Ma garderie en MF retourne travailler et c'est son conjoint qui garde???
 

Bonjour! mon fils est dans une garderie privé a 25$ / jour .
Ma gardienne retourne a son ancien emploi pour 2 semaine , pendant se temps c'est son conjoint que je connait a peine ,qui garde les enfants.Je ne suis pas d'accord avec la situation et je doit la payé pareille tel est mon contrat. te faire remplacé pour faire des $$ ailleur ?? Es ce légale de faire cela ? quel sont mes droits ? Je ne sait pas quoi faire face a cette situation et je ne veux pas perdre ma garderie .

Elle n'est pas disponible pour 2 semaines mais elle a trouvé qqn pour la remplacer. Elle rempli les conditions de son contrat. Tu as le droit de ne pas être d'accord avec le remplaçant, mais malheureusement tu dois remplir ta part du contrat. C'est sûr que c'est platte, au pire tu peux p-ê lui demander de rencontrer son conjoint, une genre de mini entrevue, tu vas p-ê changer ton idée.

Est-ce qu'elle t'as mise au courant de ses plans un peu d'avance ou elle t'as annoncé ça genre une semaine d'avance, une semaine avant ?

Je prendrais la peine de rencontrer le conjoint avant, mais comme j'ai déjà dit dans une autre discussion (et je veux pas repartir le débat, c'est mon sentiment et c'est comme ça) je ne suis pas à l'aise qu'un homme s'occupe de ma fille.

Donc pour ces deux jours et pendant ces deux semaines ma fille serait sûrement ailleurs, chez ma mère ou chez ma belle-soeur ou je changerais de shift au travail pour la garder avec moi.

C'est clair qu'on aurait une bonne discussion et je lui demanderais sans mettre de gants blancs pourquoi elle trouve correct de ME laisser en plan pendant 2 semaines, moi qui est sa source de revenu, pour un employeur qui ne la paiera que pour DEUX MISÉRABLES SEMAINES ?

C'est elle que tu as choisie quand tu es allée visiter. C'est elle que tu as chosie pour s'occuper de ton enfant et c'est avec elle que tu as signé un contrat. Peut être que légalement elle a le droit de faire ça, mais éthiquement je trouve que c'est pas correct. Et ça manque décidément de respect envers le parent pour qui la confiance est très importante.

Donc ce qui pencherait dans la balance pour moi serait la raison qu'elle me donnerait pour faire ça. Si ce n'était pas une raison acceptable à mes yeux, je lui dirais que je ne veux pas payer pour ces 2 semaines puisqu'elle n'est pas là pour offrir le service et que je refuse de laisser ma fille à son conjoint. Ce serait ça ou 50$ de résiliation parce qu'après un move qui manque de jugement et de respect comme ça, ce serait terminé pour moi.

Avant de juger il serait bon de le rencontrer!!! Mon c'est mon conjoint qui s'occupe de la gardo puisque je suis en fin de grossesse j'ai des rendez-vous a tous les vendredi sans exeption jusqu'a la fin!!! Dans mon cas les enfants et les parents ont du apprendre a connaitre mon chum sur le vite puisqu'il est camionneur et ils ne le connaissait pas personnellement! Les parents ont fais confiance dans mon choix de remplacant et je leur en suis reconnaissante! La dynamique n'est pas la même quand c'est mon chum qui est la! C'est plus des jeux physiques et moin de structure,moin de règles et les enfants adore cela! Rencontre-le avant de prendre une décision et fis-toi au jugement de ton éducatrice!

Tu y va fort un peu! Franchement ont est pas des boniches! Ont a une vie et des rendez-vous aussi! Je peut comprendre que dans ce cas-ci c'est pour 2 semaine ce qui est long je te le concède mais elle a ses raisons de le faire j'imagine!Bonjour la communication c'est pas un remplacement indéterminé c'est pour 2 semaines c'est pas une inconnu pris a la dernière minute c'est son conjoint,le père de ses enfants!!!! Désolé pour la monté de lait!

Je peux comprendre le questionnement de la maman, ça beau être son conjoint , si les parents de le connaissent pas.....

Je peux comprendre que c'est juste pour deux semaines mais encore, je pense qu'il faut faire les choses comme il le faut, Me semble que ce n'est pas difficille durant l'année de dire au parents si j'ai à m,absenter c'est mon conjoint qui prendra la relève et pour que vous ayez la chance de le rencontrer, en plus de vous le présenter, je vais lui demander d'être présent quand il le peut à votre arriver. Question de mettre les parents à l,aise avec tout ca et ce ne se fait pas 2 jours avant,

Parfois ça fait toute la différence, ca s'appelle être professionelle.

Je suis tout a fait d'accord avec les questionnements de la maman! Je suis également d'accord avec ton affirmation d'être professionnelle! Mais la ou j'accroche c'est avec l'affirmation de maggyloo tout n'est pas noir ou blanc! Je me doit d'être disponible pour 6 familles différentes avec des valeurs différentes 10h par jours 5j par semaines! tsé ont sais pas pourquoi elle retourne dans son ancien emploi mais je suis sur que dans son contrat il est inscrit comme dans la plupart de nos contrat que si nous devons quitter pour X raison que nous essairons de nous trouver quelqu'un qui va nous remplacer!!!!! C'est ce quelle a fait avec quelqu'un en qui elle a confiance! Mais de me faire exemple menacer de résiliation parce que je me trouve quelqu'un pour me remplacer au lieu de mettre mes parents dans la marde ca me fache!!!!!

On s'entent que le problème est que c son conjoint qui la remplace......pas le fait qu'elle se fasse remplacer!!!!

J'ai remercié ce message, mais je voulais juste le cité car je n'ai pas du tout le meme point de vue. Moi aussi mon conjoint me remplace a l'occasion pour me permettre d'aller a mes rv, ou peu importe. Ce qu'elle fait ne vous regarde pas tout autant comme vous, allez vous vraiment au travail ou vous etes a la maison ou a la plage le temps qu'elle garde votre enfant... C'est un milieu familiale et elle utilise ses ressources afin de se faire remplacer et je suis certaine qu'elle delegues ses responsabilités a une personne de confiance. En ce qui me concerne le mieux placer est mon mari, car il sait ou tout se trouve dans la maison, il connait notre routine ainsi que les enfants. Parcontre, rien ne vous empeche de rencontrer le conjoint. Prenez un cafe ensemble avec votre educatrice et son conjoint avec les enfants presents ;)

Ooh et j'ajoutes, ton educatrice recevera surement plus de 3$ de l'heure... ;)

La maman ne connait pas le conjoint alors elle devrait lui donner une chance et de se rencontrer elle pourrait être surprise!!! Qui sait?

Tout a fait d'accord avec toi! Moi apart mon conjoint il n'y a aucune possibilité de me trouver une remplacante c'est un petit village et de plus j'ai seulement 3 enfants a la gardo (+ les miens) alors je lui donnerais ma paye + un extra de ma poche! Et soit dit en passant mon conjoint et un super remplacant et il me coute pas les yeux de la tête (main-d'oeuvre pas cher)!!! :laugh: Je part la tête tranquille a chaque fois que c'est lui qui s'occupe de la gardo!!!!

Quand ca concerne qui s'occupe de ma fille, tu peux etre certaine que ce que la RSG fait me concerne :eek:

Pour moi, ca passerait pas, c'est tout. Tout comme ca passerait pas avec mon employeur si je lui annoncais que je m'en vais travailler pour mon ex-employeur et que mon conjoint viendra prendre ma releve. Je traite ma RSG avec toute la courtoisie possible, je suis tres accomodante, mais la me mettre de cote comme ca pendant 2 semaines ben je m'excuse mais c'est exagere. C'est ce qui arrive quand on court 2 lievres a la fois, on risque d'en perdre un !

C'est pas quelques heures pour un rendez-vous. C'est pas pour une urgence... Faut s'entendre la dessus. La je serais tres conciliante. Je suis pas mechante tse, mais c'est carrement un manque de professionnalisme dans ce cas ci !

Ce qu'elle fait ne vous regarde pas tout autant comme vous, allez vous vraiment au travail ou vous etes a la maison ou a la plage le temps qu'elle garde votre enfant... C'est un milieu familiale et elle utilise ses



La franchement, excuser moi mais .... écouter le nombre de vacances que vous prenez vous appartient, les dates de vos vacances vous appartiennent, le fait de prendre des rendez-vous où même de retourner à votre ancien travail vous appartients.


Par contre que votre remplacante sois votre soeur , voisine, mère, conjoint il est de votre responsabilité de présenter et de faire connaitre votre remplacante pour mettre en confiance vos parents.

Vous passez votre temps à dire que les parents ne prennent pas leur responsabilité.cibole prenez les vôtre:furious: je me fâche rarement mais la mettez vous à la place de votre parent deux minutes:eek:

je me souvient quand j'ai accouché de ma première, j'arrive à l'hopital contractions une semaine avant ma date, dilaté à 4 centimétre, on me dit votre médecin est en vacances c'est le docteur X qui va vous accoucher. Quoi:eek: ou est mon docteur je le connais de nom, mais c'est pas lui qui m'as suivie je veux mon docteur.. Mais madame celui qui le remplace est très bon il a toute notre confiance.

Vous comprenez...... et bien croyer le ou non je suis repartie à 9 hrs du matin pu de contraction et j'ai accoucher une semaine plus tard ..... avec qui, mon médecin.

La maman confie son enfant à une rsg elle la connait et se sens en sécurité avec sa rsg svp prévoyer et soyez assez pro pour présenter votre remplacante qui qu'il où elle soit.

Bon je ne dit pas qu'il faut menacer la rsg de résilation un ebonne communication est préférable mais avouer qu'au départ la rsg à mal fait sa job.

S.V.P un peu de professionalisme si vous ne voulez pas être considéré comme des petites gardiennes.

maqggyloo a raison ce n'est pas une urgence, un rendez-vous de 2 heures, c'est deux semaines.

Quand le parent à tort je le dis mais cibole quand c,est la rsg faut être capable de le dire aussi.

Il ne faut pas non plus généraliser

On ne sait même pas si la RSG a tord ici. Girly a simplement dit que sa RSG se ferait remplacer 2 semaines. Peut-être que c'est dans un mois aussi et que justement, sa RSG l'a avertie d'avance.
Pour savoir si c'est l'égale, oui ca l'est, si le conjoint a son absence d'empêchement (s'il n'a pas de dossier criminel). Moi aussi je dirais de prendre le temps de le rencontrer. C'est drôle quand c'est des hommes, on est parfois réticente. Par contre, habituellement la dynamique de groupe est souvent différente, mais très enrichissante pour les enfants.!!

On ne connait pas la situation, je pense qu'il ne faut pas juger trop vite! On ne connait pas les motivations de la RSG de faire cela et contrairement à toi, je pense que ça ne regarde pas nécessairement les parents, tout comme ce que vous faites quand on s'occupe de vos enfants toute la journée ne nous regarde pas. C'est vrai que c'est plate pour les parents comme situation mais moi je trouve qu'elle est super corrcte de se faire remplacer au lieu de fermer 2 semaines. Personnellement je ne vois pas le problème avec le fait que ce soit son conjoint, au contraire, il est probablement le mieux placé pour cela puisqu'il connait sûrement les enfants, la routine, la maison, etc. Moi mon conjoint me remplace occasionnellement et les enfants ADORENT cela car il joue autrement que moi avec eux et il leur fait toujours des blagues, les petits le trouvent très drôle.

Vous savez c'est pas parce qu'on est RSG qu'on a pas de vie, même si pour vous ça parait insensé qu'elle retourne pour son ex employeur deux semaines, ben elle a sûrement d'excellentes raisons de le faire. Oui on est des RSG mais on a aussi une vie et des fois on a des imprévus qu'on ne peut pas prévoir au contrat malheureusement. Ça fait partie de la réalité d'un MF.

Bref moi je pense que si elle avait fermé 2 semaines au lieu de se faire remplacer vous auriez eu des raisons de vous fâcher car elle ne vous aurait pas laissé de choix... Mais là elle vous offre une solution alors vous avez le choix de l'accepter ou de vous trouver une autre solution pour ces deux semaines.

Voilà ce que je pense. :)

je suis aussi du même avis que toi ..
Curieuse

Je crois que la maman devrait exiger de rencontrer le conjoint avant de se faire une idée. Ici aussi c'est mon conjoint qui me remplace en cas de besoin. Tous les parents le connaissent bien et les enfants aussi puisqu'il travaille de la maison, donc est présent tous les jours.

Par contre, la maman, selon son contrat, n'a pas le choix de payer les 2 semaines à sa RSG puisque celle-ci offre le service moyennant un remplaçant. Si elle n'est pas d'accord, dans ce cas elle doit briser son contrat et payer les pénalités, mais en aucun cas elle n'a le droit de décider de ne pas payer ces deux semaines.

Les raisons pour lesquelles sa RSG part 2 semaines sont personnelles. Elle n'aurait pas dit la raison et elle aurait eu le droit. Elle s'est arrangée pour trouver un remplaçant (son conjoint) qui selon elle est digne de confiance. Elle gère son service de garde à sa manière, maintenant à vous de voir si cela fonctionne avec vous... Le conjoint peut être excellent et de juger avant même de le rencontrer n'est peut-être pas la meilleure solution!

Tu n'es pas employeur, ta rsg est travailleuse autonomne. Si elle n'aurait que ton enfant, tu la paierais que 3$ de l'heure si elle est a 30$ par jour et la-dessus le gouvernement te remboursse plus que la moitié.

Oui tu lui confie ton enfant, et tu dois lui faire confiance. Normalement, les gens qui s'occupe bien des enfants et ont le coeur a bonne place vont s'assurer que les enfants restent bien. Rencontre les 2. ;)

Avec tes facons de penser, si je courerais apres 2 lievres comme tu dis, ce serait toi que je n'aimerais pas attraper. D'ou est l'importance de creer un bon lien de confiance avec ta rsg et sa famille. tu as choisie un milieu familiale, et a ce moment tout les membres de la famille de ta rsg ont un role d'un certain point de vue.

Tu as tjrs la possibilité de te trouver une halte garderie si tu n'es pas rassurée pour ce 2 semaines. Tu paieras quand meme ta rsg 1$ de l'heure car elle offre le service quand meme.... tu receveras des recus pour les 2 ;)

Si elle serait malade elle devrait se faire remplacer par quelqu'un.....elle a choisit son conjoint car elle en a surement confiance au lieu de prendre une inconnue qu'elle ne connait à peine....et que surtout tu ne connaitreras pas plus. Mais tu as le droit de rencontrer son conjoint et de lui demander des questions. Il devra aussi avoir le cours de premiers soins si jamais il arrive quelques choses.....

Je comprends ce que tu dis et tu as raisons sur tout tes points. Reste que la rsg a avertis ses parents et les a informé de qui la remplacera. Elle aurait pu tout de meme dire : je ferme pour 2 semaines. Elle offre tout de meme ses services a 1$ de l'heure... les parents qui se seraient trouver sans de garderie auraient fallu trouver autre gardienne qui ne connaissent p-e meme pas et qui peuvent charger 5$ au noir de l'heure sans recu et l'enfant se retrouve dans un different milieu....

La maman ne dit pas quand, mais j'imagine que c'est dans un avenir raprocher. S'il reste même une semaine il serait bond que la rsg prennent ses responsabilités.Alors si c'est dans un mois et bien ....

C'est peut-être légal mais c'est pas professionelle, je répète ce n'est pas professionelle.

C'est pas drôle, c'est normal avec tout ce qu'on entend,toi minie tu laisserais ton enfant deux semaines au conjoint de ta rsg dans les mêmes conditions car on s'entend que la maman n'a pas l'air de le connaitre, sinon elle n'écrirait pas ce post. Come on les rsg pensez y vous laisseriez votre enfant en disant bien après tout il a son abscence d'empêchement.

Je m,excuse mais pour moi, c'est et ca reste un manque de professionalisme et légale ou pas.

Elle a prit les mesures necessaires... pour offrir les services durant un lapse de temps d'absence. On travaille seule. Elle a surement d'excellentes raisons pour faire ceci. Je suis certaine que les besoins des enfants seront bien repondus. C'est a la maman aussi de prendre ses responsabilités afin de connaitre ce qu'on lui offre comme dépannage. C'est clair que le conjoint va vouloir la rencontrer et va surement comprendre et rassurer la maman sur differents points. Il ne le fera pas si il se jugerait incapable, il sait clairement ce que sa conjointe fait comme travail... il connait deja les enfants.


On procede ainsi chez moi, et ca se passe tres bien. et lorsque les parents viennent chercher leurs enfants lorsque c'est mon conjoint qui a prit la releve pour nous dépanner, ils courent apres les enfants car ils ne veulent plus partir! Plusieurs appellent mon chum papa. loll

C'est aussi inscrit dans mon contrat que je me dois de presenter la personne qui me remplacera en cas de besoin. Moi je juge la personne apte a me remplacer et ensuite biensure que le parent a le droit de decider d'apporter son enfant ou se trouver une autre solution. La rsg a trouver sa solution, et les services sont rendus tout de meme.


Je suis p-e full optimiste sur ce sujet, mais je le fais chez moi et ca va super bien. Je suis enceinte et cet ete il sera avec nous tous et participera aux moments de vie avec nous! Les enfants seront bien contents, moi aussi ainsi que les parents, car ils nous apprécient bcp.

C'est tout le contraire elle est professionel car elle la aviser qu'elle sera remplacer .. Elle ne la pas mis au pied du mur en ne disant rien! non?
Curieuse

Nous fesons toutes des suppositions! Il serait préférable même essentiel (avant que ca dégénère en débat :laugh: ) que la maman vienne ajouté quelques informations! Puisque ont s'entends que tout le monde est d'accord sur le fait qu'elle se doit de se faire remplacer que l'ont soit d'accord sur la raison de son remplacement ou non ca rien a y voir!!!! Mais la ou ca accroche c'est le délai de l'avertissement (que personne ne connait finalement) et le fait que la maman ne connais pas le conjoint de la rsg (ce qui est facilement remédiable)

En ce qui me concerne, c'est un manque de professionnalisme et d'ethique grave que de planter sa job la pendant 2 semaines pour aller travailler ailleurs.

C'est pas une question de 3$/h. C'est une question de principes. De professionnalisme. De confiance.

Non la RSG est pas obligee de divulguer les pourquoi du comment, mais mettons que ca pourrait aider a comprendre dans ce cas-ci.

RSG-parents, c'est une relation et on est libre d'y mettre un terme quand ca marche pas. La forumeuse initiale se posait des questions et moi ce que j'ai repondu c'est que ses inquietudes sont tres legitimes et que dans mon cas, ce serait un bris de contrat. Comme beaucoup d'RSGs se protegent en stipulant qu'en cas de bris de confiance, ce serait fini, bien moi en tant que parent, ma limite est la.

[quote=Jennyjane;337120]
Avec tes facons de penser, si je courerais apres 2 lievres comme tu dis, ce serait toi que je n'aimerais pas attraper. D'ou est l'importance de creer un bon lien de confiance avec ta rsg et sa famille. tu as choisie un milieu familiale, et a ce moment tout les membres de la famille de ta rsg ont un role d'un certain point de vue.

[quote]

bon bon bon... cheap shot. Quelle classe ce matin. Ca tombe bien, je pense pareil ! On s'entend la-dessus :D

C'est pour ca qu'il y a des milieux pour tout le monde. Je sais que ma RSG me ferait jamais ca... parce qu'elle est ethique et professionnelle.

Sinon je sais qu'effectivement qu'il y a des parents qui endureraient ca. Chaque torchon trouve sa guenille !

Et c'est correcte aussi. On n'a pas les meme limites. A ce moment, il est tjrs possible pour la maman de se trouver une autre garderie. ;) Mais elle devra apprendre a faire confiance a une autre personne a nouveau de toute facon, et ce p-e meme sans references.

Et l'enfant lui, bien important, est-il bien avec la famille de sa rsg? Avec la rsg? Il a quel age? Un bebe de 9 mois, ou 3 ans et peut dire ce qu'il a faite... Moi a 9 mois je ne confierais pas mon bebe a personne, et d'autres sont capables...

C'est sure qu'un sujet comme celui-ci fait reflchir et se remettre en question. Il est interessant de voir les opinions differentes des miennes et les pourquoi. :yes:

Et ceux qui font comme moi, se faire remplacer par leur conjoint quand le besoin viend, je crois que tout comme moi elles ne veulent que vous rassurer. ;)

Bon ca suffit pour moi...;) Bonne journée mesdames! :)

Tsé des fois il faut de mettre dans la peau des autres pour mieux comprendre les différentes facettes d'une situation...mieux analyser, explorer les différents points de vue...
Quand on choisi un milieu de garde, on décide de faire confiance à cette personne là...pas sa tante, pas sa voisine ni sa cousine! Je comprend qu'une rsg doive s'absenter à l'occasion pour différentes raisons mais là on parle de 2 semaines (on ne connait pas la raison mais en tout cas) et oui ben le mari est un homme et ce n'est pas tout le monde qui est à l'aise avec cela...ce qui est tout autre débat!!!! Ya beau être parfois dans la maison ça veut pas dire qu'il est A1 pour autant!!!
Tsé Jennyjane....tu dis souvent que toi tu ne laisserais jamais tes enfants se faire garder par qqun d'autre que toi (et je peux très très bien comprendre ça) alors tu devrais bien comprendre cette maman qui se pose des questions et l'opinion de Maggyloo par exemple qui ne serait pas tout à fait à l'aise de laisser leur enfant à une autre personne que celle qu'elles avaient choisi et ce même si c'est la rsg elle-même qui a choisi sa/son remplaçant!!! On dirait que tu ne prêche même pas pour ta paroisse!!!;)
C'est tout!!! :)

Je ne suis vraiment pas d'accord avec toi, ce n'est pas tout d'aviser le parent, il faut aussi prendre le temps de faire rencontrer aux parents celui où celle qui nous remplace à l'occasion ou comme dans le cas présent pour deux semaines.

Surtout quand c'est notre conjoint qui fait le remplacement c'est encore plus facile, plusieurs options s'offrent à nous, soit de le faire participer lors des entrevues quand on sélectionne un parent juste dire, mon conjoint va nous rejoindre pour un 10 minutes j'aimerais que vous le rencontriez car c'est lui qui fait mes remplacements, ou si ce n'est pas possible lors de l'entrevue toute les fois que la situations le permet, le conjoint peut venir rejoindre sa conjointe quand les parents arrivent...et surtout aviser le parent la raison justement de la présence du conjoint.

Ca pour moi c'est être professionelle. Ca pour moi c'est de bien considérer ses parents. Ca pour moi c'est d'agir avec logique.

Mes parents ne viennent pas bosser chez moi, je prend mes décisions, mais quand je prend une décision je le fais dans le respect de ma clientelles.

Exactement, tu resumes tres bien comment je me sens.

Ma fille aura 18 mois et ce n'est que tres, tres recemment que j'accepte que quelqu'un d'autre la garde - mis a part ma mere, sa marraine et Phanie sa RSG.

Meme que si c'etait juste de moi je ne la ferais pas garder, c'est pour acheter la paix dans mon couple que je le fais plus que pour autre chose...mais moi, j'ai des sentiments tres clairs la dessus et c'est bien qu'en tant que parents que nous soyions respectes la dedans.

Je n'est pas dit le contraire c'est tout a fait normal de rencontré la personne qui va remplacer la rsg ..

Quand j'ai ouvert ma garderie une chose etait claire en partant mon conjoint spo sa job s'occupper des amis de la garderie il m'a toujours dit je t'aide quand tu es la mais je ne m'occuprais pas de l'hygiene personnel des enfants parce que moi je ne voudrais pas qu'un homme etrnger le fasse a mes filles pourtant mon conjoint est concierge dans une ecole primaire et a ses empechements mais il me dit toujours ya certaines situation que l'on doit eviter.

Oui je dis souvent que je garde mes enfants avec moi car je ne suis pas capable de faire garder mes enfants en bas ages par une autre personne. Je reste a la maison avec eux tout comme d'autres rsg le font pour les memes raisons. Je ne me contredit pas. J'ai une grande curiosité en ce qui concerne le developpement des enfants, et j'adore en prendre soins, jouer avec eux et leurs apprendre des petites choses. J'etais enfant et je voulais deja etre maman...mon desire etait la, et quitte meme a adopter si mon corps ne me le permettais pas. J'ai fais mes etudes comme tout le monde (sur les comportements, entre autre d'enfants). J'ai ete sur le marché du travail. J'ai adoré et quand mes enfants sont arrivés, il m'etait inconcevable de laisser mes enfants pour prendre soins des autres enfants, et ce peu importe le prix a payer, c'est a dire de laisser mon emploi pour un certain moment, perdre mes conditions de travail, avantages, pension, ma voiture, mon cellulaire et mes vetements de luxes). Et j'assume a 100% ma decision, elle me rapporte, mais c'est pas monétaire.

Maintenant, les parents m'apprécient bcp pour mes services que j'offre chez moi, en presence de mes enfants. Je traite ces enfants comme les miens et justement cette grosse passion d'etre avec mes enfants est dirigée aussi envers les enfants donc je prends soins chez moi. Je permets ainsi a des familles de me confier leurs enfants pour qu'ils puissent aller travailler. Bien que je respecte leurs decisions je ne sais pas comment ils font. Est-ce si mal. Je ne crois pas... comme eux ils ne savent pas comment je fais pour rester a la maison avec les enfants, et finalement on se completent bien car de meme on repond ensembles a nos besoins...

Reste que je suis humaine. J'ai des rv, comme tout le monde. J'ai reussi exemple d'avoir une echographie un samedi mais ce n'est pas tjrs possible. Avec une plage d'horaire de 6h30-16h30, les parents doivent me permettre de leur donner une solution, donc un remplacement a l'occasion. Et c'est mon mari, et ils le connaissent.

C'est certain que ce me fait drole de voir que pour certains, la rsg doit rester chez elle tout le temps pour donner les services, et qu'il n'est pas professionnel de quitter, en ayant trouver un remplancant et ayant aviser les parents. Mon mari ne peut pas tjrs nous accomoder. Il m'est arrivé de chercher une educatrice pour remplacer, mais c'est tres difficile de trouver qqln de formé, avec rcr, ect. En moyenne tout le monde voudrait 14-15$ et je ne gagne meme pas la moitie de ca de l'heure. Tres difficile. J'ai jamais trouver.

La rsg donc on parle c'est pour un travail, mais peu importe le motif, ce que je lis c'est que ce doit etre la rsg qui est presente en tout temps. Bien de mes bons vouloir d'accomoder ceci, il m'en est impossible.

Est-ce que ca serait mieux qu'elle ferme tout simplement en ne chargeant pas? P-e. Est-ce le cas que vous devez payez alors que c'est une autre personne qui remplacent qui vous dernage? Pour mon petit groupe non, car aucune famille ont de la famille proche, on habite sur la base militaire. Leurs familles comme la mienne habitent loin. C'est une autre raison pour laquelle malade je recois quand meme les enfants, car je ne veux pas mettre les parents dans la m... Je tourne en rond...lolll J'essaie d'expliquer comme il faut par ecrit, mais je ne suis pas douée.

Je fais tout mon possible pour etre la avec mes enfants et ceux que je recois. Les parents qui me confient leurs enfants doivent comprendre qu'il peut m'arriver des empechements mais que je prends tous les mesures necessaires pour qu'ils puissent tout de meme aller travailler. Rien ne les empeche de ne pas me laisser leur enfant, mais le service est la... J'offre mon toit, les collations, le bon repas, le milieu de jeux et la personne en qui j'ai le plus confiance.

Et oui dans mes valeurs, c'est de rester avec mes enfants. Par amour, par envie, et par mérite, mais aussi pour ne pas devoir a trouver qqln que je ne connais pas qui prendra soins de mes enfants. Et encore moins d'avoir a faire affaire avec un remplacant...loll mais c'est pour ca que je suis a la maison. ;) Mes enfants seront a l'ecole assez vite, et je pourrais par la suite entreprendre de nouveaux projet la tete tranquille, mais j'attends. Je caresse ces moments.

Alors je la comprends, mais ce n'est pas tjrs possible versus le temps que la rsg consacre a son travail. Bien que les enfants dorment de 13h à 15h elle doit etre presente... Les 2 doivent comprendre, se parler, se rencontrer s'il le faut et le lien de confiance doit se créer.

Eh bien moi ça me dérangerait de ne pas le connaître. Ici après mon accouchement, c'est mon chum qui prend la relève! Il fait les sorties avec nous et joue avec ma gang quand il rentre plus tôt. Bon, c'est vrai que je serai à la maison la plupart du temps, que j'ai seulement des garçons avec moi et qu'il me restera seulement 1 enfant aux couches.. De toute façon je ne peux pas me permettre une remplaçante et perdre de l'argent. Je reste ouvert pour accommoder mes parents, garder mon petit monde et pour que mon fils garde ses amis à lui. Si c'est mes parents ne sont pas d'accord, je devrai fermer. Professionnelle? Oui, je garde mon service ouvert avec pré-avis pour le changement. Même chose pour la dame qui veut simplement offrir son service...

J'arrive pas à comprendre pourquoi certaines trouvent que c'est un crime d'aller travailler à son ancien travail 2 semaines ? Si elle était malade, ou une fâcheuse situation, est-ce que vous agiriez de la même façon ? Je ne suis pas certaine de cela :no:

Il faut donc travailler sur le fait que c'est le conjoint qui remplace, qui connait bien la routine, que les petits le connaissent bien aussi, ils sont sûrement contents aussi.

Lors des visites, je mentionne toujours aussi que mon conjoint me remplace mais comme d'autres, il ne fait de changement de couche, ne s'occupe pas de l'hygiène mais un coup mal prise, je suis certaine qu'il ferait bien cela.

Arrêtons de penser que les hommes n'ont pas leur place dans ce domaine!! De plus, avec tout le travail que le métier de RSG demande, il est certain que la plupart de nos conjoint nous appuis tous dans notre métier et qu'ils sont pas du tout des pédophiles :mad:

Je ne comprends pas la crainte, à moins que l'enfant soit récemment là, mais sinon au pire, pourquoi ne pas parler avec d'autres parents du SG ou en parler à l'éducatrice.

Téka, moi, j'ai vite compris que dans mon métier, mon chum est mon allié, mon assistant (dans les décisions) et surtout, mon confident.

C'est un point que j'aborde dès la signature de contrat. Si je suis malade ou j'ai un rendez-vous c'est ma mère ou mon chum qui remplace... les parents acceptent cette clause ou on ne signe pas... Je sais que certains sont mal à l'aise avec un homme ne garderie mais ici tout le monde est super content d'avoir l'assurance que quelqu'un est disponible ei qu,Ils ne seront pas mal pris si j'ai un empêchement!
Si on prends le temps de le présenter, ca aide aussi! Allez, bonne chance! :P

ouf! Il y a ici tout plein de monde que j'aurais aimé citer. Mais je vais m'en tenir à résumer ma pensée et celles que j'avais envie de citer se reconnaitront de par leur façon de voir pareille ou différente de la mienne.

Je vais commencer par ca. Chacune notre façon de voir les choses.

Deuxièmement, il y a une TRÈS grande différence entre un remplacement pour un rendez vous médical (je ne parle pas de la "raison" mais bien de la "nécessité" du remplacement) et un remplacement pour 2 semaines afin de travailler pour un ex employeurs.

Troisièmement, JE choisis ma RSG. JE décide qui s'occupe de mes enfants à temps plein! Je ferais confiance à ma RSG oui, pour se trouver un remplacant occasionnel, car c'est OCCASIONNEL. Mais mon contrat, il est avec celle que j'ai choisis. Pas avec Pierre, Jean, Jacques. Si ma RSG veut faire une passe d'$ et retourner 2 semaines chez son ex employeur, oui, elle court 2 lièvres à la fois et non, elle n'est pas léaglement autorisé à briser son contrat. Oui il s'agit d'un bris de contrat puisqu'il me surprendrait qu'elle y ait mis une clause "retourner 2 semaines pour mon ex employeur si ca me tente" !!!

Quatrièmement, on parle ici d'un milieu privé donc l'Absence d'empêchement, le RCR ou premier soin, ce n'est pas une obligation. Alors qui me dit que la RSG l'a demandé? Mon mari a pas de RCR ou premier soin moi? Vos maris l'ont tous???

Finalement, pas pour repartir un débat, mais c'est UN FAIT que plusieurs personnes ne sont pas à l'aise avec un homme en garderie. Alors ... qu'elles aient raison ou non n'a pas d'importance, le fait demeure quand à lui et fait en sorte que la décision de la RSG a un impact sur ce genre de parents.

Il n'y a aucunes raisons valables à mes yeux de retourner 2 semaines à son ancien travail. AUCUNE! Je ne sais plus qui a parler de cela, mais c'est vraiment comme si un tu demandais à ton employeur actuel d'aller 2 semaines chez ton ex employeur et que tu choississais qui te remplaces. En l'occurence ton conjoint?

Éthiquement et professionnellement, ca ne se fait pas. Oui, trouver une remplacante pour les "imprévus" est professionnelles. Mais il ne s'agit pas d'imprévus ici. Et les contrats sont supposés avoir une raison d'être non? En tout cas moi ce serait la résiliation ou le choix de ne pas me faire payer pendant 2 semaines SI JE PEUX me trouver autre chose.

Honnêtement, je ferais JAMAIS ca à personne!

wow, re wow et re re wow!

En passant bravo pour les hommes en garderie! Un ami est éducateur depuis 12 ans dans un CPE. Il fait face encore régulièrement à des préjugés... Pas le fun du tout! Et non, il n'est pas gay, mais très hétéro! (célibataire en passant.. pour les intéressées ! lol)