Que faire? Je me vide le coeur...
 

Bonsoir à tous

Je suis dans la même garderie depuis 4 ans. Mon garçon a maintenant 5 ans et ma fille a 3 ans. J'ai des problèmes avec ma RSG. Je ne reproche rien à l'éducation qu'elle donne aux enfants, car je sais qu'ils sont bien. Cependant, il y a eu beaucoup d'irritant et ils sont de plus en plus gros et je ne sais plus a qui me tourner.

le premier problème, ma gardienne nous fait signer nos contrats à tous les 3 mois, ce ne serait pas un problème en soi mais ils sont toujours en retard, très en retard. Dans la semaine du 6 mai, (un contrat qu'elle aurait du nous faire signer avant le 1er mai) elle nous a donné un contrat qui nous expliquait ses vacances et un gros changement d'horaire pour septembre. Elle nous offrait depuis 4 ans, un horaire de 7h30 am a 17h30pm. Elle a réduit ses heures de travail passant d'un service ouvert de 7h30 am a 17h00 pm, ce qui ne fait aucun sens. Pour un parent qui débute a 8h00 am et qui doit terminé a 17h00, les horaires de travail oblige 1hr de lunch, ca ne nous donne aucun temps et même si les horaires de travail était différente, c'est impossible de me rendre au travail en 15 minutes. En tant que parents, nous avons le droit a un service de 10 heures par jour...ce qu'elle n'offre plus. Quand elle nous a donné ça, elle nous a dit que l'installation du cpe auquel j'appartiens aurait de la place pour ma plus jeune sans problème. Je me suis dit génial, je vérifie auprès du gouvernement, si elle a le droit de faire cela... parce que ça n'entre plus dans les normes, apparemment, oui, ils ont tous les droits parce qu'elles sont travailleuses autonome. Je suis outrée. J'appelle au cpe pour valider que j'aurai bien une place en septembre pour ma puce de 3 ans...et bien non, la fille vient de terminé le planning pour septembre et comme mon nom n'était plus de la liste d'installation depuis 2007, je suis dans le plus bas fond de celle-ci. Je demande a ce bureau coordonnateur de parler a la personne qui s'occupe des filles en milieu familial....elle n'est apparemment pas la pour l'après midi....j'ai laissé un message, elle ne m'a jamais rappelé.

***Heureusement j'ai trouvé une garderie privé qui prendra ma fille en septembre***

Deuxième point, son choix de vacances
Je n'ai rien contre le fait qu'elle prenne des vacances au contraire. Cependant quand elle prend tous les lundi de l'été, puis 1 fin de semaine de 4 jours. fermé le lundi et le vendredi...donc semaine de 3 jours. Je travaille 5 jours semaines, pas 3. Elle n'a jamais personne en back-up quand elle est fermé.
elle vient de se rendre compte qu'elle avait fait une erreur quand elle a fait son planning de vacances. Elle vient de nous dire que finalement demain elle est ouverte et qu'elle allait prendre une autre journée ce qui change en rien.
Encore une fois, le bureau coordonnateur ne fait rien.

Troisième point, fermeture du service plus tot
Elle nous a lancé il y a quelques semaines vouloir fermé son service de garde 1 heure plus tot parce qu'elle avait des cours de chant universitaire a aller a 1 heures de route. Qu'il fallait qu'on se débrouille pour aller chercher les enfants!

Voulez-vous me dire, pourquoi nous devons toujours nous plier aux caprices de Madame?

je comprends votre désaroi, mais la rsg n' est pas obligé d' offrir 10h00 de garde, informez-vous au gouvernement.

bon courage a vous

Ma chère minou000,

Mon Dieu que j'ai pas de misère à me mettre à votre place. Vous travaillez sur une horaire "normale" de 5 jours semaine pour subvenir à vos besoins et vous avez besoin d'un service de garde DISPONIBLE 5 jours semaine, de 7h30 à 17h30.

Et comme je connais "l'autre côté de la médaille" je ne peux que vous dire que votre éducatrice a, grosso-modo, raison puisque selon les règlementations du Ministère de la famille, un service de garde doit offrir un période de garde d'un MaXiMuM de 10 heures par jour. Ce qui veut dire qu'elle est en son droit d'ouvrir sur une plage horaire de MOINS de 10 heures.

Pour ce qui est de ses fin de semaine de 4 jours pendant l'été, elle en a la droit. C'est triste pour vous (et pour TOUS les parents) mais une chose st sûr, c'est que les parents doivent avoir un plan B puisque les éducatrices sont pas des "machines" ou des robots et si elle (votre éducatrice) choisie cette horaire, c'est parce qu'elle lui convient. Mais je sais que les garderies en installations sont comme des (pardonnez moi l'expression) comme des "dépanneurs" et ils sont une "grosse machine" qui sont ouvert "à vie"!!!!

Peut-être devriez vous envisager cette solution?

Je trouve difficile de savoir que des parents exigent qu'une RSG travaille 60 heures semaines oui oui 60 heures : 50 heures en présence des enfants et au moins 10 heures pour la préparation des repas, le ménage, la programmation.

C'est un service que nous offrons, la RSG peut fermer ses portes quand elle veut... nous ne sommes pas obligé d'ouvrir un milieu famillial, nous le faisons (en général) pour rester avec nos enfants et aider les parents et non pour répondre aux caprices des parents.

N'oubliez pas que quand vous demandez, exigez que votre RSG travaille 10 heures par jour en présence de vos enfants, qu'elle n'a aucune pause, aucune heure de dîner (seule), qu'elle a ses propres enfants à la maison... Vous lui demandez de mettre de côté sa vie familial et sociale.
Je suis loin d'exagéré, en travaillant 50 heures semaine avec vos enfants, en prenant un minimum de 10 heures par semaine supplémentaire pour faire les repas, la programmation, la comptabilité, les achat pour la garderie, le ménage de la garderie, le lavage des plancher tous les jours, le lavage de jouets .... Quand peut-elle respirer????? Elle peut le faire mais surprenez-vous pas qu'il y a autant de RSG qui ferment leur porte.

En CPE, pour suivre l'horaire que vous avez besoin : votre enfant verra au moins 2 éducatrices par jour car elles travaillent environ 36 heures par semaine, elles ont une pause de 30 à 45 minutes par jour, elles sont libéré 1 à 2 heures par semaine pour faire la planification, elles sont payé temps supplémentaire après 36 heures semaine. Elles ont des heures de maladie.


Vous demandez qu'une RSG se trouve une remplaçante, une étrangère qui entrera dans sa maison... Avez-vous idée de tout ce qu'une RSG peut faire comme concession ou compromis pour laisser entrer dans sa maison 6 enfants + 12 parents par jour, sans compter grand-maman, l'ami de X... qui vient chercher un enfant. Beaucoup trop d'étranger dans une maison.

Engager une remplaçante, ce n'est pas si simple : il faut que cette personne soit couverte par nos assurances, il faut payer pour cette remplaçante des cotisations de CSST, d'assurance emploi, ect. si cette personne se blesse durant son travail, on se retrouve avec un paquet de trouble.

Sur ce, je vous conseille fortement d'inscrire vos enfants en installation privé ou CPE.

petit mémo en passant quand vous vous prenez une heure de diner ben la rsg elle en prend pas de pause elle , ni de période de 15 minute ce qui fait que elle travaille un 10 heure pendant que vous vous en travaillez combien au total ...si vous enlevez vos pauses et vos heures de repas ...elle se les tapes ses 50 heures semaines ....meme les enseignants ne se tapperaient pas un été sans deux mois de vacances ....

Si vous n'êtes pas capable de négocier avec la RSG, c'est probablement le temps de changer de garderie. Elle a le droit de faire ses règles, mais c'est vous qui payez après tout.

Je pense qu'en faisant des gros changements sur notre horaire, on doit s'attendre à déplaire des parents. C'est une conséquence de l'action, c'est tout. Vous pouvez avoir quelqu'un qui garde vos enfants selon votre horaire, et elle pourra combler ses places avec des enfants qui voudrons ces heures.

Je crois qu'ici, le problème est que ça fait 4 ans qu'elle fréquente la MÊME garderie...

Une fois qu'on trouve une garderie qui convient à notre mode de vie, qu'on aime la place et que tout d'un coup... après 4 ans, les règles changent... c'est plate.

Je suis bien d'accord avec vous

oui c'est vrai que c'est plate, mais faut pas oubliez qu'on ne rajeunit pas et que de vivre à une telle cadence, on perd notre énergie. C'est bien de s'écouter et de réaliser que nous devons réduire le nombre d'heures de travail avant de fermer ses portes pour un burn-out.

Pour ma part, je suis rsg et je n'ai jamais fermé depuis un an à part de mes vacances. J'ai eu une remplaçante (ma mère) une fois. Jamais je ne prendrais des journée de congé comme ceux-là puisque je sais que les parents ont besoin. Je trouve ça assé plate pour toi minou000. Surtout qu'après tant d'année et que vos enfants sont habitué. C'est vrai que certaine rsg ont besoin de plus de journée de congé mais, moi je trouve exagéré de faire des semaines de 3 jours. C'est MON opinion.

est elle une garderie accrédidité ... prend elle des vacances en été ...

Bonjour les filles,

Je me suis effectivement trouvé une garderie familial en milieu privé. Chose surprenante, elle offre une horaire de 7h00 am a 17h30 pm et j'ai eu d'excellente référence. En la rencontrant, et en discutant avec elle, je me suis rendue compte que nous avions les mêmes valeurs et les mêmes idées de ce que devait être une garderie.
Et je suis heureuse d'avoir trouvé la perle rare. Ma fille commencera seulement en septembre, mais je suis très confiante.
Merci à lilmahye et alagarderie, de votre support.

Pour les autres, expliquer-moi une chose! Pourquoi pour l'amour du ciel vous êtes vous ouvert une garderie? Je sais que ca ne doit pas être facile avec 6 enfants par jour et en plus vous avec votre famille et vos enfants a gérer. J'ai dejà travaillé en milieu familial comme assistance il y a plusieurs années et j'ai beaucoup aimé mon expérience. La dame avec qui je travaillais offrait le service 24hrs sur 24. Avez vous pensez, en ouvrant vos garderies, vous vous attendiez à quoi? Vous travaillez de vos maisons, vous n'avez pas vraiment a vous déplacer, et les garderies ne mouillent pas donc, vous faites toutes vos petites lois peu importe et vous chercher des parents qui entrent dans vos standard.

J'avais énuméré seulement quelques points hier, cependant, il y a beaucoup plus. Quand vous appeler le parent parce que l'enfant a fait 1 selle liquide, l'enfant n'a pas nécessairement la gastro!
Quand vous appeler le parent parce que l'enfant fait de la petite fièvre, que lorsque vous
arrivez pour venir le chercher une demi-heure plus tard et que l'enfant est tout joyeux et qu'il ne fait aucune fièvre, et qu'il n'est pas malade du tout.
Quand vous dite a vos parents que vous devez fermé plus tôt pour accompagner votre enfant de 16 ans chez le médecin parce que sois disant votre mari ne peut pas l'accompagner, parce qu'il est dans un rendez-vous important un vendredi après midi, et qu'il ne peut vraiment pas se libérer! Mais que lorsque vous vous présentez pour aller chercher votre enfant, vous quittez les lieux et le mari de celui-ci tourne le coin de rue!
Quand vous dites vouloir prendre des congés pour faire vos rénovations!
Quand vous vous rendez compte que vous avez fait une erreur dans vos cédules de vacances et que vous changez la journée de celle-ci la veille de votre supposé congé et vous annoncé que vous êtes ouverte finalement!
Quand vous vous blessez et que vous êtes fermé pendant 2 mois et que le parent vient d'avoir un second enfant et qu'on ne lui offre même pas une ressource de remplacement!
Pourquoi lorsque l'enfant qui fait de l'exzéma depuis sa naissance, qui va et qui vient et dont vous avez les papiers nécessaires, est-il nécessaire quand il fait une crise d'exzéma et en a un peu plus, doit-il consulter les médecins parce que vous imaginez qu'il a une sois disant autre maladie que vous vous dépechez de prévenir les autres rsg, et qu'elle n'a finalement que de l'exzéma!
Pourquoi c'est toujours au parents de gérez ces situations? Pour certaine d'entre vous, il y a de l'abus. Si vous n'êtes plus capable de gérer vos garderies, retourner sur le marché du travail et laissez la place a ceux qui veulent garder nos enfants avec ce tout ce que ca implique!

Bon ok, Je crois que ta R.S abuse côté congé et je ne crois pas que ce sois un caprice de ta part alors je comprend pas vraiment pk certaines on monter sur leur grand chevaux par rapport au travaille et aux heures.

Moi je crois qu'il peut y avoir parfois de l'abus des deux côtés. Mais il faut pas oublier que se sont vos enfants et que OUI c'est a vous de dealer avec les difficultés! ( souvent les parents l'oublis sa)

Et pour les autre point...

pour l'exéma ou autre maladie...on est pas des médecins alors lorsque on à le moindre doute, c'est mieux ne pas prendre de chance car on à pas seulement que votre enfant qui fréquente notre service et mieux vaut prévenir que guérir.

Et puis pour la R.S.G qui se blesse, ben la que veut tu qu'elle fasse?? Est blessé!!! A ferme pas pour le fun la... pis sa y tente surement pas de trouver un plan B à votre place.

Faut pas oublier qu'on à une vie nous aussi la... que la plupart d'entre nous on à gérer nos propres imprévu avec nos enfants et on essaie pas de donner la job au autres...

OUf je dois te dire que j'ai lu et relu et je savais pas trop comment formulé ça, mais tk ça sortira comme ça sortira.... Tu viens içi sur un forum de parent et de RSG.... il faut t'attendre d'avoir des réponses des 2 bords et p-ê que ça ne fera pas ton bonheur MAIS! Je comprend TA situation, oui je comprend quand on travail et qu'on doit se démarder pcq toute nous change dans face que c'est pas facile, que c'est stressant....MAIS tu ne peux pas en vouloir à toutes les RSG de vouloir avoir une qualité de vie et une qualité de travail. Tu irais tu toi travailler genre chez MC do???? probablement que non c'est pas ton choix de carrière pourquoi???? Tu choisis ton travail qui te convient, alors pourquoi nous on peut pas? Moi mon service de garde est ouvert 9h30 par jour, mes parents l'utilise 9h et je te dirais que oui j'ai ma journée dans le corps à la fin, oui j'ai adore les poupounes, mais je sais que j'ai pas fini quand ils vont partir. Au salaire qu'on est payé c'est pas gros pour le service offert tu ne dois même pas t'imaginé c'est quoi les dépenses d'une garderie... faicke la paye en bout de ligne pour le service offert n'est pas bein gros.... j'ai travaillé à l'extérieur, maintenant j'ai ma garderie et des 2 bords y'a 2 côtés de la médaille.... et je te cacherais pas que si ça serait pas de mes enfants à placer dans une bonne garderie je travaillerais probablement à l'extérieur! Pourquoi, pcq toi a ton travail tu décroche un peu, mais pas quand tu es RSG. Je dis pas que j'aime pas ce que je fais, mais comme dans n'importe quel travail y'a des jours qu'on trouve plus rought que d'autres. Bref, prend le pas mal, je voulais juste que tu comprenne que pas pcq on met nos limite, notre horaire qui nous convient et qu'on fait des changements (pcq oui en 4 ans y'a p-ê des choses qui change dans notre vie) que ça veut automatiquement dire qu'on devrait pas être RSG.

:eek: Franchement vous me faites peur. Mon service de garde est prioritairement pour les parents qui travaillent. C'est des commentaires de meme qui m'écoeur de ma job. Je ne comprends pas ce qu'il y a de si difficile a s'occuper d'un nouveau-né et d'un autre enfant...C'est triste de voir ce que les garderie a 7$ ont fait. Quand on a un enfant, on le tasse pas dans un coin parce qu'on en a un noveau qui arrive. Il se sens comment l'ainé là-dedans.

J'avais beaucoup d'empathie face a votre sistuation mais je crois que je ne devrais pas car vous ne semblez pas en avoir pour votre RSG qui vous a enduré tout ce temps.

sans commentaires :eek:

Ben moi, qui est éducatrice en CPE, mais qui a eu aussi son sdg je trouve que renvoyer un enfant parce qu'il a fait une selle molle c'est exagéré, après deux de suite ok,mais une. Un peu de fièvre? Si le médicament fait effet, et qu'il en refait pas par la suite, faut pas capoter. De toute façon s'il est contagieux, c'est déjà trop tard. Quand à changer ses horaires, c'est plate quand ça fait 4ans que tu es là pis que ça implique que tu dois changer de garderie. oui la dame à le droit sur tout, mais bon sens, elle offre un service à des enfants, pas à des animaux. Oui, moi je crois que certaine rsg abuse des parents et oui je sais que vous faites une job vraiment pas facile, mais bon dieu, c'est quand même un choix que vous faites.

Je déteste tellement vous voir, les rsg, vous plaindre de votre nombre d'heure et de vote job, maudit quand on choisit de le faire c'est en connaissance de cause alors si ça ne convient plus à vos capacité, ben changé de job. C'est sur que si il y avait plus de place en CPE de disponible, les parents, majoritairement, ne se feraient pas chier à subir les inconvénients que le sdg en milieu familial donne.

Faut pas toujours penser que ce sont les parents qui sont fautifs, les rsg aussi ont des tords parfois.

Je m'excuse, mais la maman vient se vider le coeur pis on lui lance la pierre parce qu'Elle travaille 5jours par semaine et de 8-5. Si elle a été là 4ans c'est surement pas un mauvais parent vous ne pensez pas?

Bon c'est délicat!!

Moi pour avoir connu les deux côtés de la médaille quand mes enfants étaient petits, je peux affirmer que les parents ont le droit de demander mais la RSG peut et doit répondre et faire ce qui est le mieux pour elle.... ATTENTION, il est certain qui y'en a qui sont RSG pour les mauvaises raisons, jeunes ou plus âgées, expérimentées ou non...

Je suis d'accord avec le fait que dans une vie 4 ans c'est long et il peut s'en passer des affaires qui font que nous changeons comme personne et que nous devons faire de nouveaux choix de vie....

C'est dommage que cela soit tomber lorsque tu avais besoin de ce service mais cela aurait pu arriver n'importe quand... les RSG offre un service toi tu es l'Acheteur de ce service et cela ne te convient pas tu n'es pas obligé d'accepter .... dans la vie ont a toujours le choix de tout... tu as signé c'est parce que tu acceptes les conditions... y'a personne qui t'As forcé a signé...

C'est sur qu'y hy'en a qui vont me dire j'ai pas le choix je dois travailler, c'est ca mon horaire... bien d'Accord mais la vie est une suite d'adaptation pour tout le monde et la vie est une forme dynamique en mouvance continuelle....

vous savez tous que en travaillant a la maison toutes ces heures cela fait pas tres cher de l'heure... on a des avantages que vous les parents n'Avez pas... mais vous aussi avez des avantages que nous on a pas....

L'idée est que il faut accepter nos choix et les conséquences de ceux-ci.... moli j'accepte d'être RSG travailler 65 heures semaines, pas de vacances payées, pas de congé, mon conjoint va a tous les RV, etc.... mais vous avez choisi de travailler a l'extérieur et d'être parent... et vous devez assumer votre responsabilité de parent jusqu'au bout... ce n'est pas a nous de penser a vos besoins et a ceux des 12 autres parents du service de garde... nous aussi on a une famille et il faut faire des choix et assumer le fait qu'on ne peut plaire a tous et que certaine personne partiront...

Moi je suis privé et quand un parent quitte pour une place a 7$... il ne pense pas mon dieu elle n'aura plus mon argent qu'est-ce qu'elle va devenir, il part et il est ben content pour son porte-feuille et je les comprends... alors quand je fais mon contrat, je pense a moi et en meme temps a offrir un service de qualité qui pourra plaire certains parents.... voila tout!!!

Bon je viens mettre mon petit grain de sel.

Premièrement il faut savoir qu'une garderie privé ou accrédité à ses heures d'ouvertures et ses congés annuelles qu'elle gère elle même.

Certaines rsg exagères et change comme bon lui semble les horaires et bouleverse le quotidien des parents, on ne peut rien y faire. Moi je me dis que cette rsg va à un moment donné perde sa clientèle et avoir de la difficulté à s'en bâtir un autre car sa réputation va ce faire. Alors c'est son problème.

Par contre si je décidais aujourd'hui pour demain de tout chambarder dans mes horaires, je me donnerais un ans pour que les parents qui veulent trouver ailleurs puissent le faire et quand tout mon petit monde ce serait remplacer je prendrais des parents qui fonctionnent bien avec mon horaire.

Pour ce qui est des enfants qui font de la température ou on des diarrhées. je sais que plusieurs on du fermer pour désinfection et après elles restent sur leur garde et sont beaucoup plus sévère du a leur mauvaise expérience.Comme dans n'importe quoi faut se servir de ce que l'on à entre les deux oreilles.

Les rendez-vous de la rsg devrait se prendre le plus possible après les heures de travail, mais vous savez comme moi que si tu à un examen à l'hôpital ce n'est pas toi qui choisie la journée et l'heure sinon tu attend parfois 1 ans pour un examen et même si tu as une remplaçante il se peut qu'elle ne preuve venir car elle est parfois ailleurs cette journée la.

Il faut aussi que le parents de son coté soit capale de se servir de sa garderie de façon adéquate et prévoir une personne ressource au cas ou , c'est ca un mf, sinon tourner vous tout de suite vers le cpe.

Je n'ai pas pris le temps de tout lire les commentaires... Ce qui me vient à l'esprit en vous lisant est que votre r.s.g. a besoin de recharger des batteries et se faire un nouvel horaire!

Bon! Vous êtes là depuis 4 ans, cela veut dire que ça allait quand même bien! Peut-être est-il temps pour vous de faire du changement aussi? Regardez cela positivement : peut-être que votre temps est fait avec cette personne qui a su vous satisfaire pendant 4 ans et qu'il est temps de passer à autre chose...

Je vous souhaite bonne chance Madame!

J'aimerais apporter mon point de vue à cette situation.

Bon, je crois qu'en voulant devenir RSG, nous devons assumer (et accepter) le fait que nous faisons 50 heures par semaine + les heures en dehors des heures d'ouverture. C'est beaucoup pour peu, peut-être. Mais nous avons CHOISI d'exercer ce métier, nous avons choisi que celui-ci soit notre gagne-pain, malgré le ratio nombre d'heures/salaire plus élevé que plusieurs autres métiers. Nous le savions en prenant la décision. N'oublions pas tous les avantages!! Mais avons-nous le droit de chialer? Oui!! Je ne connais pas beaucoup de personnes qui ne disent JAMAIS un mot sur leur métier. En vous lisant, je me rends compte que rares sont celles qui chialent contre les enfants, ce sont plutôt les variables entourant le métier qui les mettent en rogne: nombre d'heures élevés, peu de reconnaissance, difficultés à se faire payer, etc. Mettons ça dans un autre contexte, prenons l'exemple des infirmières: celles-ci ont choisi d'étudier dans ce domaine. Elles aiment le contact humain, l'aide qu'elles apportent à autrui, etc. Pourtant, on entend surtout les infirmières se plaindre de leur travail: conditions de travail, convention collective, etc. Mais plusieurs d'entre elles nous reçoivent avec un grand sourire, sans se rendre compte que, peut-être, une heure auparavant, elle se plaignait avec une collègue!! Alors, ce que je veux dire, c'est que ce n'est pas parce que plusieurs rsg chialent qu'elles n'aiment pas leur travail et devraient lâcher. Non! Sauf que lorsque le nombre de temps à chialer est plus grand que le nombre d'heures à vanter son travail ou que le sentiment d'être malheureux et plus grand que celui d'être heureux, il est temps de se poser la question: Devrais-je continuer? Puis-je apporter des changements pour apprécier davantage mon travail? Voilà le 2e point que je veux apporter: En tant que travailleure autonome, la RSG a le droit de choisir son horaire, de choisir ses parents, bref c'est elle LA BOSS! Alors, si celle-ci veut diminuer son nombre d'heures et de jours hebdomadaires, si elle prend ses rendez-vous lors de ses heures d'ouverture, elle a le droit. Elle prend des choix qui lui plaisent pour s'apporter une qualité de vie à ELLE! C'est différent d'une personne à l'autre. Maintenant, je suis d'avis avec Carole: oui, il faut vivre pour soi, s'écouter et tout, mais il faut tout de même faire preuve d'empathie envers les parents qui devront se débrouiller. Oui, qu'elle les effectue ses changements, mais elle aurait pu laisser un délai plus grand aux parents. Je ne sais pas si elle se sent mal d'agir de la sorte, mais moi je le serais. Je serais contente pour le nombre d'heures diminué et une semaine plus petite, mais je me sentirais petite dans mes shorts de laisser les parents ainsi. C'est mon point de vue!

Concernant les maladies, j'y vais avec la gang: nous avons plusieurs enfants à notre charge + nous-mêmes et notre famille. Nous ne pouvons pas prendre la chance que plusieurs tombent malades. Si nous, nous tombons malades, on prive tous les parents du service. Je comprends toutefois le point de vue de minou000: tu te fais appeller, tu dois avertir ton patron de ton départ, celui-ci te chiale après, tu arrives au sdg et tu vois ton enfant tout rayonnant! Euh, ai-je enduré tout ce chialage pour rien?? Mais ce "rien" aurait pu être bien pire. C'est ça qu'il faut se mettre en tête. Aussi, ce n'est pas tous les parents qui peuvent quitter leur emploi rapidement. Parfois, en restauration, tu n'as même pas le temps de passer un coup de téléphone pour appeller la personne ressource en cas d'absence. Moi, j'ouvre le 2 août. Je comptais administrer l'acétaminophène et attendre une heure pour voir l'état de la situation (concernant la fièvre). Parfois, la fièvre passe. Mais bon, on a tous notre seuil de tolérance et la propagation des bactéries se fait tellement rapidement qu'on ne veut prendre aucune chance.

Je n'argumenterai pas sur le fait que la rsg doit trouver un solution de rechange pcq elle s'est blessée et que le parent vient d'avoir un bébé... Que faisions-nous autrefois quand nous avions des familles de 10 enfants?

Je crois avoir fait le tour de ce que je pensais... Il faut que les parents cessent de voir la rsg comme responsable de tout. Ce n'est pas elle, le parent!!! Et nous, rsg, mettons-nous un peu à la place du parent... Mais pas à notre détriment! Bref, parent et rsg doivent être heureux ensemble ;)

Booooon asteur que tu t'es trouvé une garderie qui fait ton affaire là tu te vide le coeur et tu annonces tes vraies couleurs... JE VAIS TE RÉPONDRE MOI pourquoi je me suis ouverte une garderie C'EST POUR M'OCCUPER du bien-être des enfants et non pour écouter ce genre de discours là de la part d'une maman qui est venu chercher de l'aide et du réconfort auprès de nous qui a écopée d'une gardienne qui en a ras le pompon... ME D'MANDE POURQUOI KÈ TANNÉE TA RSG ??? J'me demande pourquoi tout d'un coup tu écorches tout le monde en passant BIZARRE !!! C'est vrai par contre qu'elle abuse sur les congés.

JE TE SOUHAITE UNE MEILLEURE RELATION AVEC TA NOUVELLE RSG... parce que ça peut changer vite...

merci, je commençais à croire que j'étais la seul à voir qu'il y a de l'abus. Je dis pas que c'est pas correcte de fermer si tu es blessé...mais un moment donné, quand tu te fais écœurer pour plein de niaiseries, tu finis par avoir une écoeurantite pis les parents deviennent vraiment sur les dents.

je pense que la RSG est sur le bord du burn out,pis qu'elle essaie de sauver sa peau , en rendant service aux parents en ouvrant quand même 3 jours semaines.au lieu de fermer complètement,
faut toujours faire attention les filles,il y a toujours 2 versions à une même histoire.
c'est le fun d'avoir des versions de mamans aussi.. si on les écorchent toutes ,elles ne viendront plus.
oui on travaille beaucoup, mais c'est notre travail, pis comme on dit, si c'est pu ce que tu veux faire ben il faut passer à autre chose,on savait toutes dans quoi on s'embarquait AVANT que le syndicat nous disent qu'on travaillait 60 heures, pis personnes ne se plaignait.(entoucas pas mal moins)

le parent ne sait pas c'est quoi avoir une garderie à MOINS DE L'AVOIR DÉJÀ FAIT SOI_MÊME.
avant d'être RSG , j'ai été parent utilisateur, pis il y a ben des choses dont je n'avais pas conscience.

mais cette maman écorche pas mal pour qqun qui a eu 4 ans de services..... ça ressemble plus à une rancoeur qu'à un mauvais service.....
tsé en moyenne la durée de vie d'un RSG c'est 2 ans...... alors c'est normal qu'elle soit essouflé la madame, mais elle devrait offrir plus de stabilité ou bien fermer... (mon opinion selon ce qui est dit par la maman)

Cher parents
 

Je comprend que vous avez des besoins et que vous soyer décu. Il y a 4 ans vous avez trouver la perle rare enfin aujourd'hui le service qu'elle vous offre ne vous conviens plus pas de problème aller trouver une autre perle rare Je ne comprend pas pourquoi certain parent s'ingénie à vouloir obliger un commerce à donner ce qu'il n'ont pas ou plus. Dans tout autre commerce esceque les clients proteste parce qu'il ne reste plus de spéciaux??? c'est décevant mais personne ne penserrais téléphonner au ministère de l'agriculture pour faire une plainte.:laugh: c'étais mon avis et je le respecte.

Peut-être que je comprends pas bien, mais j'ai juste envie de mettre un bémol. Je comprend que les RSG ont une vie de famille enfant ou pas. Je comprend que les heures sont longues. Je trouve cela incroyable lorsque je vois des parents qui tentent d'abuser, qui oublient de payer, qui ne reconnaissent pas votre valeur. Mais quand je vois que vous offrez un service je suis d'accord avec vous. Mais au départ, lorsque je signe un contrat, je m'attend à le respecter, mais aussi qu'on m'offre le service auquel je paie. Sauf pour des contraintes, bien sur. Vous travaillez 10 heures c'est long, je travaille 8 heures, j'ai une heure de voyagement. Sur mon dîner, je fais l'épicerie, paie mes comptes, fais tout pour que la fin de semaine je puisse offrir toute ma présence à mon fils. Le soir comme vous, ma journée ne s'arrête pas après mon travail. Je fais le souper, donne le bain, joue avec mon fils, fais mon ménage. Parfois, j'ai l'impression qu'on reproche aux parents les 10 heures que vous faîtes. Mais mon choix est de travailler à l'extérieur et le votre de donner votre temps à des enfants. Si ma RSG ne peut pas être présente, je me tourne de bord, sans problème. Mais avoir un plan B de façon régulière ce n'est pas toujours facile, mon boss veut que je sois présente, que je donne mon 40 heures semaines. Je ne peux pas justifier un nombre élevé d'absence. Et trouver une garderie adéquate ce n'est pas si facile.
Mon but n'est pas de vexer, mais de montrer une autre réalité.

alagarderie et neferoure, je suis totalement de votre avis et il y à bien des places aussi ou je n'enverrais pas mes enfants à vous lire! Je comprends que la plupart d'entre vous n'ont que 45 heures de cours et se voient p-ê plus comme des mamans que des éducatrices mais vous faites se métier, et je l'espère, de tout votre coeur avec les bons et mauvais côtés! Même en c.p.e., les filles chiales de peu de reconnaissance et sont jamais satisfaites de la paie, de l'horaire ou de leurs vacances! Moi, quand je suis partie de mon c.p.e., je savais que c'était beaucoup de travail mais j'étais prête à l'assumer! ASSUMER donc aussi qu'ils y en a pas mal qui abuse!
Je suis par contre d'accord avec celle(je sais plus laquelle), les c.p.e. ont produit des monstres de parents qui plogues ces derniers même lorsqu'ils sont en congé...Lorsqu'on devient RSG on doit assumer notre responsabilité envers les enfants et les PARENTS mais en tant que parents vous devez assumer ENTIÈREMENT CE RÔLE!
Bonne continuité aux filles qui font se job avec leur coeur et leur trippes...pour les autres, elles finiront par perdre leur clientèle et fermer.
Merci , c'était mon opinion! Bonne journée

moi je pense juste que votre gardienne cherche a tout prix a refilé les petits en étant payé pareil ca arrive que certaine rsg se lasse de leur métier et en général c'est que la fermeture est proche !!!
c'est plate pour vous mais vous avez pris la bonne décision c'est a dire changer de garderie
je ne blame pas la rsg loin de la mais certaine personne ne tiennent pas l'isolement que procure ce métier ou plein d'autres facteurs qui font qu'elles perdent l'amour du métier

ok pour les congé il y a pt de labus mais ses du deja vue pour l'horaire je trouve que vous juger vite un eu les filles on parle quand meme de 30 min plus tot ses pas 2h et il y a pt une tres bonne raison a ca moi je doit modifier mon horaire en sept du a des evenement qui se sont passer dans la derniere année et je sais que sa incomode 1 de mes parents mais JAIS PAS LE CHOIX (sans vous expliquer pkoi ca serait trop long) jai aviser ce meme parent en avril pour sept lui laissant le choix sil etais capable de saccomoder ou sinon il devais chercher une autre place ne prennant la peine de bien lui expliquer les raisons de mon changement pourtant je ne me trouve pas depasser par le chose jaime tjs ce que je fais avec les avantage et inconveniant, jaurais travailler a l'exterieur avec le meme horaire que presentement et jaurais du faire des changement pour les meme raisons

Moi je suis une rsg depuis le début des subventions et une éducatrice de 30 ans de métier...........j'ai toujours donnée un service de qualité....je m,ajuste au besoin des parents....et je vois en celui si il me niaise ou pas.
Et j'en ai entendue en crime de bine des histoires d'abus autant de notre clientèle que des éducatrices ....qu'elles soient accréditées ou pas....OUI il y en a des filles qui ne respecte pas le parent ...MAIS il y a aussi des parents qui ne respectent pas leurs éducatrices.

Je suis en partie en accord avec vous madame....surement que votre éducatrice fais des abus sur le dos de sa clientèle.

Vraiment comme je dis des fois..........SI TU CHOISIS SE MÉTIER BEN FAIS TA JOB OU VAS CHOISIR UNE AUTRE JOB.....Y'a pas juste les parents qui ont des tors.............Y'a de l'abus aussi de la part des éducatrices.

Qui à tort et qui à raison?

Comme le dit alys on as juste un coté de la médaille pas de version de la rsg.
Pendant 4 ans rsg et maman semble avoir bien fonctionnés ensemble.
L'histoire ne dit pas si la maman est au fait du pourquoi la rsg diminue ses heures, car c'est ce que la maman semble lui reprocher au début.

Pour moi ce n'est pas le changement des heures qui est un problème, mais le manque de professionnalisme avec lequel cela à été fait. Je pense qu'une rsg peut décider de faire moins d'heure et être une bonne éducatrice quand même. Je vous donne un exemple parmis tant d'autre:

Une rsg décide de faire 4 jours semaine au lieu de 5 jours.Elle avertie ses parents quand elle signe sont contrat en août " C'est la dernière année que je fais 5 jours je veux diminuer à 4 jours, alors l'an prochain je ferais de Lundi au jeudi. Vous avez donc 1 ans pour voir si vous restez ou si vous cherchez ailleurs et si vs trouver avant dite le moi et je ne chargerais pas de pénalité" etc etc...(Tout le monde à le droit de choisir de faire du temps partiel).

Comme dit alagarderie il est sûr qu'un service de garde en milieu familial implique beaucoup de travail et de compromis, avant de choisir ce métier faut voir si on est prêt à tout ce que ça comporte que ce soit au niveau de sa vie privé, que des heures et ainsi de suite. Bon on veut améliorer notre sort parfait je n'ai rien contre, mais il faut rester professionnelle et savoir quand appeler un parents pour un problème de santé etc etc...

En conclusion pour moi le travail de rsg ce fait de pair avec le parent, par contre, je suis chez moi et je travaille avec une régie interne qui explique bien m'a façon de fonctionner alors avant de signé le parent doit bien lire.

Mais je me sert aussi de mon gros bons sens, ca marche à tout coup.

Je t'ai faite quoi moi pour que tu juges ma façon de faire comme cela dans ma garderie!!!! Oufffffffff.... Il faudrait pas toutes les mettre dans le même panier les pommes pourrites!!! Ohlala....

Carole, tu es sage et j'aime beaucoup ta façon de voir les choses!

MALY pourquoi prend tu ça si personnelle???????????