Enceinte et accréditée
 

Bonjour je me demandais qu'est ce qui arrive quand l'on tombe enceinte et que l'on est subventionné? Est ce qu'on perd notre subvention ou bien il la gèle en attendant la fin du congé de maternité???
Merci de votre réponse :)

tu va avoir une remplaçante ? tu va fermer combien de temps ?

C'est comme moi. Je suis accréditée.. mais du moment que je tombe enceinte il se passe quoi.... retrait préventif ??? Est-ce que ça compte dans le 1 an que le BC nous attribue ??? Parce que je compte bien prendre 1 année complète avec mon bébé une fois la naissance.

Non je voudrais pas personne, C'est pour ca que je demande, je fermerais tout court :)

à mon BC ils redonnent l'accréditation 1 an plus tard. On peut prendre jusqu'à 1 an. Certaine filles sont retournées sur le marché du travail pour ''tester'' et sont revenues par la suite et ont ré-obtenues leur accréditation

Je vais suivre ton poste parce que moi aussi je posait cette question. Je voulais attendre mon prochain congé de maternité avant de faire ma demande, mais comme j'ai de la difficulté à combler mes places, j'ai du faire ma demande il y a 1 mois. Je ne l'ai pas eu encore, mais bon je m'attent à l'avoir cette automne et c'est cette automne que j'aurais voulu comencer les essais .....

dans l'idéal, moi je voudrait rester ouverte jusqu'à 2 ou 3 semaines avant ma date d'acouchement et réouvrir 1 mois ou 3 mois après mon accouchement, tout dépendant de l'acouchement que j'aurais. Je ne veux réouvrir toute suite pusique je veux allaiter et ...a ma fille cela me prenais beaucoup d'énergie ....

Moi aussi je vais travailler jusqua la fin de ma grossesse, je vais devoir faire le deuil des retraits préventifs que j,avais droit en installation, mais je compte bien prendre mon 1 an de congé, puisque moi aussi j'allaite et avec les 2 autres à la maison, on va être plus tranquille :)

Avec l'accréditaiton, avant de fermer, on doit demander une demande de suspension de notre accréditation, il faut aussi indiqué une date prévu de retour.

Si on prend le retrait préventif, notre suspension peut etre prolongé sans problème au de là de 1 an ( c'est le seul cas ou on peut demander une suspension de plus de 1 an ) Donc on peut avoir une suspension denviron 21 mois sans problème ( retrait préventif + congé maternité ).

Moi je conseillerais par contre de continuer a travailler quand même un peu, tsé si on fait une fausse couche ( on le souhaite pas mais ca arrive ) que tout les enfants partent et que l'on doit recommencer a travailler, en même temps dire aux parents qu'on va fermer a 12 semaines de grossesse, c'est moins dramatique que de leur annoncer notre fermeture du jour au lendemain. pcqu'avec le retrait préventif, tu vois ton doc le lundi mettons et il va t'arrêter tout de suite, tu peux par contre lui demander d'attendre mettons a 12 semaines pour faire ta demande.

Je suis étonné qu'on a le droit au retrait préventif, on a le droit à la csst??

Tu as droit au retrait préventif, tu peux le demander si tu veux. Moi je ne l'ai pas pris pcque vraiment pas payant.
Mon médecin m'avait dit que je peux le prendre quand je veux et laisser un délais raisonnable a mes parents pour se relocaliser, que je pouvais l'appeler entre 2 rdv mensuel et qu'elle allait me remplir les papiers.

Finalement je travaille encore a 26 semaine ( mais c'est ma dernière semaine ) c'est difficile travailler enciente avec une garderie à la maison. Personnellement je ne le conseille pas, du moins pas jusqu'à la toute fin.

hahaha on écris en même temps :laugh:

si tu es accrédité tu peux demander ton retrait préventif si tu veux, ca donne environ 590$ par 2 semaines.

Moi j'ai choisit de commencer mon RQAP un peu plus tot et de recommencer quand bébé aura 5 mois, on peut commencer le Rqap a 24 semaines si on veut ;)

Indiscretement, ca te donnait combien par semaine un retrait preventif?

hihi effectivement on écris en même temps!! :)
Merci beaucoup pour les réponses :)
Je quitte les enfants se réveillent
encore merci

je ne l'ai pas pris mon retrait préventif, mais je me suis renseigné, ca donne 590$ au deux semaine.

Moi je suis accrédité a 4 enfants payant, ca me donne même pas la moitié de ce que je recois habituellement en travaillant et c'est le même montant pour toutes, qu'on soit a 4-5 ou 6 payants.

question les filles vue que je voit que plus d'une a ete en conge en etant subventionner. je compte etre subventionner bientot et on essaie pour bebe. je sais qu'au prive on recoi a peine 100$ au 2 semaine par contre sebventionner ca marche comment?

Je ne comprends pas très bien ta question? Tu veux savoir combien tu recevras en arrêt de travail c'est ça?

D'abord, pour le retrait préventif c'est 590$ par 2 semaine.
Pour le RQAP c'est calculé selon ton revenu après dépense, (brut - dépense). Tu peux aller faire le calcul sur le site du RQAP, il y a un calculateur!
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Pour la question initiale du post, il faut effectivement envoyé une lettre de suspension de la reconnaissance et demandé un congé de 1 an. Si on prend le retrait préventif, on a le droit de refaire une demande de suspension de la reconnaissance à l'échéance de l'année. Exemple, le 1er janvier 2012, je prend mon retrait préventif, j'informe mon b.c. de mon retour prévu au travail le 1er janvier 2013. Donc en novembre ou décembre 2012, je réenvois une seconde lettre de suspension de ma reconnaissance jusqu'à la fin de mes prestations du RQAP. Ce qui donne plus de 1 an et demi de congé en tout.

Salut les filles. Faites très attention si vous voulez avoir droit au retrait préventif, vous ne pouvez pas l'avoir si vous êtes travailleuse autonome.
http://www.csst.qc.ca/glossaire/Page...ns_danger.aspx

Si vous désirez avoir un enfant et que vous avez une garderie en milieu familiale, je vous conseille fortement d'aller voir ce blogue sur ma garderie.com concernant l'incorporation d'une garderie
http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=37346

:no::no:


Il faut mieux vérifier tes sources, je suis travailleur autonome et JE SUIS PRÉSENTEMENT EN CSST pour une retrait préventif. Les RSG accréditée y ont droit, vérifie avec ton syndicat!

Les rsg au privé n'y ont pas droit par contre... mais quand on donne de l'information, il faut la donner au complet aussi!

c'est faux . j'ai suivie la formation du syndicat sur la csst et nous y sommes éligible . il se base sur le salaire minimum , à moin que tu prouve que tu fait plus .

Effectivement ils se basent sur le salaire minimum à 40h par semaine. Ca donne 590$ pour 2 semaines.

Vous avez raison, les travailleuses autonomes en garderie accréditée peuvent avoir le retrait préventif. Par contre, rien ne les empêchent de s'incorporer pour augmenter le montant admissible pour le retrait préventif. Pour les travailleuses autonomes non accréditée il n'y a pas de retrait préventif possible si on n'est pas incorporée.

Mais comme sa peut être long avant d'avoir son accréditation, si il m'appelle et que je sois enceinte, vont-ils me donner mon accréditaion quand même. Moi je vais demander une suspension de 4 mois ?????

Selon la loi, ils ne peuvent pas te refuser une place parce que tu es enceinte. Par contre, c'est facile de trouver d'autres raisons pour ne pas le faire... Bref, je te dirais que ça dépend!