Les FAMEUSES vacances...
 

Bonjour
Depuis 5 ans que j'ai ma garderie que je suis a 25$ et 30$ poupons....Je fais payer mes vacances(2 semaines) demi tarif aux anciens mais je vais mettre ca a plein tarif des la resignature en janvier. Les nouveaux paient déja 2 sem plein tarif.
Mais la.....j'aurais besoin de 3 semaines de vacances.......trouvez vous que c'est un trop gros changement pour la meme année pour mes anciens??(de 2 sem demi tarif a 3 sem payé plein tarif) En Janvier 2012 j.ai rajouté 5 jours de maladie payés et personne n'a chialé.

3 semaines payés, est ce trop?
Devrais-je mettre 2 sem payés et une demi tarif?

J'ai toujours pris 2 sem l'été et je suis ouverte meme dans le temps des fetes sans vacances mais la, la fatigue commence a se faire ressentir apres 5 ans de loyaux services...hihiihi je suis rendu vieille apres tout du haut de mes 34 ans(erk)

merci les filles pour vos conseils que j'apprécie;)

Moi m'a question est : si des parents décident quils partent du aux changements vie tu bien avec sa??? (certains choisisse l'argent avant la rsg) .

emmmmmm non je ne vivrais pas bien avec ca car j'adore mon groupe, il me rends heureuse.
Je crois que c'est un trop gros changement pour les anciens de partir a 2 sem demi tarif a 3 sem plein tarif.....au pire je demande 2 sem payés et 1 demi tarif? Pour les nouveaux je suis déja a 2 sem plein tarif alors je monterais ca a 1 sem demi tarif de plus et tout le monde serait au meme prix, meme entente.
croyez vous ca bon?

Côté argent moi je trouve sa ok mais tes parent vont tu chialer si tu prends une semaine de plus....y'a pas une garderie pareil et pas un parents pareil non plus....moi j'en prend 3 payer plus une en maladie payer et j'ai perdu certains parce qu'il trouvait que c'était trop...chaque changement amène des mécontentement mais eux aussi doivent apprendre à faire avec des changements mais pas toujours facile!!!

Moi je te dirais de faire ce avec quoi tu es à l'aise.

Dis-toi qu'il y aura toujours du monde pas content alors s'il fallait tout le temps s'arrêter à sa, on finirait plus de se tracasser pour rien!

Et bien, ça dépend des parents! Quand je lis que certains partent avant de payer les vacances alors qu'ils savaient très bien que le contrat était ainsi rédigé...on voit de tout.
Une bonne discussion devrait régler plein de choses....en fonction de ce avec quoi tu es à l'aise, ainsi que le disent les autres filles.
De toute façon, l'augmentation sera répercutée sur le remboursement octroyé, je ne vois donc pas trop de désagréments. Mais as-tu songé à augmenter de qques sous ton tarif et de ne pas faire payer...sommes toutes, tu gardes ton augmentation dans une ''tirelire'' pour tes vacances et les parents sont contents??????
Bonne journée,
Koala.

ahhh jsuis tellement mélangée les filles......jme sens sur le bord du burn out. J'ai trop de choses a régler ces temps-ci, ca parrait sur mon humeur!

J'ai pensé pour ma part que sur trois sem. de vacances, deux seulement seraient payées, peut-être ça pourrait être une option pour l apremière année, histoire de pas avoir un changement trop brutal.

personnellement je prend 5 semaines a mes frais je ne fais payer que les fériés, quand j'étais un parent utilisateur j'ai subis un véritable casse tete pour les vacances de mon éducatrices, je devais payer ses vacances et en plus me trouver une autre gardienne parce que elle prenait toujours ses vacances a des dates bizare genre les derniere semaines d'aout .

Je me suis juré que jamais je ne chargerais mes vacances au parent et que je me budgéterais en conséquence comme tout bon travailleur autonome.

Meme si je suis accrédité j'ai pris la décision de ne pas charger mes vacances aux parents.

3 semaines de vacances l'été dont deux payées, + 2 semaines à Noel dont une semaine payée! Je pense que c'est un minimum! Bonne chance! Pense à toi avant tout! Moi je prends 6 semaines / années, dont 3 payées....

ouffff c'est bin trop de semaines de vacances ca.
L'hiver a Noel, je ne prends pas de vacances mais c'est rare que j'ai des amis entre noel et le jour de l'an et mes fériés j'ai mis ca 2 jours payés a Noel et 2 jours payés au jour de l'an.
donc oui je ferai ca....2 sem payé plein tarif l'été + 1 sem non payé. Cela me semble TRES suffisant.

merci les filles

Mes rsg ont toujours pris 2 semaines a Noel et 2 ou 3 l'été et je trouve aussi que c'est un minimum. En plus des fériés évidemment. Mais bon, moi j'ai pas de problème a prendre congé en meme temps alors je trouve ca bien correct aussi!

Je comprend que vous travailler fort pour le travail que vous faite et sans aucune méchanceté, 6 sem. je trouve que c trop :eek:. La plupart des gens ont 2 ou 3 sem.par année et apart les fontionnaires oublit les fériers... comment font il pour arrivés à se permettre de se débrouiller pour couvrir tes 6 sem:confused:

vero80:: les fonctionnaires ont 4 semaines par année, pour avoir 5 semaines il faut avoir travaillé 25 ans.

Moi aussi (en tant qu'ancienne RSG 25 ans de service) je trouve que 6 semaines c'est émorme. Oui nous travaillons fort mais il y a des corps de métier qui travaille beaucoup plus fort que nous et qui n'ont même pas 4 semaines

effectivement je suis daccord avec tout le monde :)
je suis ancienne res... je prenais 2 semaines l'été a demi frais 1 semaine entre noel et jour de l'an a mes frais (ca coute cher les fêtes !) et tous les fériés payés... ca montait la banque pour les semaines de vacances que je chargeais pas aux parents... mon tarif a la garderie était a la semaine... donc fixe sauf si je fermais pour gastro (je leur remettais de l'$$) et les journées eux de leur coco malade ils devaient me les payer (a moins de maladie de longue durée la on s'Arrangeait entre nous)

j'étais quand même ouverte 12 hrs par jour! pour celles ouvertes 10 hrs par jours... c'Est la meme chose! on peut pas mettre la clé dans la porte et dire qu'on fini tout ca demain c'Est notre maison... donc souvent notre réalité est les heures d'ouvertures plus 2 hrs (ménage paperasse repas préparation activité...)

donc 4 semaines je trouve pas ca trop! on ramasse une clientèle qui s'y attend car c'Est inscrit a notre contrat!

les travailleurs réguliers, leur 4% est calculé en nb d'heures travaillés... donc rarement ca dépasse 2 semaines (ceux qui font 40 hrs semaine) mais nous c'Est beaucoup plus donc un juste retour des choses en quelque sorte... on travaille plus longtemps on a droit a plus longtemps.

Nous sommes PROPRIÉTAIRE d'une entreprise pour POUVOIR FIXER LES REGLES! et c'est très clairs dès le départ... donc si ca vous enchante pas passez au suivant tout simplement il y a pleins de garderies toutes différentes de part leur manière de fonctionner trouvez la bonne c'est tout!

moi dans ma réégie interne j'avais une clause que si un parent quittait volontairement 1 mois avant la période de vacances qu'ils me devaient 50% du montant que normalement ils paieraient pour cette période. Comme ca ca m'évitait d'avoir des parents qui se sauvent juste avant... m'assurait une certaine fidélité etc... mais j'ai eu un parent ici qui a quitté pour un transfert de job a cette période... alors j'ai tout simplement pas chargé car ce n'était pas de sa faute ni n'était voulu...

chacun a ses particularités a vous de magasiner... j'Ai une garderie a 7$ dans mon coin qui est fermé 3 mois l'été... donc accepte juste des parents de milieu scolaire ou chomeur l'été et c'Est accepté par le bc... donc pourquoi nous au privé nous n'aurions pas le droit d'établir nos propres règles?

Tannée que ce débat reviennent toujours continuellement. Dans la vie nous ne pouvons pas plaire a tout le monde (autant parent que rsg) et nous devons faire des concessions a des endroits dans notre vie... a vous de choisir quelles concessions vous êtes prêts a faire... et sachez que meme en tant que maman et rsg j'ai toujours un plan b dans la vie... et jamais je vais achaler ma rrsg pour des broutilles insignifiantes ca la concerne pas! Sachez vous entourer de bonnes personnes prêtes a vous aider (famille oncle tante cousins, cousines etc...) moi qui voyage souvent et étant loin de ma famille et qui reste peu de temps en place pour apprendre a connaitre du monde pour créer un cercle autour de moi... je suis capable de me dépanner... mamie pour 1 semaine ou 2 a la maison et bcp plus abordable que vous pensez! regroupement sos garde, le cpe de mon coin a une liste de ses stagiaires et elles sont toujours heureuses de se faire un peu de $$ a garder nos enfants (en plus elles étudient dans ce domaine!) les halte garderie le centre famille de la région etc...
si moi je suis capable VOUS ÊTES CAPABLE prenez le temps et donnez vous la peine! un parent responsable est capable de faire face a tous les imprévus a condition qu'il sache s'organiser... et prends le temps de rechercher les ressources de sa région... partout ca fonctionne ainsi alors VOUS ÊTES CAPABLE ca donne rien de stresser davantage les personnes qui travaillent aussi longtemps... OUI C'EST PLATE MAIS C'EST NOTRE DEVOIR EN TANT QUE PARENTS...

cajoleuse... et si tu te sens tellement coupable a ce point tu as pas pensé engager une personne pour avoir justement 1 semaine de plus a toi? en faisant le minimum (repas/collation...) si ta maison peut te le permettre... j'ai toujours apprécié l'été car je pouvais prendre 2 ados pour les apres midi dehors... 1 le mercredi et 1 le vendredi .... ca me donnait plus de temps pour moi l'été... et un horaire plus allégée! ce qui faisait que j'étais un peu moins brûlée! tu peux passer aussi une annonce qui dit que tu cherche une assistante étudiant dans ce domaine la :) sinon 2 tites ados le vendredi apres les dodos... c'est pas si cher et tu organises le party dans ta cour... ca te libere aussi... ca peut être un autre coté de la médaille!

j'Avais aussi une clause particulière dans mon contrat.... 1 parent le vendredi me fournissais la collation... je chargeais moins cher cette journée pour lui... mais il préparait ma collation du vendredi pm! ca me déchargeait un peu et souvent le parent arrivait plus tot pour prendre la collation avec nous... et voyait comment tout ce ti groupe fonctionnait ensemble... intréressant et ca permet de créer plus de lien avec le parent ce qui est intéressant en soi ou sinon ils étaient plus conscient de l'Énergie que nous avions de besoin! ici une maman se brulait juste en 2 hrs a la garderie... donc elle ne me passait plus de commentaire désagréables quand je fermais ou demandait une journée de venir chercher les cocos plus tot...
les vendredi tu pourrais peut-être fermer plus tot si tes parents peuvent se le permettre? je sais pas j'Essaie de te donner des idées aussi :)

Popotine cest pas vrai que les fonctionnaires ont droit a 4 semaines par annee....

Moi je suis fonctionnaire et jai droit a 3 semaine par annee.... Cest certain quavec des annees de service du a droit a plus mais pas avant 10- 15 ans..... jai 4 ans de fait avec le gouvernement et jen suis qua seulement 3 semaine

merci les filles pour vos conseils.
c'est TRES apprécié.
Je ne veux pas de débat, je voulais juste savoir si c'est une trop grosse augmentation en 1 changement de contrat.

merci les filles

Je trouve que l'idée de calico 77 est bien raisonnable: 2 semaines payables et une à tes frais ! Je pense qu'effectivement 3 semaines payables seraient un changement trop drastique.
Il y a aussi l'option d'augmenter un peu ton tarif et de ne pas charger tes vacances. Tu t'en met de côté à chaque paye avec l'argent de ta hausse de prix. Certains parents n'aiment pas " payer dans le vide " alors c'est un bon compromis aussi !

Tu es quand même à 25$/jour pour les 18 mois et plus. C'est très raisonnable !!! Nous sommes plusieurs à être à 30$...ou même plus !

ou tu décides de prendre plus de temps pour toi... mais tu profites de l'été pour engager une personne pour 1 semaine ou 2... ou tu prends des pm ou tu raccourcis tes horaires temporairement etc...

Merci Powwow de l'information. Je croyais que les fonctionnaires avaient les même vacances que les professionnels du gouvernement.

es-tu au provincial ou au fédéral ?
Les fonctionnaires et professionnels au provincial débutent tous avec 4 semaines par année. Puis augmentent apres 25 ans de services. Je suis professionnelle au provincial et coordonnatrice d,une équipe de technicienne qui ont toutes moins de 4 ans d'ancienneté et elles ont toutes 4 semaines de vacances.

Personnellement, le fait de payer ne me dérange pas en soi, mais je trouve que c'est quand même beaucoup. J'ai la chance d'être en garderie en installation et la directrice a décidé de ne pas fermer l'été parce que c'est trop compliqué pour les parents et les enfants. Je suis vraiment chanceuse.

Je ne suggère pas de ne pas prendre de vacances du tout, tu dois être épuisée morte, mais je trouve que 2 semaines l'été et 1 semaine l'hiver, c'est pas mal ce que tout le monde a. Peut-être faire des plus longs w.e. genre fermer 2 vendredi ou lundi ?

Vous voulez prendre des vacances, c'est légitime, compréhensible et totalement normal. Par contre, vous êtes à votre compte... Cela comporte des avantages et des désavantages. Je ne comprends pas pourquoi vous exigez d'être payé quand il n'y a aucun service de rendu. Je suis moi même à mon compte et si je disais à ms clients réguliers de me payer même si je ne leur fourni pas de service.. il ne fait aucun doute qu'il ne me payerait pas!

D'autant plus que comme le dit Elira, c'est compliqué pour les parents. Et n'oublions pas qu'une bonne majorité doit payer une autre personne pour garder leurs enfants lors de vos vacances. Ça fait bcp!