Je flip à mort !! ( changement dans mon contrat parent pas content )
 

oUF!! les téléphones pour comblé mes places ce font rare c temps-ci.
Mais si je me fis à certain poste sur le forum... je ne suis pas la seule.

Je stresse au max ! J'ai 2 places à comblé.

La j'ai décidé de faire quelque changement.

1 er changement : J'ai maintenant 2 option d'heure d'ouverture

soit de 6hr30 à 17hr 30 pour 25 $ par jour
ou sois de 7hr à 17hr30 pour 23 $ par jour ( horaire et tarif habituel)

J'offre en plus le déjeuné pour 2 $ supplémentaire !!!

2 em changement : Avant je faisais pas payer mes vacances mais je me suis rendu compte que sa me mettais dans le trou !! C quand même beaucoup d'argent de perdu quand ont prend 2 semaine l'été + les vacance d'hiver !! Je travail pas juste pour l'argent mais ont s'entend pour dire qu'on à toute un hypothèque à payer et plein d'autre truc !! Donc aujourd'hui c'étais mon renouvellement de contrat et j'ai changer sa... maintenant il devront me payer mes vacance à 50% donc sur 2 semaine il paye 1 semaine.

Mais la j'ai 2 parents de pas content et sa me rend triste parce que... j'aime pas quand je déçois mes parents. Je m'entend tellement bien avec eux et j'ai tellement un bon contact... je veux pas perdre 1 autre enfant et sa me fait peur !!! Il me reste que 4 enfants...si j'en perd un autre je sais pas se que je vais faire ! Sa me stresss !

Que dites-vous à vos parents où lorsque viens le temps de signé le contrat à de nouveau client et qui vous disent qu'il sont pas d'accord avec le fait de faire payer vos vacances ????? Je sais pas quoi répondre à sa.... apart que j'ai pas le choix j'en ais de besoin et que comme tout le monde moi aussi je veux être payé durant mes vacances.Mais c'est surtout que j'en ais de besoin !!!

Je flip à mort !! Je me sens mal à propos de ce changement !!

J'ai besoin de conseil..svp :(

Pauvre cocotte :( Est-ce que tu leur en avait parlé avant aujourd'hui, jour de renouvellement? C'est p-ê juste ca qui les a surpris tsé ;) Si ils regardent un peu ailleurs ils verront vite que presque toutes les rsg font payer leurs vacances et que ton tarif est tres bien:yes:
personnelement, je ne fais pas de changement sans en parler 2 mois d'avances a mes parents utilisateurs.....comme ca ils ont le temps d'avaler la pilule si jamais ils trouvent pas ca l'fun et ils peuvent m'en parler et me poser des questions sur les raisons du pourquoi pis comment a ce moment ;)
mais....t'inquiete pas trop.....je te lis souvent et tu as l,air super alors ils vont encaisser et ca va etre correct ;)

Tu n'as même pas besoin de te justifier ;) surtout à des nouveaux parents..! C'est comme ça et c'est tout! Y'a de plus en plus de RSG qui les font payer! Et pour tes anciens.. Tu peux leur expliquer que c'est difficile à couvrir 2 semaines de salaire pour tes vacances.. Surtout si tu veux pouvoir gâter tes enfants un peu durant les vacances.. Tout le monde ont 2 semaines de vacances payées.. Toi, tu leur en demandes juste 1.. Je trouve même que tu es fine! Hihi

S'ils ne sont pas contents encore, tu pourrais leur offrir de monter leur tarif de 1$ par jour t ne pas leur charger les vacances.. Fais le calcul, mais je crois que tu serais encore plus gagnante! ;)

Mais si tu hésites, les parents vont le sentir et vont jouer la dessus pour essayer de te faire plier.. Reste forte et tiens ton bout! Comme j'ai dit, de plus en plus le font maintenant!!

Mélanie : .... ha que j'ai été stupide... j'aurais du en parler 3 semaine d'avance... j'ai pas pensé à sa !!! ( ce tape le front:oops:) Merci pour ton soutient.

Cri-cri : Ouais ta raison et je sais que plusieurs le font maintenant ! Mais... les parents s'attende à une explication dans c moment la aussi et les nouveau aussi il vont surment me poser la question... écoute... juste le fait de faire payer mes féerié y en a qui mont posée des questions du pourquoi ! et j'ai perdu des clients juste à cause que je fait payer mes féérié !! C n'importe quoi je sais mais j'imagine même pas avec les vacances !!


Mon copain m'a dit un truc... mais je sais pas si c une bonne idée..
Parce que j'ai 2 places de disponible et je veux les comblées plus vite.. j'ai meme pas eu 1 seul appel depuis août !

Il ma dit..... ''pourquoi tu fais pas un rabais , première semaine gratuite pour les prochaines inscription'' ..... est-ce que sa ce fait ??? est-ce qu'il y en a qui ont déjà fait sa ???? c tu une bonne idée ???

:no:ben voyons....t'as pas été stupide!:no: Les parents déja la sont p-ê juste surpris et c,est tout ;) Moi je leur dit d'avance mais les nouveaux c comme le dit cri-cri.....il me prenne comme je suis et tu ne demande rien d'extravagant je trouve ;)
Pour la semaine gratuite, je connais personne qui a fait ca mais ca peut etre une bonne idée en effet :) si ca te dérange pas bien entendu ;)

Honnêtement ya rien là de charger les vacances. Ils sont nous employeur, d'un côté, et en temps normale un employeur paie les vacances et les fériés aussi.

Pour la semaine gratuit, personnellement je le verrait pas, car il rien d'en vouloir plus par après ou toujours revenir sur ça.

Ptience et le téléphone va sonner :)

J'aurais aussi besoin de quelqu'un de bon en orthographe car je crois que mon orthographe me nuit dans ma fiche donc si y en a une qui veux ce proposé, je lui envoy par mp ! Merci !

Moi si j'étais parent actuel de ta garderie, et j'apprenais que moi, fidèle cliente depuis x mois, dois maintenant payé une semaines de vacance, et M. nouveau & Mme nouvelle, qui t'a rien donné, que tu sais pas s'ils vont rester, te payer, arriver en retard, ont une semaine de garde gratuite, je serais en beau .....

Pour le reste, je trouve que tu es très raisonnable.

Tu as bien raison.... j'avais pas pensé à sa... merci !

Fais payer tes vacances, c'est tout à fait normal!! Moi à ma job mes vacances sont payées, comme tout le monde. J'ai jamais compris pourquoi des rsg ne se font pas payer leurs vacances? Imagine ma garderie me charge 500$ d'extras annuellement pour toutes les activités... plus les frais d'inscription de 100$ annuel... et bien entendu le tarif journalier.

Et bien moi ce que j'ai fait j'ai inclus mes vacances dans mon montant a ma semaine , comme ca les parents ont l'impression de pas payer pis ca on est pas obliger de leurs dire .

Moi aussi, $1/jour = +/- 4%.

J'aime bien prendre mes vacances en août, tu sais la saison des départs en CPE etc Donc mes vacances sont payé même si l'enfant quitte juste avant mes vacances.

Non les employeurs ne paient pas Nos vacances
Ils font une retenue sur ta paye toutes les semaines
C'est ça ton 4 %
:rolleyes:

!

En relation avec cela, ce que tu peux faire c'est offrir ceci aux parents. Un peu comme le 4% tu prends 1$ par jour par enfant que tu met de côté pour tes vacances:

Tu ne veux pas payer mes vacances? Pas de problème, je te charge 1$ de plus par jour et tu ne paies pas mes vacances!

Donc, ceux qui sont à 25$ en payant tes vacances:
125$ par semaines * 49 semaines = 6125$ + 187.50$(3 semaines à 50%) = 6312.50$
Ils payeront 26$ sans payer les vacances
130$ par semaine * 49 semaines = 6370$

En acceptant de payer 1$ de plus par jour sans payé les vacances, tu rentres dans ton argent, en fait ils paieront 57.50$ de plus, mais sera amortie sur l'année plutôt que sur 3 semaines


Donc, ceux qui sont à 23$ en payant tes vacances:
115$ par semaines * 49 semaines = 5635$ + 172.50$(3 semaines à 50%) = 5807.50$
Ils payeront 24$ sans payer les vacances
120$ par semaine * 49 semaines = 5880$

En acceptant de payer 1$ de plus par jour sans payé les vacances, tu rentres dans ton argent, en fait ils paieront 72.50$ de plus, mais sera amortie sur l'année plutôt que sur 3 semaines

Juste pour rectifier le tir, l'employeur ne fait aucune retenue pour nos vacances sur nos payes.

Je parle pour la plus part des métiers... Je suis salarié de bureau et sur ma paie j'ai 100 % de mon salaire net après déduction (RRQ; RQAP, AE; impôt fédéral + provincial). Aucune déduction pour mes vacances. Mes vacances sont payés selon ce que j'ai travaillé.

Si je ne me trompe,et j'ai bien écrit SI travailler au privé est considéré comme travailleur autonome dont aucune vacances et fériés sont payables. Il faut que ce que vous charger à vos parents, vos vacances et fériés soient inclus dans votre prix de départ.

De mon côté je ne suis pas capable de charger mes vacances aux parents. Pour la simple et bonne raison que quand je travaillais à l'extérieur, mon employeur retenais 4% pour mes vacances, ce n'est pas lui qui me faisait cadeau de 2-3 semaines de vacances par année.

Ce que je fait, c'est de mettre des sous de côté à toutes les semaines, comme pour mes impôts. De sorte que quand mes vacances arrivent, j'ai déjà l'argent pour payer mes comptes, ma maison et un surplus pour se gâter (sortie, camping, resto.)

Par contre, l'idée d'augmenter ton tarif journalier de 1$ par jour est intéressante. Ça ferait moins fuir les parents, ça ne ferais pas grand différence avec les remboursements anticipés. Moi je suis à 27$, mes 6 places sont comblés et je met 250$ par semaine pour mes impôts, mes réer et mes vacances. S'il m'en reste après, je me gâte.

Fait une rencontre avec tes parents et propose leur soit de te payer 50% de tes vacances ou d'être augmenter de 1$ par jour, tu verras ce qu'ils vont en penser!
Bonne chance!

J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!

Bon cela fait 9 ans que je travaille pour une compagnie au privé et aucunement mes vacances sont déduits de mes paies...
Mais je suis curieuse, je vais demander à mon conjoint si ses vacances sont enlevés de sur sa paie...

Tout d’abord, ce serait mieux d’avoir un seul tarif pour tout le monde, un minimum de 25$. La même heure d’ouverture et fermeture pour tout le monde pour éviter les ennuis. Je m’explique, si un parent emmène son enfant de 9h00 à 18h00, aura-t-il le droit de bénéficier du paiement de 2$ pour le 30 minutes supplémentaire comme ceux du matin ? Tu peux charger des frais supplémentaire pour le matin, mais ça doit être les même pour le soir.
11 heures par jour c’est beaucoup pour toi et pour les enfants. Les rsg accrédité et CPE chargent un supplément plus de 10 heures de garde.

Toujours prévenir les parents à l’avance des changements majeurs à venir de cette façon, tu seras en mesure de tâter le terrain et de savoir qui quittera.

Le paiement des vacances est justifiable dû au fait que nous devons travailler durant cette période, hé! Oui, nous devons laver les jouets, les pièces réservés à la garderie, faire l’épicerie pour le retour des vacances et préparer les repas pour le retour…
Libre au rsg de charger ou non, mais souvent les parents préfèrent payer 1$ de plus par jour que de payer les vacances quoi que plus économique pour le parent de payer les vacances de sa rsg.
En chargeant tes vacances tu dois t’attendre à avoir des départs avant celles-ci sans pouvoir réclamer un sou.

Pour le peu de changement que tu as fait à ton contrat, si les parents ne renouvellent pas leur contrat ce sont eux qui regretteront car la majorité des rsg charge plus cher que toi en fin d’année et ils peuvent tomber sur une rsg qui s’absente plus souvent que toi. ;)

Ne te laisse pas décourager et surtout ne t'inquiète pas pour les nouveaux clients, ils liront ton contrat et n'auront qu'à accepter ou non... pas de chichi ;)

Desole de peter votre baloune mais en chargent 1 $ de plus vous etes perdante car c,est celle qui paie 25$ elle paiera 52 semaine ,tandi que celle qui paie 26 $ aura 49 semaines a payer .
Faudrais que le montant chargé en plus soit equivalent a 25 x 5 jour x 3 semaine soit 375 1$ x 5 x 52 ca fait 260$ bref 115$ de moin dans tes poches .

Ca a ses avantages si un parent quitte avant vos vacances y,a toujours un montant de gagné et ca peut peut etre attirer les parents vers votre garderie mais ca s'equivaut pas en terme d'argent ca c'est sure .

des vacances c'est une indemnité donc payé par l'employeur. J'ai comme l'impression que tu t'es faite avoir pendant plusieurs années :confused:

Les normes du travail s'appliquent aux travailleurs salariés.
Les employés salariés à contrat reçoivent un pourcentage sur leur paye.
Si tu n'a pas de paye de vacances c'est que tu étais travailleur autonome.

Comment se déterminent les vacances

Le droit aux vacances s’acquiert pendant une période de 12 mois consécutifs. Appelée année de référence, cette période s’étend du 1er mai au 30 avril sauf si l’employeur, un décret ou une entente fixent d’autres dates.

La durée des vacances est établie en fonction de la période de service continu du salarié. Pour ce qui est du montant de l’indemnité, il varie selon le salaire gagné pendant l’année de référence en vigueur dans l’entreprise.

Faudrait lire TOUTES ses modifications! A 25$ elle fait payer les 3 semaines à 50% Donc elle ajoute 187.50$! Donc en ajoutant le 1$ elle ne perd pas 115$ mais elle ajoute 57.50$ dans ses poches!!

moi ici je sais quil y a une garderie privé qui charge moitié prix pour le 2e enfant.... mais je me demande comment elle fait pour arriver et jaimerais bien parfois loffrir mais cest comme impossible et sa nous tire dans le pied aux autres....

AH! J'ai sortie mon livre de fiscalité! Et j'ai compris pourquoi j'était chargé mon 4% pour mes vacances et pourquoi c'était ok de le faire!

J'était à temps partiel! :sweatdrop: Désolé! :p loool!

Euhh je suis pas sur la mais je croirait avoir lu sur les remboursements anticipés que les fériés et tes vacances tu peur les faire payer à toi et eux seront remboursé le 15 de chaque mois comme nos amis du public =) Mais comme je dis faudrait revérifier ...

Voici le copier coller du site du gouvernement

Voici quelques exemples de frais qui donnent droit au crédit d’impôt :

les frais payés à un centre d’éducation préscolaire*;
les frais payés à un jardin d’enfants (anciennement appelé prématernelle)*;
les frais payés à un atelier éducatif pour enfants d’âge préscolaire uniquement (équivalent du jardin d’enfants)*;
les frais payés à une maternelle*;
les frais payés à une maternelle-garderie*;
les frais payés à un centre de loisirs municipal pendant les vacances scolaires (par exemple un terrain de jeu);
les frais payés à un camp de jour;
les frais additionnels payés pour les heures supplémentaires de garde;
les frais additionnels payés pour les jours fériés et les journées de vacances*;
les frais payés à un gardien d’enfants à domicile;
les frais de repas d’un service de garde ou d’une colonie de vacances lorsqu’ils sont inclus dans le coût des services et qu’ils ne font pas l’objet d’une facturation distincte;
les frais payés à un pensionnat ou à une colonie de vacances, jusqu’à concurrence de
175 $ par semaine pour un enfant de moins de 7 ans,
250 $ par semaine pour une personne atteinte d’une déficience grave et prolongée des fonctions mentales ou physiques, quel que soit son âge,
100 $ par semaine pour tout autre enfant admissible.

Alors sentez vous bien à l'aise de les charger le gouvernement les remboursent lol...peut être que sa leur fait de l'argent en moins pour leurs vacances hihi ! Moi en tuka sa me gêne nullement des chargers!

Dsl * a vancance il était marquer que les garderie à 7 $ ne pouvait se faire remboursé leur vacance

C bon à savoir makelou!!
Je pourrai le dire au parent.Bref... aujourd'hui je suis plus d'attaque... j'ai pas changé d'idée et je vais tenir mon point...c comme sa et c tout.

Merci à vous les filles !

Vraiment dit leur que tu tes renseigner et que el remboursement anticipé mensuel les rembourseras le 15 du mois qu'il ne perdre rien au bout du compte , puisque avec le remboursement sa leurr coute environ 40 $/ semaine!! Même les garderies a 7 $ font en grande majorité payer ... sur ce reste ferme bon j'y vais sa commence à gazouiller :yes: