Fin de contrat le 1er juillet pour ne pas payer l'été?
 

Salut,

J'ai une petite question pour vous autres???? J'ai une nouvelle maman qui est éducatrice spécialisée. Quand elle a signée son contrat elle m'a dit qu'elle elle ne travaillait pas l'été donc que son petit ne viendrais pas à la garderie. Sauf que je lui ai dit que si elle voulait que je garde sa place tout l'été elle devait me payer pareille.

Elle signe finalement le contrat à 5 jours semaines fait sa demande de versement anticipé et écrit date de fin de contrat le 1er juillet 2010! Présentement elle est encore sur son congé parental. Elle devait recommencer à travailler au mois de mars sauf qu'elle a plus de contrat car elle remplaçait une fille et cette fille là est revenue plus tôt que prévue donc elle a plus de contrat et doit attendre d'en avoir un autre.

Mais je me demande bien ce qu'elle compte faire après l'été en septembre si son petit ne va pas à la garderie. Moi je ne peux pas attendre après elle. J'ai une liste d'attente et il y a deux mamans qui attendent que j'aie de la place. Comme je ne prévois pas prendre d'autres enfants durant l'été car je veux prendre un break. Je me trouve à avoir une place de libre pour septembre n'es-ce pas??? Si je trouve quequ'un d'autres bientôt pour prendre la place en septembre cette maman là peut-elle me dire:"oui mais moi je voulais renouveller mon contrat en septembre" ou c'est tant pis pour elle?

Devrais-je lui en reparler ou si vu que je lui ai dit et qu'elle est au courant je peux faire ce que je veux?

kitty

c'est ce que je pensais moi aussi mais c'est vrai qu'elle pourrait revenir en juillet me disant qu'elle veut une place en septembre sauf que je suis pas obligé de lui donner car elle a pas réservée sa place.

Alors dans le fond si elle veut une place en septembre je dois la mettre en 3e sur ma liste d'attente car j'ai déjà 2 parents qui attendent une place. C'est bien ça????

kitty

pouhahha tu me fais tellement rire lolll

On hallucine pas des bananes en plastiques lollllllll

Je trouve cette question suiper intéressante, mais je comprends mal vos réponses.

Si elle décide de garder son enfant a la maison et de ne pas payer en juillet et aout, c'est comme si elle n'avait pas renouvelé son contrat donc, effectivement, elle n'a aucune priorité sur les autres mamans qui attendent.

Cependant, si elle termine son contrat au 1er juillet et qu'elle souhaite le renouveler (et payer pour les vacances même si son petit n'y va pas en juillet et aout), est-il possible pour la RSG de refuser de renouveler le contrat?

Renouvèlement et changements au contrat de service de garde
 

Voyons donc! Certainement que le RSG a droit de refuser un renouvèlement sans aucun motif. Pour résilier un contrat il faut avoir un motif, et bon, si le lien de confiance est casé c’est raison et motif en masse pour résilier, mais une fois arrivée au renouvèlement, le RSG a le droit de refuser un renouvèlement et aussi de faire des modifications aux conditions.

Un exemple simple. Nos contrats sont du 1 sept au 31 aout. En avril 2009, nous avons réalisé (lors de la fin de notre exercice financier) que nous avons perdu plus de $50,000.00 en 2008-09 en frais impayé et parents houdini. Nous avons immédiatement annoncé que nous imposons le paiement pré autorisé par carte de crédit ou spécimen cheque.

Les parents qui ont été volontaire a ce nouveau système ont eu un rabais de récompense, mais ont ne pouvait pas obliger les autres, jusqu'à la fin de leur contrat. Le 1 aout, 2009, ont à commencer le renouvèlement, avec un nouveau contrat qui précisait que la seule et unique forme de paiement est le pré autorisé. Les parents avait un choix, accepter les nouvelles conditions, ou simplement quitté la garderie en date du 31 aout a l’échéance de leurs contrat.

98% des parents (à travers 5 installations) ont accepté le changement avec un sourire. 2% ont chialé, et aucune surprise que ceux qui ont chialé c’était ceux qui était jamais a l’heure sur leurs paiements et il fallait qu’ont chasse après. De ceux-ci, la moitié ont plié et l’autre moitié ont marché. Ont a perdu 4 enfants sur 5 installations, et 5 mal-payeurs. Depuis 1 Sept, 2009, tout le monde paie par préau.

Le renouvèlement du contrat est l’opportunité du RSG de faire les modifications aux conditions de ses contrats et choisir sa clientèle. C’est pour ca que le contrat ne peut jamais excédé un an.

C'est en plein ce que je me demandais ce matin. Car hier j'ai parlé à la maman en lui disant que sur le contrat elle met fin à son contrat le 1er juillet et je lui ai dit que moi j'ai du monde sur ma liste d'attente et que si elle est sur de quitter le 1er juillet que je ne peux lui garantir une place en septembre car elle retombera sur ma liste d'attente à la fin des autres. Elle m'a dit que d'ici juin elle devrait être fixée :eek: Je peux quand même pas attendre jusque là pour me trouver quelqu'un il me semble??? Et puis après tout je ne lui doit rien à elle si elle décide de renouveller son contrat en juin et que j'ai déjà quelqu'un c'est elle qui ce sera mis les pieds dans les plats n'est-ce pas????

kitty

:yes: effectivement je suis d'accord avec toi. Moi je demanderais une réponse bien avant juin !

Ouin je sais juste pas combien de temps je dois lui laisser. Son fils a commencé le 1er février et j'ai déjà des parents qui attendent pour venir me rencontrer. D'après toi je devrais lui laisser jusqu'à quand? Mars, Avril?????

kitty

:yes: gros MAX avril ...!!!!!!!

Je vais donc lui donner jusqu'au 31 mars pour changer d'idée et après il sera trop tard!
C'est correct?

kitty

Entouka....moi je trouve que oui ! Voyons, tu dois aussi gérer tes affaires là !!!

Je sais et c'est ce que je pensais mais même que avant d'écrire ce post je voulais seulement lui dire que sa place sera comblé et qu'elle ne pourra pas revenir en septembre! Mais je pense que je dois lui laisser une chance et aussi les parents qui attendent une place ont bien hâte d'être fixé aussi.

Kitty

Effectivement ;) Donc va-y ainsi et tu pourras toi aussi te fixer !!!

Moi je ne suis pas certaine de comprendre.

Dans le fond, ça fait ton affaire qu'elle n'amène pas son enfant de l'été puisque tu voulais prendre un break?
Si tu as une bonne communication avec cette maman et que tout va bien avec son enfant pourquoi prendre une nouvelle maman en septembre alors que tu pourrais reprendre celle-la? Je comprend que tu ne peux pas attendre après elle car c'est ton salaire mais puisque tu ne veux pas lui trouver de remplacant pour l'été c'est quoi l'avantage de recommencer avec un autre? Perso je pense que si vous vous entendez bien qu'elle paye bien etc que tu pourrais lui offrir puisque ça vous arrange toute les deux!

Non là n'est pas la question c'est juste que je disais que elle son contrat fini le 1er juillet et que après se sont les vacances que moi je prends alors je me disait que ça me donne pas grand chose de prendre un nouvel ami car s'il commence et que là moi j'ai mes vacances il sera donc 3 semaines sans me voir et après il revient ça devient un peu déstabilisant pour l'enfant. C'est pour ça que j'ai dit que je voulais prendre un break. Une façon de parler. Sauf que l'enfant est déjà présent alors s'il aurait été là cet été ce n'est pas pareil que si je fais entrer un autre ami. Son intégration au petit est déjà fait rendu là mais pas pour le nouvel ami. Tu comprends!

Alors de me dire que ça fait mon affaire tu es dans le champs. J'ai pas aimé ton expression!!!! Et la question n'est pas non plus si on s'entend bien moi et la maman on s'entend très bien. Mais comme dans tous les contrats de plusieurs filles sur magarderie.com si tu veux garder ta place pour l'été parce que la personne ne travaille pas l'été et qu'elle veut revenir en septembre et bien elle doit payer pour ses vacances quand même pour réserver sa place sinon on passe au suivant. Et dans la région où j'habite il y a beaucoup de monde qui attendent une place en garderie alors je peux pas attendre après elle très longtemps. Imagine que son contrat se termine comme prévu en juillet et que en septembre elle me dit qu'elle ne travaille toujours pas alors son fils n'ira pas à la garderie. Alors moi j'aurai attendu tout ce temps là pour me faire dire que son fils ne reviendra pas. Et que sûrement les autres personnes qui sont sur ma liste d'attente auront trouvé ailleurs. De plus elle a le versement anticipé alors ils vont lui réclamer ce qu'elle m'a pas donné à la fin de l'année et elle le trouvera sûrement pas drole rendu là.

kitty

salut j'ai suivie le fils de vos conversations et je suis tout a fait d'accord avec vous ! je crois personellement que avril /mai c 'est correct pour toi et elle . c'est vrais que dans ce millieu la c'est du derniere minutes j'ai 2 parent qui y travaillent . Moi les parents paye leurs été et les enfants viennent quelques fois et reprennent en septembre !

Alors de me dire que ça fait mon affaire tu es dans le champs. J'ai pas aimé ton expression!!!!


:laugh:c'est moi qui est dans le champs parce que je t'ai écrit SI ÇA VOUS ARRANGE TOUTE LES DEUX....

Écoute j'ai peut être mal compris, mais franchement pas besoin de monter dans tes rideaux, je posais la question puisque effectivement je ne comprenais pas, comme j'ai bien écrit au début.

Alors voila, c'est clair tu n'as pas à te priver d'un salaire pendant 2 mois pour réserver la place c'est logique.

bonne journée

:laugh::laugh: Je tenais juste à t'expliquer mais excuse moi de ma réaction mais je suis en pleine semaine de spm alors voilà. Mais ce n'est vraiment pas dans mon habitude.

kitty:(

Mais si tu prends un nouvel enfant à partir du 1er juillet, est-ce que ça veut dire que ce nouveau parent devra payer tes vacances pour avoir une place quand tu vas recommencer à l'automne? Ou bien tu vas le prendre à partir du moment où il va commencer?

Les parents ne payent pas pour mes vacances ils payent seulement pour leur vacances à eux. Et c'est pourquoi je ne prends pas de nouvel ami cet été à cause des vacances. Si jamais je signe un nouveau contrat en juillet ce sera pour qu'il commence la garderie après mes vacances seulement.

kitty

Je suis contente de lire ça, ça fait plus de sens je trouve.