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Communiqué important: rassemblement RSG CSN
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Date: Thu, 25 Nov 2010 00:04:05 -0500 Subject: Communiqué ] Communiqué Pour diffusion immédiate Reprise le jeudi 25 novembre 2010 à 6 h 00 AM Québec français-anglais Archiver sous : CSN et FSSS–CSN Négociation des responsables de service de garde en milieu familial (RSG) Un tournant historique pour les RSG membres de la CSN Québec, le mercredi 24 novembre 2010 – Les RSG membres de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) convient leurs membres à un grand rassemblement à Saint-Hyacinthe ce dimanche 28 novembre 2010 afin qu’elles puissent se prononcer sur l’état des négociations de leur première entente collective avec le ministère de la Famille et des Aînés. Réunies en conseil sectoriel spécial dimanche dernier, les déléguées des quelque 2000 RSG membres de la FSSS–CSN se sont déjà prononcées sur le résultat actuel des négociations et se sont donné le mandat de le présenter à leurs membres en assemblée générale. Sans pouvoir dévoiler les détails de ce qui sera présenté, Sylvane Dumais, membre du comité de négociation national, se dit très satisfaite du résultat. « Le MFA est très responsable, nous apprend-elle. Il est à l’écoute des RSG et semble vouloir leur donner la reconnaissance qu’elles méritent », conclut-elle. Le comité national de négociation, qui a revu aujourd’hui l’ensemble des éléments de la négociation avec le MFA, en dévoilera les détails à ses membres lors d’une grande assemblée générale extraordinaire ce dimanche le 28 novembre 2010 de 13 h à 16 h 30, à l’Hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe. Les RSG membres de la CSN seront invitées à se prononcer sur ce qui leur sera présenté. Claudette Carbonneau, présidente de la CSN et Francine Lévesque, présidente de la FSSS–CSN seront présentes pour souligner la lutte importante que ces travailleuses ont menée depuis 10 ans pour faire reconnaître leur travail à sa juste valeur. La FSSS–CSN représente plus de 120 000 membres, dont près de 2000 RSG en Outaouais, dans le Bas-Saint-Laurent, au Saguenay, au Lac Saint-Jean, dans les Laurentides, dans Lanaudière, en Montérégie, en Gaspésie, aux Îles-de-la-Madeleine, dans Québec-Chaudière-Appalaches ainsi qu’en Abitibi. |
C'est super bien pour vous. Je vous souhaite que ça aboutisse à quelque chose de bien.
Mais je ne comprends pas pourquoi ils nous ont séparés en 2 syndicats. Ça n'aurait pas eu plus d'influence si nous aurions été tout le monde ensemble ???? |
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mais si je comprends bien si entente il y a c juste pour les filles avec la csn c ça ?
et si entente chez la csq mettons est ce que les filles de la csn y ont droit aussi ? et comment font les filles qui ne sont avec ausun syndicats ? je ne sais pas si je me fais bien comprendre ... |
Lors des négos pour les éducatrices en cpe, toutes les éducatrices en cpe, qu'elles soient syndiquées ou pas bénéficient des ententes.
J'imagine alors que toutes les rsg accréditées, syndiquées ou non, vont bénéficier des ententes... |
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Pour le moment c'est la csn qui a une entente, mais j'imagine que la csq va suivre. Les deux syndicats on leur propre table de négo. Alors chacun sont entente mais j'imagine aussi qu'au niveau monétaire ca va se ressembler. |
Ce serait bien étrange que la CSN ait une entente, et pas la CSQ !!! On demande pratiquement la même chose lol
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Quand les filles en cpe se syndique toutes les filles de ce même cpe profitent de l'entente car quand il y a syndicalisation même si tu n'est pas d'accord la majorité l'emportent. Par contre si un cpe n'est pas syndiqué, il n,a pas les même conditions et le même salaire que les cpe syndiqués que l'on me corrige si je fais erreur. Alors franchement je ne sais vraiment pas si les bc non syndiqués vont avoir le même salaire si on veux, mais pas les mêmes conditions ca c'est sûr. |
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Là ou ça change selon chaque cpe, se sont les horaires fixes ou rotatifs,le nombre d'heures par semaine, le nombre de jours par semaine (4 ou 5 jours), le nombre de congés de maladie, les fériés non obligatoires (ex. entre Noël et jour de l'an, une deuxième journée à Pâques...), le nombre de semaines de vacances (à mon dernier cpe, ils ne suivaient pas les normes minimales du travail alors, déjà après une année complète de travail, on avait droit à 3 semaines de vacances et après 5 ans, 4 semaines ). Tout ça, ça fait partie du contrat de travail et chaque cpe a son propre contrat de travail. Lorsque les éducatrices sont syndiquées, le syndicat et la déléguée syndicale du cpe s'occupent de négocier ce contrat avec la directrice du cpe ça devient alors la convention collective. En cpe non syndiqué, le contrat de travail est plus difficile à négocier... |
Pour celles qui sont avec la CSQ, les médias viennent tout juste d'annoncer la signature d'une entente de principe avec le gouvernement !!!
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http://www.cyberpresse.ca/actualites...8_accueil_POS1 |
il y a eu entente alors pour la grève du 1 et 9 dec pour montreal les services de garde sont ouvert!!!
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