Remplaçantes = travailleuses autonomes
 

J entend souvent les reponsable de milieu familiale dire qu il n y a pas de remplacente, le probleme c est qu il y en a, mais elle aussi se sont des travailleuses autonomes qui travaillent a leur compte, selon leur horaire et leur salaire!!!

C'est vrai ce que vous dites. Depuis septembre que j'essais de m'établir un bon réseau de clients, et maintenant à la mi janvier 4 remplacements pour 1 mois c'est maigre. J'y repense souvent et me dis que je devrais aussi laisser tomber mais je m'acharne à paraîte partout en me disant qu'un jour les clients s'arracheront mes bons services.
Plusieurs personnes ne veulent qu'un noms à mettre sous leur feuille d'appel d'urgence. Donc ça fait pas rouler la machine trop fort. Lucie

vous pourriez peut-être profiter de ce poste pour vous annoncer les remplaçantes...
Indiquez-nous de quelle region vous êtes et chacune des rsg interressées pourra se faire une banque de noms pour sa région...

bonne idée la banque de noms de remplaçante.

on a toujours besoin

Bonjour, moi je vous suggère plutôt de demander une liste des services de garde de votre municipalité, et d'envoyer vos coordonnées et vos services par la poste. Vous pouvez aussi contacter le bureau coordonateur de votre région, qui pourra certainement distribuer des feuillets aux RSG. Ça se fait souvent.

Bonjour,ici à Beauport même le bureau coordonnateur n'a pas de nom à fournir pour leurs RSG.Moi qui est au privé n'arrive pas à trouver de remplasane alors imaginer les RSG à 7 $ et les filles que je connait de Beauport et de Ste-Brigitte de Laval n,en n'ont pas non plus. Alors si vous êtes remplacante ou si vous connaiccez quelqu'un qui l'est SVP MANIFESTEZ-VOUS SVP SVP SVP

Salut,

moi aussi je capote!!! je devrais être en congé de maternité et je n'ai pu que prendre deux semaines après ma césarienne (deux grossesses rapprochées donc pas le droit au RQAP!)...je ne trouve pas de remplacante. Je vous avoue que je maintiens le cap mais que je suis très essoufflée et que j'ai besoin de prendre du temps avec mon fils de 4 mois... j'avais une super remplacante mais elle est en congé de maternité.... alors effectivement si il y avait une banque de noms...ciel que cela serait aidant!!!

merci

melou

Bonjour,

Votre discussion sur les remplaçantes m'interpelle beaucoup.

Je suis une jeune maman de Charny, sur la rive-sud de Québec, qui a toujours travaillé en communication.

Grande passionnée des enfants, j'ai décidé de faire un virage professionnel majeur et j'ai démarré une entreprise en animation reliée à l'estime de soi et aux habiletés sociales des enfants. Je parcourre donc les hôpitaux, les écoles et les garderies et livre par la suite du courrier personnalisé aux enfants. Je fais déjà, depuis un bon moment, de l'animation auprès des enfants atteints de cancer à l'hôpital.

Je me demandais donc si les CPE et milieux familiaux engagent comme remplaçante des éducateurs qui n'ont pas de technique dans le domaine. J'aimerais bien, moi, faire du remplacement occasionnel en même temps que je démarre mon entreprise.

Merci de m'éclairer

Marieloup
 

Bonjour,

Je comprends la réalité des RSG pour trouver une remplaçante, moi-même j'ai perdu celle (raison : retour aux études) qui me remplaçais souvent. Je recherche activement une autre en affichant dans les journaux locaux "offre d'emploi" aussi au service de placement au cégep pour les étudiantes en Tech. à l'enfance et je fais le tour de mes copines RSG si elles pourraient me référer la leur.

J'ai fait une belle découverte en consultant le site "Emploi Québec" en indiquant le titre "Éducatrice en petite enfance" et ma région dans le moteur de recherche. Une liste de candidatures s'est affichée et je fais mes appels téléphoniques. Résultat je rencontre une personne bientôt.

En se partageant les remplaçantes à tour de rôle, cela remplirait bien leur agenda et toute ensemble on peut se créer une bonne banque de noms.

Si vous connaissez quelqu'un de confiance dans la région de Valleyfield, Ormstown, ce serait sympa de m'envoyer ses coordonnées.

Bon courage à toutes,

Marieloup:yes:

salut à toutes,

je ne sais pas si je suis dans le bon forum pour demander ma question mais je vais la poser quand meme. Ma question est comme suit : si je suis engager dans une garderie privé est ce que je peux lui demander de ne pas travailler les vendredi ou ca ne se demande pas ? merci

Plusieurs garderies offrent du 4 jours semaines... Mais ce sera probablement difficile si toute sles filles de la garderie font du 5 jours.... Parce qu'ils devront enganger quelqu'un pour faire 1 journée semaine! Mais tu peux toujours le demander, tant qu'on ne pose pas la question, on ne connait pas la réponse|!;)

bonjour, je mets ma question ici, en espérant que vous puissiez me répondre.

J'ai fait quelques remplacements en milieu familial. J'ai reçu un recu pour les heures travailler de la part de certaines, pas de reçu de la part d'autres... J'ai même un remplacement présentement dans lequel la rsg m'a intégré comme étant son employé...

Je suis "embauché" par un regroupement qui offre des services de remplacement pour les CPE et les RSG. Je suis employé par les CPE, mais on me dit que je suis travailleuse autonome chez les RSG... alors que c'est la RSG qui m'engage justement pour la remplacer?! Je ne choisi pas mes heures, la personne chez qui je vais, l'horaire à respecter ou ce que les enfants mangent... Je dois me conformer à ce que la RSG veut que je fasse...

En quoi alors ça fait de moi une travailleuse autonome?!

Dois-je me déclarer aux impots comme T.A ou je fais juste inscrire le montant que je reçois dans Autres revenus d'emploi? Je ne sais plus quoi faire et même si j'aime bien les MF, je commence à me dire que je vais demander d'être envoyé seulement dans les CPE, c'est moins compliquer :(

Merci maman-educ de ta réponse j'apprecie les commentaires et les suggestions.

Effectivement, c'est complexe! Pour les CPE, oui, tu es considérée comme employée oar le Regroupement ne fait que le dispatch... Ton Regroupement ne veut pas s'occuper de toute la paperasse!!! hihi! Pour ce qui est des MF, je demanderais au Regroupement une copie de contrat qu'ils ont avec eux, ça te donnerait une idée de ce qui est demandé... Je crois que les MF ne sont pas tenus de te déclarer comme employée si tu y vas occasionnellement... Par contre, si tu as un contrat de 2 jours par semaines, exemple, ça fait de toi une employée... Mais comme je suis TRÈS LOIN d'être une experte, tu devrais peut-être téléphoner au regroupement ainsi qu'au Ministère du Revenu... Pour ce qui est du Ministère, téléphone à deux reprises afin de parler à deux personnes différentes.... C'est plate, mais ils ont souvent des versions différentes!!! Alors note leur noms, date et heure d'appel... au cas où!

Bonne chance!