Congé férié payable avec 4 jours/semaine
 

Salut à toutes !
J'ai un petit questionnement ce matin. Je vous explique:
Dans mon contrat, il est écrit que les congés fériés sont payables. J'ai dans mon groupe 2 enfants de la même famille qui viennent 4 jours semaines. J'ai remarqué qu'à chaque fois qu'il y a une journée férié, ces 2 enfants viennent les 4 autre jours ouvrable de la semaine ( donc il ne paie pas mon férié ).

Jusquà maintenant je n'ai rien dit parce que je croyais que c'était une erreur du parent et je ne voulais pas faire de froid pour rien dans notre relation. Mais aujourd'hui quand il m'a dit que les enfants viennent le reste de la semaine, je dois avouer que cela m'a un peu fâché. Je n'étais pas fâché d'avoir les enfants, au contraire, mais je me suis demandé s'il ne m'en passait pas une p'tite vite, croyant que je ne m'en rendrais pas compte...

Alors voilà, je perd à chaque férié 50$ (25$ par enfant) et je me trouve stupide de ne pas lui dire. Dite moi, est ce que vous le diriez ? De quel façon?
Trouvez vous que j'exagère? Devrait-il avoir un passe droit parce qu'il a deux enfants?

Merci de prendre le temps de me répondre !

Si c'est clairement spécifié mot pour mot dans ton contrat,
oui tu viens de t'en faire passer une tite vite.

Et si tu commences les passes droit.. ça finira pu !!!!

Moi je sortirais le contrat, pis j'y montrerais.
Peut-être qu'il pensait que si les enfants venaient pas, c'était ok.
Mais si c'est pas ça qui est écrit dans le contrat,
rapelle-lui.. tout simplement.

Fais ça sur le ton le plus naturel possible, pas nécessaire de confrontrer le parent :)

Bonne chance !

Assez compliqué de lui dire cela comme ca car il vous répondera qu,il paye 4jours /semaines et il a choisit les dérniers jours de la semaine!tout simplement , mais un conseil de ma part : ne travaillez plus de cette facon:no: faites payer pour toute la semaine (5jrs) et s,il veut ramener ses enfants juste 4 jrs , c,est son choix , mais il doit résérver sa place s'il veut juste 4jrs car vous ne trouverez jamais quelqu,un pour une journée!!!!

Je me suis faite avoir une fois en rendant service pour 3 jrs /sem et la mamn a quitté sans préavis pour un 7$ et depuis , je n,accepte plus le temps partiel!!!
Bonne chance !

Je ne suis pas sure de comprendre... Ils viennent 4 jours semaine mais des jours fixés et ils les déplacent lors de fériés pour avoir quand meme les 4 jours c'est ca?
Effectivement, si votre entente est fixe, il n,a pas à les déplacer!
Rappelle-lui que si il veux bénéficier comme il veux du lundi au vend il faut payer temps plein sinon tu es libre de donner ce dernier jour à un autre enfant a temps partiel.
Bonne chance, il est très important de faire respecter le contrat, on l'apprend tous à nos dépends!

Si vous ne pouvez pas changer cela , toute de suite à cause du contrat , il faut lui spécifier 4jrs par sem en attendant la fin de son contrat !par exple, lundi , mardi , jeudi , vendredi et il na pa sle droit de venir mercredi , meme si il s'est absenter le lundi :no:s,il paye pas toute la semaine , il na pas le droit de choisir comme il veut!
J'AI UNE MAMAN qui me paye toute la semaine et son fils vient juste 3 jrs/sem pour le moment!!ds ce cas , je lui ai dit qu,elle a le choix des jours car sa place est résérvée!

Ici, que l'enfant vient 1 ou 5 jours, demi-journée ou journée complète, cest le même prix par semaine, par enfant.

À mon avis, c'est une bonne façon d'éviter les problèmes...

Je ne suis pas toujours d'accord avec vous...

On chiale souvent que les parents ne font que casé leurs enfants en service de garde, qu'ils se fout un peu de la RSG et des règlements... qu'ils fréquentent plus de 10 heures par jour et la on offre pas le temps partiel pour permettre au parent de rester avec leurs enfants??? Vous vous faites payer toute une semaine alors que l'enfant vient 3 jours.... Moi je ne trouve pas cela équitable et apres on chiale que les parents ne nous respectent pas...

Hey hey... C'est donnant, donnant....

Chez moi, j'ai du temps partiel et si je peux leur offrir de déplacer leur journée un autre jour lorsqu'il y a un férié ou dans une semaine réguliere ben je le fais... tant que je ne serai pas pleine ils savent qu'ils peuvent modifier leur journée en avartissant a l'Avance et tout le monde m'Averti, tout le monde est content, tout le monde me payer a temps, tous ceux qui sont partis m'ont payé d'avantage que le 50$ parce que cela leur faisait plaisir et non pas parce que je le demande et m'ont avertis 4 semaines a l'Avance....

Si vous voulez recevoir ... il faudrait commencer par donner....

Ben oui ya des crottés partout mais faut pas généraliser et se laisser contaminer par les expériences des autres... une telle a dit ca, l'autre pense comme ca... ah ben moi aussi je vais changer???? Non il faut s'écouter et suivre son feeling ... j'ai quitté le CPE ou je travaillais a cause du bavasage et la plus je viens sur ce forum plus ca tourne en rond ya toujours du monde pas content qui coupe dans leur service et qui augmente leur règlement pour des parents idiots au lieu de ne pas renouveller leur contrat....

Les relations que l'on peut tisser meme avec les parents de notre service de garde ne sont pas des liens d'amitié mais de respect de part et d'autre et de confiance..... la confiance... plus vous mettez des règlements contraignant a cause d'un parent, d'une expériences mauvaises ou celles d'une autre RSG plus les parents se sentent infantilisés et agissent ainsi....

BRIS DE CONFIANCE = BRIS DE CONTRAT avec ce parent... ne mettez pas tout le monde dans le meme panier parce qu'il vous mettront vous aussi dans le meme panier que la caissiere de l'épicerie, du pompiste ou encore de la serveuse au resto


Désolé mais fallait que ca sorte cela n'au aucunement en lien avec la question légitime de ce post mais avec des réponses de certaines personnes dans ce post et ailleurs....

J'ai été conciliante en acceptant qu'il me paie 4 jours semaines, car habituellement je fais payer 5 jours (surtout que les journées de congé ne sont pas fixe). Je voulais les aider car ils travail tous les deux à l'hôpital et leur horaire ne sont pas les même à chaque semaine.Ce qui est fachant, c'est qu'il ne prend JAMAIS le lundi, c'est surtout jeudi ou vendredi. C'est pourquoi je me dit qu'il est plainement concient qu'il sauve de l'argent !

Tu as accepté cette situation de réserver 5 jours et qu'ils en prennent que 4 ... pour ma part cela ne changerais rien a t'a payer s'il s'était absernter jeudi ou vendredi de cette semaine c'est ce que je me dis .... j'ai pas plus de$ mais j'en ai pas moins non plus... c'est ca l'important... si c'est de bon parent, moi je pense qu'il est important de leur permettre ca... au moins jusqu'au renouvellement de contrat... si cela te choque vraiment tu n'auras qu'a indiquer sur son contrat que tous les jours fériés sont payable temps plein ou partiel meme si c'est une journée que l'enfant ne fréqunete pas meme si l'enfant vient les 4 autres journées donc ces semaines te donnerait 2 jours payant de plus ... et cela pourrait etre un peu plus équitable que les filles qui se font payer 5 jours en tout temps alors que les enfants ne sont pas présent tous les jours....

Voila... mais en réalité tu ne perds pas d'argent au bout de la semaine il t'aura payé 4 jours quand meme....

je ne comprend pas comment tu charge 4 jours mais la semaine est reserver ? dans le fondils vienne quand bon leur semble hummmm... erreur lol !!! si ils vienne 4 jours et paye uniquement 4 jours bien il faut que les jours soit déja établi ! et non changable !

donc si ils reserve lundi mardi mercredi et jeudi bien le vendredi non ils vienne pas et si un ferier tombe un lundi mardi mercredi ou un jeudi bien ils doivent payer enfant malade abscent ou en congé lol! mais regarde ton contrat si les jours choisi sont fixe et si le parent veut reserver la semaine bien au renouvelement bien charge pour la semaine vue qu`ils ne savent pas quand ils apporte leur enfant...

merci les filles!
Au prochain renouvellement, je rectifirai certaine choses...

pour te répondre
 

Moi je dirais que ça dépend....je m'explique. Si les enfants ont l'habitude de venir 4 jours durant la semaine, que tu n'es payée que pour ces 4 jours et que ce n'est pas spécifié les jours qu'ils viennent dans le contrat, alors le parent est en droit de NE PAS payer ton congé.

Je te suggère alors de renouveler le contrat différemment la prochaine fois.

moi je partage l'opinion de mira-belle tu a accepter de les prendre 4 jours payable juste 4 donc tu ne pers pas d'argent dans le fond! javais deux enfant comme ca qui venait 3 jours semaines mais jamais les meme (longue histoire de garde) jai prit la decison de les prendre quand meme puisque setais temporaire les semaine quil y avais des ferier et que eux leur jours tombais mardi-merc-jeudi ben elle me payais juste ses journée la! si ca te fatigue tu changera tes contrat mais pour linstant il sont dans leur droit

Pour vous répondre Mira belle! Je ne suis pas d,accord avec votre avis et c,est par expérience !
J'AVAIS UNE MAMAN à qui j'ai donné 2 jrs /sem et je n,ai jamais eu d,appel pour comblir le reste des jours (3jrs) , parcontre beq d,appel pour le temp plein mais la place prise et je voulais pas lui résilier son contrat et surtout elle disait qu,elle prendra la place 4 mois aprés :yes:et un jour , elle m,appele pour me dire demain ma fille ne viendra plus car j,ai trouvé une place à 7 $:eek:
Alors, moi je ne réserverai plus de place pour quelqu,un , plus du partiel !!!!je ne perdrai pas mon argent pour faire plaisir aux parents !!!!!!
C,est mon choix personelle et chaque personne travaille comme elle veut , de meme chaque parents choisit ce qu,il veut !!!

moi aussi j'ai 2 petits frère qui sont a 4 jrs semaines mais pas de journée fixe de congé et quand il y a une journée férié dans la semaine moi ils le savent que les fériés sont payable et si elle les ammènent 4 jrs donc elle me paie aussi le fériés donc 5jrs et je n'ai jamais eu de problème et je n'ai jamais eu besoin de lui dire probablement ça dépend du parent comment il comprend ça