Emploi illégal... ???
 

Bonjour à vous,
Lancez moi vos commentaires pour que je saches ce que je dois faire. Je travaille dans une garderie en milllieu famillial PRIVÉ. Nous sommes deux éducatrices et nous avons 9 enfants. Selon la LOI GOUVERNEMENTALE,nous sommes une garderie illégale. Que dois-je faire? En parler pour ne pas avoir d'amende et faire changer les choses au risque de perdre mon travail ou bien ne rien dire et attendre de voir si on va être pénalisé un jour ou l'autre???

Merci beaucoup
BinetteSoleil
Bromont

... est-ce que tu comptes les enfants de la rsg responsable dans le ratio? Parce qu'ils ne doivent pas être pris en compte. Ce sont 6 enfants maximum, excluant ceux de la responsable, jusqu'à concurence de 9 si l'assureur le permet.

Parles-en d'abord avec la responsable... elle n'est peut-être pas au courant. Mais si elle agit en connaissance de cause, c'est une autre histoire.

Comment savoir si la propriétaire dispose VRAIMENT du permis spécial du BC pour 9 enfants non-subventionné???? Est-ce que je peux le savoir de source sure?

Non. Elle n'as pas d'enfants à elle dans la garderie. Je veux pas me faire tomber dessus par les inspecteurs tu comprends? Je veux avoir l'heure juste et elle peut bien me dire ce qu'elle veut non?

je ne crois pas que tu aurais des problèmes avec les inspecteurs puisque tu es employée. CE sont les propriétaites qui doivent avoir les conséquences et non les employées.

excuse moi mais qq ca change pour toi?
Les enfants sont mal traiter?

Ceux qui est sure est que si un inspecteur vient tu perds ton travail car devra descendre a 6.

Mele toi de tes affaires et fais ton travaille, t'es payer pour ca. Moi j'aimerais connaitre ta boss et lui dire ce que tu fais dans son dos. Pas correct, elle t'a ouvert les portes de chez elle...

J'ai travaillée moi-même dans une garderie privé comme assistance. Je suis tombée enceinte, j'ai été en retrait préventif et c'est la que nous avons appris que nous aavions une garderie illégal. Le mfa avait eu des plaintes et elle a du diminuer son ratio. Je n'ai eu aucune conséquences. J'ai continuer a être sur la csst et j'ai eu droit a mon rqap. Ce fut une bonne chose car j'ai enfin mon sdg !!!! Tu ne risque rien. Si les enfants sont bien, je te dirait de laisser les choses aller.

miss ladybug ne le prend pas mal mais je ne crois pas quelle fesait ca pour mal faire , mais je pense comme toi si les enfant ne sont pas mal traiter qu'es ce que ca change ! :)

Je croit vraiment que tu devrais avoir une discution avec.Peut-etre qu'elle n'est pas au courant . Ont a de la misere des fois avec la communication !!! ouf !!

Ce qu'elle fait dans son dos??? Justement, elle se renseigne, elle n'a pas donné de nom ni rien, c'ets normal d'être mal à l'aise quand on travaille quelque part sans savoir si on est correct, (selon la loi) moi je vois pas le problème, c'est le but du forum échanger des infos et des renseignements, non?;)

G

Calmons-nous!!! Une personne nous demande notre avis...elle ne nous demande pas de lui tapper dessus.

Bonjour,
Je serais curieuse de connaître le nombre de garderie privé qui ont plus de 6 enfants.
Pour ma part, je n' ai rien a redire en autant que les enfants soient bien traités, nourris convenablement,Qu' ils recoivent l' attention et la stimulation nécéssaires.
Les lois sont faites pour les gens et non les gens pour les lois.
Selon moi cette loi devrait être revue.Si un b.c. peut accréditer un milieu avec 9 enfants et 2 éducatrices pourquoi au privé ne pourrions nous faire la même chose?
A cause de la surveillance? Mon oeuil! Les b.c. s' annoncent avant de faire leur visite surprise au pire ils sont tellement routinier que les r.s.g. savent quand ils vont venir...Bon...DÉSOLÉE J' ai peut être un ptit peu d' amertume.

Moi avec mes assurances j'aurais le droit à 9 enfants incluant mes enfants sans aides.....

Faux, je n'ai aucune idée du moment où j'ai mes visites surprises....
Je crois plutôt que la raison des milieux à 9 enfants (reconnus) est de dès qu'il y a une plainte, le BC doit s'en charger (ils sont payés pour le faire!), tandis que si une plainte est administrée au MFA pour un milieu privé, il peut se passer des mois voir des années avant que la plainte soit vraiment traitée... (sauf pour des cas de violence, par exemple)...

Il y a des lois et des règlements et ils ne sont pas écrits pour rien... Lorsqu'une RSG a un enfant d'absent, ça fait toute la différence dans la journée... Alors quelqu'un qui décide d'avoir ''juste'' un enfant supplémentaire au dessus du ratio, ça parait aussi pour la qualité du service....

Moi non plus je n'ai aucune idée quand mon BC viendra faire ses visites de contrôle...
Alors je ne sais pas d'où te vient cette info, mais c'est pas vrai.

Moi, oui je suis accrédité et je suis d'accord avec l'idée de respecter les lois et je suis d'accord avec le ratio de la loi qui ne permet pas d'avoir plus de 6 enfants payants et ce, même avec une assistante au privé. Non ne me lancez pas de tomates, mais je vous donne mon avis parce que les SDG au privé n'ont aucunes mesures de contrôle, aucune formation de base obligatoire, pas d'obligation du RCR ni de son renouvellement, pas de limites de poupons, vos enfants ne comptent pas dans votre ratio, aucun soutient pédagogique et j'en passe... Je vous donne mon opinion et zut si j'en froisse quelques unes...

Pour ma part, j'ai pris le risque sans le savoir d'être 2 éducatrices et 9 enfants et je vous dirais que si je l'aurais su avant je ne l'aurais jamais fait ! Tu as beau offrir le meilleur service de garde sur la terre, cela ne change rien auprès du gouvernement... Ce n'est pas à la loi à s'adapter à nous mais à nous à s'adapter à elle parce que ( même si elle est complètemet absurde et sans fondement) la loi est la et le ministère se fou complètement de tous et chacun. Cela prends assez de temps aux enfants et aux parents à s'adapter au service de garde. l'attachement et les liens qui se créé entre eux et la responsable est très difficiles à vivre lorsque le service de garde est obliger de diminuer de ratio ou encore de fermer dans un délai de 10 jours. "Ça n'arrive qu'au autre" ERReur ! Breff si tu es prête a prendre le risque alors continue a faire le plus merveilleux des travails mais illégal.
Et si elle est honnêtre et qu'elle est au courant de cette loi, il serait bien qu'elle t'en informe!

J'ai moi même une garderie en milieu familial privé, je sais et nous le savons toutes que nous n'avons pas le droit de garder plus que 6 enfants, même avec une éducatrice. Il y a toujours de l'abus dans ce domaine. Le ministère le dit clairement et les assurances n'assurent pas. Alors arrêté de jouer les innocents et si cette femme se renseigne derrière le dos de sa boss, c'est qu'elle sent qu'il y a quelque chose de pas très net. Moi, j'ai travaillé durant presque 2 ans dans une garderie en milieu familial avant d'ouvrir la mienne et j,en ai vu et entendu des choses, des mots....

mon dieu elle a le droit de s'inquiété pour savoir si ou elle travail c'est légal ou non si ça te choque autant tu dois être dans l'ilégalité toi même as ta garderie si tu en as une alors si c'est le cas moi en tant que mère et qu'éducatrice je n'aimerais pas travailler et envoyer mon enfant dans un tel endroit