Demande de retrait préventif
 

Salut les filles, mon dossier passe enfin devant le CA mercredi prochain et jeudi soir j'ai ma rencontre avec le BC pour la paprasse.

Mon medecin veut absolument m'arrêter lorsque je serais accrédité, j'ai hésité longtemps, mais après avoir rencontrer mon psy, j'ai décider de le prendre por plusieurs raisons. À ma fille j'ai réussi à travailler au service de garde scolaire jusqu'à 8 mois, mais la c'Est une toute autres histoire lol

Bref, mais bon je vais être accrédité à 15 semaines, alors si mon doc remplie mes papiers à 15 SA pour que je prenne mon retrait à 19 semaines est-ce que vous pensez que je pourrais être refuser :S j'ai appellé la CSST ils m'ont dis que non, mais on sait jamais avec eux lol. Ma grossesse ce déroule bien, je suis immunisé contre la 5 eme maladie, mais pas le CVM. Il y a aussi les raisons ergonomique qu'ils font qu'ils nous arrête!

J'ai juste 3 amis à la garderie, dont 2 maman qui ont fini de travailler (elle travaille que l'été) et une qui travaille a l'année, mais il y a une garderie qu va ouvrir sous peu près de chez moi ...

Merci

personne n'a demander sont retrait préventif après 16 semaines ???

si moi à 24 semaines je l'ai pris et j'ai fait la demande à 22 semaines car une fois la demande faites tu as 10 jours pour fermé ! cependant mes parents savaient que je ferai la demande 10 jours avant seulement ils ont été prévenu d ema fermeture plusieurs mois à l'avance.
c'est juste une question de réglementation aprés !

moi la ou je bloque dans ton discourt c'est plus le fait de se faire accrédité en cachant tes intentions de fermé. le bc sait il que tu es enceinte ?
et tes parents utilisateurs savent t'il que tu veux fermer ?

Je fais ma demande d'Accréditation en mars et j'ai eu mon appelle du BC 2 jours après avoir eu mon test plus. Ce n'est pas du tout un grossesse plannifié. Le BC n'est pas encore au courant parce que je ne voulais pas que sa influence leur décision puisque je la veux mon accréditation lorsqu je vais réouvrir en septembre 2013. Au départ je voulais continuer jusqu'en janvier mais pour plusieurs raisons j'aimerais mieux prendre mon retrait préventif finalment puisque je vais y avoir droit. J'ai appeller le regroupement des CPE de ma région et j'y ai tout à fait droit et je ne perderai pas mon accréditation. LEs parents ne le savent pas encore puisque j'attendant d'avoir passé mon echo qui était vendredi dernier et depuis je n'ai jamais eu mes 3 enfants la même journée. Je ne veux pas faire l'annonce au téléphone et je n'ai pa le choix de le faire le jour même à tout le monde puisque 2 mamans sont meilleure amis donc si je le dit à l'autre appelle l'autre toute suite ... ET comme je disais dans mon premier message je ne met personne dans la snout je n'ai que une maman sur les 3 qui travaille et il a un paquet de garderie avec des places disponible en ce moment dont une qui va ouvrir pres de chez moi à 7$ et c'est plate mais je ne me sens point coupable pour cette maman puisqu'elle ma carrément dit lors de la signature du contrat qu'elle prenait la place puisqu'elel n'avait rien trouvé d'autre, bien qu'elle aime beaucoup la garderie, si je n'avais pas mon accréditation elle se chercherait une autre garderie à 7$ !!! Le BC le sera jeudi lors de la signature de paperasse!

Moi je trouve une opportunité d'un sens pusique je vais pouvoir faire toute leur formation sans que sa puisse nuire aux parent puisque je n'ai pas de remplacente et à 2 enfants et demi (puisque j'en ai un qui tombe temps partiel) bien je fais du troue. Puis comme cette année je doi faire une cloture temporaire lors de ma réouverture en septembre je vais avoir un bien plus beau terraind e jeux pour eux !!!

Moi à la place du BC et du CA qui va recevoir ta demande je trouverais que ça manque d'honnêteté. C'est quand la dernière fois que tu as rencontré le BC car si je me fie a ce que tu dis tu dois être enceinte de 5-6 mois ça doit commencer à parraitre?

Désolé mais je crois que c,est de bien mal partir une relation de confiance.

le seul probléme que tu pourais avoir c'est que ton bc voit rouge quand il se rendront compte que tu leur à cacher !
par contre si tu explique que tu es enceinte au début mais veut continué de travailler pareil les bc ne peuvent te mettre au placard de l'accréditation, mais le fait de le cacher risque de pourir ton dossier dans le sens ou c'es tla relation de confiance et de vérité qu'ils sentiront remis en cause.
apres coté retrait préventif que tu sois accrédité de 2 jours ou 2ans c'est pareil tu as 10 jours pour fermé à compter de ta remise de demande (le formulaiure a remplir et donner au medecin) pour fermer complétement ta gardo ! et attention il y a un ratio minimal d'enfant présent a avoir, si tu as 5 enfants habituelement mais que tu as 3 départs à) l'annonce a tes parents tu peux étre refusé car le danger celon eux est diminué moi en tout cas c'est se qu'ils m'avaient dit si mon ratio baisse d emoitié mon dossier pourait étre refusé car la pertinance de danger serai elle aussi diminué

Voici un lien qui parle des questions discriminatoires dans une entrevue: http://www.jobboom.com/carriere/reco...criminatoires/

Il y est mentionné:

"Lors d’une entrevue d’embauche, les employeurs québécois doivent se conformer aux dispositions de la Charte des droits et libertés de la personne.

Celle-ci interdit de discriminer une personne en se fondant sur sa race, la couleur de sa peau, son sexe, son état de grossesse (on ne peut discriminer une femme parce qu’elle est enceinte), son orientation sexuelle, son état civil, son âge, sa religion, ses convictions politiques, sa langue (accent), son origine ethnique, sa condition sociale ou son handicap (malformation physique, utilisation d’un fauteuil roulant, d’un chien guide, d’une prothèse, etc.)."

Par contre, c'est certain qu'ils vont être frustré lorsque tu vas leur annoncer que ton médecin te met en retrait préventif alors que tu viens juste d'avoir ton accréditation.

Et j'ai une question pour celles qui ont dit que l'on doit fermer dans les 10 jours, d'où tenez vous le fait que l'on a 10 jours après la demande pour fermer? On ne m'a jamais parlé de cela quand j'ai fait ma demande.

Voici un autre lien:
http://www.chrc-ccdp.ca/publications...yment-fra.aspx
(Commission canadienne des droits du travail)


"Sujet : Sexe

Éviter de demander :
•aux hommes et aux femmes de remplir des formulaires de demande d'emploi différents
•à une candidate si elle est enceinte, si elle compte avoir des enfants ou comment elle fait garder ses enfants

Solution recommandée :

demander à la personne si elle pourra satisfaire aux normes de présence

Remarques :
•il est possible, durant l’entrevue ou une fois la sélection terminée, de demander par courtoisie à la candidate ou au candidat s’il préfère être appelé Maître (Me) (dans le cas d’une avocate ou d’un avocat), Dr (dans le cas d’un médecin), Madame, Mademoiselle, ou Monsieur, selon le choix."

mon adim LLL (syndicat) et la CSST elle meme ! tu as 10 jours aprés l'envoie de la demande si non tu n'es plus couverte (un truc du genre). en tout cas je sais que pour ma part ca a été un sacré planning à organiser entre parent, ma doc et ma fermeture ! histoire que tous soient replacer à cette date sans que personne ne me quitte avant et que ma doc l'envoie qu'a partir de tel date au lieu du lendemain de la remise du formulaire !!! ouffff ca a été tout un sport

Merci, je vais vérifier cela, car dans notre syndicat nous ignorions cette information et la CSST ne m'en a jamais parlé non plus quand j'ai fait ma demande de retrait préventif.

Merci pour vos réponses ... finalement crédité ou pas je dois continuer jusqu'en Janvier. La csst ne compte pas dans le calcul du RQAP Alors vue que j'ai ouvert en mars je n'aurais rien en frais de RQAP ! Et non je ne suis pas enceinte de 5-mois, j'ai 3 mois de faite. J'ai eu mon echo la semaine dernière et j'attendais celle-ci avant de l'annoncer aux parents et au BC aussi!

Je ne voit pas de problème avec ta grossesse vis a vis ton futur BC. Je suis accréditée depuis 16 ans. Il est naturel pour une RSG d'avoir des enfants. En fait je ne m'en ferais pas trop avec ça.

Ne donne pas de pouvoir a une situation que tu ne peut pas contrôler.

Bonne Chance dans ton processus d'accréditation !!!!

bonjour tout le monde , voilà j,ai une question ,je vais bientôt commencer a travailler avec le regroupement des CPE de Montréal, et j'ai hésité a leur poser la question suivante : si je tombait enceinte aurais je droit au retrait préventif comme toute autre éducatrice qui travaille dans une installation précise ? bien sur après avoir accumuler au mois 2000$ net, merci j'attends votre réponse impatiemment. :sweatdrop: