MF accrédité et congés: est-ce qu'il existe un réglement?
 

Nous aimons beaucoup notre RSG mais elle prend beaucoup de vacanes et de congé. Pour certains nous sommes avisés d'avance mais il y a eu beaucoup de congé dernière minute. Je suis compréhensive mais nous avons 2 emplois ou nous avons peu de congé et mes congés j'en ai besoin.. de plus mon conjoint n'est pas payé quand il prend congé. Elle a quelque fois une remplaçante mais la plupart du temps, elle ferme simplement. J'ai regardé sur le site de notre CPE mais je ne trouve rien par rapport au nombre de congé que les RSG peuvent prendre. Il me semble qu'il doit y avoir un maximum.

Je crois que c'est 6 semaines.

Je viens tout juste d'être accrédité et le BC m'a dit qu'ils n'avaient aucun contrôle sur mes vacances, mais qu'eux prenaient en considération que c'était normal de prendre deux semaines de vacances et les faire payer aux parents. Si on en prend plus, ils nous demandent (sans nous obliger) à les prendre à nos frais... Ils ne m'ont donné aucun maximum, alors je crois qu'il n'y en a pas...

Cependant, tu peux téléphoner au BC pour leur en faire part, ils pourront peut-être te guider ou simplement aller taper sur les doigts de ta RSG

au départ la rsg est travailleur autonome donc elle peux prendre le nombre de congé souhaité. Elle n'est pas payer pour ses congés. Il y a p-ê de bonnes raisons à ces fermetures.
Généralement les rsg ne ferme pas pour rien et elle essaie de se faire remplacer quand c'est possible. Vous devriez lui en parler, lui dire que vous comprenez qu'elle à droit à ces congé, mais que vous préférer quand il y une remplaçante, ainsi vous n'êtes pas obliger de vous absenter du travail.

Quand c'est prévue ça va, mais quand c'est dernière minute...
ça peux arrivé c'est certain, une maladie, un accident, un contre-temps. Mais ce n'est pas fréquent!
Je crois qu'il faut respecter le parent dans son droit d'utilisation du service. Et que le fait d'aviser assez à l'avance et/ou d'offrir une remplaçante c'est de respecter son droit.

la meilleur façon de trouver une solution pour vous c'est de lui en parler.

bonne chance

Je suis RSG accréditée et je prend 5 semaines de vacances par années payées par les parents. Je pense qu'un 20% du temps travailler est alloué pour se faire remplacée mais pour les vacances je ne crois pas qu'il y a de reglees nous sommes travailleurs autonomes.

Merci...je vais lui en parler mais je voulais avoir une idée de c'était quoi la "norme". Parmis mes amies je semble etre la seule pour qui la garderie est toujours fermée. L'année passée c'était 3 semaines a l'été et plus de 2.5 semaines a Noel. A ca s'ajoute environ une journée par mois de prévue d'avance et plusieurs imprévus style, ces enfants sont malades (ils sont ados..) rendez vous chez le médecin, etc etc. Je ne connais pas beaucoup de parents qui ont autant de congés disponibles. Elle a quelque fois une remplacante mais cest plutot rare. Exemple elle était fermée hier et aujourdhui pour de la mortalité je n'ai aucune problème avec ca, mais elle n'a pas de remplacante. Ce qui me dérange est que cela s'ajoute a une journée de vacances la semaine d'avant, une journée de maladie pas longtemps avant ca, une ou 2 autres journée de vacances le mois avant. Tout ca depuis Noel ou elle a été fermée plus longtemps que n'importe qui que je connais. J'aime le MF mais je trouve que ca devient difficile a gérer.

moi je suis accréditée. Je ferme 2 semaines l'été avec plusieurs vendredis du mois d'août, 3 semaines aux fêtes et la semaine de relâche. En tant que travailleur autonome, je ne crois pas avoir de compte à rendre à personne. Les dates sont dans le contrat et si c'est pas OK, j'ai une liste d'attente à plus finir.

Je vais mettre mon petit grain de sel hi hi !

je suis accréditer, et oui , nous pouvons prendre le nombres de vacances que nous désirons,,parcompte celles ci doivent être indiquer au contrat.
Il arrive des imprévues pour nous comme pour les parents , et comme tout le monde doit travailler , bien les remplacantes ne se trouve pas si facilement. et je connais personne qui restera assise pres de son téléphone au cas ou j'aurais besoin.

Mais je trouve celà vraiment plate ta situation , je crois qu'il y a abus de la part de ta RSG.
Vérifie ton entente de service que tu as signer avec elle,,,,,sinon je te recommande une relocalisation de la part de ton BC ,leur indiquant que tu aime bien le service de garde mais qu'il y a trop de fermetures imprévues.

Bonne chance.

Je suis une garderie accrédité. Nous n'avons pas de minimum ou de maximum au niveau des vacances. Le BC n'y pourra rien car nous sommes TA et c'est vraiment à la discrétion de chaque RSG. Parcontre il serait bien de communiquer avec l'OPC pour voir ce qu'ils considèrent être de l'abus. Mais pour être franche je pense que la meilleur solution serait d'aborder la RSG de ton enfant et de lui parler de tes inquiétudes ainsi que les difficultés que vous avez à suivre dans les congés. Des imprévues ca peux arriver à tout le monde mais pas à chaque semaine...

Je prends 2 ou 3 semaines l'été (c'est ma première année à 3 semaines), une à Noel et une pour un voyage durant l'année. Je fais payer au plus 4 semaines de mes vacances aux parents. Si je décide de prendre une cinquième elle est à mes frais. Après tant d'années au même emploi je considère que je mérite mes 5 semaines. Je me sens à l'aise la dedans. J'avise les parents dès l'entrevue. Mes congés sont notés au contrat (fait aux 3 mois) et des imprévues sans remplaçantes, j'en ai eu que 5 en presque 15ans.

Bonne chance

salut je suis rsg accredité et j'ai le droit de prendre en conger l'equivalent de 1 journee semaines. (c 'est un poucentages selon ton nombre d'Heure d'Ouverture) en accredité c 50 heures ouvert donc 10 heures d'absence maximum par semaines et attention si tu t'absente 1 heure dans ta journee c'est considerer comme une journee completes d'absences pareil ! cela n'Inclut pas les vacances juste les journee maladie ou rendez-vous) bref si elle est accredité c'est cela la regles tu peut demander a ton bc..en tout cas mon bc fonctionne comme ca...
si elle est au privé je ne pourrais pas te dire s'il existe une loi la dessus, mais selon moi une rsg qui ferme souvent c pas tres respectueux de ses clients qui ont besoin du service! pour ma part j'ai tjrs eu une remplacante si j'etais malade ou avait des rendez-vous (remplacante ou ma mere , meme mon conjoint en cas d'imprevu) pcq oui je me suis absenter souvent selon mon maximum permis. ah oui j'ai ferme une fois mais la tous les amis avait la gastroet moi aussis alors...c'etait comprehensible.
bonne chance