Poupon de 3 mois et maman encore en congé?
 

Bon matin, j'ai une place qui se libère le 25 juillet. Cette place devait se libéré seulement en août 2012. Mais les parents unt eu un appel pour un CPE:(. Donc elle quitte un an plus tôt. J'avais donné cette place au petit frère d'un ami à ce moment-là. Mais là voilà que le petit n'aura que 3 mois lorsque la place sera libre et les parents sont prêts à payer pour réserver la place. Elle recommence en mars 2012. Qu'est-ce qui va arrivé avec le bc? La maman est prête à me l'envoyer quelques heures par semaine. Qu'est-ce que fais? J'ai besoins de vos conseils. Merci!

3 Mois moi je ne le prendrais pas. Meme si c'est quelques heures, c'est beaucoup de soin outre ta marmaille. Je vois bien que maman ne veut pas perdre ta place. Peut - etre pourrais tu à la place chercher une place Temporaire avec un nouvel enfant, pour pouvoir entrée l'autre bébé t.plein Mars 2012

Annonce que tu as une place pour l'été! (Dépannage de SDG)
Ton BC pourras donner ton nom et tu auras au moins un grand pour l'été.... ca va donner du temps à ton coco pour grandir!!!:)

Tu es de quel coin ?

Les normes ont changé mais pas dans ce sens là. Le Ministère a un projet d'instruction (la #8) pour faire en sorte que les places soient maximisées. Alors un poupon qui fait une intégration pendant un an et qui occupe une place à temps complet, c'est sûr que la RSG va se faire couper.

La seule solution légale, et à mon avis moralement acceptable pour la saine gestion des fonds publics, c'est de prendre un enfant pour un an seulement.

Tu inscrits le nouveau bébé (celui de 3 mois). Donc, la place est à son nom.
Tu demandes à ton BC s'ils ont des enfants que tu pourrais dépanner le temps que ce bébé vieillisse... De ton côté, tu peux mettre une annonce aussi.
Tu auras donc des enfants 'remplacants' et si ces remplacants ne sont pas stables, tu es toujours payer quand même parce que ce sera alors à la maman du bébé de payer ces journées... Tu n'auras aucune perte de salaire...

Si ton BC te dis que tu as une place qui n'est pas assez rentable, tu peux te justifier que tu leur as demandé de te référer des enfants remplacants et que tu as mis une annonce... Ils te laisseront peut-être un peu plus de temps... (Moi je n'ai jamais eu d'appel de mon BC pour me dire qu'une de mes places n'étaient pas assez 'rentable' pour quelques mois)...

Je comprends très bien qu'il est important d'avoir une bonne gestion des fonds publics et je suis très d'accord avec ça. Mais il faut penser aussi au bien-être d'une famille et de l'enfant. Ne pas prendre ce bébé signifie que les parents devront se chercher une nouvelle garderie et un changement de garderie pour le plus grand.

Tandis que le prendre, cela permet une intégration beaucoup plus facile car la relation de confiance est déjà installé entre les parents et la RSG. Pour moi cela n'a pas de prix et ça vaut bien quelques mois avec une place 'moins rentable'...

Nos parents et nos enfants que nous acceuillons sont loin d'être des numéros, nous nous attachons à eux et c'est normal de continuer avec les autres enfants d'une famille, pour moi c'est ça un milieu familial!

Je crois aussi que la place dépannage pour l'été sera grandement appréciée par des parents.

J'avais eu ce même problème, 3 mois j'hésitais puis finalement la petite venait quelques heures 2 ou 3 fois semaines et Wow j'ai tellement aimé, catiner un tout petit bébé et comme je connaissais les parents déjà, c'était agréable et cette petite est restée jusqu'à 5 ans, imaginez mon lien d'attachement, j'm'ennuie encore d'elle.....

C'est comme tu le sens,, suit ton feeling et discute avec les parents !!

Bonne chance !!

Je suis d'accord mais il ne s'agit pas de quelques mois seulement mais bien d'une année complète. Je pense que d'offrir une place temporaire à d'autres parents jusqu'à une date plus raisonnable avant la rentrée de ce bébé est la meilleure solution. Je suis certaine que des parents serait intéressés par une place temporaire pour de nombreuses raisons (déménagement à venir, attente d'une place dans la même garderie qu'un frère, etc.).

De cette manière, la maman aura sa place et le bébé pourra faire une intégration normale et les fonds publics seront bien gérés!!!

Oui mais faut-il trouver un enfant pour qui les parents accepteraient de signer un contrat de 7 mois seulement (d'août à mars). Ça doit quand même être assez difficile à trouver et qui dit que cet enfant ne partira pas au bout de 3 ou 4 mois car ils ont trouvé une autre place...

Tandis qu'en ayant un ou des enfants remplaçants, cela peut arranger plusieurs famille (maman qà la maison qui souhaite que son enfant socialise ou qu'il se fasse garder un peu avant son entré scolaire, parents qui ont besoin à tout prix de dépannage pendant leur recherche d'une nouvelles garderie, etc)
Et l'avantage à avoir des enfanst remplaçants, c'est que les parents peuvent partir quand ils le veulent, sans pénalité, et sans que la RSG ait une perte de salaire (car la place est avant tout à la maman du bébé donc c'est elle qui paie lorsqu'il n'y a pas de remplaçant). De plus, ce bébé pourra aller passer quelques heures à la garderie de temps en temps lorsqu'il n'y aura pas de remplaçant, ce qui lui permettra de s'adapté tranquillement pas vite.

C'est vrai, c'est aussi une bonne solution. Pour ma part, je préférerais avoir un enfant 3 ou 4 mois puis un autre 3 mois que d'avoir une multitude d'enfants remplaçants pour qui il faut faire un contrat, un dossier, etc. Mais sincèrement, je pense que ça finirait plus par être un moyen détourné pour être payé pour une place sans qu'elle soit vraiment occupée (ni par le bébé, ni par un remplaçant).

J'ai passé une annonce sur Kijiji et je n'ai eu personne qui voulait la place temporaire. Mais la maman en question est prête à me l'envoyer quelques par jours 3 fois semaine et jamais les mêmes:confused:.

Appelles ton BC, yont des tonnes d'Enfant sur les listes dattentes. Tu peux trouver un enfant jusqu'a fin décembre par exemple, et débuter avec cet enfant là par la suite, question de faire une belle intégration

Trompette, je suis d'accord avec toi sur le fait qu'il est possible qu'une tel place soit plus souvent vacante qu'occupée...
Mais pour qu'elle soit 'rentable' il faut quand même quelqu'un qui veut bien la prendre...
En prenant un enfant remplaçant, cela évite que la RSG soit en perte d'un revenu (en attendant de trouver celui qui veut la place juste 6 mois). Et il n'y a rien qui n'empêche que ce remplaçant soit temps plein 6 mois, dans le fond ce que l'on propose revient pas mal au même. Mais moi, lorsque je proposait un remplaçant, je pensais plus à la perte de salaire de la RSG qui ne trouve personne et qui a donné sa promesse de prendre X au mois de mars... C'est un peu comme une sécurité et une stabilité pour la RSG...
Je pense que je n'ai pas été très clair dans mes précédents messages et je me rends compte qu'on dis pas mal la même chose au fond ;)