Préavis avant de changer de service de garde ?
 

Bonjour à vous toutes!!!!
Question fort simple mais pas évidente pour moi!
La gardienne m'a dit que quand je retournerai travailler ce sera correct de l'amener tôt mais elle a soudainement changée d'idée car elle ne veut plus à avoir se lever tôt. J'ai maintenant une nouvelle gardienne mais elle ouvrira ses portes dans 1 mois. Alors, je me demandais, dois-je le dire à la gardienne tout de suite ou dois-je attendre 1 semaine avant? Voilà pourquoi je pose la question : elle n'a pas de liste d'attente, elle affiche encore des annonces, il n'y a qu'un seul ami avec mon fils, la trouvant assez spéciale comme personne j'ai peur qu'elle me dise sur le champs de ne plus y retourner et que je sois dans la *BIIIP*, ou si je lui dit tout de suite que ça fasse + de mal à mon fils que autre chose exemple: qu'elle soit moins attentive, qu'elle s'en occupe moins, etc... (peut-être je vois trop loin mais on ne connaît jamais assez bien la personne qui s'occupe de notre enfant).
Alors voilà, parents et/ou gardiennes, qui lisez ce message, que me suggérez-vous?
Si mes explications sont un peu embrouillées dites-le moi et j'essaierai d'être plus précise!
Merci bcp! Au plaisir de vous lire! Alp

As-tu un contrat écris avec ta RSG?

Moi personnellement je trouve ca plate quand un parent me donne seulement une semaine d'avis,aimeriez-vous ça que votre rsg fasse la même chose et franchement c'est pas parce que l,enfant part dans un mois que je vais être bête avec lui ou elle.J'ai de la difficulté a comprendre parfois le raisonnement des parents c'est elle en plus qui ne veut pas le prendre plus tôt donc elle doit se douter que tu cherche une autre place.Moi je me suis déjà fait faire le coup, la maman déménages et a trois reprise je lui et demander tu est sûr que tu va faire le voyagement(15 minute de plus) oui oui oui deuxième fois et troisième fois pareil.4jours avant le déménagement euh j'ai trouver plus pret ecoute j'étais vraiment fâche alors...

moi aussi je serais fache si la personne me le disais juste une semaine avant. Moi je ferme mes porte le 12juin et depuis le début mars que c`est affiché comme ca les parents ont le temps de trouvé autre chose. J`ai une maman qui ma annoncer la semaine passé quel c`était trouvé une autre garderie mais la place est libre au mois de mai. Je suis pareil avec son fils que avant. Mettez vous a leur places.

Pour ma part, j'aimerais bien un 2 semaines de pré-avis. Ça donne le temps de se réorganiser un peu. Et peu importe ce qui peut se passer avec un parent, chez-moi les bons soins des enfants restent les mêmes!
Eve

Pour les délais et les frais requis, voir:
http://www.magarderie.com/forum/showthread.php?t=3025

A+ ;)

Il y a des frais de 50.00 ou 10% des jours qui reste, le moins coûteux des deux montants mais un parent peut te flocher le vendredi à 5hrs et tu n'a pas un mot à dire. Par contre la rsg n'as pas le droit de briser un contract a moins d'avoir de maudite bonne raisons

Non elle ne m'a pas fait signer de contrats.
Je veux juste préciser qq chose, ce n'était qu'une question, je n'ai pas mentionné que j'allais lui dire 2 jours avant de partir, je voulais seulement savoir s'il y avait un règlement.
Je ne sais pas si elle se doute que je vais chercher ailleurs mais elle m'a dit bah je vais l'essayer une semaine on verra de quoi j'ai l'air le matin. Son annonce quand je l'ai inscrit ça disait ouverture 6h30am, mais elle l'a changée 1 mois après qu'il soit rentré et je lui en ai parlé pendant tout ce mois être sûr que c'était correct et cette semaine elle change d'idée quand elle sait que je recommence à travailler Lundi qui s'en vient!! ça ne me laisse pas beaucoup de temps à me revirer de bord!. Je ne veux pas la blâmer je sais qu'elle est son propre boss mais je trouve ça un peu plate car je n'aurais pas eu à chercher une autre garderie je l'aurais tout simplement pas envoyer là sachant qu'elle ouvre à exemple 7h30am et que je sais que cest trop tard, et dans mon coin de campagne dieu sait qu'elles sont rares par ici, j'ai un vrai coup de chance d'en avoir trouver une autre. Bref là où je veux en venir c'est que non je ne lui dirai pas une semaine avant pour être méchante, je vais le faire plus tôt, je voulais juste savoir PRÉFÉRABLEMENT, combien de temps avant? 2-3 semaines? ou 4?
Merci les filles pour vos réponses j'apprécie beaucoup!!!!!!

Ok je comprend mieux, alors je dirais 2 semaines. Et c'est sûr que si elle change ces heures quand ça fait pu son affaire, la c'est autre chose.

si tu n<as pas de contrat,et qu'elle change ses heures comme sa lui plait et bien moi j'attenderai a la fin pour lui dire car de mon point de vu c'est un manque de respect envers toi et sa ne ce fait pas!!!

moi je suis au privé et j'ouvre a 7h et pour accomoder une maman pour elle j'ouvre a 6:45h,c'est mon choix mais elle sais que mon heure a moi c'est 7h et que le 15 minutes de plus tôt c'est une faveure,mais je vais pas lui dire sa marche plus dans 3 mois pcq elle peutêtre qu'elle aurai chercher ailleur si elle avais su cela!!!

tu peux lui dire quand tu veux, il n'y a rien dans les lois qui t'oblige de lui donner un pré avis, et sans contrat elle ne peut pas te charger de frais de bris de contrat.

mais idéalement, 1 à 2 semaines c'est tres bien, le temps qu'elle trouve quelqu'un d'autre, mais de toute facon c'est elle qui ne respecte pas son horaire, c'est elle qui est en faute et non toi, car si tu avais su qu'elle changerais son heure d'ouverture, tu ne l'aurais pas pris... donc c'est a elle d'assumer la perte d'un enfant dans son service de garde...

Selon les informations que tu donnes:

1-Elle annonce toujours des places et elle n'a pas beaucoup d'enfant.

2-Elle a changé d'idée, lors de votre premier entretien et conclu d'une entente (d'après ce que je vois ---verbalement). Elle était prête a ouvrir son service tôt.

3-Pis sachant que tu dois débuter bientôt, elle décide qu'elle ne le fera pas.

4-Aucune entente signée.

Bien pour toi tes recours, si tu lui dis maintenant il se peut qu'elle le prenne mal et qu'elle te dise que c'est fini.

Pour te protéger, bien je lui dirai a la dernière minute. Car il n'y a pas d'entente de service (contrat de louage de services) et même si tel avait été le cas, bien le parent a le droit de résilier a tout moment en payant frais de pénalité max. 50.00$ mais la personne qui garde l'enfant qui a peu de recours (retard de paiements, ou s'il est clairement indiqué sa politique de résiliation(si entente du MFA).

Moi, je le ferai a la derniere minute.

Je sais que c'est plate mais je me mets dans la peau du parent qui a peur qu'elle le prenne mal et décide que cela se termine sur le champ. S'il y avait eu un contrat bien là, tout aurait été différent.

Bonjour les filles,
alors je vous reviens avec la fin de l'histoire! Je me sentais trop mal d'en parler à la dernière minute alors je lui ai dit ce matin et elle m'a avouée qu'elle pense fermer la garderie cet été. Alors par chance que j'en ai déjà trouver une autre. Mon gars ne m'a pas démontré de tristesse ou quoi que ce soit quand je lui en ai parlé il m'a dit ok maman et puis tout à l'heure et il m'avoué qu'il s'ennuyait un peu qu'avec un seul ami et qu'il est très content à l'idée de se faire des nouveaux amis(es) très bientôt!
Alors voilà j'ai un peu stressé pour rien, la gardienne ne semble pas offusquée, c'est ce que je craignais le plus!!
Mais merci à toutes pour vos réponses j'apprécie grandement!
Alp, Chantale

Bonjour à vous,

Étant une RSg depuis plus d'une dizaine d'années je trouve plus que normale d'Avoir un préavis d'un mois. Et ce n'est pas de trop.. il faut penser que si moi je fermerais mes portes j'aurais le soucis de donner un mois de préavis pour que le parent ai le temps de se trouver autre chose.

Mais comme plusieurs je me suis fait jouer des mauvais tours par des parents peu soucieux qui me disent le jour même *on quitte ajd*. C'est franchement tres irespectueux d'agir ainsi mais comme on dit ca prend de tout pour faire un monde hihi

Maintenant je signe de petits contrats aux deux mois donc si ca ne fonctionne pas tu es pas prise pendant une année entière.

Bien à vous