Fermeture imprévue, je charge ou pas???
 

Je m'explique, j'ai fermé 2 jours cette semaine pour de la gastro. J'ai dit a un papa de réjuster un paiement et il me dit que non, il va me les payer pcq ca ne lui revient qu'a 3 ou 4 $ par jour avec le remboursement de l'impôt et il trouve que j'ai droit a ces journées, c'était pour protéger sa fille tout de même.

De l'autre côté, j'ai une maman a qui j'ai laissé le choix (car je ne suis pas supposé charger) suite a la discussion avec le papa qui avait ben du sens. Elle me dit qu'elle ne me les paie pas (même si elle sa journée est remboursée a 100%) car elle a vraiment besoin de cette argent pour acheter des chose essenciel.....ok elle est parfaitement dans son droit.

Je me demande juste si je change mon prochain contrat et je charge les journées. Oui la maman a besoin d'argent mais si on suis la logique du papa ben ca change rien dans sa vie a elle car si elle ne me les paie pas, elle devra les rembourser quand elle fera ces impôts (elle a le remboursement anticipé et a même 100$ de plus par mois que ce qu'elle me paie).

Je ne sais pas trop, car en plus cette maman est venu chercher son enfant hier et elle m'a dit qu'il s'en allait chez l'autre gardienne pcq elle allait veiller.....ok ce qu'elle fait en dehors de mon service ne me regarde pas mais elle vient de me dire qu'elle manque d'argent...je me rend juste compte que mes 2 journées de fermetures lui on servi a aller prendre du bon temps avec l'argent que le gouvernement lui donne pour me payer.

Donc je me demande, je charge??? Ce qui aurait du bon sens avec le raisonnement du papa ou non pcq certain parent on besoin de cette argent.....je veux dire pour vrai????

Vous que faites vous??? Vos opinions svp!

Je sais que j'ai l'air de m'acharnée sur cette maman et qu'elle est amplement dans son droit et que je n'ai pas a juger ce qu'elle fait. Je vous ai seulement établie les faits qui me font douter de mon contrat et qui me fait me demander si avec ces évènements je sois faire le changement ou pas.

Merci pour vos réponses!

Je ne sais pas si on peut faire un paragraphe sur le sujet dans le contrat...a la discrétion du parent en expliquant la logique que de toutes façon, il vont le devoir à la fin de l'année et qu'en bout de ligne sa reviens au même pour eux mais pas pour nous.

Moi théoriquement je ne charge pas. J'ai fermer une fois pour de raison personnelle( mortalité) qui ne concernait même pas la garderie avec des maladie contagieuse. J'ai eu 3 parents sur 6 qui on payé quand même.

J'avoue que ce pourrais être bien un paragraphe comme celui la, je pense que je vais demander a mon amie professeure et correctrice de mes contrat de me concocter ca!!!:laugh:

Pour ma part a moi je charge 52 semaines par années alors les remboursements sont faits en conséquences de 52 semaines,mais en deux ans que jai mon service de garde et je nai jamais fermer a part la pour la premiere fois le 26 janvier 2012 mais mes parents savent que cest payable car je leurs explique que premierement je nabuse pas de fermer en tout temps et que deuxiement sil ne paient pas moi je ne le rentre pas dans mon salaire la journée quils non pas payer car je nai pas recu cette journée et que eux la devront au gouvernement car eux la journée a été payer.Bonne journée.

L'Evy, est ce que tu fais payer tes feriés et vacances????

Moi je ne fais pas payer les parents quand je ferme "a cause" de moi ou ma famille.... Cest eux dans le fond qui savent car il devront le rembourser au impots mais ca parrait pas trop sur les impots vu que souvent ils retirent.... et que la sur le cout un 25 ou 50$ de plus dans leur poche ca parrait...... moi il payent tout sauf mes absence a moi!

Oui ils paient mes fériés, 2 semaines de vacances!

J'aime bien le fait de laisser le choix aux parents en leurs explicant bien que pour eu il n'y a pas vraiment de différence tandis que pour moi oui......ca devient un peu toutcher tout ca car ca dépend bcp du parent...ca devient du cas par cas. mais comme tu dis, probablement qu'il ne le voit pas tant que ca venue le temps de faire leur impots et sur le moment ca leur donne un montant dans leur poche.

J'ai juste comme un ti peu de haine pcq j ai depanner cette maman en ouvrant 1H plus tot (6H du mat) pendant 1 semaine juste pour elle pas de surplus.Je me dis que des fois le gros bon sens devrait prevoir. mais aussi c'est sur qu'elle ne me doit rien!!!!

Le papa lui a oublier un paiement dans le temps des fêtes et il était désolé et j'ai bien vu que c'était un mal entendu, je ne lui ai pas charger de retard et je vois qu'il me le rend bien. Mais comme j'ai dit ...du cas par cas.....pour certain je serai by the book ou avec d'autre plus lousse.....c surement les joie du milieu familial!!! :)

ouais ca cest platte que se soit 2 poids 2 mesure... jai une maman moi ici qui etait en congé et qui ma remplacer 2h pour mon rdv de suivi de grossesse pcq jetais vraiment mal prise et elle a prise les sous que je lui ai donner mais elle est arriver en retard plusieur fois que jai pas charger :( javais aussi de la haine mais je me suis dis: comme ca jai limpression de rien lui devoir donc la prochaine fois quil y a retard, pas de passe droit elle va payer ses frais tout comme jai payer son "remplacement"

donc dis toi que tu lui doit rien et soit stricte si elle ambitionne tu reclame toi aussi ton due!

Allo,

Tu pourrais effectivement mettre une clause dans ton contrat qui stipule que tu as X nombre de maladie par année qui sont payables. Personnellement, je serais très à l'aise avec cette façon de fonctionner. Beaucoup plus que si la RSG me laissait le choix (on se sent beaucoup plus obligé dans ce temps là).

De mon côté, ma RSG ne me fait pas payer ses journées de maladie mais je me suis déjà essayer à PLUSIEURS reprises de lui payer en douce et elle ne veut RIEN savoir. Je me rattrape à sa fête et à Noël pour la gâter amplement. :)

Oui j'aime bien aussi un nombre X de payable!!!!

Dans mon contrat, j'avais mentionné que je chargeais si je devais fermer pour épidémie, par exemple de gastro. Si c'était moi ou mes enfants qui étaient malades, je ne chargeais pas, mais la ligne est mince entre les 2. Tu ne l'as pas écrit au contrat, tu ne charges pas, mais celui qui te paie quand même tant mieux. Au moment de comptabiliser les jours de garderie de l'année, tu inscris ces jours pour le papa qui paie, mais tu ne les mets pas pour la maman qui n'a pas payé les frais.

Parfaitement d'accord avec gru!

Mes parents paient 52 semaines par année, SAUF les journées où que pour X raisons, je dois fermé, ex. Moi malade, mortalité, etc. en 1 an et demi, j'ai fermé 1 seule fois parce que j'avais passé la nuit à l'hôpital et rendu le matin, j'étais pas encore passé et j'ai déduit aux parents ce montant. À la fin de l'année, sur le reçu, j'ai tout simplement enlevé 1 journée.

Mais j'aime bien l'idée de mettre dans ton contrat X nombres de journées maladies payables. Si tu es à l'aise avec le concept, alors vas-y! Perso, je ne le suis pas alors je ne le fais pas, mais sa c'est moi;)

Je crois bien que je vais changer un petit détail à mon contrat en vous lisant. Pour les cas de fermeture pour épidémie je vais charger quand même.

J'ai un très bon système humanitaire et je suis rarement malade. Je suis grippé p-e une semaine par année et ses tout. J'ai travailler 3 ans dans une garderie avant d'avoir la mienne et je faisais des heures de fou lors de contagions car j'était la seule pas malade( garderie de jour et de soir). Bref, je trouverais sa plate de devoir fermer pour désinfecter et ne pas être payer. Je n'ai pas d'enfant donc ses les enfants de la gardo qui apporte les microbes chez moi.

En tant que parent, trouveriez vous sa raisonnable?

j'ai 2 contrat l'ancien que le papa n'a jamais eu pcq qu ils sont nouveau et le nouveau que la maman n a jamais eu pcq elle n etait pas rendu a la fin du sien

celui du papa dit pas de frais pour fermeture imprévu et celui de la maman dit qu'elle paie seulement la premiere journee de fermeture imprevue.

Mais la chose c'est que le contrat de la maman est terminer et elle doit signer l'autre contrat, mais lorsqu'est venu le temps de le faire signer, je n'avais pu d'encre, je dois aller en acheter.....bref il n'est pas encore signer et je l'avais avisé du changement mais je crois que je vais le remettre comme avant!!!!

Voilà l'ancienne et la nouvelle clause....je vais remettre l'ancienne...enfin je pense!!Je suis encore en réflexion a savoir ce qui serait le mieux une de celle la ou une autre différente!

Ancienne
Fermeture imprévue du service
Si, pour des raisons indépendantes de sa volonté, la responsable doit fermer le service de garde, le parent en sera avisé le plus rapidement possible. Si la fermeture se produit après que l’enfant ait été confié au service de garde, le parent doit venir chercher l’enfant. Vous comprendrez que la garderie en milieu familial puisse devoir fermer son SDG en cas de circonstances imprévues et vous en accepterez les inconvénients qui s’y rattachent.
Le parent doit alors débourser la contribution pour le premier jour de fermeture imprévue. La responsable a droit à un maximum de _____ jours de fermeture par année.
*Il n’y a pas de limite de fermeture pour les cas de gastro-entérite ou d’épidémie, seule la première journée de chaque fermeture est payable.


Nouvelle
Fermeture imprévue du service
Si, pour des raisons indépendantes de sa volonté, la responsable doit fermer le service de garde, le parent en sera avisé le plus rapidement possible. Si la fermeture se produit après que l’enfant a été confié au service de garde, le parent doit venir chercher l’enfant et la contribution sera réajustée en conséquence. Le parent n’a pas à débourser la contribution pour le jour de fermeture imprévue s’il en a été avisé avant l’ouverture du jour en question. La responsable a droit à un maximum de ____ jours de fermeture imprévue par année. Vous comprendrez que la garderie en milieu familial puisse devoir fermer son SDG en cas de circonstances imprévues et vous accepterez les inconvénients qui s’y rattachent.

*Il n’y a pas de limite de fermeture pour les cas de gastro-entérite ou d’épidémie.


plus je regarde ca .....je ne comprend pas pourquoi je l'ai changé...la première avait bien de l'allure. Je crois que je me trouvais cheap de charger au parent mais mon super papa dit ....c le gouvernement qui paie!!! je pourrais même enlever la clause qui dit que seulement la première est payable...elle le sont toutes.

j'avoue qu'un contrat 52 semaines payable peut importe ce qui arrive se serait encore moins compliquer....en t k pas de surprise pour le parent!!

Oui très raisonnable! Ou ma fille allait avant en milieux familial, elle ne chargeait ni fériers, ni vacances mais elle chargeait quand elle était malade et elle désinfectait!

Moi j'indiquerais seulement dans le contrat ceci:

X jours de fermeture payables par année pour cause de maladie et/ou pour désinfection. Point barre!!!!

Mias perso, je trouve que 3 jours est suffisant par année, comme ça les parents ne peuvent pas penser qu,il y a abus!!!

Je comprends pas votre argument que ça change rien pour le parent de payer la garderie quand c'est pour une fermeture personnelle de la RSG. Parlez-vous de garderie à 7$?

Parce que personnellement, pour moi, qui est une garderie à 40$ par jour, à 3 enfants ça me fait 120$/jour. Détrompez-vous si vous croyez qu'après remboursement ça me revient à 4 ou 5$ par jour/ enfant. C'est plus autour de 60$/jour que je me trouve à débourser. C'est sûr que je signerais jamais un contrat qui stipule que je dois payer les journées personnelles de la RSG parce que ça n'a pas de sens de payer pour un service non rendu à cause de la RSG. Pour les vacances, les fériés ou les journées ou je choisis de ne pas fréquenter le service je suis d'accord qu'il faut payer, mais ça non. Si moi je m'abstente du travail je ne suis pas payer pourquoi j'accepterais que ma RSG le soit. En plus, si elle manque la job, je manque la job et je suis pas payée, alors je comprends pas pourquoi elle aurait droit à une paye alors que moi j'en ai pas à cause d'elle???

C'est pour ca que je dit que c'est du cas par cas pour le remboursement. Moi la maman elle recoit 100$ de plus par mois que ce qu'elle me paie. Je comprend ton point de vu.

Cependant quand tu dis a cause de la RSG....on s'entent que c'est souvent les enfants qui fréquentent la garderie qui lui amène ce beau cadeau qui est la gastro....on ne parle pas de vacances au soleil. Et comme employé, tu as surement des congé maladie comme la majorité des travailleur???

Mais comme je dis c'est du cas par cas......des avis différentes. Un papa de ma garderie m'a tordu le bras pour me payer car il trouvait que j'y avais droit et qu'il serait remboursé de toute facon mais c'est sur que dans ton cas c'est autre chose.

C'est comme les retards de paiement, les retards des parents, les ouvertures plus tôt ou plus tard pour accomoder un parent....certaines chargent d'autre sont plus conciliante!;)

Oui MAIS le gouvernement paie avec nos taxes et nos impôts... ;) J'ai pas de problème avec cela moi, mais il faut voir plus loin que le '' LE gouvernement paie de toute façon.'' Parce que c'est nous tous qui payons dans le fond. Moi ça ne me dérange pas que mes impôts permettent de payer des journées de maladie à ma RSG en autant qu'il n'y ait pas d'abus et d'exagération en utilisant l'excuse que c'est remboursé par le gouvernement...
Parce que s'il y a de l'abus ben un moment donné ça risque de jouer des tours a tout le monde...le gouvernement c'est pas une banque sans fin...

En passant je ne dit pas que ce que tu dis est exagéré, je parle en général...mais je pense que c'est matière à réflexion souvent les gens ont vraiment l'impression que le gouvernement est une banque puis ne se rendent juste pas compte que c'est nous la banque! :laugh:

et ben ma super pas super maman est arrivé avec le feu au derrière en disant que cette année, avec son remboursement ca lui revient a 7.50$ par jour et elle capote, c sur l'an passé le gouvernement la payait pour envoyer son enfant a la garderie.

Mais la elle me donne un cheque et me dit qu il y a le debut du mois (elle paye au mois) et la semaine prochaine pis qu apres elle n a plus d argent!!!!! elle dit que la semaine prochaine elle va essayer de se trouver une au job pour faire ces paiement.....

je fais koi moi la...j attend le vendredi derniere journee que tu te rendre compte que tu n as rien trouver et que tu me flush?????...elle me repond gentiment que contrairement a elle (monoparental) j'ai mon chum pour me backer!!!!! haaa!!! oui mais mettons que notre vie dépend de nos salaire.......bref il ne peut pas se permettre de me payer ce que tu ne paie pas le temps que tu te trouve une job (bref qu il paie la garderie a ta place).......c pas une banque mon chum!!!!! haaaaaaaaaa!! ca fait du bien....merci de m'avoir lu!!! ;)

oui je sais je dois avois une sérieuse conversation avec elle. j'ai une visite la semaine prochaine, un couple qui a 2 enfants dont 1 poupons que je ne peux pas prendre pcq j en ai deja 2 excepter si elle s en va....donc elle devra prendre une décision et vite.

Je compathie et je m en doute que ca ne doit pas etre evident pour elle mais je ne peux pas vivre en dent de scie pcq elle vie comme ca!!!

la protection du consommateur dit qu'on parent n'est pas obligé de payer si la garderie ferme de son pleins gré............ par contre dans ton cas à toi tu as nettoyé; effectuer une sterilisation des lieux donc tu as travaillée quand même donc faudrait s'informer si on peut écrire sur le contrat que c'est payable en cas de maladies très contagieuse car tu dois effectuer une grosse sterilisation des lieux afin d'éviter la propagation du virus??

Moi ici cest exactement cela! Il paie 52 sem par an SAUF si je ferme pour une raison personnelle , maladie, deces....

Ils paient si je desinfecte suite a lepidemie de gastro pcq cette journée la je la travail et cest pour le bien etre de tous!!!

Je comprend pas trop la... la maman travail ou non????

Personnellement, j'ai inscrit dans mon contrat que j'avais droit à 5 jours de maladie payées... Je charge également pour mes vacances et pour les jours fériées. Je ne savais pas qu'un parent pouvait refuser de payer "si la garderie ferme de son plein gré", comme par exemple, une journée de maladie.

elle travaille mais elle est sur appel donc ca et du chomage ......pis ben quand elle n est pas appellée ben ca lui donne moins et elle n arrive pas.....elle m'a dit qu au pire elle irait en cpe ..pas pour le difference de .50$ mais pcq elle pourrais etre temps partiel mais comme je lui ai expliquer....elle est sur appelle 5 jours semaines donc elle devra quand meme réserver ces 5 jours en cpe qu elle paiera biensur!!!

Mais je crois qu elle n'avais pas vraiment pris le temps de pensé tête reposer a tout ca...elle est seulement arrivé avec le feu au derriere apres avoir chialer apres la fille des remboursement anticipé (comme si c etait de sa faute) pcq elle a moins que l an passé.

Malheureusement, même si c'est une amie a moi cette super maman, je ne vais pas accepter ben ben longtemps qu elle me menace de fout le camps pcq la tout a coup elle a moins d argent.....elle devra décidé....elle prend la place ou non et pas juste quand ca lui adonne.

La c comme si elle me disait je fou le camps mais c pas sur.....c tu un preavis ca??? je commences tu a chercher quelqu un d'autre....pcq a l'écouter elle n aura plus d'argent donc je n aurai pas de préavis apart ce qu elle ma dit aujourd hui.......

ha misere, je savais que ca allait etre comme ca...je la connais c mon amie......compliquer.....mettons que c du genre a monter tres vite sur ses grand chevaux et agire comme si de rien était , je ne suis même pas sur qu elle s en rende compte......elle est peut etre bipolaire......mais son garcon, un amour...je n'ai pas vraiment envie de le remplacer!! :D

ouais pas evident dautant plus que cest ton amie.... :(

MOi lundi je lui demanderais: finalement as tu penser a tout cela a tete reposer? est ce que ce que tu mas dit vendredi veut dire que je dois afficher une place car tu devra retirer X dici a cause de probleme monetaire????

Ya pas bcp dautre facon de savoir le fond des choses. Je te leve mon chapeau pcq jamais je ne prendrais une amie dans ma garderie, lamitié cest lamitié mon boulot cest mon boulot!

De mon côté aussi c'est à la discrétion des parents si je ferme... j'ai fermé une fois en novembre puisque j'avais attrappé le streptocoque d'un de mes amis... J'ai avisé le dimanche midi lorsque j'ai su que je devais fermer 24h et j'ai 4 parents sur 6 qui m'ont payés puisque ceux-ci considèrent que j'ai bien le droit d'être malade et en plus, c'était pour protéger leurs enfants et désinfecté ma gardo... J'ai décidé de laisser mon contrat ainsi et lors des reçus, j'ai déduit la journée non payée aux parents concernés... Mais l'idée de X journées de maladies peut être une bonne idée si vous l'expliquez bien... mais je pense que des parents auraient peur que même si pas malade la RSG ferme le nombre établi... Un sujet délicat!!!

ouin je savais que ce ne serait pas facile mais son petit est tellement adorable et facile que j'ai comme fait un compromis!!! mais avant je lui avais bien établi que pour la garderie il n'y aurait pas de passe droit et que ca fonctionnerait comme pour tout autre parent....on s était mis les points c i et les barres sur les t.......

j'aime ce mode de fonctionnement aussi...a la discretion

est-ce que je peux te demander de m'envoyer la clause de ton contrat qui le stipule, j'aimerais savoir comme tu l'as amené????

svp merci!! ;)

Personnellement, je ne trouve pas qu'une RSG devrait faire payer ses journées de fermeture. Ce n'est pas pcq ça revient à presque rine pour le parent que c'est davantage acceptable de se faire payer. Le gouvernement (c'est à dire la société=nous tous) n'a pas à payer quand le service n'est pas offert et devait l'être. Ni le parent, ni la RSG ne devraient bénéficier de cet argent.