Vous feriez quoi à ma place?
 

Bonjour,

J'aurais bien besoin de vos conseils. Je vous explique la situation. Cette été, j'ai eu beaucoup de difficultés à combler mes places alors j'ai décidé de prendre des enfants à temps partiel en me disant qu'un temps partiel valait mieux que pas de clientèle du tout. Je garde un petit garçon de 10 mois depuis maintenant 2 mois. Depuis, j'ai réussi à combler toutes mes autres places sauf le temps partiel qui me resterait pour combler le reste de la place de ce garçon. De toute façon, je ne veux offrir que ces 2 places à temps partiel pour avoir le plus de temps plein possible.

En 2 mois, j'ai refusé 5 places à temps plein. Il y a 2 semaines, la maman m'a appris qu'elle était enceinte. Elle m'a rassurée que je garderais encore son garçon pour un bon moment car elle veut continuer de me l'apporter 2 jours semaines tel que convenu pendant sa grossesse et son congé de maternité. Le renouvellement de son contrat est prévu pour la semaine prochaine et je suis bien embêtée.

D'une part, je regrette un peu d'avoir pris du temps partiel car je n'arrive pas à comblée le reste de la semaine avec un autre enfant. Sans parler que j'aurais pu prendre un enfant à temps plein à la place. J'ai même 3 clients potentiels sur ma liste d'attente. Et en bout de ligne, je sais déjà qu'il quittera mon SDG dans environ 1 an et demi puisque je ne pourrai pas accueillir l'autre bébé et il va sans dire que les parents voudrons sans doutes les envoyer à la même garderie.

D'une autre part, ça se passe bien avec l'enfant et les parents donc je suis indécise. Je renouvelle ou pas? Bien sûr, même si je dois renouveler leur contrat en décembre, je leur laisserais un délai d'un mois afin de se trouver une autre garderie.

Si je décide de ne pas garder l'enfant, je ne prendrai plus de temps partiel du tout. Je me rends compte que ce n'était pas un bon choix puisqu'il y a très peu de demande dans mon secteur et si je le garde, je vais peut-être finir par combler le reste de la semaine et alors le petit garçon quittera une fois le congé de sa maman terminé et j'aurai de nouveau le même problème avec l'autre enfant.

Je ne sais pas quoi faire! Aidez-moi à y voir plus clair svp!

:no: Pauvre toi, je sais pas quoi te dire....ici, je n,ai qu'un ami temps plein et 6 temps partiel! La demande est tres forte ds mon coin et personne ne offre!

P-ê 2 choses.....demande a la maman si elle croit avoir besoin de + de 2 jours eventuellement!? Sinon, si elle serait prete a payer les 5 jours et te l,envoyer plus pour ne pas etre en déficit de salaire!?

Ou mettre un terme a son contrat! Mais en meme temps, si tu arrives bien maintenant et que ce sont de bons parents et un bon enfant....moi perso je le garderais ;) mais pour la place a son futur bébé ben la tu peux rien promettre!

Il peut s'en passer des choses en 1 an et demi!

Si tu souhaites que ton groupe soit complet, sans temps partiel, peut-être pourrais-tu en parler avec la maman? Peut-être accepterait-elle de prendre la place à temps plein?

J'ai 2 enfants qui viennent temps partiel mais les parents paient pour du temps plein.

Sinon, j'expliquerais la situation aux parents, en leur disant que tu préfères offrir la place à un enfant à temps plein.

Bon courage!

moi ici jai des parents qui ont changer de boulot et qui ont du retirer leur enfant pcq les heures ne fonctionnait plus... tser il ont pas pris la décision pour ME faire plaisir, et il ont pas penser a moi ..... Pkoi nous on devrait tjrs se casser la tete et pas vouloir faire de peine, pas changer lenfant...... ON a AUSSI le droit de prendre des decision pour avoir un peu plus de revenu ou autre.....

moi dans mon cas cetait mon accréditation, vu que jai mon fils avec moi javais donc un enfant de trop.... la tout le monde capotait pcq je devait laisser partir qqn au renouvellement... mais tser eux quand yon changer de job pour meilleur il mont tu consulter???? pkoi moi je pourrais pas prendre la decision detre accréditer et en loccurence, avoir un meilleur salaire, un syndicat, de laide avec les enfants a besoins......

Comme les autres, parle avec elle, si elle veut prendre le temps plein tiguedou sinon mon avis, Moi jte dirais fonce renouvelle pas! cest triste pcq on les aiment, mais la maman elle va vouloir avoir un 2 jours pour son autre.... tu vas faire quoi???? tu ne fais que repousser le probleme a plus tard!
bonne chance

C'est exactement ce que je pense. L'été passé quand 3 de mes parents utilisateurs ont quittés quelques semaines avant mes vacances, est-ce qu'ils ont pensés à moi! Bien sur que non! Et j'avais déjà 1 place vacante alors je suis tombée à 2 enfants payants. Ca fait pas une grosse paye ça! Et je peux vous dire que j'ai passé des vacances de m...! Et puis, je vous raconte pas les problèmes financiers qui ont suivi parce que 3 de mes places sont restées vacantes pendant 3 mois! Et depuis que j'ai décidé de prendre du temps partiel, je n'ai jamais réussi à obtenir mon plein salaire ce que je trouve bien dommage.

C'est certains que la maman ne prendra pas de temps plein chez moi car c'est sa mère qui garde le coco le reste de la semaine. Si au moins je savais qu'il ne quitterais pas, mais je sais bien que le problème va finir par se présenter. Et même si j'avais une place qui se libérerait pour le petit frère ou la petite sœur, ça m'intéresse pas parce que j'aurais alors 2 autres temps partiel à trouver et ils sont rares!

Si je décides de ne pas renouveler, pensez-vous que je devrais leur donner une autre raison?Je pourrais leur dire que 3 poupons, je trouve cela difficile et que comme eux sont à temps partiel, j'ai choisi de ne pas reprendre leur garçon. J'ai peur que ça les choque si je leur donne la vraie raison. Des projets pour qu'ils me disent que c'était à moi d'y penser avant de prendre du temps partiel. Du reste, je les comprendrais. Je me mets à leur place... Mais j'étais tellement sûre d'avoir de la demande puisque la plupart des garderies de mon secteur n'offre pas de temps partiel. Pfff! Dure décision!

D'autres avis?

SVP! Aidez-moi, je sais pas quoi faire? Disons que j'ai le week-end end pour y penser...

Tu lui explique que tu as besoin d'un enfant temps plein, que le reste du temps partiel ne se comble pas, que tu lui offre la place temps plein car tu t'es attachée à son enfant et que tu aimerais le voir rester mais que si elle ne veut pas, tu ne renouvelleras pas son contrat pour prendre un enfant temps plein.

Tu peux aussi lui proposer de continuer à faire de la publicité pour une place temps partiel 2-3 jours et que si un parent intéressé se pointe, tu lui offre de changer le temps plein en temps partiel.

tu devrais lui dire que tu n'as pas reussis a combler ta place à temps partiel et que donc tu lui offre temps plein si elle désire rester, mais sinon tu devras te prendre un autre enfant à temps plein.
ce que tu pourrais faire aussi (si elle ne travaille pas) c'est de lui proposer d'être sur appel, donc si tu as des enfants absent tu l'appelle le matin même(ou au moment ou tu apprend l'absence de l'enfant) et elle decide de venir ou non. si elle vient ben le montant qu'elle paie tu le donne au parent qu'elle remplace

Salut,
cela fait maintenant 5 ans que je suis ouverte, et j'ai toujours offert des places à temps partiel .
Cela va avec mes valeurs que les enfants passent le plus de temps possible sans être à la garderie, je me dois d'être conséquence dans mon offre de service:)
Par contre, il est spécifié dans mon contrat que les places sont offertes seulement en partenariat, car si non comblées, le parents doit prendre le temps plein. C'est arrivé à quelque reprises que les parents ont dû assumer le temps plein quelques semaines, par contre ils apprécient beaucoup que j'affiche la place, donc que de bons commentaires.
Je fais la même chose pour les congés de maternité et cela fonctionne bien.
Un peu plus de travail pour moi de gestion (9 enfants pour 6 places), par contre moins de frustation avec des enfants présents alors que les parents sont à la maison.
Tout le monde est content!
Pourquoi ne pas inclure cette possibilité dans ton contrat?
Bonne chance!

bonjour,
moi je dis qu'il faut rester professionel. quand j'ai un choix a faire c'est sur que je penserai a ameliorer mon revenu je ne travaille pas just parceque j'aime les enfants mais aussi pour faire vivre les miens
c'est ce que je ferais mais on n'est pas toutes lespareilles;)

Si j'étais toi, je proposerais à la maman de soit prendre du temps plein (avec l'avantage pour elle que c'est rembousable par Révenu Québec, le temps partiel ne l'est pas), soit qu'elle cherche une autre garderie pour son enfant à partir de janvier. Tu peux lui dire que tu as fait tes calculs et que malheureusement pour elle et son enfant, tu ne peux plus te premettre le luxe de l'avoir à temps partiel. Tu n'as pas besoin de trop t'expliquer, après tout c'est toi la gérante de ton SDG. Je sais par contre que c'est pas mal difficile de rester cool, car on aime bien les enfants... ;)

De toute façon, 3 poupons c'est 1 de plus de permis, si je ne me trompe pas! ;) Mais aussi, si la maman te démande une place pour son deuxiême, tu peux toujours dire qu'elle te démandera l'année prochaine, quand le temps soit venu, car tu ne peux pas prévoir maintenant combien d'enfants tu auras à ce moment-là.

En tout cas, bon courage! ;)
PaniTanguera

Merci les filles! Ma décision est prise, je ne le reprendrai pas à temps partiel. Je me donne la fin de semaine pour penser à la façon dont je vais lui parler de cela. Ça ne fera sans doute pas leur bonheur, mais je dois penser à ce qui est le mieux pour moi et ma famille.

PaniTanguera, au privé, nous n'avons pas de limite de poupons. Je pourrais en prendre 6 si je voulais. Dans le fond, ce n'est pas pire que les filles en CPE qui ont un ratio de 5 poupons pour une éducatrice. Il suffit de bien déterminer quelles sont nos limites.

Tu fais bien Soleil02! Ta priorité c'est toi et ta famille. Comme le contrat est du c'est un bon temps pour mettre les choses au point et arranger ta situation. :) Je suis sûre que tu trouveras les mots qui conviennent. Bonne chance lundi!

temps plein, temps partiel, c'est du pareil au même pour le gouvernement... Ils remboursent. Le seul moment où ça a un incidence c’est lors des demandes de remboursements anticipés, si le cout est en dessous d'une certaine limite, il faut attendre les impôts pour avoir le remboursement.

Dan, merci, je me suis donc pas bien expliquée, car j'ai pensé justement aux remboursements anticipés. Mon ceveaux, il parâit, ne travaille pas comme il faut pendant la grossesse, hahaha! :D

Soleil2, c'est vrai ce que tu dis, je m'excuse de cette erreur... De toute façon, avoir 3 poupon, ou même 5, c'est vraiment, vraiment beaucoup de travail! :eek: Tu fais bien de penser d'abord à toi et à ta petite famille. Dis-nous comment s'est passée ta discussion avec la maman en question...

Bonne soirée,
PaniTanguera

Et puis tout s'est bien passé?

Salut ! Moi aussi je pense que tu devrais lui dire que tu n'offriras plus de temps partiel désormais, si elle souhaite prendre la place temps plein (c'est -à-dire payer le 5 jours peu importe le nombres de jours présents) Ça ce dit, et ici c'est comme ça. les parents me paient le 5 jours présents ou absents. J'ai jamais eu de commentaires...oublie pas que la maman sera en congé...si elle est pas d'accord elle pourra s'occuper de son enfant au fond...et en plus ils ont aussi des remboursement du gouvernement, ça leur revient pas une fortune, mais pour toi ça va faire une bonne différence. Bonne chance :)

Salut les filles!

Je ne lui ai pas encore parler. Je dois la rencontrer ce soir. Je vais lui dire que j'ai décidé de ne plus prendre de temps partiel parcequ'il n'y a pas assez de demande et que par le fait même, je n'ai pas pu combler le reste de la place qu'occupe son fils. Je vais lui expliquer que j'aime beaucoup son garçon et que je trouve qu'ils sont des parents formidables et que je pensais sincèrement que ça fonctionnerait bien en offrant du temps partiel, mais que je me suis trompée. Je vais lui proposer de prendre la place à temps plein. Je vais lui donner le reste de la semaine pour en parler avec son conjoint et y penser. S'ils décident de quitter, je vais leur laisser jusqu'à la mi-janvier pour trouver une autre garderie. Comme mon contrat finissait le 1er décembre (Oui, je sais! Je suis en retard pour le renouvellement!), je veux tout de même leur laisser un délai raisonnable pour se virer de bord.

Je vous en redonne des nouvelles après la rencontre. Bonne journée.

Les parents n'avaient finalement pas de temps pour venir me rencontrer cette semaine. Ils doivent venir me voir lundi soir prochain. Je vous en donne des nouvelles lorsque ce sera fait.

ah cest long ca.. ca te donne un ptit stress plus longtemps!
bonne chance ma belle

Merci! Oui, j'étais pas mal déçue. Disons que j'ai pas besoin d'un stress supplémentaire en ce moment, mais il faut ce qu'il faut. Ça me stress parce que je ne sais pas comment ils vont réagir. Je n'aime pas être en chicane et ça me met mal à l'aise de devoir faire ça parce que j'ai mal évalué la situation, mais mon budget en dépend.

Et question de mettre de la pression, ça pleut d'appel pour des places à temps plein depuis les 2 dernières semaines par ici! En tout cas, je suis en train de me monter une belle liste d'attente!

Je lui ai finalement expliqué le tout par email. Je ne fais jamais cela d'habitude, mais ça faisait 2 semaines qu'on essayait de se voir, mais nos disponibilités ne tombaient jamais en même temps. Les parents ne sont pas fâchées (fiou!) et comprennent mon choix. Ils sont aller visiter une autre garderie hier soir et ça faisait leur affaire alors ils n'auront pas de besoin de mes services au mois de janvier. Comme mes vacances commencent vendredi 17h30 et que le coco vient le lundi et le mardi seulement, c'est sa dernière journée aujourd'hui. :( Je dois rassembler toutes ses affaires tout à l'heure en vue de son départ. Il repart avec son cadeau et son bas de Noël et j'ai fais une carte aux parents ainsi qu'un cadeau pour Noël. C'était déjà prévu de toute façon. Je suis bien contente qu'ils quittent en bons termes. J'aime pas la chicane!

Ah bin tant mieux s'ils l'ont bien pris.
Tu dois tellement te sentir soulagée, même si en même temps le fait de mettre un enfant dehors est triste.

Oui, très soulagée. C'est vrai que c'est triste. Surtout quand ça va super bien avec l'enfant et les parents.

J'ai une cliente qui réservait sa place pour sa fille qui m'a téléphoné samedi pour me dire que finalement, elle a trouvé une autre garderie plus près de chez elle. Je me retrouve donc avec 2 places à combler. Encore! Au moins, ils payaient 3 jours semaine pour réserver leur place alors je n'aura pas tout perdu.

C'est juste plate que ça arrive juste avant les vacances. Je vais encore une fois avoir un salaire moindre pendant mes vacances. Ça m'est arrivé pendant les vacances d'été également. Mais bon, ça fait parti des risques du métier.