Enceinte... retrait ou pas?
 

Eh non, je ne suis pas enceinte!! hihi Mais on regarde pour agrandir notre famille éventuellement.

J'aimerais savoir lesquelles parmi vous ont décidé d'arrêter la garderie et lesquelles ont continué? Si vous étiez accrédité ou privé? Les avantages que vous avez versus les inconvénients. Bref, je veux juste savoir comment c'était pour vous...

Pour ma part, je m'informe un peu a l'avance car mes 3 grossesses ont été très pénibles et même si je travaillais dans un bureau, j'avais été mis en arrêt de travail. Ma dernière grossesse a passé a un cheveux de se solder par une fausse couche (saignements, crampe, décollement du placenta etc.) et j'ai été suivi de tres pres vers la mi-grossesse pour d'autres problèmes pour finalement accoucher a 36 semaines. Bref, d'une grossesse a l'autre la situation empire alors je m'attend a devoir arrêté le travail rapidement en début de grossesse.

Je suis privée, donc pas droit au retrait préventif. C'est difficile avec la garderie, surtout les 12 premières semaines, où j'étais très fatiguée. J'ai des grossesses faciles, pas de nausées, pas d'autres problèmes de santé. Quand même, présentement, je suis un peu tannée, j'ai hâte de finir. Je suis rendue à 28 semaines pour un 4e bébé (mes autres ont 12 ans, 3 ans et 18 mois). Je ferme à la fin juin, sans remplaçante, et ce pour un an si possible (ou peut-être plus). L'inconvénient majeur, c'est la rentrée monétaire. Je n'aurai pratiquement pas de RQAP, puisque je n'ai pas eu un gros revenu d'entreprise l'année dernière, mais ce n'est pas grave, ce n'était pas un critère pour retarder la venue d'un autre enfant. Nous avons fait un budget pour faire en sorte de pouvoir vivre avec un seul salaire. J'ai des projets, mais je veux profiter de mon nouveau bébé. Peut-être aussi qu'il y en aura un petit 5e pas longtemps après... (qui sera certainement mon dernier !!)

Allo,
Une de mes copines avait une garderie privée. Elle a apprit qu'elle était enceinte. Elle a décidé de téléphoner à la CSST pour voir si elle avait droit au retrait préventif.
Hey bien surprise! Si elle payait le montant qu'elle aurait dû payer à la CSST afin d'avoir droit aux avantages offerts, elle avait droit au retrait préventif. Dans son cas, sa garderie était ouverte depuis un an. Elle a payé 648.00$ à la CSST et ils lui verseront ensuite 300.00$/semaine jusqu'à deux semaines avant son accouchemement.
Je sais que ce que l'on entend souvent c'est que losrqu'on est privée, étant donnée qu'on ne paye aucun montant à la CSST on a pas droit...et bien dans son cas elle a bien fait d'appeler! ...

Il me semblait qu'il fallait avoir payé la CSST avant d'être enceinte... es-tu certaine de ça?? Ça serait trop hot !!

En tk pour mon amie ça marché ça c'est sur...
Mais là ...est-ce que c'est encore un endroit où ça dépend sur qui tu tombes pour savoir le verdict?

Et lorsqu'elle a appelé elle était enceinte de peut-être 8-10
semaines...

Pour Coccinamis, étant donné que tu n'es pas encore enceinte tu devrais tout de suite appeler à la CSST pour t'informer si tu peux pas payer et y avoir droit....comme ça tu te feras pas avoir!

Merci pour l'information :-)

Est-elle enregistrée?? Ou réellement travailleur autonome?

Allo les filles moi je me suis renseigner en ouvrant ma garderie car dans un futur proche jaimerais avoir un autre enfant!

csst ont dit : Tu peu avoirun retrait préventif SEULEMENT si tu est INCORPORER et non enregistrer! Donc tu payer tes cotisation a la csst mais ta garderie doit etre incorporer! Voila ce quil mon dis en mars dernier!

C'est quoi incorporer :confused: :o ?? Moi, j'aimerais beaucoup avoir droit au retrait préventif... Quelqu'un a plus d'infos à ce sujet ????

Incorporer c'est de constituer une compagnie. Va voir sur le registraire des entreprises du Québec, toutes les démarches sont là.

je suis enceinte de 30 semaines et je m'étais informé et j'avais tout fait pour avoir droit au retrait préventif.......... Dans le fond au privée depuis janvier 2010 c'est nouveau on peut payer de la csst et on doit en payer pendant un an pour avoir droit au retrait préventif et ce débutant le 1 janvier 2011. Une autre alternative c'est de s'incorporer; c'est à dire avoir un numéro d'entreprise; je me rapelle plus exactement du montant mais au total c'est environ 500$ mésemble pour s'incorporer et avec cela on a droit au retrait préventif; ce sont les 2 options possible............. et un conseil rapellez et informez vous bien car moi la premiere fois que j'ai téléphoner à la csst il m'avait dit que j,avais droit au retrait mais c'était faux et la deuxième fois on me disait que j'était pas obligé de payer de la csst on m'avais transférer à une supérieur; une chance que j'avais rapellé car au début on me disait que j'avais droit au retrait donc j'aurais frapper un noeud........ et finalement on m'a transféré à la csst de ma région pour finalement me dire les vraies choses....... finalement moi je suis arreté à mes frais car je trouvais cela trop exigeant et fatiguant c'est vraiment plate pour le privée car on a pas grand chose.........

Donc bref, je n'aurais pas le droit :( C'est juste que je me demandais. Si on paye pour un an tout d'un coup (exemple je paie pour 2010) peut-être accepteront-ils ??? Plus haut dans le post, on parle qu'il y aurait une fille qui a payé un montant et qu'ensuite elle a eu droit :confused:.... Je crois que je vais appeler demain pour voir ce qui en ai !!! J'espère avoir des bonnes réponses à mes questions parce que moi aussi chaque fois que j'appelais ils me donnaient des mauvaises réponses et ça changeait chaque fois que j'appelais lol !!!

salut et bien moi aussi je suis privé et enceinte de 27 semaines je ne ferme pas ma garderie car avec un seul salaire nous n'arrivons pas par contre j'ai de l'aide mon merveilleux conjoint et ma mere viennent m'aider car je n'y arriverais pas. je n'ai pas des grossesse facile(anémie, diabete et autres..)
j'avoue que je trouve ca dur parfois car je suis épuisée et ce depuis un bon moment deja.

dans le cas d'un retrait préventif s'il y a lieu... il paye jusqu'à 1 mois avant la date prévue d'accouchement, l'a c le rqap qui prend la relève mais en tant que travailleur autonome ça ne donne pas beaucoup de sous
J'ai bénificier du retrait préventif mais j'étais salarirée pour ce qui est de quand on est à son compte j'ai pas la certitude qu'ils payent

Moi aussi je voudrai savoir c quoi incorporer??? Moi j'ai une adorable petite fille et je vien d'ouvrir ma garderie privee en MF mais je pense aussi avoir un autre enfant dans un an peutetre. Et est ce que je vais perdre les six enfants que j'ai?? Et dois je commencer a zero apres l'accouchement et le conge de materniter?? c a dire dois je refaire les annonce pour avoir les nouveaux amis pour combler la place de ma garderie?? Merci

et puis as tu appeler??? si oui qu'en est - il? ca monterresse bcp moi aussi de savoir si ca la changer les critere pour etre admissible au retrait precentif!

J'ai appelé hier pour une autre RSG et le seul moyen d'avoir droit au programme Une maternité sans danger c'est d'incorporer le service de garde (c'est créer une nouvelle entité juridique).

Je sais pourquoi il y a de la confusion. Tout travailleur autonome peut s'inscrire à la CSST pour avoir une couverture en cas de blessures. Cependant, cela ne couvre pas le retrait préventif. C'est expliqué également sur leur site internet sous la section ''employeur'' ensuite la sous-section ''inscription à la CSST'' et sous-section ''protection personnelle''.

Incorporer-pas facile!!!
 

Bonjour,

Juste un petit mot sur l'incorporation.

Incorporer une compagnie n’est pas facile- sa demande beaucoup. J’ai eu deux compagnie incorporée au fédéral/provincial (non garderie) et ces vraiment l’enfer.

IL faut que tu paye pour incorporer, et chaque année il faut payer son permis de la ville. Tu ne peux pas simplement retirer l’argent de ton compte, il faut que tu te paie un salaire (qui veut dire payer ton RQAP, QPP deux fois! Oui, une fois de ta part et la deuxième de ta compagnie :eek:). En tant de taxe, il va falloir faire tes impôt pour toi personnellement et encore une autre pour ta compagnie- et les taxe de la compagnie sont très, très difficile à faire et très dispendieux aussi (H&R Block me charge $750;(). Il y a aussi tout le « bookeeping », qu’il faut faire a chaque mois et la « somme » de la fin de ton années- a moins que tu paye quelqu’un d’autre a le faire (d’autre sous). Et si tu te paye et/ou tu sort des dividendes, il faut complété d’autre papier a la fin de l’années (d’autre sous si tu le fait pas toi-même). Ensuite il y a la GST/HST qu’il faut que tu demande a tes parents si tu fais plus de $30,000 dans ton années (ou le premier quart). C’est pas facile!! :no:

Nat

Tu as tout à fait raison, la gestion est lourde !