plus de parents d'aller sur le marché du travail et à concilier travail et famille. Par contre, c'est tout le contraire que ce système est en train de faire. Payer si peu, c'est trop facile ainsi pour les parents de se trouver autre chose à faire que de passer du bon temps ensemble. Je ne dis pas que ce sont de mauvais parents, encore moins que c'est peine perdue. La balle est dans notre camps les filles. C'est à nous de jouer afin de permettre à ces petits anges de passer plus de temps auprès de leurs parents. Il y a eu plusieurs suggestions des plus intelligentes :) Cogitons ensembles et travaillons ensemble afin de monter un tout nouveau système de paiement de service de garde en milieu privé. Qui seront les grands gagnants? - les enfants auront plus de temps avec leurs parents - les parents auront plus de sous Je vous poste à l'instant mon tableau récapitulatif que j'ai fais grâce aux suggestions des filles comme Merle Bleu (en passant la ça commence à devenir une priorité nationale ce café qu'on doit siroter ensemble rires) Au diable les casseroles pour le gel des droits de scolarité, moi j'irai "casseroler" pour le droit des petits :)))))) |
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J’imagine une personne aller dans un buffet et tout manger sous prétexte qu’elle a payé J’imagine une personne aller au glissade d’eau de l’ouverture à la fermeture tous les jours sous prétexte qu’elle a payé sa passe de saison J’imagine une personne prendre l’autobus tous les jours même si, elle n’avait pas besoin de sortir sous prétexte qu’elle a payé sa passe d’autobus. J’imagine une personne aller au gym de l’ouverture à la fermeture sous prétexte qu’elle a payé son abonnement J’imagine une personne manger toute ses fraises même moisi sous prétexte qu’elle les a payé :laugh::laugh: |
Bon me revoilà
Mise en situation: Je charge présentement 32$/jour pour 47.5 de service par semaine. Pour l'instant voici les deux options que j'ai décortiquée: Option 1 : service de garde payable à l'heure 5$/h x 10h par jour x 5 jours = 250$ / semaine temps plein (10h/jour) 5$/h x 8h par jour x 5 jours = 200$ / semaine temps plein (8h/jour) 5$/h x 6h par jour x 5 jours = 150$ s/ semaine temps plein (6h/jour) minimum de paiement par semaine 100$ **** Les postes à temps partiels (2-3 jours) restes payables à la journée car trop de risque de pertes et la gestion en devient difficile à gérer. Ex. Lucas vient temps plein de 7h à 17h. Avec ce changement, sa maman décide de prendre son vendredi de congé une semaine sur deux en alternance avec papa. Avant c'était 160$/ semaine Option 2 : payables à la journée mais avec réductions lors d'absence: Mise en situation: Je charge présentement 32$/jour pour 47.5 de service par semaine. J'augmenterai pour 38$/jour et les réductions sont les suivantes: -30$ de rabais pour la 1ière journée d'absence par semaine et 10$ pour les suivantes. Il y a toujours un minimum de 100$ par semaine. 38$/jour x 5 jours = 190$/semaine temps pleins 5 jours 38$/jour x 5 jours -30$ de rabais : 160$/semaine temps plein 1 jour absence 38$/jour x 5 jours - 40$ de rabais 150$/semaine semaine de de 3 jours ON discute la, on réfléchit ;) Qu'en pensez vous????? :sweatdrop::sweatdrop::sweatdrop: |
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J'aime ton idée Falbala, j'ai aussi pensé charger selon le nombre d'heure de fréquentation, mais tant qu'il y aura les milieux accrédités, il nous sera difficile de faire autrement car les bc de plus en plus obligent les filles à faire 10 heures par jour.
Sur ce, je vous laisse, je vais aller mettre mon maillot de bain et mon habit de neige par dessus ... après tout je les ai payé :laugh: |
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Puis en cours de contrat, il est possible qu'une maman soit enceinte, réduise ses heures de travail, change d'emploi, etc. ;) |
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Oui Chantal,
moi aussi je suis plutot d'accord avec toi que c'est les adultes qui deraient le faire. Mais le problème c'est justement qu'ils ne le font pas!!!!!! Moi je ne fais pas ça pour eux, encore moins pour moi, tu parles d'une gestion en plus!!! Je le fais pour ces enfants dont les parents pensent que parce qu'ils paient temps plein, ils DOIVENT les amener travail ou congé :S |
[quote=Valérie G;366091]Si c'est comme moi, je ne demande pas aux parenst où et quand ils travaillent.
Puis en cours de contrat, il est possible qu'une maman soit enceinte, réduise ses heures de travail, change d'emploi, etc. ;)[/QUO La majorité des contrats sont renouvelabes au 3 mois donc il y a possibilité de ne pas renouveler si ca fait pas partit de vos valeurs .. Excuse moi je ne vise personne en particulier , mais parfois sa donne l'impression que certaine rsg choisissent ce genre de parent en pensant que l'enfant sera moin présent et surprise c le contraire . Breff des parents parfais sa n'existe pas et des RSG parfaite non plus ,, Il y a des perles et je me comptes vraiment chanceuse de l'avoir trouvé . Elle fait du beau travail et ma fille l'adore ... |
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Moi non plus je ne comprend pas, c'est quoi ça fermer une conversation. Je m'excuse mais une conversation est terminé quand plus personne ne vient poster.
Comme a dit une autre fille la conversation ne dégènère pas.... On va tu maintenant fermer une conversation parce que une modératrice décide que ca fait assez de pages.... S.V.P. quand un sujet ne dégénère pas serait t-il possible de le laisser s'éteindre par lui même et pour ceux que le sujet ne les interresse plus il y a bien d'autre sujet sur le forum, NOn? |
on pourrait aussi faire une tarification de base exemple 8h par jour, et si le parents veut plus, et bien il paie à l'heure le surplus. De plus, 8h par jour, donc 40h semaine, coinciderait avec la moyenne d'heure utilisé (chez moi entk, sauf 1)
alors, à mettons 40h semaine pour 125$, soit l'équivalent de 25$ par jour. Si un parent veut utilisé au complet les heures disponibles, il devrait débourser, dans mon cas, 7.5h à 5$ de l'heure, soit 35$ de plus peut-être alors le parent se dirait que finnalement, il irait chercher coco pour aller faire les course après le boulot. |
July77 ton idée est super bonne aussi. Une tarification de base et les heures en plus seraient un extra payant :)
bonne idée bravo :) Quoi d'autres les filles???? |
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Vous faites quoi des parents qui travail 40 heure ? Parce qu'une grande partie de la population couvre un 40 heure de travail... Ben y'ont quand même a sortire du travail parfois ce changer et ce rendre à la garderie donc c'est certain qu'ils vont utiliser un peu plus que 40 heure. Pourtant il travail il ne devrait pas être pénaliser ou ne pas avoir droit a un remboursement a cause de ca.
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Dommage que nous les garderies accrédités nous ne pouvons changer les prix!
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Josée :)
T’inquiètes pas ça se fera pas demain matin. On cogite, on essaie de voir toutes les possibilités et celle là doit évidemment en faire partie. |
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prenons note qu'une famille est normalement constitué de 2 parents (divorcé ou non) de mon expérience actuelle et celle des installations, un parent vient reconduire l'enfant et l'autre vient le chercher. Oui, il y a possibilité que les 2 travaillent avec le même horaire. |
Je n'ai aucun problème à laisser la discussion ouverte. Cependant je commençais à voir des commentaires du genre "ça fait 32 pages qu'on re-re-re-explique, visiblement y'en a qui ont pas compris". Je veux juste éviter la dérape.
Sur ce mesdames continuez votre argumentation, je dois avouer que le sujet est intéressant... ;D |
WOW! ca fait longtemps que j'étais pas venue et vous avez jaser un coup:laugh:J,ai pas tout lu de 21 a la fin mais je viens de lire l'idée de paiement selon le nombre d'heure et je trouvais l'idée pas mal:yes:
Moi, j'offre que du temps partiel chez moi parce que c'est dans mes valeurs mais j'avoue que le jonglage d'horaire et le casse-tête de paperasse est toute que quelque chose:o Donc, pour remédier a ca et pour aider les parents a chosir leurs enfants, j'ai aussi pensé a une facon de tarifier mon service selon le nombre d'heure de besoin réel! Ex: 9h/jour=25$ 10h/jour=28$ 10h30/jour=32$ Évidemment, avec ce scénario, on parle d'enfants qui viennent a temps plein! Je crois que j'utiliserais ce systeme avec les temps parteil aussi mais si j'en prends je n'aurai que du temps fixe;) |
On ne peux pas obliger des parents à être avec leurs enfants quand ils sont en congé même si on trouve que les petits seraient bien avec leurs parents plus souvent. Ce n'est pas la majorité qui le font. Moi je donne 10 hres par jour soit le temps d'aller au travail, le 8 hres de travail et une heure pour revenir. S'ils dépassent régulièrement, ils ont une pénalité à payer comme dans les ceux qui vont dans un cpe et qui dépasse l'heure de la fermeture. Présentement j'ai de bon parents qui ont hâtent de venir chercher leurs enfants mais j'ai déjà eu quelques parents qui arrivaient à 7hres et revenaient à 18 hres avant que j'impose des limites. J'en ai même eu une qui voulait que je fasse manger ses jumeaux et leurs donner le bain. Elle a reçu un non catégorique et c'est là que j'ai mits des limites. Maintenant, s'il y en a qui abuse, ça lui coûte très cher. Mais je ne pourrai jamais les empêcher de les faire garder même s'ils sont en congés, c'est leur choix et ils se le feront dire quand leurs petits deviendront des ados!!!! Nous, c'est notre travail!!!
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