Congé de Pâques
 

La rsg de ma fille sera fermé le vendredi et le lundi du conger de Pâques et nous devrons lui payer ces deux jours. Nous de notre côté nos employeur nous donne qu'un seul de ces deux vous payé et il en a le droit selon les normes du travail. Donc je me demandais si la rsg avait le droit de nous faire payé ces deux jours sans que ça affecte les 4 jours de maladies payés par années qu'elle se prend? Ou si on devrait déduire une de ces journées sur ses maladies. Je me sens un eu cheap de ne pas vouloir payer ces deux jours, mais en même temps un de nous devra prendre un congé sans solde le vendredi.
C'est un MF privé, peut-être que ça peut changer de quoi dans vos réponses :)

Merci

Moi elle prend jeudi, vendredi et lundi et sont tous payés.

Si elles avait indiqué les deux jours comme étant des fériés payés dans son contrat elle a le droit de te faire payer!!!

Elle a le droit de le se faire payé si c'est écrit dans le contrat et si oui quand on signe un contrat c'est que nous sommes d'accord avec toutes les clauses...... et si non alors elle ne devrait pas vous charger pour cette journée !!! Je vous souhaite de bien vous entendre avec vôtre RSG, car la communication est toujours le meilleur atout :)

Moi j'ai mon SG en MF privée et je prend le vendredi ET le lundi et les deux sont payables. Dans mon contrat c'est marqué que je serai fermé TOUS les jours fériées et que ceux-ci sont payable à tarif régulier. Je suis aussi d'accord qu'on doit bien vérifier les clauses écrite sur le contrat que l'on signe car signer, c'est accepter!!

Si c'est inscrit dedans le contrat tu doit lui payer. Personellement peut importe la situation moi je la payerais quand meme suffit quelle fait un excellent travaille avec mon enfant et que ca ne me derange pas quelle prend les conges de paques suffit que ce temp devrait etre passe en famille!:D

Je n'ai pas de copie du contrat, quand je lui avis demandé, elle me disait qu'elle n'en remettait pas aux parents... Disons qu'au début je ne savais pas trop comment ça fonctionnait tout ça alors je n'ai pas insisté. Je ne me rappel pas exactement ce que ça disait à propos des congés.

legalement votre contrat n'est pas valide parce qu'elle ne vous as pas remis une copie de ce contrat, alors vous n'etes pas tenu de payer ni une ni l'autre des ces journées, mais la majorité des service de garde sont fermés ses deux journées la meme les CPE alors c'Est tout a fait normal.... c'est certain que si vous evoquer le fait que votre contrat n'est pas valide et que vous ne voulez pas payer ses journées ( qu'elle merite amplement) attendez-vous a vous trouver un autre service de garde, car elle n'a aucune obliagation envers vous...

Il va de soit que je veux la payer, je sais qu'elle mérite son salaire, je me questionnais juste sur mes obligations. Je préfèrais de loin passer mon vendredi avec ma fille, mais je ne peux pas me permettre de prendre infiniment des congés sans solde.
J'ai eu quand même plusieurs congers à prendre pour elle et à coup de 31$ plus mon slaire perdu ces jours la, parfois c'est lourd à absorber. Mais il reste que ça fait partie de la vie, je ne veux juste pas qu'il y aie un abus d'un côté comme de l'autre. Ok la frustrations face à d'autre situations de congers et de vacances me redent peut-être plus méfiante envers les congers en général.

c'Est certain que si elle abuse dans d'autres situations la c'Est un trop plein de votre part, mais comme mo je ne ferme JAMAIS durant l'année puet-etre une fois par année pour la gastro, mais mes parents ne m'ont pas fait de commentaires pour es congés payés...ca leur fait plaisir, mais je peux comprendre aussi que si la RSG prend beaucoup de congé durant l'année cette situation peut te deranger...a toi d'en discuter avec elle ou bien de changer de service de garde.

Ton contrat n'est pas valide au sans de la loi.
Voici l'info:

http://www.opc.gouv.qc.ca/Documents/..._Garderies.pdf

Il doit être signé dans un premier temps par le prestataire de services puis, par le parent. Une copie signée du contrat doit lui être remise, et celui-ci n’est pas tenu de respecter ses obligations tant qu’il n’a pas reçu sa copie.

Tu as le droit de faire la demande de remboursement anticipé :yes:

http://www.revenuquebec.ca/fr/citoye...s/demande.aspx

Les frais de garde sont en partie remboursable par le gouvernement donc ton 31 $ par jour pourrait diminuer à environ 10$ par jour :yes: ça vaut la peine de faire une demande ;)

je suis fermer vendredi et lundi et ce sont des journées payable par le parent !!!;) c`est écrit dans mon contrat et c`est tout :yes:

Demande lui absolument une copie...

AChooboudin ce n'est pas les deux qui sont férier juste une journée .
elle a la choix de choisir si c'est le vendredi saint ou le lundi de pâques

Curieuse

Plusieurs compagnies offrent les 2 journées à leurs employés dont les écoles, les CPE. Si la rsg prend une des 2 journées, le problème n'est quand même pas réglé pour le parent, le problème est seulement reporté, quand son enfant sera à l'école, le parent devra prendre les 2 journées en congé, les écoles n'offrent pas de service de garde durant ces journées.

Dans mon coin le cpe est ouvert le vendredi mais ferme le lundi ....
et pour les écoles je sais j'en est un au secondaire et un au primaire
Mais les norme du travaille pour ce qui est du férier c'est au choix de l'employeur payer le lundi ou vendredi ..
Les employeurs qui donne les deux et paie les deux sont bien généreux :)

ou syndiqué :laugh:

Surment syndiqué:D

pas nécessairement quand ils sont syndiqué, car mon conjoint est sindiqué il a seulement une journée de payé mais il prend la deuxième comme mobile (payé) :)

Oui je sais mon conjoint aussi est syndiqué et il fait la même chose :p

Je crois que tu devrais demander impérativement une copie de ton contrat. Elle se doit de t'en remettre une copie, autrement, il est vrai que rien n'est valide. Ce contrat protège autant le parent que le service de garde et il est important que chacun soit au courant de ses droits et obligations pour éviter les malentendus.

Je lui demanderais aussi une copie du contrat... mieux, je lui amènerais l'article de loi de l'OPC, juste pour que ce soit clair... ne serait-ce que pour être au courant de mes obligations et des siennes...

Nous ne sommes pas soumises au loi des normes du travail, nous sommes des travailleuses autonome nous faisons nos contrats comme bon nous semble et a partir du moment ou le parent a signer ca veut qu'il accepte ce qui a été écris dessus.

Il faudrait voir ce qui est écrit sur le contrat, parcontre si c'est une bonne rsg et que vous entierement satisfaite de ses services je pense que c'est une bonne facon de la remercier pour les bons services qu'elles vous offre tout au long de l'année :).

le cpe ou je travaillais est fermé le vendredi et le lundi...Vous auriez pas le choix de payer...moi aussi c'est pareil, je suis fermé les deux jours mais en contre partie, à la st-jean et le 1er jullet les parents étaient en congé le lundi pas moi parce que ça tombait une fin de semaine, personne a gardé son enfant.

C'est votre responsabilité de lire votre contrat et de l'accepter ou non.


Je m'excuse, mais ce genre de question me met en :furious: Mais franchement!

le contrat n'a rien a voir avec les normes du travail.. ca a rapport avec l'OPC.. office de la protection du consommateur.. le parent est un consommateur du service qu'on lui offre..

tout le monde doit s'y soumettre.. et de donner une copie du contrat est la moindre des choses.

Ce serai effectivement la meilleur chose à faire... si tu souhaite briser le lien de confiance qui vous unies... en tant que RSG je n'étais pas du tout au courrant de mon obligation à remettre une copie à mes parents utilisateurs alors ils en ont pas (mais maintenant que je le sais, je leur en ferai une copie) et si un parent m'aurait arrivé avec une copie de cela, j'aurai été un peu insulté... alors à mon avis c'est vraiment pas necessaire de prendre une attitude offensive envers sa RSG... je suis sur que si elle le demande, la RSG acceptera.

Moi quand sa tombe une FDS je le déplace... example, si le férié tombe un samedi, je prend le vendredi juste avant... si il tombe un dimanche, je le prend le lundi... les parents eux c'Est déplacable, alors pourquoi pas nous??? gâte toi cette année!!!

elles me font bien rire les gardiennes ici qui disent qu'elles font ce que bon leur semble a '' ELLE '' et que si elle ( la parente ) n'aime pas, elle n'a qu'a partir ailleurs, et encore cette phrase que vous aimez tant '' elle ( la gardienne)merite qu'elle soit payée et c'est une bonne façon pour la remercier '', mettez vous dans votre tete que les parents sont vos clients, on vous '' paye '', on croirait a lire certaines qu'elles nous embauche ou qu'elles font du bénévolat , c'est quand meme fou, c'est pratiquement de l'abus car vous savez que ce n'est pas évident pour que le parent change de garderie !, puis, nous, on ne nous paye pas plus qu'on a le droit parceque nos employeurs pensent qu'on le merite, on fait juste notre job et on est juste payé pour ce qu'on a fait, pas plus.

je sais bien qu'il y en a qui vont râler par ce que je viens de dire, mais bon, prenez le comme vous le voulez, deja qu'a la lecture de certaines que j'ai lu dans d'autres topic ça me degoute, ou vous trouvez normal de ne pas donner a manger aux petits leur dessert ou complément parcequ'il n'a pas fini de manger le plat principal, par contre, un parent qui se demande s'il doit payer deux jours ou son enfant n'y va pas, alors la, vous parlez de contrat et toute la paperasse, alors que, le parent fait tres rarement attention a cela quand il vient vous confier son enfant on vous payant, il ne va pas penser nécessairement que cette gardienne voudra le beurre et l'argent du beurre.

je n'ai jamais ete payé deux jours de congé, toujours ça a ete qu'un seul par mon employeur, alors, je ne vois pas pourquoi vous exigez deux journées !
c'est de l'abus ! les responsables devrait contrôler ces actes de voles légals !. :mad:

ps: chez la garderie de ma fille, le responsable m'a dit que je pourrais ramener ma fille une autre journée vu qu'elle va les lundis et vendredis, il ne voulait pas que je paye 70 $ pour 2 jours ou elle n'y va pas, ça c'est des gens honnêtes :)

p-e vous a votre travail vous en avez qu'un seul de payé.. mais faut garder en tete que ce n'est pas le cas de tous les travailleurs.. par exemple, mon conjoint a les 2 journées de payées. et je suis sure qu'il n'est pas le seule a les avoir les 2 payées... alors pourquoi devrait-on obligatoirement s'en tenir au strict minimum??

tant mieux pour vous, si vous etes tombée sur un milieu de garde qui ne vous charge pas les 2 jours et qui semble plus flexible par rapport a vos journées de garde. mais de grâce, ne venez pas nous juger..

oui, je suis payer pour ma journée, au meme titre que vous.. mais j'ai tout a fait le droit, en tant que travailleure autonome, de choisir de mes conditions de travail. et les parents qui ont signé chez moi, le savaient que je chargeais tous les fériés et personne n'a rien dit, ni l'an passé ni cette année.. pkoi?? parce qu'ils respectent, sans chialer, le contrat qu'ils ont signé..

yaya....un tit café à matin?!?! Si le parent signe le contrat, j'imagine, enfin j'ose espérer qu'il l'a lu avant. Et oui, si ça fait pas son affaire, il peut aller voir ailleurs. COmme le parent peut décider que cette RSG n,est pas assez "Hot" pour son enfant. Ça va des 2 bords!!!

Tu vois moi je suis nouvellement accréditée, et juste pour pu avoir de chialage par rapport aux vacances-congés, ça valait la peine. Pis en plus, je ferme juste lundi, et mes parents sont tout surpris que je ne prenne pas le vendredi en plus!!!

Le mot d'ordre entre un parent et une RSG, c'est RESPECT. Quand c'est pas là, aussi bien oui aller dans un autre service de garde...ou lâcher sa job!! Moi j'en ai eu un parent qui avait zéro respect pour moi, je ne l'ai pas mis dehors, pcq j'aimais bien ses p'tites. Mais je lui ai dit ma façon de penser un bon matin. Dans ce temps là j'étais privé, il a fini par trouvé un milieu accrédité. Ça m'a fait de la peine pour les p'tites, mais j'ai été tellement soulagée de le voir partir, pcq je savais qu'il me méprisait!!

Bon, tout ça pour dire qu'elle a le droit de fermer si c'est écrit dans le contrat, mais en même temps, ton contrat n,est pas valide puisque tu n'as pas de copie de celui-ci. Donc, à toi de voir ce que tu fais avec ça....

Je trouve ton message condescendant.

Je ne suis pas malhonnête parce que je charge 2 jours de congé sur 253 jours de travail. Contrairement à toi, mes 20 heures de temps supplémentaire par semaine ne sont PAS payé hé oui ! je travaille près de 60 heures chaque semaine, mes vacances ne sont PAS payé, mes journées de maladies ne sont PAS payé. Je sais, tu me diras que c'est mon problème parce que j'ai chosi ce travail.


Tu vois, ce que je considère de l'abus c'est payé une gardienne 35$ par jour quand la majorité des rsg offrent un service entre 25$ et 30$ par jour. C'est simplement mon opinion.
Puis en passant, tu as le droit au remboursement des frais de garde donc ton 70$ reviendrai à environ 21$ -25$ pour ces 2 jours.

Que penserais-tu si ta gardienne s'en tenait à ses heures d'ouverture comme heures de travail ?
Les RSG habituellement font leurs 50 heures de travail et en dehors de cela, elles font l'épicerie pour nourrir vos enfant, font le magasinage pour acheter des jouets et du matériel de bricolage pour vos enfant, les rsg font le grand ménage du local quand les enfants n'y sont pas, les rsg préparent les repas, etc.
En plus, nous essayons d'accomoder certains parents (pour les retard, les retards de paiement etc)

Puis ce n'est pas la faute des rsg ou des gardiennes si les parents n'ont pas le temps de lire et relire le contrat qu'ils ont signé.

En terminant, une personne ne peut pas s'occuper des enfants que pour l'argent, si c'est le cas, ça ne durera pas...

@ yaya :

J'ai fait un petit calcul :

Ta gardienne charge 35$ par jour donc environ 8400$ par année (environ 240 jours de service car elle ne charge pas les fériés et probablement pas ses 2 semaines de vacances)

Une rsg à 25$ par jour et qui charge ses fériés mais pas les 2 semaines de vacances : 6275$ pour l'année ; si elle charge ses vacances le montant s'élève à 6525$

Une rsg à 30$ par jour et qui charge ses fériés mais pas les 2 semaines de vacances : 7530$ pour l'année ; si elle charge ses vacances le montant s'élève à 7830$.

D'une façon ou d'une autre, au bout de l'année, tu auras payé au minimum 570$ de plus que si ta fille fréquentait un service de garde à 30$ donc la rsg fait payer ses vacances et ses fériés

Chez moi les parents paient 2125$ de moi que toi par année pour un service de qualité, je charge 25$ et mes fériés.

Qui abuse ?
moi aussi, charger 35$ je ne chargerais peut-être pas mes fériés car au bout de l'année mon revenu serait augmenté.

Juste avant que sa dégénère,j'aimerais vous rappeler que vous avez droit à vos opinion personnel mais faites le dans le respect et relisez vous avant de publier votre message.

Perso je ne crois pas que ce soit '' profiter des parents'' de faire payer les féérié et c'est la responsabilité du parent de lire le contrat lors de la signature et c'est aussi sa responsabilité de la respecter.....mais c'est surtout son choix de signer ou pas le contrat du service garde.Vous comprennez?. Moi exemple,je fais payer mes féérié mais mes vacance sont a mes frais donc je me trouve correct et juste de faire sa.N'oublions pas que c'est notre travail...ont a beau aimer les enfants..mais au bout du compte ont a aussi une maison a payer,des enfants a nourir ect...(je dit sa sans voulloir prétendre que je fais sa que pour l'argent).Et en plus ce n'ai pas toute les educatrice qui foctionne pareil et c pas tous les educatrice qui charge 35 ;) moi par exemple je charge 25...d'ou la différence que peut etre moi je fais payer mes féérié et pas votre rsg ;) Bref je veut juste vous expliquer que chaque garderie est différente mais je ne croit pas que c profiter des parent de faire payer les féérié .Je vous trouve dur un peu envers les educatrice dans votre réponse yaya..Mais réfléchissez un peu à ce que je jessai de vous faire comprendre et dites moi ce que vous en pensez.Merci

Dans mon contrat c'est marquer que tout conge ferie sont payable et j'ai meme les dates. Ma RSG est fermer vendredi et Lundi. Cette annee ca marche bien pour nous car mon mari a conge vendredi et moi lundi donc pas de casse-tete.

j'ai pour mon dire quand tu signe un contract les deux parties doivent le respecter ...
Sinon pourquoi un contract il faut lire aussi ce qu'on signe pour ne pas avoir de mauvais surprise voila

Ben la de vous mettre en rogne pour une tel question la c'est à moi de l'être. Si je pose la questyion c'est tout simplement pour mieux comprendre. J'ai jamais dit que je ne voulais pas la payer, qu'elle ne le mérite pas ou quoi que ce soit, je veux juste SAVOIR. Oui j'ai lu mon contrat, mais désolé si ma mémoire de poisson rouge ne se rapel pas tout les détails du contrat qu'elle n'a pas voulu me remettre.
Si elle est en droit tout est beau c'est parfait, on va s'arranger, mais j'ai tu le droits de le demander? :no:
Désolé c'était ma montée de lait.

Sinon ben tant que je peux me permettre de rester avec ma fille je le fait, je la garde à chaque jour ou j'ai congé, lorsque la rsg ne se sent pas bien, que sa fille a la gastro ou autre, mais qu'elle reste ouvert autant que possible je la garde avec moi, je n'ai jamais chialé sur se congers, juste questionné.

Merci pour les réponse de tout le monde, ça m'éclaire et je suis certaine que ça à éclairé d'autre maman et même d'autre rsg.

quand je parlais qu'on me payait que 1 jours sur les deux jours de ferié, c'etait quand je travaillais dans une compagnie, la je suis travailleuse autonome, donc comme vous mais de metier different et moi aussi je fais beaucoup d'heures a preparer mes choses ( pour pas grand chose comme gain, mais c'est correcte pour moi !), et je ne suis pas payé si je ne bosse pas moi !, et je ne demande pas a personne de me les payer parce que tout simplement je ne donne pas de service ce jour la ! et ce que que ça soit pour les fetes ou pour les maladies, alors d'un coté vous les gardiennes, vous nous regardez de haut et la plupart ici parlent comme si que nous on n'a pas le choix, ou on a le choix que de changer de garderie, vous voulez qu'on vous paye pour des jours de fetes alors que nous ne somme pas vos boss, on vous paye pour un service, mais d'un autre coté, la plus part d'entre vous disent qu'elles sont les boss et que vous donnez juste votre propres conditions a prendre ou a laisser( on vous foutant de ce que nous on pense alors que c'est grâce a nous que vous vivez, vous n'etes pas benevoles essayez de l'apprendre par coeur s'il vous plais ), alors de grâce, choisissez, soit que vous travaillez pour nous et qu'on vous paye vos jours de fêtes , ou soyez '' les boss '' et acceptez qu'on ne vous paye pas quand vous ne travaillez pas, comme tout les boss de compagnies :yes:

je t'ai repondu a toi, mais aussi , c'est valable a toutes celles qui pensent pareille, j'aimerai juste que vous cessiez de vous plaindre et d'attaquer une parente a chaque fois qu'une ose venir poser une question, d'ailleurs, je vous signale que cette rubrique est faite pour '' les expériences de parents !''
et je repond comme vous, si nous les parents, on vous derange a ce point, si on se plain trop a votre gout, si on ne peut plus vous demander une question avant que vous vous allumez ou que ça vous frustre qu'on vous fasse une remarque, ma foi, changez de métier :)

ps. moi je paye en date !, et si j ai choisi une garderie de 35 $ par jour, c est que au moins je sais qu'elle ont un bon programme et que je sais que ma fille ne va pas passer son apres midi a regarder la tv :)

take care !

Bonjour,

c'est claire que si vous ne faites pas payer aux parents vos vacances, c'est correcte qu'on vous paye les jours fériés, c'est une question de '' bon sens '', vous parlez de payer vos factures et tout, je ne comprends pas le rapport avec l'obligation a ce que le parent dois absolument payer, qui en passant, lui aussi a des factures a payer et ce n est pas tout le monde qui est payer a tout les jours feriés ( comme j ai dit plus haut, avant, j etais payé un jour sur les deux ),
pour la lectures des contrats et tout, c'est sur que vous ça vous protege, mais ne me dites pas que vous, vous ne vous etes jamais fait avoir avec un contrat parceque vous n'aviez pas lu tout et surtout ceux qui sont a petit caractères ;), d'ailleurs, tout comme miss tangerine, je n ai pas non plus la copie du contrat !.
quand le parent vous confie son enfant, generalement c est pas sur cela qu'il va s'attarder, mais il va plus penser si cet endroit et la gardienne son bien pour son enfant, les autres point, mis a part le montant et la date de payement, il ne va pas faire trop attention.


je suis peut etre un peu dure quand je donne mon avis, mais c est seulement valable pour celles qui se reconnaitront, c est seulement a lire la plupart des gardiennes ici, que ça me frustre combien elles se prennent pour je ne sais qui, '' la boss '' , '' je fais ce que je veux '', '' qu'il aille voir ailleurs ''... etc .. etc, laissez moi vous dire que la ou j'habite, les garderie poussent comme des champignon, et j en connais qui se font remercier justement parcequ'on a plus besoin d'elle, il n y a pas assez d'enfants car trop de garderie,
ma plus jeune va a temps partiel chez une gardienne familiale, il n'a que ma fille et un autre bébé a temps partiel, elle a beau mettre des annonces, diminué le prix ( de 28 a 25 , je continue a la payer 28 car je sais qu'elle n'a pas d'argent ), j aurais voulu mettre ma petite derniere avec ma grande dans une garderie éducative ( pas la peine de racontez pk elles n'etaient pas ensemble dés le debut, ça n a pas de rapport avec le sujet ), mais parceque je suis genée de la laisser tomber que je ne lui enleve pas ma fille, tu vois, si la gardienne est correcte avec nous, nous aussi on fait des concession, meme si ça me fait un bon detour alors que je ne suis pas véhiculée, et ça , elle ne le sait meme pas, pour ne pas la mettre mal a l'aise !.

allez, moi je dois travailler la, sinon je ne suis pas payée :)

Quel beau préjugé!!! C'ets pas pcq tu payes 35$ par jour que la garderie est meilleure. Tu ne sais pas ce que la rsg fais dans la journée. Well si tu penses que tout est beau pcq tu payes le prix!! Moi je peux te dire que je charge 25$ par jour et les enfants ont droit à des activité dirigées, un beau programme éducatif comme tu dis, des bricos et ils ne passent pas leur après-midi devant la télé!

Pour ce qui est des congés payés, l'OPC nous donne les droit de faire ce que bon nous semble avec certains aspects de notre job eh bien pourquoi ne pas en profiter. Les employés sont ben contents de prendre congé (payé) alors pourquoi pas nous? Oui nous sommes travailleurs autonomes mais notre travail diffère beaucoup des autres, on est un service offert à l'année tous les jours pour les mêmes personnes, pas comme une coiffeuse, une femme de ménage ou ... On a droit à certains prévilèges et onen profite, c'est sûr que dans certaines situations, il peut y avoir de l'abus mais il faut savoir doser!

juste pour faire une parenthese.. voici comment MOI je percois mon travail..

oui, je suis travailleure autonome.. j'ai pas de boss, je gere comme je veux ma garderie..

PAR CONTRE

Je suis TRES consciente que j'offre un service assez essentiel aux parents et ce, a tous les jours! combien de journée de maladie j'ai pris en 2011?? 4 en tout... dans toute l'année.. 3 pour une bronchite et 1 pour une gastro.. je pense pas que j'ambitionne et je crois que je remplis plus que bien ma part de responsabilités pour pas avoir a me sentir mal face a mes parents utilisateurs. alors, est-ce exagéré de me faire payer tous les fériés et 2 semaines de vacances?? non.. j'en suis certaine.. dans un sens, oui, je travaille un peu pour les parents, mais en gardant le controle de ma maison.. je sais pas si je m'exprime clairement, mais bon..