2 régies internes différentes?
 

Salut les filles !

J'ai une petite question ce matin.... un parent me dit que je ne suis pas légale d'avoir deux régies internes différentes...

J'explique ..

1. Régie Interne pour les parents qui travaillent.
2. Régie Interne pour ceux qui sont avec emploi québec.

Le tarif est le même pour les deux, seulement les fériés qui sont différents.

Les #1 payent 25$ par jour et 15$ les fériés et les #2 payent 25$ en tout temps.

Voila ! Est-ce que ça vous semble correcte ?

Merci

excuse mon ignorance mais peux-tu m'expliquer pourquoi tu as 2 régies?

moi je trouve que tu est correct car ceux qui sortent l'argent de leur poche ont des faveurs.
J'imagine que le parent qui est pas daccord est sur emploi quebec, mais dans le fond c'est pas lui qui paie.
Il veux probablement mettre la difference dans ses poches..

En faite j'ai fais deux régies internes différentes parce que sur emploi qc le parent est payé a 100% pour les frais de garde. tandis que les autres parents utilisateurs sont remboursés par le gouvernement par remboursement anticipé. voila pourquoi j'ai deux régies différentes.

mr.patate....je pense ausssi ça...pour la différence...

je tiens mon boutte ou pas les filles ???

je ne sais pas si c legal mais le mieux serait que tu charges pareil à tout le monde en tout temps non ? simple question et ça t eviterai tout ce trouble et ces parents mecontents...bonne continuation ;)

tiens ton bout...

Tu dois d'abord t'assurer que c'est réglementaire d'avoir 2 régies ( je doute fortement).
Ta régie est ta manière de fonctionner, tes réglements. Comme les parents utilisent le même service, ils doivent bénéficier des mêmes conditions. Il faut toujours s'assurer que tout est équitable et faire attention à la discrimination. Si tu es reconnue, va t'informer à ton BC, il pourra te renseigner.

Moi je crois que c'est possible quand tu as des cas particuliers. J'ai une régie légèrement différente pour les enfants ayant des allergies alimentaires.

C'est vrai que cela pourrait passer pour de la discrimination... Tu es sur Emploi Québec tu paies plus cher...

Moi je mettre tous mes fériés à 25$ ça s'implifierait les choses.

il n'y a aucune discrimination!
le parent qui est sur emploi quebec ne paie rien, c'est le gouvernement qui paie.
en plus, ils paient à taux fixe sinon c'est compliqué de modifier les données.

peut-être... mais quand même Même si nous sommes travailleur autonome nous ne sommes pas au-dessus des Lois. Nous sommes assujetti à la Charte des droits et libertés. Personnellement je m'informerais à l'organisme qui gère les droits de la personne et les cas de discrimination.

Avoir une nouvelle régie pour les nouveaux clients n'est pas la même chose que de faire de la discrimination (je le sais que c'est pour aider et que c'est avec une bonne intention) selon que tu es travailleur ou chômeur, au même titre que si quelqu'un le ferait selon le sexe de la personne, son état matrimoniale, etc...

Fait donc ça et reviens nous avec la réponse ;)

Deux Régies ???
 

J'ai une question, d'où vient l'argent du gouvernement... de nos poche alors pourquoi tu charges plus cher au parent qui se fait rembourser 100% par le gouvernement. Tu devrais charger le même prix aux deux sans exception. Je trouve cela douteux comme fonctionnement et aussi pour le raisonnement... C'est nous qui payons à la fin avec nos impôts et de plus je comprend très bien que ton parent ne soit pas d'accord. C'est discriminatoire d'avoir deux tarifs différents.Tu devrais avoir à mon avis une seule Régie interne j'ai jamais entendu dire qu'un CPE en ait plusieurs. Et pour les allergies ce n'est pas pareil puisque le parent ne paie pas plus cher ou moins cher à cause des allergies de son enfant.
Enfin je ne crois pas que c'est légal trop trop ton affaire...
Sans rabcune :p