Découragée (heures d'ouverture)
 

mon neveu fréquente un milieu familial depuis qq mois ( RSG reconnue). Ma belle soeur l'envoyait de 8 à 4 heures ( en lien avec ses heures de travail). LA RSG l'avait avisé que ses heures d'ouverture étaient de 7à 5 mais qu'elle sélectionne les parents en fonction des heures de fréquentation des enfants.
Dans la réalité, la RSG fait 8 heures par jour.

Voilà que ma belle soeur change de travail ( elle a donc besoin d'amener son fils plus tôt et aller le chercher plus tard). Il sera à la garderie 9h30 par jour.
LA RSG vient de l'aviser qu'elle ne renouvellera pas son contrat et de se chercher une autre place. Évidemment ma belle-soeur est sur le mode panique et trouve cela injuste. :eek:
Je suis moi-même RSG et je trouve cela " assez ordinaire". Je suis ouverte de 7 à 5 et j'ai des enfants de 7 à 5.
Je ne peux pas croire qu'une RSG fait ça......... elle a même mentionné que c'était juste pour les heures que tout le reste fonctionne bien.
JE veux bien croire que certaines veulent faire moins d'heures mais de là à ne pas renouveller un contrat..... :furious:

vous en pensez quoi???

c plate pour ta belle soeur, moi aussi je serais trés fâchée mais en mm temps la rsg a été honnête...les heures sont un critère de selection...ta belle soeur a changé d horaire mais la rsg elle n a pas changé de critère de selection...

c mieux qu elle lui ai dit direct plutôt que de cacher à ta belle soeur les vraix raisons comme on la vu ds d autres posts y a pas si longtemps...

je suis sûrs qu elle trouvera une autre place trés vite...courage!

ben oui quelle a le droit de ne pas renouveller...mm si la raison est posh elle n a pas à se justifier...ce qu elle n a pas le droit de faire c de resilier pour cette raison mais au renouvellement elle fait ce qu elle veut...

je trouve qu'elle exagere.. elle doit offrir 10 h et elle est reconnue . Sa raison de resilier le contrat est vraiment tres contestable . Je porterais plainte si elle est accreditée... Mon milieu de travail ouvre è 6h45 et ferme a 18h et meme si nous sommes plusieurs a faires les chiffres c'est sur qu'on aime fermer avant le temps et on aime que les enfants arrivent plus tard mais la direction ne mettrait pas un enfant dehors parce qu'il arrive plus tot..

je tiens seulement à préciser que la RSG ne veut pas résilier le contrat..........elle ne veut pas le renouveler.

l'affaire c'est que plusieurs affichent le 10 heures, mais dans la réalité, elles signent seulement avec ceux dont les besoins sont moindres.
Jusqu'à quel point c'est légal??? :confused:

Et porter plainte....quel parent n'a pas peur de porter plainte en sachant que l'enfant est encore dans le milieu?? Elle le fera lorsqu'elle aura trouvé une autre place. Et encore là........ce sera une version contre l'autre. Cela reste difficile à prouver le BC que pourra t-il faire?? LA fille a le droit de choisir ses clients.:no:

oui elle a droit de ne pas renouveler mais je trouve ca plate, moi ma garderie ouvre a 6h30 et elle ferme a 18h00 oui c'est long parfois mais j'ai eu une fois une maman qui s'est retrouver toute seule avec son enfant pour 3 mois(conjoint parti travailler a l'extérieur du pays) et elle amenait son petit a 6h30 et elle venait le chercher des qu'elle le pouvait c'est-a-dire vers 19h00-19h30
oui j'ai accepter car ce n'était que temporaire et j'ai été grandement remercier pour cela. donc je trouve que celle qui affiche une certaine heure devrait la respecter et ce fessant elle se respecte elle meme, car si tu ne veux pas faire un tel nombre d'heure tu ne l'affiche pas c'est tout. mais c'est mon avis.

C'est sur qu'entre faire 40 heures par semaine et 50 heures par semaine, pour le même salaire, le choix est facile à faire.

Dommage pour le parent bien malheureusement.... :(

c'est pas pareil mais ca sonne décris..... pareil!!!

D'un autre côté, lors de la signature du contrat, ta belle-soeur a surement inscrit ses besoins ou heures de fréquantation 8-4, donc elle change ses besoins en changeant de travail.

Je comprends que c'est plate, mais si la RSG l'a choisi au départ en partie a cause de son horaire et que tous les autres quittent à cette heure... C'est discutable je sais, mais on fait 50h avec les enfants (+ tout le reste)... ya pas grands parents qui travaillent 50h/sem alors fo comprendre la RSG aussi! On a également des vies de famille, avec des conjoints et enfants qui veulent un peu de temps seul avec nous

Je comprend que ce soit beaucoup 50 heures semaines mais c quant même un choix . Si j'ai bien lue la rsg est ouverte de 7 a 5pm donc elle est supposer donner du service entre ses heures la . Moi je suis ben décourager de voir que sa semble fréquent des situations comme celle la . Ce que je comprend c que la rsg et ouvert de 7 a 5 pm mais choisie ses parents qui ont pas besoin de service avant 8 am et qui revienne chercher leurs enfants autour de 4 heures .Je pense qu'elle devrait écrire dans son contrat ouvert de 8 a 4 pm , mais probablement qu'elle n'a pas le droit si elle est accredité et qu'elle est aubliger d'offrir un service de 10 heures .
Dans chaque métier il y a des avantages et des inconvénients .... Notre choix a chacun et a chacune . Je ne trouve pas cette rsg correct puisque son service et supposé être ouvert de 7 a 5 et elle refuse de renouveller a cause que l'enfant va arriver plus tôt sur ses soit disante heures d'ouverture ... moi sa me choquerais être a la place de la maman .

elle à le droit de ne pas ouvrir 10h mais elle doit le mentionner!

son bc doit probablement lui faire croire qu'elle est obligée d'offrir 10h

alors elle s'arrange comme elle peut!

en plus la maman le savait d'avance que la rsg offrait du 8 à 4 et elle l'a accepté alors pourquoi chialer par après?????
c'est pas comme si la rsg lui avait caché!!!!!

Tu as effectivement le droit a ton opinion et ici on ne chiale pas ... nous donnons juste notre facon de voir les choses . Reste que son service et quant même supposé ouvrir de 7 a 5 pm . Oui peu être elle pense qu'elle est obligée ... alors du même fait elle pense aussi qu'elle a pas le droit , mais elle le fait pareil . Moi je suis contente de mon côté j'ai une superbe rsg et j'espere au grand jamais avoir de comflis avec ... breff sa m'éttonerais ben gros . Quant je vois des situations comme celle la , je trouve sa ben poche pour les parents .

D'accord avec toi Frannick :) qu'elle offre ce qu'elle veulent, mais si elle veux faire du 8 à 4 qu'elle n'inscrive pas 7 à 5!

Ben les BC nous disent qu'on doit faire du 10h mais selon la loi, c'est pas obligatoire... Moi aussi j'averti les parents que se sera 8h à 16h30 même si je dois écrire 6h30 à 16h30 pour le BC...

Je veux pas être plate, tout le monde veut des places à 7$ puis ils chialent qu'on choisi notre monde... Si je pouvais écrire 8h à 16h30, je le ferais avec plaisir, mais je crois pas que je devrais renoncer à l'accréditation juste pour ce motif... (bien que se serait plus payant pour moi de retourner au privé puisque j'ai 3 enfants!)

C'est justement un avantage qu'on a d'être accréditer, de choisir notre monde puisqu'il y a une demande énorme... Chaque personne ici (employés) veulent les meilleurs conditions dans leur emploi et c'est normal, pkoi ne pourions nous pas vouloir la même chose nous les RSG...?

Chinasun je comprend tout ca et je suis bien d'accord ;) tu choisie qui tu veux mais dans ce cas si c'était une maman qui fréquentait déja la garderie donc c'est vraiment nul pour elle.

Mais effectivement si elle est OBLIGÉE d'écrire le 10 heure la je comprend c'est autre chose :( dans ce cas la c'est le bureau coordonateur qui est poche!

C'est certain que c'est plate pour la maman... mais elle avait mentionner des besoins X pour ces heures et c'est ce que la RSG avait signer... La maman change son horaire, la RSG décide de ne pas renouveler....

Mais j'avoue que c'est dommage pour la maman!

Pas juste pour le parent!!! :furious: Et l'enfant, lui, la-dedans??? :eek: Sincèrement, je me demande quel genre de RSG elle est....sa priorité? Pas les enfants, a mes yeux!! Vous me trouvez sévère dans mon jugement? Possible, mais je suis outrée par ce genre d'attitude....faut avoir un peu de coeur pour ces p'tits cocos!!!!! Y'a tu juste moi que ça choque???? :confused:

Moi aussi ca me choque pour le ti-pou!!! Il avait probablement dévelloppé une relation avec la RSG et elle *l'abandonne* parce qu'il ne fit plus dans ses heures de travail.. cest plate et c'est vraiment dmmage pour lui!!!

[QUOTE=Ben les BC nous disent qu'on doit faire du 10h mais selon la loi, c'est pas obligatoire... Moi aussi j'averti les parents que se sera 8h à 16h30 même si je dois écrire 6h30 à 16h30 pour le BC...

Je veux pas être plate, tout le monde veut des places à 7$ puis ils chialent qu'on choisi notre monde... Si je pouvais écrire 8h à 16h30, je le ferais avec plaisir, mais je crois pas que je devrais renoncer à l'accréditation juste pour ce motif... (bien que se serait plus payant pour moi de retourner au privé puisque j'ai 3 enfants!)

C'est justement un avantage qu'on a d'être accréditer, de choisir notre monde puisqu'il y a une demande énorme... Chaque personne ici (employés) veulent les meilleurs conditions dans leur emploi et c'est normal, pkoi ne pourions nous pas vouloir la même chose nous les RSG...?[/quote]

Et si entre temps le besoin du parent change tu feras quoi??
Moi, les besoins du parent sont à titre informatif et non coulés dans le béton.
JE suis ouverte de 7 à 5 et même si le parent à indiqué besoin de 8 à 4 et qu'il arrive à 7h00 ( ce qui arrive régulièrement) je prends l'enfant c'est tout.

je réfléchis à ça et je me demande
au départ est-ce que le BC accéditerait la fille en sachant qu'elle ouvrira 8h00?
Donc, les filles ne sont pas honnêtes au départ?? Comment ça se fait qu'on se retrouve avec cette problématique?? Est-ce que les BC sont au courant?
J'imagine que ça dépend des régions mais moi je suis en campagne et ouvrir 8h00, les parents seraient mal pris en titi.

c'est aussi ce que je ressens. j'ai même de la difficulté à comprendre que d'autres pensent autrement.MAis nous avons tous le droit à notre opinion.
Moi personnellement, je ne ferai jamais ça. Je m'attache trop aux enfants et aux parents :no:
Le seul temps ou je pourrais comprendre est si la RSG est malade et qu'elle diminue ses heures.

moi personnellement etant rsg je comprend un peu la madame et je compatis avec la maman les filles si la madame travaille juste 8 heures c'est parcequ'elle a ses raisons elle fait 8 heures pareilles peut etre qu'elle a de jeunes enfants elle meme peut etre aussi son etat de sante ne lui permet pas de faire 10 heure et je vous avertis que ce n'est pas illegal car le ministere mentionne un minimum de 10 heures par jour minimum donc pas oblige de les faire en meme temps je comprend la maman car c'est dure pour elle de se trouver un autre milieu qui lui convient et qui convient a son enfant en ce qui concerne deposer plainte je ne pense pas que le fait que l'educatrice soit honnete et donne les vrais raisons merite de deposer plainte je comprend dorenavent pourquoi les educatrice ne donnent pas la vrai raison du non renouvellement si l'honnetete n'est pas recompenser vaut mieux garder ses raisons pour soi :no:

Bonjour !!!

Dans le contrat du ministère c'est un maximum de 10h. d'ouverture et non un minimum. Donc on a tous le droit d'ouvrir moins que 10h. par jour. Mais de là à ne pas renouveler un contrat ça c'est une autre histoire. Moi je ne l'ai jamais fait et je ne crois pas que je serais capable de le faire je me sentirais trop mal.

J'espère qu'elle se trouvera une place pour ses besoins et qu'elle en discutera tout de suite avant de signer à savoir si le même genre de problème pourrait se poser.

Les petits minous

rosabelle, pour te répondre, on est pas malhonnête dès le début comme tu dis... Lorsque j'ai été accréditée en 2009, je fesais du 7h30 à 17h3o, (J'avais 2 enfants) même si au privé je fesais 7h30 à 17h... J'avais tous les même parents, mais vu que je devais fermer plus tard pour le BC, la plupart arrivaient dépasser 17h, même s'ils n'en avait jamais eu besoin lorsque j'étais au privé... Ils finissaien tous vers 16h en plus! Mais tant qu'à faire, il en profitaient pour faire des commissions et tout...

comme le dit lilliane, la vie peut changer (pour la RSG aussi...) Je suis maintenant rendu avec 3 enfants, dont un la maternelle... Mon bébé aura 8 mois lors de ma ré-ouverture et c'est pour cette raison que je veux faire du 8h à 16h30, parce que j'ai 3 enfants de 5 ans et moins et que je veux passer du temps de qualité avec mes garçon, dont celui qui est à l'école une bonne partie de la journée! Au salaire que gagne mon conjoint, je porruais très bien rester à la maison sasn travailler, mais j'aime mon métier et je sais qu'il y a des parents qui ont besoin d'un bon endroit poru leur enfant... Alors pkoi je devrais priver ces familles d'un bon SDG juste pcq je veux pas travailler 10h par jour, 5 jours semaine??? (je trouve que 8h30 par jour, 5 jorus semaine c'est déjà bien! y'a pas grand travailleurs salariés qui font ça!)

Dans le fond, je leur dit dès le départ que c'est mon horaire et que c'est pas négociable. S'ils ont besoin de plus, ils ne sont pas obliger de signer avec moi... Il connaissent mes conditions (dont 2 mois de vacances l'été) dès le début!

Désolée pour toutes les fautes... je tape avec mon mini sur moi!!!

Ha c'est platte ses RSG qui magasine les parents en fonction de leur travail et leur horraire... C'est temps-ci j'ai la chance de finir de bonne heure, c'est un adon, congé parental et parent qui ne travail pas beaucoup, mais à partir de janvier la vrai routine reviendra, car j'ai des mamans qui recommenceront à travailler et je finirai vers 5h, et c'est bien correct! J'ai des bonnes relations avec ses parents et je ne vais pas tout briser à cause que l'enfant reste plus tard! J'aime pas mal mieux finir plus tard, et être avec mes ti-cocos que j'aime, entourer des parents que j'aime, que finir tôt, en magasinant n'importe qui juste pour son horraire! Nah... Je trouve que les RSG qui exigent de travailler moin de 10h par jour et qui son accrédité devrait être dénoncer... Je suis méchante hein!!! Non mais ce n'est pas juste du tout, tout cela!!!

Si je comprends bien, tu n'as que des profs comme parents? A part eux, je ne vois pas qui a 2 mois de congé l'été.

merci pour ta réponse. JE ne disais pas que les filles étaient malhonnêtes je le demandais ;)
Ici, les critères de sélection des BC sont beaucoup basés sur les heures.
Maintenant je comprends bien. LA fille débute à 10 heures par jour et diminue par la suite. Je sais que c'est bcp 50 heures ( j'ai 3 enfants moi aussi).

PapaMaison, je n'ai pas encore signé mes contrat pour la ré-ouverture, mais pour le moment, j'au eu bcp de demande et pas seulement de profs... L'été, il y a l'avantage d'y avoir des étudiantes en congé... J'ai des mamans qui m'ont dit qu'elles prendraient une ado de 14-15 ans pour mes vacances!

J'ai aussi des gens qui prennent un sans solde l'été anyway pour être avec leurs enfants d'age scolaire...

Mais c'est certain que mon horaire convient bcp au profs! (sauf que je ne regarde pas leur emploi avant de signer, mais leurs besoins versus ce que j'offre + si ça clique avec eux!

cela dit, je ne suis pas certaine que je ne renouvellerais pas un contrat pour l'horaire si j,avais déjà l'enfant ici depuis un bout... mais présentement puisque je ré-ouvre en avril, oui, je magasine...

Les parents ont le droit de magasiner les garderies, pkoi les garderies n'auraient pas droit de magasiner les parents?

Effectivement tu peux faire ton shopping. Je demandait seulement à titre d'information car je ne comprends pas comment ca peux fonctionner au niveau des parents. Je cherchais à comprendre. Merci pour les précisions.

Je vois cela comme une petite pointe de mépris, mais j'assume mes choix alors je ne le prendrai pas mal!

qu est ce que c que ça encore ?? comme ça on fait sentir mal les rsg qui choisissent leur clientèle en fonction de leurs horaires et tout le tralala ? c une blague hein ?

si on demandait à n importe quel employé tous domaines confondus...
pour le mm salaire préfères tu faire du 50 heures semaines ou plutôt du 40 heures semaines ? y a juste celui qui ne comprend pas la question qui repondrait du 50 heures !soyons honnête!!!!!!

voyons donc il n y a aucun mal à choisir sa clientèle en fonction de l horaire loiiiiiiiiiiiiiiin de là!!
on a bien vu des parents choisir une garderie en fonction de la couleur du mur alors qu on ne vienne pas juger celles qui choisissent les parents entre autres à cause de leurs horaires pour passer plus de temps en famille... et en plus rien de par la loi n interdit à la rsg de faire cela tant quelle trouve sa clientèle.


ce que je trouve déplorable ds ce cas c que l enfant s est intégré à ce sdg que probablment il aime sa rsg et que malheureusement il s est fait flushé malgrés le lien d attachement qui a dût se créé ça je trouve ça plate je n aurai pas pu le faire...mais on ne connait pas la vie de cette rsg on ne connait rien d elle... peut être qu aprés ces heures elle a inscrit ses gars au hockey ou qu elle a le cours de danse de sa fille ect...

et je peux comprendre (je ne dis pas que c bien) mais je peux comprendre qu en ayant choisis ses parents en fonction de ses horaires et que p-e elle ai planifié des activités pour ses enfants ou autres ben je peux comprendre que si elle avait un choix à faire entre ses enfants et ceux des autres que le choix bien qu il soit difficile soit en faveur de ses enfants... oui c compréhensible etant donné que les parents etaient au courrant.

mais bon comme je dis on ne sait rien de cette rsg et ce qui la poussé à faire cela elle ne s est sans doute pas levé un beau matin en se disant yesss aujourdhui je vais flusher x ...

mais comme l a dit une fille plus haut cette histoirenous poussent à nous questionner à svoir si l on doit vraiment donner LA raison d un non renouvellement ou non...pcq qd le parent ne sait pas il n est pas content et qd il sait il l est encore moins est ce que toute verité est bonne à dire ou mieux vaut parfois garder le silence ?
à méditer...

Je suis 100% d'accord avec maman et rsg

Si je comprends bien, pour le même salaire, y'a des filles qui font moins d'heures et d'autres plus? Donc, les filles qui sont prêtes à faire plus d'heures accomodent celles qui ne veulent pas en faire trop? Je comprends que ça peut faire 10hrs par jour, mais si on travaille à l'extérieur et qu'on compte le voyagement, ça fait 10 heures!

Ce qui me fâche un peu, en fait, c'est d'être accréditée, d'afficher de 7hrs à 5hrs, mais de choisir les enfants pour faire moins d'heures. Désolée, mais je trouve ça assez croche merci. Et qui écope? Les éducatrices qui acceptent de travailler plus. Et pour le même salaire.

Peut-être que je me trompe, peut-être que je ne connais rien là-d'dans, mais me semble que si sur mon contrat il est écrit 7 à 5 comme mes collègues de travail, j'vois pas pourquoi je travaillerais moins qu'elles!

Bonjour
oui manon 61 un max de 10 h c'etait une erreure de frappe excusez moi mon clavier me joue des tours mais ca ne change rien a la question un max ne veut pas dire aussi toute la journee parceque moi j'en ai eu des parents qui n'ont jamais garde leurs enfants sauf qu'on il est malade sous pretexte qu'ils ont payes la garderie mais ils ne savent pas qu'ils penalisent leurs enfant en faisant ca donc je comprend la rsg qui est un etre humain donc elle se fatigue moi jai dans mon service de garde des parents qui ne travaillent pas tout les deux mais qui apportent leurs enfant du matin jusqu'a la fermeture et je assure que ca parait sur l'enfants qui a de la peine et qui aimerait rester avec ses parents mais bref

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ce n est pas parceque une rsg choisis parmis sa clientèle les parents qui ont besoin de moins d heures de service que ça pénalise qqun voyons ! ce parent en question mm si y etais ds un serice de garde qui ferme à 19 heures il viendrai chercher son enfant pareil à 4 heures s il a besoin d un service jusqu à 4 heures c tout ! si tu as un milieu tu dois sûrement avoir des minis qui quittent plus tôt que d'autres non ?? ben y a des rsg qui sont à la recherche de parents qui ont des besoins de garde moins long c tout y a rien de compliqé là... pis je les trouve chanceuses ces filles là de finir plus tôt et d avoir plus de temps en solo avec leurs familles...je ne vois vraiment pas ce qui peut te fâché car surement que ces filles perdent des sous à essayer de trouver des parents qui ont les mm critères qu elles...car ce n est pas tout l monde qui fini de travailler à 4 heures ou avant

donc comprends tu que ces filles ne pénalisent personne ? c juste qu elles ont comme on dit une chance de cocu de dénicher ces parents là :p COLOR]


mais je répète que c plate au parent qui s est fais flushé ça je ne suis pas à l aise avec ça sauf que comme j,ai dit plus haut ben on ne sait pas ce que vit la rsg...

on aimerait toutes finir plus tôt c un fait y en a qui en rêve et y en a qui passe à l action ...et y a rien de mal là j en suis mm jalouse :laugh: :p