RSG non-syndiquée ---> mêmes avantages que syndiquée?
 

En fait pour qu'une RSG soit non syndiqués il faut que son BC au complet ne le soit pas. Sinon elle sont syndiqué même si elles ne veulent pas signer leur carte de membre du syndicat.
Je sais qu'il y a qques BC qui ne sont pas syndiqué mais à ma connaissance il ne doit pas en rester bcp.

Pour les congés payés, la seule différence est que les filles ont la subvention totale par jour, soit 26,10 et qu'il n'y a pas de montant qui est retenu pour leur fériés et leurs vacances. Mais au bout du compte à la fin de l'année elles recoivent le même montant que les RSG syndiqué, elle doivent juste si elles le veulent mettre des montants de coté elle même pour leurs fériées et vacances.

Pour les 16 jours de vacances ils sont obligatoires pour toutes les RSG, donc ca ne change pas qu'on soit syndiqué ou pas. Pour les assurance collectives ce sont les syndicat qui ont négocier les primes avec divers assureur, donc il est normal que les filles non syndiqué n,en ai pas.

Il y a aussi le fait que si un conflit intervient avec ton BC ou que tu n'es pas d'accord avec une décision qu'ils t'ont envoyé tu as bcp moins de moyens de te défendre. Mais bon on s'entend que ca ca n'arrive pas très souvent.

voici le lien pour les RSG des BC Non Syndiqués
http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publica...FA_RTTACPE.pdf

mais une RSG non syndiquée lui en reste plus dans ses poches

1. car pas de cotisation syndical a payer
2. pas obligé de payé une assurance(qui est tres cher)
3. décide par elle-meme de mettre ses $ de côté pour ses congés/vacances

je réverai de ne pas étres syndiqué !!! c'est totu uen chance que tu as la d'étre accrdité non syndiqué car en ce moment je me rends compte d ela magouille et compagnie qu'est mon syndicat et ca m'irite le colon car notre adim c'est fait berné et ne savaient meme pas de se qui se passe avec nos cotisation !!! je suis verte alors tu doit étre chanceuse d'étre non syndiqué je sauterai sur l'occasion moi !

En fait on ne peut pas vraiment décidé d'être syndiqué ou pas. Le syndicat apporte p-e des magouilles comme tu dis, mais ca reste que sans eux on n'aurait pas tout les avantages que l'on a présentement et on en serait encore a un salaire vraiment ridicule.

je ne suis pas pro syndicat, mais je me dis qu'ils nous on quand même obtenu de sapré belle chose. Dans mon cas, pour la dernière année le syndicat et la convention collective et tout ce qui vient avec font que j'ai gagné 10 000$ de plus. Oui j'ai payé plus d'impot mais je ne reviendrai certainement pas en arrière.

Votre adim va tenir une assemblé générale, probablement en septembre, et là ils vont avoir des compte a vous rendre. C'est a tout les membres de se rendre aux assemblé et poser leurs questions, ou encore mieux de se présenter pour etre représentant syndical. Il ne faut pas oublier que pour la plupart nos représentant sont nouveau dans le domaine, ils vont acquérir de l'expérience, il faut leur donner une chance.

quelques avantages...je l'admets,,,,mais beaucoup de désavatanges...et ce n'est pas fini.....car le MFA va nous le faire payer

avec l'instrcution no. 8 qui s'en vient
et que les Syndicats n'ont aucun...non...aucun pouvoir sur les reglement et loi du MFA

L'instruction 8 c'est du déjà vu et du réchauffer, rien de nouveau la dedans ;)

Je l'ai dit de toute facon, je ne suis pas nécessairement pro syndicat, mais il ne faut pas oublier que les BC ne sont pas obliger de rester syndiqués, il faut juste que les filles se regroupent et fassent savoir leurs insatisfactions.

Et honnêtement on n'aurait pas recu ce qu'on a recu sans l'aide des syndicats, mais il y a aussi plusieurs chose que je trouve frustrante. En autre, le salaire de ma représentante syndicale :furious: Mais bon c'est un autre débat et je suis de celle qui assiste a tout les assemblé générale et qui pose bcp de questions, ce qui n'est pas le cas de bien des filles qui chiallent sans rien faire :o

Si qq de mon bc part le bal pour se désyndiquer moi jembarque a 100 miles a lheure! Que de désavantage depuis la syndicalisation,jétais contre pis javais raison....coudonc:mad:

La représentante syndicale est payée pour vous représenter?

La représentante syndicale est libéré de sa tache de RSG et elle est payé temps plein pour s'occuper des questions syndicales.
Donc on paie sont salaire avec nos cotisations.
Personnellement je trouve le montant de nos cotisations bcp trop élévé, mais dans les assemblés notre avis n'est pas nécessairement partagé par tout le monde ;)
Mettons que dans mon adim il y a une clique qui s'arrange pour faire voter ce qu'elle veut. Mais c'est ca les syndicat aussi, un peu de magouilles et tout le tralala.

On a besoin du syndicat d'un coté ( ca aide surtout pour les négos ) mais d'un autre coté ya les désavantages qui viennent avec et personnellement je me sentirais un peu coupalbe de ne pas etre syndiqué mais de profiter du salaire plus élevé que ceux-ci nous on obtenu.

Ha ouais... la fille ferme son service de garde quand elle est représentante? On s'entends-tu que ce n'est pas une job à temps plein...!

Je suis surprise d'apprendre ça, à Fermont la représentante avait encore son milieu familial.

Mais comment ils établissent son salaire? Ils font comme si elle avait 6 enfants payant? Mais elle n'a pas de déduction... donc elle est salariée?

En fait c'est la présidente de mon adim ici qui a fermé sont service de garde, désolé je me suis trompé :o normalement ca devait etre pour un an et elle devait réouvrir après.

Je crois aussi que la secrétaire et trésorière sont dégagé mais pas a temps plein, donc elle doivent avoir une remplacente le reste du temps.

En fait ils établissent sont salaire en fonction de ce que les membres de l'adim vote de cotisations syndicale, nos cotisations ervent entre autres a payer le salaire de la présidente et des autres filles dégagé qques heures semaine et aussi leur déplacement, frais de location de salle ... Ici ca a fait bcp de chiallage pcque les cotisations sont plus élevé que ce qu'on nous avait dit au début de la syndicalisation.

Par curiosité... combien paies-tu de cotisation?

trop!!!!...pour le peu de services reçus car ils n'ont aucun pouvoir

Franchement, je ne comprends pas pourquoi une fille qui travaille pour le syndicat le ferait bénévolement. Personellement, je paie des cotisations pour que des filles travaillent pour le syndicat et je trouve ça normal. Elles ne sont pas libérées tous les jours et elles doivent comme nous se trouver des remplaçantes et c'est compliquer pour elles aussi. Elles recoivent beaucoup de questions des RSG et s'occupent de beaucoup de travail administratif.

Des fois je pense qu'elles travaillent plus que nos conseillères pédagogiques!!!

environ 50$/mois

Moi j'ai quatre enfants payants donc je paie environ 18$ par période de paye. À mon avis c'est plutôt raisonnable.

moi j'ai 5 enfants payant et je trouve cela absolument pas raisonnable quand je vois que se que je paye sert notament a encourager les étudiants dans leur gréve car mon syndicats les soutient financiérement !!!!!!

Tu as tout à fait raison, plus ca va plus je pense comme toi. Le gouvernement y va de ses intructions et le syndicat n'y peu rien.:no:

Je voudrais seulement vous faire remarquer qu'avant les syndicats on avait 25$ par jour et que maintenant nous avons 33$. Pour moi c'est un avantage considérable.

Trompette, oui le salaire mais c'est a peu près tout. on devient de moins en moins travailleur autonome. Je vais te dire moi je réfléchie beaucoup et je vais faire compter la différence entre mf accrédité et mf privé et d'ici août 2013 je vais prendre des décisions.


Pas sûr qu'il y a une grosse diférence dans le salaire.

Ce n'est pas à cause des syndicats qu'on est de moins en moins travailleur autonome. L'instruction 8 nous pend au-dessus de la tête depuis bien plus longtemps que l'avènement de la syndicalisation. Je continue à penser que sans les syndicats je gagnerais encore 25$ par jour par enfant et qu'EN PLUS je serais de moins en moins travailleur autonome et j'aurais encore moins mon mot à dire!

Je pense exactement pareil comme toi.
Moi je suis très bien accrédité, ici les filles au privé en arrache, certain chargent encore 20$ par jour, alors je suis loin d'être perdant avec mon 33$ ;)

A mon retour de congé, j,aurais droit a seulement 3 enfants payant, ce serait bcp plus avantageux pour moi d'être privé, pourtant je n,ai aucunement l'intention de le faire

déduit de ce montant les cotisations syndicales et les assurances obligatoires!!!...il nous reste combien de plus?

est-ce assez pour tolérer ce que le Gouv. va nous rajouter de loi et d'obligations ?

car il ne faut pas se le cacher, le Gouv. va nous le faire payer ..cette syndicalisation

Je pense que tu interprète mal, où je m'explique mal:laugh:

je sais très bien que l'instruction 8 nous pend au bout du nez depuis longtemps, mais malheureusement même avec leur bon vouloir, je pense que si elle passe les syndicat n'y pourrons pas grand chose.

Bien sûr que ce n'est pas de leur faute si on est de moins en moins autonome, mais les fait reste les mêmes.

Pour ce qui est du privé sérieux ca dépens où tu es, moi ici ma voisine est au privé <a 25$ par jour, j'ai jaser avec et elle ne manque pas de clients elle en a 2 qui partent en août et ils sont déja remplacés.

Moi je trouve que je n'étais pas assez bien payé à 25$ par jour par enfant alors je ne retournerait pas au privé pour ce montant.

Les assurances obligatoires ce n'est pas la fin du monde. Au contraire, avant je ne me donnais pas la peine de me payer une assurance maladie ou invalidité. Je suis bien contente d'avoir ça pour m'aider en cas de problème parce que le salaire de mon chum ne suffirait pas.

C'est sûr qu'il y a mille et une situation différentes. Dans mon cas, j'ai définitivement plus d'argent dans mes poches qu'avant. Le fait de devoir payer une assurance médicament a été en partie contrebalancé par le fait que mon conjoint et moi n'avons plus à payer le 500$ sur le rapport d'impôt pour la RAMQ.

Pour moi, je suis bien contente d'etre syndiqué. Je suis tombé malade, en arrêt depuis avril 2011. Après 120 jours de maladie on ne paie plus les primes d'assurance et du moment que tu arrêtes de travailler les primes syndicales cesse aussi. Maintenant je reçoie un montant par mois non imposable jusqu'à mes 60 ans, si je n'aurai pas été syndiqué j'aurai tout perdu car mon conjoint ne fais pas assez. Pour moi, on ne sais jamais ce que la vie nous réserve et se coussin financier me permets au moins de prendre soin de moi.