Est-ce qu'une impression d'en demander trop??
 

Bon je suis p-e un peu jalouse ce matin... Plusieurs CPE sont en greve afin de demander si je ne me trompe pas un 25$ de l'heure, 11 congés personnels, plus les 13 feries et vacances.

Vite, vite je com pares et je me sens esclave du system. A 30$ par jour, ca me donne 120$ pour 10 heures, 4 enfants. J'en ai 2 moi meme, et meme si le gouvernement me permet 6 excluant les miens, le systeme lui laisse croire aux parents que 6 max est la norme... Ca donne alors 12$ de l'heure avant toute depenses. C'est moi qui offre le materiel de brico, des repas santé. les jouets, l'hygiene. C'est ma maison qui recoit les trous dans les murs, les grafignes...ect. Ca ne tient pas compte non plus du temps que je met endehors de ces heures pour le materiel necessaire, ni le gaz. Je suis a une demie-heure des magasins.

D'autant plus, en plus d'offrir ce que les parents recherchent dans les CPE : formations, RCR, programme educatif, ect je dois moi-meme preparer les repas et faire le menage et ma comptabilité. J'ai osé dernierement demandé aux parents de payer mes semaines de vacances et certains ont dit que c'etait a moi d'en mettre de coté...

Dans les dernieres années, le gouvernement m'assure une certaine stabilité en en donnant les rembourssements anticipés aux parents afin que mes services soient payés...mais encore la on voit clairement sur ce forum et ailleurs que les parents sous estime le montant qu'ils recoivent croyant tjrs que les 7$ sont moins chers... Reste que moi, j'ai pas d'augmentation de revnue...

Ce serait difficile de demander plus aux parents qui ceux-ci trouvent que 6$ est deja trop a debourser pour les soins des enfants. Mais est-ce vraiment trop??? Des parents a la maison reussissent a deleguer leurs responsabilités parentales a ce prix. Des mamans laissent leur bébé de 6 mois justifiant qu'elles ne peuvent rester plus longtemps encabaner avec leur poupons, malgres les 3 mois de parentales qui leurs restent...

Je suis presentement enceinte. Je recoit alors seulement 2 enfants (plus les 2 miens). Les parents sont contents, de un que je reste ouverte, de deux de savoir que je n'ai pas un gros ratio... Reste que la j'ai 6$ de l'heure avant depenses, aucun congé parentale ni de maternité. Pusieurs m'ont dit que je peux en recevoir, mais ca fait tout juste 1 an que j'ai ouvert, et ce que j'ai de salaire brut en est ridicule.

Aye, 25$ de l'heure, ca me donnerais-tu vraiment 250$ par jours??? Et ce sans les brico a deboursser, la bouffe, le materiel, et a assumer les bris de toutes sortes.... La la marge est haute.

Mais a 30$ par jour ...j'en demande deja trop... On est du pour une greve nous aussi!!!!! La greve que les cpe font c'est envers le gouvernement, sauf que si c accepté c'est des poches de mon mari qu'une partie de cet argent va sortir, et lui il n'a meme pas le droit de demander un sous vue le fait que les enfants sont dans les bras de la maman... ok on retire le 6-7$ que les parents debourssent mais le reste.....?

:furious:

En même temps, j'imagine que c'est un des risques de devenir travailleur autonome, tu choisi de ne pas avoir d'employeur et de rester chez toi. Je ne veux pas partir un débat, je comprends que c'est vraiment peu payé mais dans ce cas là alors pourquoi ne pas choisir d'aller travailler en CPE ?

Ok p-e que moi je me trompe mais j'etais sous l'impression que la greve et justement pour garder ce qu'ils ont deja? Le gouvernement veut couper leur vacances et autre choses et eux veulent que ca reste tel quel.......Si je me trompe s.v.p corrige moi :) Car vue que mes enfants ne sont pas en CPE je ne suis pas vraiment ca mais c'est ce que j'avais entendue.

Et oui souvent les parents sous estime tout le travaille qui va dans votre garderie, il y en a beaucoup qui pense que la minute que le dernier petit part c'est "Relaxe time" quand c'est tout le contraire, vous avez quand meme une famille a vous occupez et nettoyer la garderie et preparer pour la journee suivante, les repas ect ect ect......Tandis que les educatrice aussitot qu'elle parte c'est fini pour eux elles vont a la maison et continue leur routine. Mais bon ont pourra en parler jusqu'a temps que nous sommes bleu dans la face sa change rien a la mentaliter de certain gens.
Bonne journee! ;)

Ouppsssss desoler ok je viens de lire sur ce que les CPE demande......Oh la la, c'est completement ridicule. 6 semaines de vacances payer, 10 journee personel payer 11.25% augmentation et j'en passe. Pitier pour les enfants en CPE car je doute tres fortement que le gouvernement pas leur donner tout ca et la greve va continuer.

tu veux savoir pourquoi?

Car j'ai 2 jeunes enfants et je ne me vois pas les faire garder pour m'occuper des enfants des autres...ca passe tout a coté de mes principes d'etre une bonne educatrice.

Des educatrices en familiale font garder leurs enfants dans une autre garderie pour pouvoir recevoir plus de sous en acceptant 2 enfants de plus dans leure maison, car les siens ne rapportent pas un sous du fameux ''7$''.

Avec ces conditions, je leve les ailes pour le marché du travail des que mes enfants seront a l'école. Et mes vrais specialisations aupres des enfants sont encore mieux reconnus que les educatrices de CPE (salaire et conditions).


Reste que je suis maintenant consciente de l'ouvrage des educatrices a la maison, et je trouves ca dommage qu'elle n'ont absolument aucune reconnaissance.

C'est pas qu'une travailleuse autonmne a mon avis justement, et c'est pas pour rien que des milieux sont maintant accrédité. Ca en est rendu politique...On parle pas de fabrication de meubles, mais bien de developpement d'enfants. Et c'est important et prouvé aujourd'hui que ce soit bien pris en main si les parents doivent aller travailler... Pas pour rien que les parents sont exigent dans leure recherche de garderie, et je comprends tellement. Sauf que ca doit etre reconnu des 2 bords.

C'est que la convention collective est échu depuis un certain temps. Oui ils veulent garder quelques points comme ça et d'autres points sont a renégocier vu que beaucoup de choses ont chhangé depuis des années. Ce n'est pas parce que les CPE veulent des bonnes conditions de travail que les milieux familiaux n'auront moins. Je pense qu'on devrait être heureuse que ca bouge dans le monde des éducatrices et que certaines fassent valoir qu'elles méritent de meilleurs conditions de travail. !!

Si le gouvernement en retire, c'est pas bien. Je ne savais pas que tu pouvais diminuer les conditions une fois acceptées. Si c'est retiré, ca diminue un peu la difference de ces 2 milieu de garde. Sauf qu'on régresse...lolll J'aurais plutot aimé qu'on apporte plus aux familiales...;)

Moi ce qui m'interroge ( et je répète, ce n'est pas pour partir un débat, j'aurais ouvert mon propre milieu si je n'étais pas tombé enceinte avant que mon projet fonctione...je veux seulement comprendre) . Je lis beaucoup de filles qui veulent des meilleures conditions ( ce qui est totalement normal) et qui ne se considèrent pas comme seulement travailleuse autonome. Mais dans ce cas, il faudrait accepter que les gouvernement s'en mêle pour de vrai...alors il viendrait souvent faire des contrôle, mettre le nez dans vos affaires, vous mettre des conditions sur les heures d'ouvertures, sur le choix des enfants et c'est tout le contraire de ce qu'on veut quand on devient RSG, non ?! J'imagine que vous voulez garder les avantages d'être RSG dans votre maison avec vos règles...dans ce cas c'est comme un peu demander le beurre et l'argent du beurre.Garder les avantages mais pas les inconvénients d'être TA.

Ensuite...évidemment que je trouve que les parents ne devraient pas regarder au prix qu'il paie pour s'occuper de leur enfant et calculer que ça leur revient beaucoup moins cher que la plupart de leur loisirs...ça c'est un autre problème de société à mon avis. Mais peut-être que tu peux augmenter tes prix, si ta clientèle part pour ça c'est que le bien-être de leur enfant est moins important que l'argent...et j'imagine qu'il y aura d'autres parents qui seront prêts à payer, non ? Je sias qu'ici peu importe le prix, les garderies se comblent très vite !

c clair. evidamment je veux pouvoir etablir mes regles et tout le tralala, chez moi. Reste que meme si le gouvernement ne gere pas ma garderie ce sont les parents... et finalement ceux-ci s'attendent a la meme chose que les cpe car c'est ce que recommande le gouvernement...tu me suit.... loll

Juste pour le ratio. c'est mon droit d'avoir 6 excluant les miens, mais quand mon groupe va bien et que j'accepte plus que 6 enfants ce qui inclut les miens, les parents n'aiment pas ca et certains ose meme me dire que je suis illégale!!

Au bout de compte, meme si je ne suis pas ''gerer'' par le gouvernement les attentes de ce que j'offres comme services sont les memes car la clientele...est la MEME. Bien que mon gazon soit du vrai, que je gere toute seule mes affaires je me sens mal d'etre en costumes de bain lorsque je joue dehors avec les enfants l'ete et lorsque je navigue sur internet pour des infos, alors que je suis chez moi ca en fait friser des oreilles..... Je suis controlée qu'on le veule ou pas. Bien que les enfants soient bien, on m'impose en tant que societe des facons de faire, des demandes, des attentes qui ne correspondent plus a ce que je recois monetairement. Mais ce sont des enfants. Je ne deduirai jamais sur la qualité des aliments ni des jouets et des activité educatives, mais surment certains le font pour arriver... Je le fais car je repete j'ai mes propres enfants avec moi...je veux les socialisé et les divertir. Je traite les autres enfants comme les miens. Mais le merit n'est d'aucunement financierement...

Moi c'est le contraire pour la demande. Plus de familles sont ouvert une garderie,et on dirait meme que l'offre est plus haut que la demande, alors faudrait meme que je baisse mon prix lolll

Les demandes des éducatrices en CPE sont totalement irréalistes! Qui a 6 semaines de vacances payées? Qui a 10 jours (en plus des vacances!) personnels payés?? Et 25 $ de l'heure?? Même les profs ne gagnent pas ça... et ils ont un bac. Moi j'ai une maitrise et ça fait pas longtemos que je gagne plus que 25$ de l'heure. Et je n'ai que 3 semaines de vacances!

Le problème de la société c'est que les gens en veulent toujours plus du gouvernement mais ils ne veulent pas payer plus d'impôt. Les gens en général ne sont jamais satisfaits de ce qu'ils ont. Qu'ils gagnent 20 000$ par année ou 125 000$. Des gens qui ont un DEC voudraient gagner plus cher que quelqu'un qui a fait de l'université. C'est le monde à l'envers.

Je n'ai rien contre les demandes qui ont de l'allure mais là... c'est vraiment exagéré. Vous ne devriez pas être jalouse, vous devriez être outrée qu'elles demandent autant.

J'aurais pas pu dire mieux!!!
Si ton emploi ne te convient plus...ben change tout simplement!
JE trouve que les personnes qui travaillent en CPE sont déjà bien rémunérés...un moment donné ça prends une limite! Je ne suis pas jalouse du tout, j'ai fais le choix de travailler ici à mon compte, mais je ne pense pas que les éducatrices en CPE en arrachent avec leur salaires et congés.

Faudrait voir les statistiques aussi.... Combien de jours de maladie doivent prendre les éducatrices par année? Plus que la majorité, car il y a non seulement les maladies et virus rapportés par tous les enfants, mais aussi les incidents de travail, les burn out, etc. C'est un travail difficile mais vraiment sous-estimé...

De plus, si les salaires augmentent en installation, les MF suivront... Ce ne sont pas QUE les éducatrices en CPE qui en bénéficieront... C'est le monde de l'éducation à l'enfance en entier!!!!!

Je viens de voir l'historique des SDG au Québec, depui 1850, et je peux vous dire que chaque petite bataille gagnée fait en sorte que la profession évolue et grandit.... ;)

Et avec ces salaires et conditions de travail, c'est aussi la qualité des milieux qui est augmenté, puisque plus de jeunes voudront étudier dans le domaine, donc plus d'éducateur et éducatrice formée, ce qui donne généralement une mailleure qualité.... (pas de débat sur la formation! C'est simplement un constat général)

Je suis éducatrice de profession et RSG et ce sujet me touche beaucoup.
Je trouve cela totalement déplorable que plusieurs d'entre-vous trouve que ça n'a aucun sens ce que ces éducatrices demandent. Avez-vous seulement déjà mis les pieds dans un CPE pour y travailler? Je vous entends me dire que ces éducatrices sont déjà chanceuses, elles font du 36 heures/semaine, n'ont pas à faire à manger, nettoyer le soir etc. Et alors? C'est comme si une préposée aux bénéficiaires chialerait contre le salaire d'une infirmière. Elles n'ont pas du tout les mêmes compétences, bien que la préposée travaille beaucoup plus. C'est pour moi ressemblant. La qualité des milieux familiaux, pour la plupart, est moindre qu'en CPE. Bien sûr il y en a une minorité qui tente de reproduire les normes, qui offrent de la qualité, mais en milieu familial il n'y a aucune norme. N'importe qui peut ouvrir un service de garde, compétente ou pas, éduquée ou pas. Ne venez pas me dire je suis mère...blablabla! Je suis également mère de 2 enfants, et avec mes études j'ai énormément appris sur le développement de l'enfant, sur l'évaluation de ceux-ci face à des problématiques, aux interventions appropriés, à la gestion d'une situation de crise..

J'ai travaillé comme remplacante près de 2 ans en CPE, et j'ai finalement ouvert mon milieu. Je ne ferai pas ça toute ma vie être à la maison, parce qu'il n'y a qu'un avantage, c'est celui d'être avec ses enfants.

Pour toutes celles qui sont éduquées, elles finiront par retourner en CPE, donc nous devrions être contentes des négociations en cours, car cela nous donnera un coup de pouce :)

Et puis, si le gouvernement viendrait qu'à obliger l'éducation des RSG, probablement que nous aussi nous pourrions avoir un meilleur salaire et de meilleurs conditions, mais ça n'arrivera pas de ŝi tôt.

Pour moi le 45h de formation obligatoire, c'est du gros n'importe quoi!!!! 45heures voyons donc, voir que tu as le temps d'étudier la complexité du développement de l'enfant, de l'alimentation, des intervention ( qui ce cours a lui seul prend 6 mois à faire!!)

En effet, malgré que je vais me faire tirer peut-être des tomates, mais dans mon ancien CPE, ils avaient 4semaines de vacances en partant, et bon nombre d'éducatrices en avaient 8 de par leur ancienneté, plus les 11jours de parental et 25 de maladie. C'est sur que comme employé c'est génial dans un sens, mais il y avait l'envers de la médaille. La direction n'avait plus un sous pour le matériel que je considérais de base(jouet, jeu extérieur, matériel pédagogique). Et personne ne voulait faire de compromis donc rien ne s'arrangeait. Je crois que nos conditions en CPE sont loin d'être génial, mais c'est un métier génial, donc on devrait être capable de voir plus loin que je juste notre poche. Mais bon, c'est mon opinion.

Maintenant j'ai on milieu familial et je trouve pas ça évident tous les jours, mais je suis moins fatigué qu'avant même en me tapant tout ce que les autres faisaient avant(nourriture, ménage, etc). Il faut voir tous les aspects d'une situation, pas juste un côté.

heuuuu sais-tu au moins c'est quoi notre salaire? Oui, moi je trouve que le côté salaire est à revoir parce que notre travail est très important et très demandant. J'ai une amie qui est monoparentale et éducatrice et je sais même pas comment elle fait pour arriver. 25000 par année c'est pas la mer à boire. Par contre, je suis d'accord qu'il faut choisir nos batailles et que les vacances supplémentaires sont un peu exagérer, mais pas les maladies. Savez-vous combien de fois on rentre travailler à moitié mort pour s'occuper de vos enfants alors que vous même vous les envoyez à la garderie pour vous reposer avec votre gros rhume. Non surement pas.

Moi je sais pas combien de fois j'ai appellé pour dire, je suis vraiment mal, je ne pense pas pouvoir rentrer et me faire dire, désolé ma belle je n'ai pas de remplaçante pour toi faut rentrer quand même.

aussi étrange que c apeut paraitr emon coeur balance entre 2 points de vue:

le 1er est direct est franc mais aussi sans mesure de nuancement , car d'un coté je mpe dis "quel bande de chialeuse, elles ont tout déja alors pourquoi faire chier les parents avec une gréve.

le 2éme coté me dit si elles ont atteint déja ca c'est qu'ellles se sont battu pour alors pourquoi ne pas se battre pour mieux histoire d'avoir au moins pareil.

dans les 2 cas je penses que cette gréve n'aidera pas a faire comprendre a la population notre travail et risque meme de nous dévaloriser que ce soit mf ou cpe ou instalation tout le monde en paiera le prix car nous paraitront commme des filles voulant le beurre l'argent du beurre et la crémiére. cependant dans l'affaire ce sont les syndicats qui se feront aussi montrer du doigts et je penses que dans un avenir pas si lointain ils seront aussi mal vu que les syndicats francais et attention car il risque de pllus se faire prendre au sérieux a ne pas expliquer leurs mesures aux médias

Merci a vous toutes pour vos opinions, et partages. Je trouve ca juste dommage qu'il y a une mega difference entre une educatrice en cpe ou a la maison. Pourtant nous avons besoin des deux. ;)

Pour celles qui ont utiliser les formations, ca n'explique rien. La plus part des cpe sont a la recherche de personnes formées et non formées. Et combien sommes nous a rester a la maison une fois que nos bebes se pointent le petit bout du nez. Nous avons choisit de travailler avec les petits car on aime ca, il en est impossible de mettre nos propres enfants de coté... Je trouve ca formidable qu'on accepte a ce moment la d'accueillir des amis afin de partager nos connaissance et experiences avec notre région toute en leur offrant des services de qualité. Mais a part d'etre avec nos enfants, c'est pas tres gratifiant...côté amour, soutien, affection on recoit bcp des petits mousses en retour, mais coté argent ca ne fait qu'arrondir les fins de mois.

Juste en passant...j'ai travaillé en CPE et maintenant j'ai mon service de garde à la maison privé donc je sais très bien de quoi je parle! Si ta job ne te convient pas au niveau salaire et avantage...ben on en trouve une autre. Je comprends aussi que tout le monde veut plus et c'est normal, mais la dans ma tête à moi les demandes faites sont un peu exagérées et c'est mon opinion.
JE ne trouvais pas que j'étais si mal payé compte-tenu de l'éducation que j'ai.

Et non je ne me repose pas à la maison avec mon gros rhume...j'ouvre pareil et je travaille! Et la journée ou mon salaire et mes conditions ne me conviendront plus...ben je changerai d'emploi
Sans rancunes!

Et ca recommence .. tout ça c'est un faut débat (MF versus CPE) . Je vais revenir plus tard quand j'aurais décanter ...

Il ne faut pas oublier que quand on veut obtenir qques chose avec notre cher gouvernement, on demande beaucoup plus pour obtenir qques graines, c'est comme ca dans toutes les négocitations de tout les milieu de travail.

Voici l'échellons salariale actuel des éducatrice en CPE http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publica...sification.pdf allé à la page 19
Pour celle qui le liront, le 1er échellon pour une éducatrice formé est de 16,34 au 1er avril 2011 et après 10 l'éducatrice aura atteint le maximum à 21,65, est-ce que c'est un si gros salaire que ca comparé au marché du travail actuel et au responsabilité relié au travail. Je ne crois pas dutout. Au mieux les filles en CPE vont p-e obtenir un 23$ de l'heure et on s'entend après 10 ans de travail dans le même CPE.

Non mais les filles, vous le savez, les médias ont le dont de mettre tout pour que le monde croit que ces filles la demande la lune sans que ce soit vrai. Ca c'est comme l'an passé quand les médias disait qu'une RSG accrédité moyenne fait 42000 $ par année, vous savez vous comme moi que pour une RSG accrédité touche se salaire, elle va travailler 52 semaine par année avec 6 enfants payant en ayant tjrs un maximum de 2 poupons. C'est la réalité de combien d'entre nous ca ????

Moi je crois qu'éducatrice en CPE ou en milieu familial accrédité on est sous payé pour notre travail, en plus notre travail est très peu valorisé. Donc au lieu de se lancer des pierres d'une à l'aitre, on devrait se tenir les coudes pour revendiquer ce qu'on mérite vraiment !!!

Je suis vraiment désolé, je ne m'étais pas rendu compte que mon ton était si accusateur.

Je m'excuse vraiment, sans rancune.

Les non formées j'èspère par la que tu parle d'une personne avec un aec en éducation a l'enfant sans les 3 ans d'expérience... Parce que c'est très même plus que rare qu'un cpe engage une personne sans formation... :eek: Ont le voie chez les anciennes éducatrice parfois mais je vais te dire qua 99% les nouvelles qui entre ont tous au minimum l'aec!

ca depend p-e des region, a Qc je vois souvent des annonces de recherches d'educatrices formés ou pas. Il le précise clairement. J'ai restée surprise moi-même et ca cvapté mon attention, rien de plus. Maintenant quel pourcentage, j'en n'ai aucune idée, l'invitation etait a tous d'appliquer.

Wow! Quand je vois tous ce qui est dit dans les médias, je peux pas croire que vous y croiez vous aussi! Voyons! Des éducatrices comme vous, même si vous n'avez jamais travaillé dans un CpE, vous savez toutes l'énormité de la charge de travail qui nous est dédié et le peu de conditions de travail qui y est relié. La question n'est pas de savoir est-ce plus difficile de travailler en CPE ou en milieu familial, peu importe la réponse, l'important est qu'on est des éducatrices qui mettent toute leur énergie dans leur travail épuisant et qu'on le fait pour le bien-être des enfants et certainement pas pour les conditions de travail. Par contre, si on peut se battre pour au moins atteindre un minimum de conditions rationnel à la hauteur de nos performances, alors lets- go. Soyez empathique un peu et arrêter de penser juste au milieu familial, mais soutenons-nous en tant qu'éducateur de la petite enfance.

Savez-vous que notre échelle salariale est équivalente à celui d'un gardien de zoo. Nous ne sommes pas reconnu comme des éducateurs, mais encore comme de simple gardienne. Cette grève permettra peut-être une meilleure reconnaissance de notre travail aussi. Ceci aura certainement des répercussions dans les milieux famililaux. Vous vous plaignez de ne pas avoir de bonnes conditions de travail, mais lorsque certain ose s'en plaindre et vouloir ce qu'on leur doit, vous les pointer du doigt! ;) Ok ca la fait du bien d'en parler Merci hihI!

BEn non c'est bien correct!!! vive la lecture sur internet!!!

Je comprends que tout le monde veut avoir plus en général mais je penses réelement que les educatrice on déja un bon salaire et de bon avantage sur les vacances et les fériées je connais pas beaucoup de monde qui on 6 semaines de vacances peut importe la job et le nombres d'années. Pour ce qui est que ca prends 10 ans pour avoir 21.65 de l'heure et bien je trouve pas que ce soit exager dans plusieur domaine ca prends du temps arrivé au dernier echelon mon chum ca fait 20 ans qui est dans le meme domaine et il gagne meme pas ca alors...

Je trouve aussi que ce sont des demande un peu exageré mais bon tant mieux si elles l'ont dans le fonds qui ne veut pas plus

En fait quand on parle d'éducatrice formée, on parle de celle qui ont un DEC en petite enfance
Et quand on parle d'éducatrice non formée, on parle de celle qui on l'AEC en petite enfance, on ne parle pas de pas d'expérience dutout, c'est juste le terme qui porte un peu a confusion.

Sauf pour les CPE il doit y avoir un certain % d'éducatrice formée et non formée, les seule qui n'ont pas besoin réelle de formation sont les aides éducatrices.

Sauf que si tu possede un AEC et trois années d'expérience sur le plancher avec les enfants...tu es formée;) Et en CPE c'est 2 filles formées sur 3....en garderie on tombe a 1 sur 3 formée;)selon la loi mais est-ce vraiment respecté partout? Ché pas! a mon CPE, on acceptait que des filles formées un moment donné car le nombre permis de non-formée était atteint!

Merci mélanie, j'avais oublié de préciser ce point !!!

Avec un AEC et 3 années d'expérience, la fille est considérée comme formée tout comme la fille qui a un DEC même chose avec un certificat universitaire en petite enfance famille intervention précoce.
Une fille non formée c'est plus une fille qui est en voie de finir sont DEC ou son AEC mais rarement une fille avec aucune expérience (malgré que ça doit arriver encore).
D'ailleurs dans une journée normale en CPE, ils sont obligés d'avoir 70 % de la plage horaire avec des éducatrices formées sur le plancher.

Rectification:
Formée: ayant un certificat ou une AEC, sans expérience ou avec moins de 3 ans d'expérience.
Qualifiée: DEC en petite enfance, ou certificat avec 3 ans d'expérience ou AEC avec 3 ans d'expérience....

Il y a une différence entre formée et qualifiée.... ;)

Je vérifie quelque chose a ce niveau et je reviens sur le sujet !

le beurre et l'argent du beurre??!! est bonne.... comme il est dit plus haut, c'est nous qui absorbons tout les couts. Les bris de nos maison, les jouets, la matériel et tout ce qui va avec.... Non mais 11% d'augmentation et ils sont déjà payé 25$ de l'heure, y'a toujours bien des limites. ON parle de garde d'enfant là! Y'a des travail beaucoup plus exigeant que ca et qui sont moins payé.... de toute facon, ca va juste servire à remplir les poches des syndicats

elles ne sont pas payé présentement 25$ de l'heure, le dernier échelon salariale qu'on obtient après 10 ans c'est 21 et qques de l'heure, les filles qui débutent le font a 14 et qques de l'heure. J'ai mis le lien de l'échelle salariale alors ce que tu dis est faux.

Elles veulent 25$ de l'heure comme dernier échelon de leur échelle salariale.

Et on s'entend que 21 $ de l'heure après 10 ans c'est pas la mer a boire, mon chum a plus que ca et il commence dans son travail. Vous seriex surpris des fois de savoir combien les gens sont payé pour des travail plus facile.

Téléphoniste chez Bell 25$ de l'heure

J'avais cru lire un peu plus haut qu'elles avaient déjà 25$ de l'heure. alors désoler si cela t'as fâcher.
Ce que je voulais démontrer, c'est qu'elles super bien payée présentement, et qu'elle n'ont aucun frais à déduire. Ok, en MF, n'avons pas la même formation pour ce qui est de collégial, mais ont fait la même job, non? Mais en plus, c'est nous qui fournissons TOUT! Alors, même si c'est le dernier échelons qui est à 25$ ou 21$, c'est beaucoup! Dans 10 ans la fille, va faire encore la même job. Moi, dans 10 ans, je vais avoir le même salair ou presque, et ca va faire 10 ans que je repeinture ma maison, bouche des trou, achète de nouveau jouets, etc....

Moi l'augmentation salariale je suis 100 % avec eux!!

Par contre, ce que j'ai plus de difficulté dans leur demande c'est l'augmentation de vacances, fériés et maladies. 10 jours de maladie, 13 fériés et 6 semaines de vacances... on parle ici d'une totalité de 53 jours. C'est pratiquement 2 1/2 mois de congé annuel. Je trouve ça énorme. Je sais que le travaille en CPE est exigeant mais je trouve ça énorme tout de même.

J'ai travaillé en CPE 3 ans donc je sais de quoi je parle. Je sais aussi que dans une négociation, on doit demandé plus pour avoir ce qu'on désire réellement. J'appuie mes collègues éducatrice dans leur démarche celà même si je ne suis pas en accord avec TOUTES les demandes.

J'ai hâte de voir la conclusion, n'oublions pas que leur entente est échu depuis 2 ans. Il faut se tenir les coudes entre collègues... CPE / milieu familiaux on fait tous le même travaille même s'il y a des variantes au niveau des tâches!

Je crois que nous ne devons pas nous comparer! On fait essentiellement le même travail! Nous ne pouvons pas avoir les mêmes conditions salariale ni avantages sociaux, car nous avons fait des choix de carrière différent.

Pour les milieux familaux privés, il n'y a aucune exigeance autre les ratio 6 enfant exclant ceux de la RSG. ( me corrigé s'il y a autre chose) RCR est fortement recommandé ainsi que les empêchements.

Pour les milieu accrédité, on parle d'avoir au minimun une formantion de 45 h par la suite un 6 hrs de formation par année, avec la formation du MPAQ, RCR, empêchement en plus de respecter tout les lois, réglements et instruction du ministère.

Les CPE doivent avoir du personnel formé.

Je crois qu'on fait tous des choix de carrière en fonction de ce qu'on a comme formation, de ce qu'on veut dans la vie. J'ai travaillé 3 ans en CPE et j'ai quitté pour ouvrir mon milieu familial. Je n'ai aucun regret... mais bien sure que j'aurais bien aimé garder mes avantages sociaux.

Même si on fait un travail semblable avec certaines variantes, on se doit garder notre réalité. MF privé, MF accrédité, CPE, Garderie privé... ils ont tous leur avantages et leur inconvénients.

J'en courage les éducatrices dans leur démarches malgré mon opinion personnel sur la quantité de congé demandé :) Let's go les filles vous le mériter amplement :)

Ne t'en fais pas, je n'étais pas faché, je voulais juste rectifier les faits ;)

Maudit! 25$ de l'heure pour être téléphoniste chez Bell... Je change de job drette là!

360 CPE EN GRÈVE... VOICI POURQUOI:

Prenez quelques minutes de votre temps pour comprendre le conflit qui se déroule dans les milieux des CPE… Les médias s’en donnent à cœur joie en ce moment en ne parlant que de certains points, dont cette fameuse augmentation de salaire de 11% et ces 6 semaines de vacances. Un vrai scandale aux yeux de plusieurs ! Maintenant, prenez le temps de comprendre et de regarder l’autre côté de la médaille, qui est, bien sûr, passé sous silence.

En ce moment 85% des éducatrices en CPE possèdent déjà les avantages qui sont sur la table de négociations, seulement 15% auront droit à un rattrapage de leurs avantages. Tout ce qui est demandé, c’est de conserver un statut quo afin de ne pas reculer en arrière. Il est important de comprendre que les avantages sociaux font partie de leur salaire, une perte de ces avantages équivaut à une baisse de salaire. Des éducatrices se sont battues pour y avoir droit il y a quelques années, il n’est pas question de faire un retour en arrière!!

Oubliez les salaires de 50 000$ par année pour une éducatrice… Le salaire après 10 ans est de 21.65$ de l’heure et reste stagnant… Certaines sont au même salaire depuis 10 ans, mais le coût de la vie, lui, a augmenté! Une augmentation de salaire est demandée, en effet, mais si ce pourcentage vous semble si élevé c’est qu’il vient combler les deux dernières années où aucune augmentation n’a eu lieu car la convention n’a pas été renouvelée. C’est pourquoi cette demande est faite sur trois ans et non cinq, afin de combler le gouffre des deux dernières années.

Et puis ces fameuses six semaines de vacances… Elles sont demandées après 15 ans de service, pas seulement après une année. Et puis cette demande est déjà en pratique dans certains CPE. En ce moment, plusieurs droits acquis tels que les vacances, les banques de congés, les congés fériés, bref tous les avantages sociaux qui ont déjà été gagnés, sont menacés et pourraient être perdus.

Finalement, le plus important, l’argument qui est sur les lèvres de tous : toutes ces demandes coûtent cher au gouvernement. Et bien, sachez que 1$ investit dans les CPE par le gouvernement, lui rapporte 1,50$ dans l’économie…
Souvenez-vous que l’essentiel est de conserver les avantages sociaux qui sont déjà établies dans la convention collective actuelle et de permettre à celles ayant des conditions au-dessous de la moyenne d’obtenir quelques gains. Depuis quand devons-nous nous battre pour éviter le recul ? Habituellement, on se bat pour avancer…

Super comme texte .. merci parfois on est tellement dedans qu'on ne trouve plus d'arguments .