Enceinte et entrevue pour nouvel emploi?
 

Bonjour a toutes,
je suis sincèrement perdue! Je vous explique, j'ai été au chômage jusqu'à ca fait pas longtemp mes prestations assurance emploi sont finies et toujours pas de travail je postule pour quelques emploi je suis pas mal confiante d'avoir des retour d'appel pour des entrevue prochainement le seul petit ''problème'' cest que je viens tout juste d'apprendre hier que je suis enceinte de mon 2eme bébé:D:sweatdrop:

Bref est ce que ca vous est déjà arrivé? Accepté un nouvel emploi enceinte? Est ce que vous l'avez dit dès le début ou après quelques temps ? Quel a été la réaction de l'employeur?

Pour ma part je trouve ca un peu dommage pour l'employeur mais j'ai besoin d'argent...!

Merci d'avance pour vos réponses!

Il ne peut te refuser l'emploi pour cette raison, mais il en trouveras un autre. Je te suggère de ne pas en parler le plus longtemps possible. Tu peux juste dire que c'est une surprise plus tard... À combien de semaine serais-tu? Après 3 mois avec ton employeur, il ne peut plus te mettre dehors, surtout pas si tu es enceinte. Tu pourrais avoir des recours contre lui et lui demander ton salaire+ dédommagement!

je suis d'accord aussi, tu es mieux de ne pas en parler tout de suite !!

Oui ca mes arriver.......J'ai ete en conge de materniter en 2008-2009, mon retour d'emploi etait du pour Mars 2009, mais vue que la concession que je travaillait pour avait fermer leur porte une couple de mois avant mon conge j'ai ete relocaliser dans une autre concession temporaire. A mon retour le prorpietaire avait plus d'un concession et ma offert un emploi donc j'ai accepter mais j'ai quand meme du passer une entrevue avec les gerant. Bref j'ai recommencer a travailler le 2 Mars 2009 pour apprendre ce vendredi la que j'etais deja enceinte de bb2 :)
J'ai attendue 3 mois avant de leur dire, ils etait pas content! Donc attend le plus longtemps que tu peux.

Bonne chance et felicitation :)

Moi j'ai passé un entrevue au gouvernement fédéral enceinte de 4 mois....!!!! Je m'était habiller de façon à ce que sa paraisse le moins possible!!!! En fait, mon habillement laissait croire à un surplus de poids, pas à une grossesse!! XD Comme le processus est HYPER LONG pour être embaucher, je n'ai rien dit sur mon état!!! J'ai eu le temps d'accouché à 8 mois de grossesse et d'avoir un bébé de 9 mois à mon retour au travail!!! :P

Mais comme toi, je ne voulais pas me faire refuser l'emploi a cause que j'était enceinte, alors ne dit rien si possible!!!

J'y vais avec la famille!! Garde cela pour toi le temps que tu saches que tu es bien intégrée au travail et dis le quand tu sauras que tu fais vraiment partie de la boîte!!
S'ils font fâchés, tant pis...c'est dômmage mais tu trouveras autre chose après! Pis si ça leur dérange pas, ben tant mieux pour toi, ça te fera un bon endroit pour après ton congé de maternité!!!
S'ils te posent la question en entrevue et que tu es à 5-6 semaines de grossesse...dis leur que la maternité fait partie de tes plans sans leur dire que tu es enceinte. Après s'ils le savent t pourras dire que tu l'as su tout de suite après ton embauche....
Je sais que mentir c'est vilain mais si tu es trop honnête tu risques de rester le porte-feuille vide!!!;)

Moi je l'ai fait cet automne. J'ai porté des habits amples, et quand j'ai eu la job, je n'ai rien dit pendant un mois. En fait quand je l'ai annoncé, c'etait justement pour me protéger parce que quand ton employeur sait que tu es enceinte il aura peur de te mettre dehors par peur que tu n'appelles les normes du travail. Fais-le, bonne chance!

Je suis présentement plus ou moins dans ta situation et j'ai été trop honnête :laugh: alors au final! Pas d'emploi, heureusement pour moi, ma mère a pu m'embaucher comme assistante a la garderie en attendant :p Alors tu es sans doute mieux de ne pas en parler ;)

C'est un pensez-y bien...
J'ai vécu cette situation, on m'a téléphoner pour m'offrir un emploi environ deux mois après une entrevue, et j'ai confirmer que j'étais toujours intéressée, mais j'ai avoué que j'étais enceinte. Évidemment, on ne m'a pas embauché.

Je ne veux pas ''pêter'' la bulle de personne, mais c'est un peu malhonnête de cacher ça en sachant pertinemment que l'employeur ne te prendra pas s'il le sait. Embaucher un employé exige des coûts et des démarches pour un employeur, et c'est exactement ce genre de situation qui fait en sorte qu'à compétences égales, beaucoup d'employeurs vont préférer le candidat masculin au candidat féminin, et par conséquent, porte préjudice à toutes les femmes...

Point de vue de RH...une personne honnête gagnera des points, même si elle est enceinte, surtout si elle est honnête. Si tu es vraiment la meilleure candidate, enceinte ou pas, ca ne devrait rien changer. J'ai été embauchée pour un emploi enceinte de 5 mois, c'est moi qui ai refusé ;)

Malheureusement ce ne sont pas toutes les RH qui sont comme cela.

Ma meilleure amie a eu une histoire horrible a cause de sa grossesse.
Elle avait passé une entrenvue en octobre. En novembre, elle est tombé enceinte. En janvier, ils l'ont appellé par téléphone alors qu'elle était absente de la maison, elle a eu un message sur son répondeur lui indiquant qu'ils étaient intéressé par sa candidature et qu'ils voudrait savoir quand elle était disponible pour commencer.

Elle les a rappeller et quand elle a mentionné qu'elle était disponible immédiatement. Elle leur a également mentionné être enceinte. Elle me dit que dans la voix de la personne au bout du fils ca avait changer, et a la fin, l'histoire avait changer, ils n'étaient pas sure de pouvoir combler le poste immédiatement, donc voulait simplement confirmer si elle était toujours intéressé par la position et qu'on lui donnerai des nouvelles si elle était finalement choisi... elle n'a jamais rien rentendu... par curiosité elle a fait un suivi avec eux quelques mois plus tard et ils avaient ''trouver'' quelqu'un avec de meilleur compétences ou expériences... (Je ne dit pas que ce n'était pas la vérité... mais sa sent mauvais!!)

au niveau légal ils n'ont pas le droit justement de refuser d'engager quelqu'un pour cette raison!
Moi j'ai fait un test quand j'ai vu qu'a chaque foi sa ne fonctionnait pas pour les entrevues parce que j'étais enceinte (alors que j'ai un excellent C.V.)
Je suis allée porter ma candidature et on a voulu tout de suite me passez en entrevue, parce que j'étais plus que qualifiée pour l'emploi. Je n'ai pas mentionné à l'entrevue que j'étais enceinte. Deux heures plus tard ils m'ont rappeler pour me dire que j'étais engager de passer pour fignoler des formulaires. Alors je me rend sur place et avant de remplir les formulaires, je leur dit: étant donnée que je veux être honnête, je dois vous dire que je suis enceinte. Alors là le monsieur me dit : Ah euh pas de problème.

Alors là je rempli les formules et ils me demandent quelques formalités, genre photo pour carte d'employer et autres trucs du genre. Donc je ramène le tout pour le lendemain et on me dit alors que d'ici maximum 2 semaines j'aurai des nouvelles. Alors deux semaines plus tard aucune nouvelle, j'appel sur place, et HO surprise sa va prendre encore 3 semaines!!! Ils en ont de la paperasse à faire eux pour engager un employé :S c'est fou non???? Pendant que le temps passe j'aurais eu une opportunités pour un travail d'appoint jusqu'à mon accouchement pour garder deux enfants à domicile avec un assez bon salaire, mais je me dis bon... ils m'ont dit que j'étais engagé je ne peux pas accepter cette offre... 3 autres semaines passes, toujours pas de nouvelle, j'appel et la personne responsable est souvent absente comme par magie!!! Ils n'ont pas le droit de me dire que finalement vu que je suis enceinte je ne suis plus engagée c'est discriminatoire! Du coup ils m'ont fait poiroter comme une tarte!!! Mais bon c'est sa la vie :p lol et bon j'ai perdu l'opportunité vu que la personne c'est trouvée quelqu'un d'autres XD ! Mais sa prouve que même si on a les qualifications, voir plus, être enceinte et se chercher un emploi ce n'est pas toujours très compatible :p!