LOIS sur les vacances
 

Bonjour

J'ai besoin d'aide,j'ai un parent qui m as dit ce soir que j'étais illégal de faire payer mes 2 semaines de vacances cette été selon l'OPC c'est illégal....qql peux me dire si c'est vrai et où je peux trouver l'info sur internet fait 1 heure que je cherche et ne trouve rien

Ils ont pourtant signé ma régie interne et le contrat il a plus de 9 mois et était d'accord et la mes vacances arrive et ne veulent plus payer...

Merci

Le parent cherche une façon d'économiser car il n'y a aucune loi à ce sujet à pruve, même le gouvernement autorise les rsg accrédité à se faire payer leur vacances, maladies et jours fériés... 2 semaines c'est loin d'être exagéré surtout après 50 semaines de loyau service ;)

Je suis radical, mais la seule preuve que je présenterai à ce parent c'est un formulaire de résiliation de contrat... j'ai beaucoup de difficulté avec les parents qui signent sans lire les clauses ou en pensant qu'ils réussiront à les faire modifier en cours de route.

Bonne chance ;)

Nous, notre bc nous avait dit qu'on pouvait charger nos vacances. Je ne sais pas pour l'opc mais à ma connaissance la plupart des rsg chargent leurs vacances. En plus, c'est écris dans ton contrat, alors ils doivent payer, sinon bye! bye!!!!!
Moi quand j'ai des nouveaux qui s'inscrivent, je leur donne le contrat mais je le lis avec eux aussi!
Je tombe en vacances demain :) et il y en a un qui avait oublié qu'il devait me payer mes vacances, je lui ai dit, et il a dit qu'il était pour me payer demain mais je le sentais contrarié. Mais les autres m'ont payé sans rien dire et sans aucun problème.
En tout cas, ton parent si il te fait trop de troubles ne renouvelle pas son contrat. De toute façon, si il change de garderie, il se retrouvera avec le même "problème" car tout le monde (ou presque!) charge leur vacances!
Bonne chance!;)

Demande lui de te dire le numéro de la loi qui dit noir sur blanc qu'une RSG n'a pas le droit de facturer ses vacances!!!
Il doit t'apporter des preuves concrètes :)

La seule loi que j'ai trouvé, c'est les normes du travail, qui ne s'applique pas aux travailleurs autonomes....Donc, chaque travailleur autonome peut faire le contrat qu'il veut, charger comme il veut. L aplupart du temps, ils le font dans leur intérêt, i.e qu'ils vont avec le marché et la concurrence...Ca serait bien que ce parent t'apporte l'article de loi en question ! Je gage qu'il va pédaler solide si tu lui demandes !

Mon chum n'a jamais aimé payer les vacances de la gardienne, mais comm eje suis moi-même travailleuse autonome depuis longtemps, je lui ai expliqué comment ça fonctionne. Il a compris. Les parents n'ont qu'a choisir un service de garde qui ne charge pas les vacances, si c'est ce qu'ils veulent !

Comme d'autres l'ont dit, demande lui de t'apporter cet article de loi pcq toi tu n'as rien trouvé sur le site de l'OPC... tu cherches peut-être pas au bon endroit, mais lui il sait très probablement où le trouver cet article ;)

Perso, moi je ne charge pas mes vacances justement pour éviter de perdre toute cette partie de mon revenu de vacances. En mettant un montant X par semaine de côté pour ça, au moins quand j,ai un départ avant mes vacances, je sais que 1- que ce n'est pas pour ne pas les payer, 2- je n'ai pas tout perdu de la contribution de ce parent...

Mais c'est chacun sa façon de voir... n'en demeure pas moins que moi non plus je n'ai jamais vu un tel article de loi nulle part (mise à part sur les Normes du Travail, mais c'est vrai que cette loi ne s'applique pas au travailleurs autonomes) et il est vrai aussi que le gouvernement accepte que les RSG accréditées chargent leur vacances elles aussi... alors tout ce beau monde se retrouve dans l'illégalité, y compris le gouvernement lui-même?

J'ai hâte d'entendre comment il aura réagit si tu lui demandes de te fournir l'article de loi en question... reviens-nous là-dessus...

moi aussi j'ai entendu cela cette semaine,qu'un parent avait téléphoné a l'OPC et la dame lui avait dit que l'on ne pouvait pas charger nos vacances...

j'ai téléphoné, et il m'a dit: exception, si c'est clairement inscris au contrat. car il y a des rsg qui l'inscrivent pas, et quand vient le temps, ils chargent aux parents, c'est cela que l'on ne peut pas faire... il faut que ce soit clairement indiqué au contrat, le montant a payer et le nombre de semaines que l'on va charger en vacances pour la durée du contrat.

Je pense qu'il y en a un qui essai de te passer une petite vite parce qu'il ne veut plus payer...

Bonjour à toute, quoique je trouve que ce soit totalement abusif de charger vos vacances, vous avez le droit de le faire si c'est inscrit clairement à votre contrat comme il a déjà été dit.

Ce qui est illégal par contre est de se concerter entre rsg d'un même secteur afin que vous chargiez toutes vos vacance et que les parents n'aient plus aucun autre option que de choisir une garderie qui se fait payer sans offrir de service. Par exemple, on pourrait faire imprimer une conversation sur ce forum où des rsg s'encouragent mutuellement à charger ses vacances "parce qu'on le mérite voyons", faire une poursuite et rendre le paiement des vacances illégal dans ce secteur. C'est ce que l'OPC m'a suggéré de faire... mais évidemment, je ne perdrai pas mon temps avec ça.. La dame au téléphone semblait totalement outrée d,entendre que certaines chargeaient plus de 2 semaines...

Alors faites attention à ce qui vous dites car des parents exaspérés à force de se faire charger abusivement des jours sans service pourraient entreprendre un recours collectif, surtout si toutes les rsg se mettent à faire pareil.

Heureusement, encore quelques rsg sensées ne les chargent pas.

:eek:wow ...bravo a toi!!! un commentaire de meme me rend firieuse...j`espere ne jamais avoir un parent utilisateur comme toi!!!! et si tu es rsg et bien j`aime autant rien dire!!!:eek::dots:

:eek:Ho boy....
J'ai pas grand chose à dire sur ce message... Sauf qu'il est méprisant envers les RSG qui OSENT demander aux parents de payer ne serait-ce que 2 semaines de vacances...

Je ne vois pas ce que mon message a de méprisant, je ne fais que rapporter le conseil que m'a donné une agente de l'OPC... avec l'exemple qu'elle m'a donné.

cette dame n`a probablement aucune idée de ce que nous fesons dans une journée....je la met au défi de le faire pendant une semaine pour voir ....elle est peut etre du genre a envoyer ses enfants a la garderie non stop....mais maudit que je trouve son commentaire et elle meme CHEAP GRRRR!!!!

Oui, elles sont tellement sensées qu'elles chargent souvent 1 ou 2$ de plus sur le tarif journalier pour leurs jours de fermeture. Ça revient pas mal au même, sinon plus pour les parents, mais cela fait mieux passer la pilule pour les parents exaspérés comme vous :rolleyes:

La dame de opc a probablement 50 ans et n`est pas nécessairement a jour sur les milieu des services de garde!!!! Avec les remboursement anticipés ta gardienne ne coute pas une fortune....si ces remboursement n`existerait pas je comprendrais mais a 7$ ou 10$ par jour...je trouve ca hyper cheap de ta part!!!:yes: T`a l`air de penser que nous fesons fortune sur le dos des parent en chargeant nos vacance!!!:no: une chance que la pluspart des parents comprennent!!!

Tu as peut-être raison, je ne la connais pas... mais le fait est qu'elle donne ces conseils à des parents qui appellent alors il suffit qu'un parent soit assez crinqué pour le faire.... et comme j'ai déjà précisé, moi, je ne ferais jamais ça, même si je ne suis pas d'accord avec le principe de faire payer les vacances. Tout ce que je fais, c'est que je choisis une garderie qui ne les charge pas. Voilà tout. Mais si effectivement toutes les rsg se mettent à faire pareil, ce sera plate ne maudit pour les parents.

Et aussi, il est vrai que se concerter pour faire augmenter les prix ou charger les vacances etc est illégal alors il faut faire attention ce qu'on dit, surtout par écrit.

Dans ce cas, il faudra poursuivre le gouvernement car il encourage les vacances payés des rsg accrédités ;)

Pour te répondre Capuc1ne, je suis une de ces ''RSG sensées'' qui ne chragent pas ses vacances.

Cependant je dois avouer que mes politiques ont grandement changé depuis mon ouverture. Au début, c'était l'enfant vient pas que je sois ouverte ou non, le parent ne payais pas, que ce soit pour maladie ou vacance.
Résultat: J'ai une maman qui m'a réservée une place 5 jours semaine, puis elle m'appelait le matin, oh je garde ma fille. DOnc au lieu d'avoir 150$ par semaine de ce parent parfois j'avais 30$... Pas facile de budgété.
Ensuite j'ai mis ça à 1/2 prix. Quand je suis ouverte et que l'enfant ne venait pas il me payait le tarif demi journée. Un bon compromis je trouvais.... hmmmmmm
Et encore là, j'ai une maman qui a pris 6 semaines de vacances, 2 avant et 2 après mes 2 semaines de vacances. Donc au lieu d'avoir 600$ pour un mois (sur un mois et demi) j'ai simplement eue 300$ encore là pas évident de budgété.
Donc je suis rendue à: Je suis ouverte, vous payer que l'enfant soit là ou non. Je suis fermée vous ne payez pas. Donc mes fériés et mes vacances sont ''no charge''.
Cependant, je dois être honnête qu'elles sont rares les RSG qui ne font pas payer leurs vacances. Moi quand je passe des entrevues, la majorité font le saut quand je leur dit. Je me sens mal de leur demander de payer pour mes vacances quand je travaille pas et que certains d'entre-eux pour des questions organisationnelles ne peuvent pas les prendre en même temps que moi et doivent donc se trouver une solution de rechange parfois payante. Surtout cette année mes vacances sont flottante. Je prends mes 2 semaines de vacance dès que j'accouche ou au plus tard le 6 Aout...

Alors, oui, y a des RSG qui ne chargent pas leur vacances, mais ont a le droit de le faire. MOi c'Est ma conscience qui m'empêche de le faire.

Pour les RSG qui lisent mon message, ne me sautez pas à la gorge. Oui, je sais qu'on travaille comme des damnées pendant 50 semaines à souvent plus de 50h par semaine et que nos vacances méritent d'être payer, mais chacun agit à sa façon. Et moi je me sentait mal de me faire payer pour du temps que je ne travaille pas.
;) en plus je me sens pas mal de fermer pour raison X (avec avis) car je n'ai pas l'impression d'abuser de l'argent des parents.

j`espere que ce n`est pas ton seul critère sur le choix de la garderie de tes enfants!!!!

Ça n'a pas tant à faire avec le coût de payer les vacances mais plutôt au principe de payer pour un service non rendu. Aucun autre travailleur autonome ne chargent ses vacances... c'est une caractéristique intrinsèque à la catégorie des travailleurs autonomes. Et oui se faire payer 5-6-7-8 semaines par années est abusif.

Ça c'est sans dire que le parents doit payer en double ces journées, mais ne peut obtenir un remboursement d'impôt que pour un des deux frais car on ne peut pas demander deux fois pour la même journée. Alors oui, ça copute cher aux parents, en plus du trouble de devoir se trouver un plan B. Alors se serait la moindre des choses de n epas faire payer pour tout le trouble que ça donne aux parents.

Celes qui chargent 1 ou 2 $ de plus par jours souvent offre plus aussi.. et au moins, à ce moment là, le problème de deux paiements pour la même journée ne s'applique pas. Donc le parents peut avoir son crédit.

De toute façon, ce débat a été fait plusieurs fois sur ce forum. Je voulais juste rapporter ce que L'OPC m'avait dit que les parents pouvaient faire, et vous mettre au courant pour vous éviter des ennuis.

Bonne vacances à toutes (payées ou non ;) )!

J'imagine que tes vacances a toi ne sont pas payés. wein.

Aucun autre travailleur autonome a un maximum de 6 clients par jour :no:

je suis accréditée et ma directrice a téléphoné a l'opc, oui ils n'aiment pas que les rsg chargent leur vacances, mais si la rsg l'inscris a son contrat, montants a payer et nombre de vacances... il n'y a aucun recours qui peut etre pris contre elle.

car le parent a signé l,entente en toute connaissance de cause, car personne (rsg)n'oblige un parent a signé un contrat avec lequel ils ne sont pas d'accord.

et si vous allez voir les lois et reglements sur le site de l'opc, il n'y a aucune lois inscrites qui dit qu'une responsable n'a pas le droit de faire payer ses vacances...

bonjour,

Capuc1ne moi je suis bien heureuse de ne pas t'avoir comme parent etk !!! Voici mon interrogation d'après ce que tu dis si on suit ta logique ton employeur ne devrait pas de payer tes semaines de congé ni aucun fériés car tu ne travaille pas ???? Alors si toi tu es payer pourquoi pas ta rsg ???? vaut-elle moins que toi ???? réfléchis car dis toi que c'est à elle que tu confis la chose la plus précieuse à tes yeux , ton enfant. Ne mérite-t-elle pas autant de respect que toi tu en reçois de ton employeur ???

Moi j'ai des parents franchement formidable!!! Moi aussi je suis juste avec eux. Mes semaines (2) de vacances payables étaient fin août. Je dois fermer mi septembre pour accoucher alors j'ai décider de ne pas les prendre car je trouvais ça plate pour les parents de me payer mes vacances en plus que je fermais deux semaines après. Mes parents vont commencer à partir graduellement durant le mois d'août et bien tous vont payer leurs vacances même si après leur vacances leurs petits commencent dans leurs nouvelles garderie sans revenir ici :( C'est remplis de respect et démontre combien les parents on apprécier les moments que leurs enfants on passer ici. Je les apprécie énormément et d'ailleurs même si certains on des places à 7$ ils reviennent ici après mon congé.

Jamais je n'est besoin d'exclure un amis car il est malade les parents le font d'eux même ici et il me payent sans jamais rechigner ils sont tous comme ça.

Je pense normal que les rsg fassent payer leurs vacances (bien mériter) et dis toi que si tu vas en cpe ben si ton enfant est malade TU DOIS payer si tu es en vacances TU DOIS payer les fériés TU DOIS payé même si le service est fermé ( du moins moi c'était comme ça où mon fils est allé ) Alors pourquoi pas la rsg ????

Les rsg (qui sont majoritairement des femmes )on le droit de ce concertées pour discuter de leurs conditions de travaille et chercher à les améliorées. Pourquoi pas nous tandis que les salariés font des grèves pour justement améliorer leurs conditions de travail, diminué la précarité des emplois, le sous paiement des emplois majoritairement féminin ( d'ailleurs plusieurs gros employeurs doivent rembourser des femmes pour sous paiement pour même travail qu'un homme ) Il est bien que les rsg ce consulte. On ne parle pas ici d'un raket pour faire monter le prix à 50 $ par jour de garde mais juste d'égalité.


Le respect c'est mutuel et ça ce mérite autant d'un bord que de l'autre et généralement on récolte ce que l'on sème .....

Moi j'ai une solution à tous les parents qui trouve que les RSG dit travailleurs autonomes abusent des vacances et aussi qu'ils ne devraient pas payer pour un servicenon- rendus. Et vous verrez, mon truc est très simple, constructifs et les plus gagnants là dedans sont vos enfants. Vendez une voiture, diminuer les sorties aux restos, coiffeurs, vêtements, cellulaires, afficheurs, télévision aux mille et un poste, chalet, opter pour une maison plus petite, BREF diminuer le rythme de vie au minimum en gardant en tête que le plus important là dedans sont vos enfants. Et si vous le pouvez, pourquoi un des 2 parents ne resterait pas à la maison. Je l'ai moi-même fait, alors je ne parle pas à travers mon chapeau. Je suis fière de ce que j'ai pris comme décision et personne ne me fera regretter ma 2 ieme voiture, le cellulaire I-phone patente, les afficheurs, les vêtements derniers cris...personnes ni rien ne remplacera jamais le sourire de mes enfants en me voyant à la maison le soir, et les paroles de mon ado qui dit c'est bon d'avoir ma maman à la maison quand je suis malade, de sentir les bons repas en arrivant de l'école. Ça fait changement des mes amis qui sont souvent seules et qui mangent souvent du fast food ou du m et m. Ce message est sans jugement aucunement. Ce n'était que pour partager ma joie d'avoir pris le choix d'être là pour ceux que j'aime. ;)

J'ai souligné en rouge. Voilà ce que je trouve méprisant dans ton message. À toi d'en juger. Moi, je charge 2 semaines de vacances, plus les congés fériés... Mais je considère être une RSG sensée. Je ne crois pas charger abusivement aux parents les journées de vacances.

Selon moi, on ne doit pas comparer un service de garde en milieu familial avec un autre type de travail autonome. Parce ce que si tel est le cas... Pour comparer... Connaissez-vous beaucoup de travailleurs autonomes qui chargent entre 25 et 30$ pour 10 heures de travail MINIMUM... Repas et collations fournis, matériel éducatif et jouets fournis???:no:

Pour le reste, que les RSG se disent entre elles qu'elles devraient se faire payer leurs vacances... J'aimerais bien voir le juge qui considère cela comme illégal...

Ici, je charge 2 semaines de vacances l'été, plus les fériés. Je demande aussi 50% du tarif pour les 2 semaines du temps des fêtes et personne n'a jamais chialé là-dessus... Ils comprennent tous pourquoi je le demande et sont d'accord avec ça. Je comprends que pour certains ce soit beaucoup d'arrangements à prévoir quand la RSG ferme... mais c'est "PRÉVU"... quand l'enfant qui va à l'école tombe malade, le parent s'arrange... pourquoi pas pour 2 semaines, alors qu'il est avisé plusieurs semaines à l'avance !?

Ici, j'ai aidé une maman en faisant jouer mes contacts pour qu'elle ait quelqu'un qui garde son petit pendant mon unique semaine de vacances de cet été... J'ai référé une autre à une RSG qui avait une place libre durant la même semaine... Je crois que je suis sensée et que je n'abuse pas des parents...

J'ai la chance d'avoir un logement qui est réservé uniquement à mon SDG et donc, si je décide de prolonger l'une ou l'autre de mes périodes de vacances, ce sera à mes frais et avec une remplaçante, pour ne pas trop incomoder les parents...

Je comprends tout à fait que certains parents ne voient pas les choses comme moi (et plusieurs), mais je trouve aussi que le commentaire sur le fait "d'être une RSG sensée..." manquait de respect... Remarque, ce n'est que mon opinion et je ne le prend pas personnel !

moi je suis accredité je charge 5 semaine de vacances dans mon année on est plusieur comme ca moi dans mon contrat c est inscrit le nombre de vacance et le montant je le fais lire et je leur souligne pour etre sur qu il on bien lu je me dit que le gouvernement me paye 16 jours de vacance donc c est normal que je leur charge par contre je ne suis jamais ferme toute mes rendez vous sont pris dans mes semaine de vacance et quand je ferme pour cause de maladie je ne charge pas

et vous faite vous payer vos journée quand vous etes malade ou bien vos enfants....

Pis maudit comme l'aime en plus cette Phani là!!!!:first:

J'ai passé 1 heure au téléphone avec une dame ce matin,elle m'a dit que si mon contrat est conforme selon l'opc et bien les parents ont l'obligation de me payer mes 2 semaines de vacances.Mais d'une certaine façon doivent payer pour les services rendus.Alors pas pour les jours férié et les vacances.Mais si cela est bel et bien inscrit au contrat et bien les parents s'engage à respecter cela.Surtout que le contrat est signé il a plus de 9 mois ce qui veulent dire qu Il acceptais depuis le début.Ce que la dame m'a dit c'est que comme moi j'ai 2 semaines l'été et 4 jours temps des fêtes payer et bien c'est vraiment pas considérer comme de l'abus,mais ceux qui exige 3-4 semaines et plus c abusif et les parents peuvent porter plaintes.C'est comme ceux qui exige 2 semaines de préavie payer qd l enfant quitte c'est completement illégal.En tout cas méchante aventure.

On ne peut pas être comparé à un vrai travailleur autonome!! Moi mon conjoint est travailleur autonome! Avant les vacances, il travail comme un malade! Se clanche le double de contrat pour se la couler douce! Je me voit mal dire au parent, pour les prochaines semaines, je vais prendre une douzaine d'enfant pour pouvoir profiter de mes vacances!:mad: Il me semble que c'est normal! J'ai le droit d'avoir un salaire égal qui entre 52 semaines par années! Le plus drôle c'est qu'à ma première année, je ne pensais pas charger puis les parents m'ont dit: Franchement, on a le remboursement du gouvernement quand même! Si tu nous fait un reçu, on te paye! QUE JE LES AIME MES 5 COUPLES DE PARENTS :wub:!!!!! Je me sens apprécié et j'en donne beaucoup à leur cocos en retour!!

AAAAAAAAAAAAAhhhh! Sans vouloir manquer de respect, celle-là je suis vraiment plus capable de l'entendre!!!

TOUS les travailleurs autonomes ont leurs limites, elles sont simplement de différents ordres;

-La coiffeuse également limité dans son nombre de clients, ne serait-ce qu'à cause du temps pris pour chacun
-L'ébéniste ne peut pas produire pour plus d'un ou deux clients par jour, et doit parfois même travailler plusieurs jours, sinon plusieurs semaines pour un seul.
-Le dessinateur ne peut pas faire plus de 4 ou 5 plans par jour, souvent moins
-Le concepteur WEB ne peut créer plusieurs sites par jour
-L'artiste peintre passera souvent plus d'une ou deux semaines sur une seule oeuvre.

Vous en voulez d'autres comme ça? Ça se trouve aisément.

Devenir travailleur autonome est un choix, et il faut vivre avec les avantages et les inconvénients que ce choix implique. Par ailleurs, cette règle a été instaurée pour d'excellentes raisons, et pourtant, on en voit encore des histoires d'horreur de garderies illégales avec un ratio trop élevé qui nuit gravement au bien-être et à la sécurité des enfants. Désolée, mais c'est pourri comme argument.

À noter que, sauf indication contraire, les RSG accréditées sont les seuls travailleurs autonomes du Québec qui soient syndiqués........... en ce qui me concerne, c'est totalement illogique.

Cela dit, je paye les 4 semaines de vacances de ma RSG privée, et ça me fait PLAISIR de le faire, car je considère qu'elle les mérite amplement.

Ça tombe bien, tu ne l'entends pas, tu la lis :rolleyes: :D

Une coiffeuse, si elle veut faire juste des coupes pour sa journée pour clancher elle a le droit, si elle veut travailler jusqu'à 21h00, elle a le droit, si elle veut faire des clients à domicile elle a le droit.
L'ébéniste et les autres travailleurs autonomes, si ils veulent travailler de nuit pour finir sa job commencé le jour, ils ont le droit... comparons des pommes avec des pommes.


Cela dit je ne fais pas payer mes vacances car je considère que 4 semaines c'est abusif... chacune son opinion sur ce sujet, mais reste que mon nombre de client est limité par la loi et non par mon incapacité d'exécuter le travail comme les exemples que tu as mentionné.

Moi non plus je ne suis pas pour faire payer les vacances. Et je suis tannée que vous disiez que vous le méritez. Ça à rien à voir avec le mérite. Oui mes vacances sont payées à mon travail, mais c'est deux- trois semaines, pas 4-5-6-7 ou 8!!!!!! Et ce n'est pas parce que je ne mériterais pas!!! Je travaille très fort moi aussi! Pourtant je ne peux pas aller voir mon boss en chialant et en lui disant que je le mérite alors je veux 6 semaines de vacances. Aucun employés n'a droit à ça, même après 25 ans de service au gouvernement!!!!

De plus, j'ai fait des études que j'ai payées plusieurs années pour avoir mon statut demployers. J'ai une profession qui donne des avantages sociaux parce que j'ai faut ce choix. Pour être RSG, personne n'a besoin de cours, de s'endetter, etc. Même pas besoin de secondaire5!!! Il est juste normal que vous n'ayez pas les avantages sociaux d'un employer, vous en êtes pas un!! Arrêtez de dire aïeux parents que leur vacances sont payées alors les vôtres aussi! C'est totalement insultant!

On a faut le choix de faire des études et de se chercher un emploi avec tous les désavantages et avantages que ça implique.

Assumez donc votre choix de carrière! Si vous voulez les avantages des employés, trouvez vous une job à l'extérieur de votre maison

J'ai déja été coiffeuse, et j'ai aussi essayer un peu le métier de rsg (et non je charge pas mes vacances) La grosse différence est que oui en coiffure j'étais limiter mais aucun rapport admettons que dans ma journée je pouvais faire environ 15 coupe de cheveux, ou 7-8 coloration, ca fait déja plus que 6

Mes coupes je les chargait 30$ chacune ce qui m'aurait donner 450$ pour ma journée, mais les couleurs la facture pouvais monter jusqua 200$ chaque tête. Bref je ramenait entre 300 (les journées vraiment morte) et 700! La chaise que je louais était 1000$ par mois (maximum je ne me souvient plus exactement). En 1 semaine maximum c'était rembourser. (Ah et je ne parle pas du tip) Ce qui veux dire si tu peut calculer que l'argent ca entrait. Je prenais mes vacances ou je voulais et non je ne les chargait pas j'avais bien assé d'argent pour les payer.

Rsg par contre ayoye un coup les dépenses enlever c'est pas merveilleux coté salaire ta pas vraiment d'avance si grosse rendu a tes vacances pour être comfortable.

Trouve moi un seul travailleurs autonome qui fait aussi peu d'argent ? J'en connais aucun personnelement.

En tant que parent cependant je n'accepte pas de signer un contrat ou la rsg prend plus de 4 semaines payer. Ta le droit de ne pas être d'accord ou de ne pas vouloire payer plus de x semaines de vacance mais tu peut être respectueux envers elle et te dire que c'est leurs choix et te trouver une rsg qui n'en prend pas.

JE ne sais pas de quel coin de pays tu es, mais dans le mien, la majorité des RSG ont une formation, qu'Elles ont payées... (D'ailleurs, pour être accrédité, à ce que je sache, il faut tout de même un minimum de formation, ne serait-ce que les formations de la MAPAQ, le RCR et sur le développement de l'Enfant) Personnellement, j'ai même un baccalauréat, alors sincèrement, je ne sais pas ce qui t'as pris d'écrire ça, mais c'Est un manque total de respect.... tu mets tout le monde dans le même panier pour prouver ton point.... et désolé, mais mon chum a un secondaire 5 et pourtant, il est employé dans une très bonne compagnie, où il est bien payé (plus de 55 000$) et où ses vacances sont payées... je ne vois tellement pas de lien dans ce que tu dis...

Je veux bien croire, à la limite (je dis bien "a la limite") qu'on peut faire une nuance entre une femme qui n'a aucune étude et qui "s'improvise" RSG et une personne qui a une formation pertinente (TEE, TES, etc.), mais sérieusement, de là à dire que parce que certaines n'ont pas de formation (et donc, ne valent pas autant que les autres), on ne devrait pas les payer comme les autres... NON ! Désolé, mais les études ce n'est pas tout dans la vie... D'ailleurs, plusieurs des RSG que je connais et qui sont de véritables perles, n'ont pas de formation... ça ne fait pas d'elles des personnes moins compétentes.. elles s'informent, étudient à domicile, suivent des formations ou des microprogrammes...

J'ai vu bien des bacheliers et même des doctorants ne pas pouvoir travailler dans leur domaine parce qu'ils n'y étaient pas compétents, alors que des personnes sans formation obtenaient l'emploi et le faisait à merveilles...

Désolé, je ne perds pas mon calme habituellement, mais là, y'a toujours ben des limites... Tu as le droit de penser ce que tu veux et je respectes tout à fait ça, mais je ne crois pas que tu as besoin de rabaisser qui que ce soit pour exprimer ton opinion...

De plus, je souligne que la majorité des RSG (celles que je connais, du moins) ne chargent pas plus de 4 semaines dans l'Année... ce qui est loin du 6 à 8 dont tu parles...

Les éducatrices en service de garde scolaire à leur première année de service ont droit d'être payé 4 semaines l'été et 2 semaines à Noël :p

Bon il n'est pas nécessaire de s'emporter de la sorte. Restez respectueuses dans vos propos, ils peuvent être très offensants!

N'oubliez pas que peu importe du côté où vous vous trouvez, vous n'êtes jamais obligés de faire affaire avec quelqu'un qui ne respecte pas vos valeurs... ;)