Quand annoncer à notre rsg qu'on quitte
 

Voilà certaines ont probablement lu mon autre post. Voilà on à la possiblité d'avoir une place en cpe dès le 30 juillet, comme notre rsg déménage et que nous ne pouvons la suivre, nous devions chercher une nouvelle place pour notre cocotte de toute façon.

Notre visite du cpe est vendredi et on a la fin de semaine pour y pense. Notre rsg tombe en vacance pour deux semaines ce vendredi, donc sa garderie sera fermé durant ce temps. Deux semaines après son retour c'est à nous de tomber en vacance, donc notre cocotte arrêtera de fréquenter définitivement son milieu de garde à compté du 13 juillet.

Alors j'ai deux questions; est ce que j'en parle tout de suite à la rsg ou j'attends son retour de vacances? Et est ce que je met fin au contrat le 13 juillet lorsqu'on quittera pour les vacances qui coïncide avec son départ officiel de la garderie ou le 30 lorsque notre fille commencera le cpe.

moi je lui dirais tout de suite!!! Mais je mettrais fin au contrat après ses vacances!!

En passant, je suis rsg, et un parent m'a annoncé l'an passer, 2 jours avant le début de mes vacances qu'ils quittaient vu qu'ils avaient eu une place en installation, ils m'ont payé mes vacances, ce que j'ai apprécier, pis j'ai mis la date du dernier jour de mes vacances comme date de fin de contrat.

est-ce que vous payez ses vacances, ou c'est a ses frais??

Je ne sais pas si je suis clair, si non, juste à me le dire!! lolll

Moi je lui dirai tout de suite. Ca lui donnera le temps de trouver quelqu'un d'autre.

Moi aussi je lui dirais tout de suite, et comme elle déménage je suis pas mal sure qu,elle va etre contente que vous soyez relocaliser ailleurs ;)

Oui nous lui payons ses vacances, donc au total sur les six prochaines semaines payées, il y en a 4 ou notre fille ne fréquenterait pas son service de garde. C'est pourquoi je me demandais si je devrais mettre fin au contrat avant nos vacances à nous, donc on lui paierait tout de même ses vacances, mais pas les notre puisque notre fille ne reviendra pas après.

Charlotte, en fait elle déménage dans une autre ville à la fin août, donc elle ne comblera pas sa place avant d'avoir déménagé.

Je crois aussi qu'elle sera contente pour nous vu les circonstance, même si elle n'a pas hâte de voir partir notre cocotte. J'avoue me sentir un peu mal de la privé de ce revenu puisqu'elle ne pourra pas combler cette place tout de suite.

Honnêtement vas-y avec comment tu te sens et parles en avec ta RSG.

Moi j'aurais été du genre a ne pas charger pour vos vacances et a terminer le contrat à la date de vos vacances. Vu que c'est elle qui démménage, c'est un peu a elle d'assumer les potentiel départ avant sa date de démménagement ;) Moi je n'ai pas chargé a mes parents utilisateurs qui sont partis avant la fin de leur contrat vu que je fermais pour mon congé maternité, en fait c'est de ma faute et c'est la même chose pour un démménagement.

Pis en même temps si vous etes satisfait des services, rien ne vous empêche de payer pour vos 2 semaines de vacances même si votre cocotte n'ira plus au service. Les deux situations sont possible, a vous de voir comment vous vous sentez avec ca ;)

Moi je lui dirais tout de suite. Elle sait que tu cherches, elle sait depuis qu'elle t'a annoncé que c'est possible que tu devrait partir avant.

Je lui en parlerais dès maintenant, je quitterais au moment de prendre les vacances (je crois que c'est le 13 juillet). Tu auras une pénalité d'un maximum de 50$ et devra signer la feuille de résiliation de contrat.
Elle aura 4 semaines pour combler la place, plusieurs parents se chechent une place temporaire pour l'été car ils ont moins de vacances que leur rsg ;)

jy vais avec la famille! Dislui tout de suite , moi je trouve tjrs que le plus tot dit cest le mieux! et pour la fin de contrat je trouve ca tres gentil de ta part de mettre sa derneire journée de frequentation juste avant vos vacances et que les siennes soient payés!

dit lui tout de suite mais....paie ses vacances....je trouve que cest la moindre des choses tu sais. Ici j'ai 2 amis qui quittent la garderie pour un CPE et ils partent le dernier jour avant mes vacances et ils me paient mes vacances. Je trouve ca super gentil de leur part.

Selon la loi c'est 10% de ce qui reste au contrat ou $50 (le moindre des deux)

Si la dernière journée au contrat était le 13, alors ca veut dire une vingtaine de jours X mettons 25$ par jour=500 X 10% = 50

"légalement" si tu lui donne un avis aujourd'hui ou demain, tu lui dois $50.

Mais si tu veux pas la mettre dans la schnoute....... à toi de voir!

Merci de vos conseils.

Je lui ai annoncé ce matin et ça à super bien été. Comme nous visitons le cpe demain et que l'on confirme la place lundi, je lui ai proposé de lui envoyer un courriel afin de confirmer officiellement étant donné qu'elle sera en vacances les deux prochaines semaines. Elle a très bien réagis et était contente que l'on ce soit trouvé une place bien avant son déménagement qui est prévu le 4 août (elle ne nous avait pas encore donné sa date de fermeture). Donc tout arrive parfaitement dans le timing. Elle a aussi apprécié de l'apprendre avant ses vacances pour lui donner le temps de se faire à l'idée vu qu'elle a quand même de la peine de perdre tous ses p'tits cocos, en plus que la mienne était son p'tit bébé câlin.

Donc on lui paie ses vacances, c'était déjà prévu ainsi vu que notre fille ira encore à la garderie pour deux semaines après celles-ci, mais nous mettons fin au contrat le 13 juillet, juste avant nos propres vacances. Cocotte commencera le cpe au retour des vacance.

Pour le contrat étant donné qu'à la base c'est elle qui ferme et que nous devions donc nous relocaliser, même si nous avons trouvé pour avant la fermeture, je ne suis pas certaine que nous sommes dans l'obligation de payer les frais de résiliation. Pas que 50$ me dérange.

moi aussi je lui dirais tout de suite, par écrit.

je suis rsg, mais je ne vois pas pourquoi tu lui paierais les vacances.

normalement tu finirais ce vendredi, car elle est en vacances 2 semaines et l'autres 2 semaines l'enfant ne sera pas présent.

tu peux finir le contrat ce vendredi et lui donner son 10% ou $50 obligatoire. si tu veux vraiment lui payer ses vacances, ok, mais pas les tiennes en plus.

mais je finirais pas plus tard que le 13 juillet, pourquoi payer jusqu'au 30 si vous n'utilisez plus le service. les parents paient pour un service.

Moi je comprend plus grand chose dans ton huistoire! J'avais compris qu'elle partait 2 semaines en vacances et que ensuite TU partais 2 semaines en vacances. Donc techniquement, demain serait la dernière journeé?????

Et qu'elle ferme ou non, tu as dit que le dernier jour de garde prévu était le 13. Alors elle ne ferme pas avant ca, donc tu dois payer les frais si tu pars avant ca.

lol je vois que ce n'était pas clair mon affaire de vacances, j'avoue que ça devient mêlant, même moi je n'étais plus sur de comment l'écrire.
Donc la semaine du 18 et du 25 juin, mon rsg est en vacance.
La semaine du 2 et du 9 juillet personne n'est en vacance et cocotte ira à la garderie.
La semaine du 16 et du 23 juillet nous sommes en vacance
Le 30 juillet cocotte commence le cpe.

Donc il était évident pour nous depuis le début que les vacances de la rsg sont payés vu que cocotte ira encore la pour les deux semaines qui suive. La ou je me posais la question c'est si on payait jusqu'au 13 juillet, dernier jour de fréquentation. Ou si on payait jusqu'au 27 juillet dernier jour avant de commencer le cpe, donc on ne paierait rien à personne durant les deux semaines de nos vacances.

Plus j'en parle plus je me répond moi même à mon questionnement, logiquement on paie jusqu'au dernier jour de fréquentation qui est le 13 juillet.

Sur ce j'aimerais bien offrir un petit cadeau souvenir à la rsg lors de notre départ, auriez-vous des suggestions?

Un massage!!! :p

certificat cadeau a un restaurant

Pour le $50, malheureusement oui, selon des conseils d'avocat.

Avant d'ouvrir une garderie, mon fils était en mf. 3 amis ont quitté en même temps. elle cherche pour les remplacer, elle a 2 visites de 2 enfants (2 ans et plus) chacun et elle décide de signer les 4 enfants et mettre mon fils de 10.5 mois dehors, 4 semaine à trouver une nouvelle garderie.

On dit OK, mais mon conjoint tombait en vacances dans 2 semaines et ça pour 4 semaines (on planifiait de lui payer et garder notre fils à la maison). Elle dit non, non, le contrat dit 4 semaines de préavis. On pouvait pas croire que légalement nous étions obligé de lui payer 4 semaines quand elle nous mets dehors et c'était prévu que mon fils n'irais pas à la garderie 2 des 4, donc on a consulté un avocat (service offert par CAA).

Non elle ne pouvait pas nous obligé de payer les 4 semaine, mais oui elle pouvait exigé le $50 ou 10%, même si c'est elle qui mets fin initialement.

Je te conseil d'en jaser avec elle, car légalement, tu es tenu de payer $50 ou 10% des sommes restant au contrat. Elle te t'a pas donné de date officielle de fermeture, alors tu n'as pas d'autre choix que de calculer avec la date de fin de contrat. Mais normallement, la RSG devrait pas te demander rien, en tout cas moi je demanderais rien car je ferme. Mais si elle est chiante, elle PEUT te demander car TU pars avant qu'elle ferme ou avant la fin du contrat

Communication! go parles y'en! Pour les vacances, oui tu dois les payer c'est certain!

Je vais lui en reparler à son retour de vacances, je la vois ce soir, mais ils y aura les autres parents et comme quelques un ne sont pas encore au courant de la fermeture je préfère m'abstenir devant eux, c'est à la rsg de leur annoncer lorsqu'elle le jugera opportun. Nous on l'avait appris un peu malgré elle via facebook, alors en lui en parlant elle nous a fait part de ses projets.

Je trouve ça tout de même bizarre un peu pour les frais de fin de contrat, vu qu'à la base la fermeture vient d'elle et que nous respectons le deux semaines de préavis qu'elle demande, je vais voir ce qu'elle en dira. Je ne veux surtout pas faire de trouble ou créer un conflit avec ça alors je suis ce que les normes disent. Après tout ce n'est que 50$, si on devait payer pour le nombre de jours restant au contrat je me serais peut-être un peu obstinée.

personnellement quand j'ai fermé pour déménagement, tous les parents qui ont quittés avant ma fermeture, je ne leur ai pas chargés la pénalité de $50.

car justement je me disais que c'était normale que les parents cherchent ailleurs.

ce n'est pas une obligation de charger, tout dépend de chaque éducatrice.

Selon la loi c'est ca, mais ca veut pas dire qu'elle le demandera pas. Éthiquement, moi je le demanderais pas car JE ferme, mais légalement, tu n'as même pas un papier qui parle de fermeture, alors..... C'est pour ca que je dis vive la communication! Envoies un courriel

Pour ce qui est du cadeau je ne sais pas combien tu avais l'intention de mettre mais si tu avais l'idée de mettre un gros prix comme un massage je te conseillerais bien plus de lui payer tes 2 semaines de vacances, pour 70$ tu lui permetterais d'aller chercher la subvention du gouvernement et CA se serait un magnifique cadeau vu que elle sera en manque a gagné assurément durant quelques semaines vu que tout le monde partira chacun leur tour avant le 13 aout :). Elle a appréciera j'en suis certaine :), en tout cas moi si un de mes parents partirais et me dirais je voudrais t'offrir quelques choses alors j'ai pensé a te payer 2 semaines pour que tu sois capable d'aller chercher la subvention du ministere je trouverais que c,est une tres belle attention envers moi :).

moi aussi pour la surprise: certificat cadeau pour massage ou resto je trouve ca super! Moi en tk cest des choses que je peux pas profiter souvent mais que jadore ;)

En fait elle n'est pas subventionnée, donc deux semaines ça donne 310$ contrairement à 70$
J'aimerais bien être plus en moyen et lui faire un gros cadeau, mais on est présentement dans un gros trou financier et on doit emprunter pour pouvoir manger alors notre budget cadeau n'est pas si élevé.

un certificat cadeau de chez walt mart......elle pourra acheter ce quelle veut car il y a de tout la bas.
Si tu paie le service de garde jusquau dernier jour que ta fille fréquente son service, elle aura eu 4 sem de pré-avis alors pourquoi payer une pénalité?????

bref, cest a toi de voir.
Moi c'est 2 sem de pré-avis dans les 2 cas(moi qui met l'enfant dehors OU le parent qui part)

bonne chance

La loi est claire, aucun préavis(même si noté au contrat et signé par le parent) n'est légalement obligatoire. SI la RSG veut charger la pénalité, elle a le droit. Là je vous dit juste le côté légal, ca veut pas dire que je pense que c'est correct!

Merci pour les informations, j'aime faire les choses dans les règles. J'en reparlerai avec elle à son retour de vacances et verrai ce qu'elle nous demandera.

C'est en effet la meilleure solution, une bonne discussion! Bonne chance dans votre nouveau SDG