Vacances payables ou non
 

J'ai ouvert mon service de garde en mai l'an passé et dans mon contrat je ne faisais pas payé mes vacances et les parents ne payaient pas non plus durant maximum 2 semaines de leur vacances. Mais là je voudrais changer ça, dans ma ville quasi tout le monde fait payer ses vacances et entre 4 et 8 semaines, je ne sens pas que j'exagère avec mes 2 semaines payables mais je ne sais pas comment amené ça aux parents je me sens un peu cheap, j'ai 3 contrat qui se termine le 1 juin et l'autre le 1er juillet.

Et vous faites-vous payés vos vacances?? Si oui, combien de semaines?? Vos parents en disent quoi????

Moi ici, je prends 2 semaines de vacances qui sont payables.
Lors de la signature du contrat, je m'assure de le dire aux parents et de toute façon il est clairement indiqué que ces 2 semaines là sont payables.
Je n'ai jamais eu de problèmes avec des parents pour ça.

Pour ce qui est de comment le dire aux parents et bien je leur dirais tout simplement que certaines choses ont changé dans ta régie et dans ton contrat et que au renouvellement de contrat les 2 semaines de vacances seront dorénavant payables.
Écrit le dans ton contrat c'est important et c'est une sécurité pour toi et pour le parent également. :)

Je vais surveiller les réponses avec toi car je suis dans une situation semblable ;)

C'est certain que ça tombe mal à cause que tu renouvelle au moment des vacances.... C'est délicat

Je sais que c'est plate mais tu devrais écrire au renouvellement que les vacances seront dorénavant payables mais prendre arrangement avec les parents pour les vacances de cette année. Si non je leur dirait verbalement tout de suite que tes vacances seront payables au renouvellement qui se fera à quelques semaines des vacances pour qu'ils puissent se préparer et prévoir les sous en conséquence.

Mon expérience c'est que mes vacances étaient non payables l'an dernier mais j'ai décidé de les faire payer cette année. Mon renouvellement était en septembre par contre donc, beaucoup de temps pour se préparer et entre temps j'ai été accrédité donc c'est payable 52 semaines par années, 5 jours semaine en TOUT temps maintenant.

Les parents sont de bonne foi et le mieux c'est d'être transparente et honnête mais c'est certain que si tu attends à la dernière minute, ça risque d'être moins bien reçu...

Bonne chance!

moi je fais payé 50% de mes vacances et personne se chiale.S'est vraiment délicat car tu renouvelle juste avant la période des vacances mais si les parents sont biens chez toi je ne pense pas que ca dérange. Quand je n'avais pas ma garderie je n'aurais pas changé de place pour ca quand je sais que mon enfant est bien.:D

es que c est légal de faire payer des jour ou l'enfant ne viens pas? malade, parent qui ne travail pas, vacance? es que des parent pourrai refuser a cause que c est pas légal? (meme si il a accepté de signer le contrat, et que c était écrit..)
car moi je fait pas payer mes vancance, mais les jour ou l'enfant et pas la, oui. et les vacance des parent oui.

C'est légal certain! C'est un contrat, une entente entre le parent et toi. Ce qui n'est pas légal exemple c'est de faire payer avant d'avoir offert le service comme pour réserver une place par exemple. Il faut que tout soit signé et que le parent ai une copie en main!

L'an passé quand j'ai commencé comme rsg je faisais payer les fériés et les vacances des parents et 5 jours/semaine que l'enfant soit là ou pas. Cette année, en janvier, j'ai fais signer une feuille comme quoi je faisais payer mes vacances en plus, c'est-à-dire, j'usqu'à 4 semaines dans l'année dont 2 cet été. Il y a seulement 1 papa qui m'a faite sentir coupable, mais ça m'a passé 10pieds par dessus la tête;)

Alors ne te sent pas coupable, c'est ta garderie, ton travail et ton contrat:)

Ici 4 semaines en été payable à 50% et férié + congés des fêtes payable à 100%..

moi si je veux changer ca dans mon prochain contrat, je prends deux semaines a noel a mes frais et les 2 semaines de construction a mes frais mais pour lannée prochaine je voudrais ajouter une semaine (la semaine de relache) et la faire payer, mais moi aussi je suis mal a laise car comment justifier au parent quon leur charge mais quon ne donne pas de service, cest genant, ils doivent nous payer et en plus payer une autre gardienne car on ait en vacance, moi je suis tres mal a laise avec ca :(

Moi dans mon contrat, je me fais payer 2 semaines l'été et une 3e semaine dans l'année ou les parents seront avisés à l'avance. Je me fais aussi payer mes fériés et les journées ou les parents sont en vacances et que l'enfant est malade. C'est très clair dans mon contrat et les parents n'ont rien dit. Je ne crois pas que ça fera en sorte que le parent veule partir, si l'enfant est bien dans ton milieu, je ne vois pas pourquoi il le retirerait...
Par contre, je pense aussi que tu devrais en parler tout de suite au parent, question qu'ils se préparent à l'avance car ce n,est pas drôle d'être pris à la dernière minute pour trouver gardienne et argent!! Ils apprécieront que tu les avise d'avance je crois.

Je suis de celles qui pensent que tout le monde devrait avoir des vacances payées, même nous! En plus ça nous permet de faire faire un temps d'arrêt, passer du temps en famille et revenir ressourcées.
De plus, une place à 25$ par jour revient pour la plupart des ménages à 7$ par jour (avec les déductions provinciales et fédérales). Alors ça fait 35$ pour une semaine de vacances! Moi je prends 4 semaines payables et la relâche non-payable. Les parents semblent bien compréhensifs.

Notre gardienne prend 5 semaine de vacances plus férié et nous le savons a lavance et ils sont payé cela ne nous dérange pas et on se débrouille avec un plan B car nous avons seulement 3 semaine de vacances payé avec notre boulot.

Et tu as tout à fait raison de te sentir de même... moi je ne paie pas les vacances de ma rsg ni les fériés. C'est une question de principe. Les travailleurs autonomes sont payés au service rendu voilà tout. :yes:

Moi je pense que les parents sont plus résignés et prsi en otage que compréhensifs parce que toutes les rsg se mettent ensemble et font de plus en plus tout pareil. Alors les parents n'ont plus ben ben le choix de payer des vacances à leurs RSG. Je connais plusieurs travailleurs autonomes qui aimeraient bien ça avoir des vacances payées par leurs clients... mais ça ne se fait juste pas.

Tu trouves que ta RSG ne mérite pas une semaine payée dans l'année? T'sais un p'tit break bien mérité??? non???

Moi je ne fais pas payé mes vacances cette année, seulement les fériés, mais à partir du renouvellement, je vais faire payer mes vacances probablement à 50%!

Mais cette année, je prévois le cout en mettant un petit quelque chose chaque semaine de côté!

Moi je suis accréditée, je fais payer les journées fériées mais pas mes vacances. Il y a des jours où je me dis que je devrais charger pour mes vacances, à 7.00$ par jours me semble que c'est pas si pire pour un parent.

Dans ta situation, j'aviserais toutes les familles qu'un changement majeur est fait à leur entente de service. À partir de maintenant, tu charges tes 2 semaines de vacances estivales et qu'en plus, tu retires la clause qui leur donnait le droit de 2 semaines de vacances sans frais.

Par contre, moi je serais incapable de rendre les modifications effectives cette année. Je renouvellerais pour l'été avec mon contrat qui leur donne 2 semaines sans frais durant leur vacances et congé de paiement lorsque la garderie est fermée. Début septembre, je leur ferais signer mon nouveau contrat avec les modifications. Ainsi, les parents qui n'acceptent pas les modifications ont le temps de chercher un autre service de garde. Ils ne se sentiraient pas pris au piège et respecter. C'est mon avis et je fonctionnerais ainsi.

En tant que parent moi même je ne crois pas être pris en otage et je crois que ma gardienne mérite vraiment ces vacances payés. Je trouve qu'elle travaille très fort et elle travaille 10 heures par jour en plus pour que j'ai le temps de me rendre à mon travail. Lors de ces vacances je trouve un plan B et puis je prend des vacances bien mérité avec mon fils plus tard dans l'année et oui même si il ne va pas a la garderie pendant ce temps je la paie.J'aime le service qu'elle donne et je sais que mon fils est entre bonne main donc ca me derange pas de lui payé.

Tout le monde doit gagner des sous c'est la réalité.:D

Chaque RSG a sa façon de faire les choses.

Chez moi, les jours féeriés sont payable, de même que toute sorte d'absence d'enfant, soit pour maladie ou pour vacances. J'ai pris une semaine de vacances payable entre Noel et Nouvel An, et vais prendre 3 semaines cette été. à ma connaissance, tous les parents de "mes" enfants reçoivent leurs vacances etc. payées, et de plus, ils reçoivent l'aide financière offerte par le gouvernement du Québec. Je pense que c'est correct comme ça pout tout le monde, et je n'ai pas reçu des plaintes jusqu'alors... :laugh:

Bonne journée à tous,
PaniTanguera

Bien sûr qu'elles méritent des vacances, mais comme tout travailleurs autonomes ce doit être à leurs frais, pas à ceux des parents qui ne recoivent pas de service pendant ce temps.

Comme j,ai souvent dit, tant mieux si les rdg se trouvent des enfants pareil en se faisant payer des vacances même souvent beaucoup plus que la plupart des gens!!! Mais c,est bien dommage que des parents soient obligés de payer même s'ils ne sont pas d'accord parce que la majorité des rsg font ça maintenant et que les parents ne trouvent pas de place ailleurs.

Ce n'est pas une question de mérite mais bien de logique et de principe. Aucun autre travailleur autonome que les RSG n'ont de vacances payés par leurs clients.

je ne suis pas certaine que l'OPC approuve le paiement sans service... je n'ai jamais pris le temps d'appeler. Je n'ai pas ce problème avec ma RSG.