Juste très très déçue !!!!!
 

bonjour tout le monde
je n'écrie pas souvent sur le forum mais la j'ai vraiment besoin d’extérioriser ....
deux de mes loulous rentre a l’école cette année il devais donc quitter la garderie fin août j'avais donc mie mes annonce et combler mes places pour septembre mais ce matin j'apprend que leurs parents (2 familles differante ) les enlever de la garderie le vendredi avant mes vacances pour ne pas avoir a me les payer :eek:

je suis vraiment très déçu comme vous toute j'en suis sur je leur donne mon temps et mon énergie tout l'année .....je fait des heures en plus qu'il ne me paye jamais et je dit rien par ce que je suis plutôt "cool" une de ses familles a même eu des problème d’argent suite a un arrêt maladie et je leur ai fait credis pendant 11 semaine et il me rembourse petit a petit pour qu'il n'ai pas de problème avec leur banque (il manque toujours 5 semaines qu'il me doit )

ce qui me fait de la peine c'est aussi que ses enfants vont passer le reste de leur vacance (1 mois et demi) chez leur grand parents ou il ne fond que écouter la télé.......

enfin bref résulta pour eux un été pas très fun et pour moi pas de départ en vacance cette année je vais devoir rester a la maison avec mes enfant par ce que je n'aurai plus les moyen de partir ....

dessolée pour le roman mais il falais que ça sorte ....
LIL

J'hésite entre :furious: ou :cries_tears: etre dans ta situation :( Est-ce que ca venait d'eux cette info? Trop poche vraiment de se faire dire ca!

Dans se metier on ne peut pas s'attendre a se qu'on nous retourne se qu'on donne, croie moi, si oui, tu va etre decu SOUVENT.

on fait se qu'on fait, pas pcq on s'attend a de quoi en retour.

ses plate, je comprend mais ses pas ton choix. si je pourrait sauver quel que dollars, moi aussi je le ferait.

et qui dit que sa va etre plate avec grand maman et grand papa? les connait tu personelement? il en existe des grand parents actif qui vont faire plein de chose avec leurs ptits enfants.

et meme une titte pause de se lever le matin et etre rusher pcq maman est en retard pour te porter a la gardo, etc.... ses va etre cool pour le ptit de rester au lit le matin, manger en paix avec gand maman et grand papa, pas plein de regle a suivre....

faut regarder le coter positif des chose. :)

Moi je changerais mon annonce pour que tu puisses quand même avoir de belles vacances!

C'est vraiment plate. Au moins ils te le disent d'avance.

c'est drôle moi j'aurais tendance a les remplacer tout de suite...C'est plate des gens comme ca qui n'apprécie pas les efforts que l'on fait...

Désolée de ce qui t'arrive... c'est vrai que c'est poche, tu n'es pas la seule à qui ça arrive puisque j'ai lu quelques posts à ce sujet récemment. Moi je me demande, puisque la situation semble se présenter souvent pourquoi les rsg qui ont des petits mousses qui vont quitter dans l'année pour l'école n'écrivent pas dans leurs dernières années de contrat que les vacances doivent être versées hebdomadairement jusqu'à la dernières semaine de juin genre.... un genre de pourcentage... en plus de faire sûr que tu as ton argent pour tes vacances... les parents n'ont pas un sous à débourser pour les 2 semaines ce qui débourre leur budget à eux aussi :) Idée comme ça lancer dans les airs ;)

je sais que l'on peu être déçu depuis le temps que je fait ça j'en ai vue d'autre et je ne fait jamais les chose pour avoir un retour simplement par ce que je trouve ça normal
je comprend aussi qu'il veule sauver leur dollars mais en même temps si il m'avais prévenu quand je leurs ai dit que je affricher des annonce j'aurai afficher des place pour août (surtout que j'ai eu pas mal d'appel que j'ai refuser croyant ne pas avoir de place avant septembre ) et je me serrai pas retrouver avec un mois ou je ne vais presque rien gagner et au lieu de partir en vacance je vais peu être devoir faire des baby-sitting je trouve que ça aurai était plus honnête de leurs part
je sais comment ça ce passe chez les grand parent car il avais déjà passer les vacance l'année dernière la bas ou des weekend et il s'en peigne toujours lorsqu'il revienne car il ne fond rien l'année dernier un de mes petits a fondu en larme le vendredi avant les vacances car il n'avais pas compris qu'il ne pourrais pas venir pendant 2 semaine

tres tres bonne idée micali !!!!

SUPER GIGA BONNE IDÉE! 1$ de plus par jours pour chaque enfant, puis à la fin de la semaine on met tout les dollars ensemble pour avoir une belle paie de vacance! FINI les vacances gâchers, les cocos enlevées pour éviter les frais! Tu veux partir parfait! Sérieux les filles changer vos futurs régies/contrat faut que sa change!!!

je te comprends tellement ta déception mais c'est vrai que plusieurs parents utilisent l'option de ne pas payer les vacances si ils ont une autre possibilité (sans faire une généralité car des bons parents qui nous respectent , ça existe! ).
essaye de trouver des enfants dont leur vacances de garderie concorde pas avec toi alors tu pourrais assumer une partie du manque ...
lâches pas ;) y'a toujours une solution à chaque problème même lorsque nous ne la voyons pas...

Pas certaine que les nouveaux clients accepteront de payer des vacances avant même le début de leur contrat.

Désolée de ce qui t'arrive.

Il me semble que ce sujet revient souvent... Je me répète, mais le seul moyen de ne pas vivre ça, c'est de ne pas faire payer les parents pour un service non rendu.

Je ne fais pas payer mes vacances, je charge 30$ par jour, je fais mon budget en conséquences, et tout le monde est content.

Je suis d'accord que c'est ***** qu'ils partent juste pour ne pas payer tes vacances, mais là où je ne suis pas d'accord, c'est d'être "fâchée" pcq ils vont passer un mois et demi chez leurs grand-parents. Mes parents ne font pas beaucoup d'activités avec leurs petits enfants (ils sont vieux) mais au moins ils passent du temps avec eux, les enfants peuvent jouer dehors (à la campagne), mes parents les agacent, ils vont manger un cornet à la crèmerie (eh oui ils écoutent beaucoup de tv!! mais ils passent du temps avec leurs grand-parents qu'ils n'auront pas éternellement!).

Câline on veux bien aider et être serviable. Mais dans ce cas si c'est vraiment de pas avoir penser a toi et au service rendu depuis tout ce temps

Je vais me répéter moi aussi. C'est vrai que de charger plus cher et de ne pas charger les vacances serait une bonne solution, mais malheureusement, pas dans toutes les régions. Je charge 25$/jour, mais il n'est pas rare dans ma ville de voir des place à 22$-23$. 25$, c'est le mieux que je peux faire pour ne pas avoir un salaire de crève faim. Malheureusement, quand les parents cherchent une place, ils s'arrêtent souvent au prix et ne vont pas voir plus loin. Ils n'iront pas lire la description de la fiche si le prix ne leur conviennent pas et par le fait même, ne verront pas que cette RSG ne charge pas ses vacances. Si j'affiche 3-4$ plus cher que les autres, ce sera plus difficile de combler mes places.

Je crois que les seuls endroits où ça peut fonctionner, c'est dans les grandes ville comme Montréal et Québec parce que les garderies sont déjà plus chères qu'ailleurs et qu'il y a un manque de garderies bien souvent. Ou dans les villes où il y a pénurie de garderie. Dans les autres secteur ce sera plus difficile.

A ce moment là, il pourrait y avoir un compromis, du genre afficher à 25$ par jours,
Indiquer dans le texte de la fiche:

25$ par jour vacances et fériés PAYÉS; ou
27$ par jour vacances et fériés SANS FRAIS. (C'est un exemple que je donne, je n'ai pas fait les calcul)

Il pourrait aussi possiblement demandé à ADMIN de faire une modification sur les fiches de RSG pour qu'il y ait une prédominance du fait qu'un RSG fait payés ou non ses places! Quelque chose que mettrait ce fait en relief!

Citron les filles, laissez-vous pas manger la laine sur le dos :no: Moi, j'expliquerais au parent que j'ai travaillé toute l'année pour ces deux semaines de vacance là et que s'il te paie pas, tu coupes le contrat drette là!! Y a des limites!!

Affirmez-vous citron ou arrêtez de chialer :laugh: Non mais sans farce, c'est ce que je me suis dit une fois, sois tu parles aux parents, soit tu te la fermes et arrêtes de chialer. Ben, j'en ai parlé aux parents et je passe à l'action maintenant et dans toutes les situations.

Peut-etre que pour ces deux parents, tu divises les 2 semaines de vacances et rajoute cela sur la paie maintenant jusqu'à la fin, c'est ça ou bye bye ;)

C'est plate mais les filles, il faut vous affirmez car c'est pas les parents qui vont aller de l'avant. Toi tu regardes ton porte monnaie et t'a pas à t'inquiéter pour le leur! C'est ma vision.

ESt-ce que tu leur as signé une feuille pour le remb. anticipé ? Si oui, y a aucune raison qui ne te paie pas tes vacances, ils seront remboursé ensuite.

Nous ne pouvons pas résilier le contrat sans motif valable, même au privé. Et ça, ce n'est pas un motif valable du tout. La rsg peut se retrouver à payer la perte de salaire des parents s'ils ratent des jours de travail.

Je comprends ton point de vue... Mais si je me base sur ma propre expérience et sur mon entourage, les parents ne recherchent pas un prix, ils recherchent l'endroit le mieux adapté pour leur enfant.

Ici, la compétition est TRÈS "féroce"... La moyenne des prix dans mon secteur se situe entre 25 et 27. Plusieurs affichent à 22$ et il y a des dizaines de places à 7$ qui ne sont pas comblées.

Pourtant, j'ai une liste d'attente et toutes mes places sont comblées par les mêmes clients depuis octobre 2011.

Et le fait que je ne charge que pour mes jours d'ouverture joue dans la balance.

Finalement, oui, je trouve ça triste qu'une RSG perde de l'argent pour ses vacances, mais en même temps, en tant que parent, je ne voudrais pas payer pour un service non rendu.

Les parents sont des clients et non des employeurs.

et bien, je trouve ça tellement poche de la part des parents... Moi je ne fais pas payer mes vacances pour cette raison. En fait oui ils payent mais indirectement car je demande 2$ de plus par jour et je le met dans un compte vacance. Au bout de l'année c'Est le même montant, mais les parents ne peuvent pas se pousser pour pas payer.

Haa, c'Est pour cela que j'ai pas de contrat moi ;) J'ai décidé de m'affirmer et ça va très bien ;)

Je lis de plus en plus ça... Pas de contrat.

Ça me plait bien! Je ferai peut-être cela lorsque j'aurai de nouveaux clients!

Citation:

Envoyé par Chez Clodie

Haa, c'Est pour cela que j'ai pas de contrat moi J'ai décidé de m'affirmer et ça va très bien

Je lis de plus en plus ça... Pas de contrat.

Ça me plait bien! Je ferai peut-être cela lorsque j'aurai de nouveaux clients

il a des bon et mauvais coter a sa, si le parent decide de ne pas te payer, tu n'a rien pour te "backer" et tu te fait passer une cirton au cotton.

sa prend un "iron clad" contract!! ;)

Le problème, c'est que ceux qui prévoient partir avant nos vacances pour ne pas les payer vont choisir l'option à 25$/jour. Ils sont pas fous!

Attention! Une entente verbale est tout de même recevable en cours. Plus difficile à prouver, mais recevable. Si les parents te paient par chèques par exemple, ils sera facile pour eux de prouver que tu gardais sur enfants.

comme accréditée on n'a comme pas le choix...mais les filles au privé

faites payer vos vacances durant l'année...ex: tu charges $25/jour/enfant($125/sem) + $1/jour(vacances)=$26/jour/enfant ..ce qui leur couterait 130$/semaine

donc le $1/enfant/jour X250jours(50 sem.X 5 jrs)= 250$

ce qui te paierait l'équivalent de 10 jours de vacances pour chaque enfant

donc

Sauf que je remarque que souvent cette situation ce présente dans la dernière année de fréquentation de l'enfant, jsute avant l'entré à l'école! Donc, si par les années passées il ont choisies l'option B et que la dernière année ils prennent l'option A, ben tu sais qu'ils vont quitté avant tes vacances... Mais sinon, ben ils les auront déjàs payés!

mais au privé..tu ne laisses pas le choix..tu choisis cette facon de gérer ton entreprise

Ça va faire 6 ans cet été que je suis ouverte et un parent qui veut partir partira et et moi aussi, si je veux que qqun parte, il pourra partir. La paperasse, c'est pas mon fort mais j'ai appris à parler et des fois, j'ai aussi dit des choses que j'ai regretté mais je l'avais dit, donc je tiens parole mais j'apprends de mes erreurs ;)

Y a des bons et des mauvais côtés à tout et moi, j'ai jamais eu de contrat pour la seule raison que j'en avais pas quand ma puce allait en gardo avant l'ouverture et je trouvais cela ben correcte.

Chacun sa façon mais y a personne de protégé, avec ou sans contrat ;)

Je trouve ca riste aussi comme situation :( Moi je vais vivre quelque chose de semblable lannée prochaine car une maman ma appris qu'avant l'entrée à l'école, sa fille ira au terrain de jeux. C'est certain que le terrain de jeux est beaucoup moins cher que la gardo c quoi 100$ pour tout l'été ?? donc le choix est pas ben ben difficile... jespere juste pas tout les perdres comme ca. Je perds un ami a cause de ca cet été aussi et il venait seulement une journée par semaine, ma grande qui sera dans sa classe l,an prochain attendait toujours le mardi. j m'encourage il s,en vient beaucoup d<ouvrage pour moi en septembre, j,aurai un ete plus tranquille

Je comprends votre situation pour vos vacances et surtout pour le fait de vous êtres fait avertir à la dernière minutes mais sachez que certains parents (dont moi) sont mise à pied pour la saison estival (je suis éducatrice spécialisée dans les écoles à Montréal) donc je suis sans paie pendant tout l'été alors que je dois payer quand même la garderie tout l'été même si je n'en est pas besoin juste pour garder ma place et ce même si MOI je n'ai pas de salaire. Donc deux semaines sans salaire ce n'est pas si pire.

Je suis sûre que vous en avez vu de toutes les couleurs avec les années, mais moi en tant que parent qui paiera à temps, qui essaiera de son mieux pour avoir une bonne entente et un bon lien de confiance avec le service de garde, qui sera toujours à l'heure, qui va mettre un kit plus chaud et un autre moins chaud si je ne suis pas certaine de la température, bref je me connais et je sais que je vais faire mon possible pour le bien-être de mon coco et la satisfaction de sa rsg... je lis ca et me semble que je me dirais: ben le petit plus elle n'a jamais voulu le donner, je respecte le contrat et au contrat, je ne suis pas obligée de payer ses vacances puisque mon enfant ne fréquentera plus ce service anyways. Il arrête telle date et ca finit là.

Ce n'est pas mon but de faire ca, sérieusement je ne partirais pas sans préavis la conscience tranquille parce que je donne 50$ si la rsg est gentille. T'sés, si j'ai toujours payé à temps depuis un an, et qu'un lundi matin j'arrive pressée et que j'ai oublié l'argent sur le bord de ma table, et que la rsg refuse de prendre mon fils et que je lui apporte les sous le soir, et exige que je retourne à la maison même si je dois manquer une réunion importante... ben ca se peut que je garde une tite rancœur.

Svp ne mettez pas tous les parents dans le même panier :)

Pour en revenir à la question initiale... si la rsg prend 2-3-4 semaines MAX de vacances par année, je vais me faire un devoir de les payer même si je quitte tout de suite après. Mais si l'année d'avant elle s'est rajouté 2 autres semaines au contrat, et qu'elle en prend maintenant 6 semaines par année, ben non je ne voudrai pas payer celles juste avant mon départ.

jujuju c'est drôle ton exemple, le dernier enfant que j'ai accueilli ici c'était ça son histoire. La maman m'a avoué qu'elle a résilié sans préavis car après 2 ans de relation excellente sa rsg elle a remarqué que c'était elle qui faisait tout le temps le petit plus mais que de l'autre côté c'était quand même intransigeant. Elle m'a dit en entrevue qu'elle a du mal a continuer à sourire à la femme qui la fait retournée chez elle en pleine tempête de neige parce qu'elle a oublié le chèque pour la première fois, ou l'appelle au travail pour lui dire qu'elle n'a pas mis des chaussettes de rechange dans le sac. Eh oui on apprend des erreurs des autres. Je base mon attitude sur la relation en général, mais je ne cherche pas des bibittes juste pour dire que je suis la boss en tout temps. Pas parce que je suis parfaite mais plus parce que j'ai peur que si je n'arrête pas de faire valoir mes droits, les parents aussi vont décider de faire valoir leurs droits au mauvais moment.

Ce n'était tellement pas dirigé contre toi Phaniliprix ;) (en fait j'apprécie te lire, tu écris toujours avec une touche d'humour). Des fois j'écris et plein de posts me reviennent en tête... Tu disais que pour toi c'était fini les petits plus pour les parents, et d'autres posts disent qu'on n'accepte pas un enfant si le parent n'a pas le paiement le lundi matin. Ce que je voulais dire, c'est que si un parent respecte la rsg en général, collabore, paie bien, alors un petit plus de temps en temps est apprécié (genre si le parent a vraiment oublié UN paiement, ou arrive en retard parce qu'il y a un accident ou une méga panne de métro...). Donc si le parent est un super bon parent et a besoin d'un petit service une fois ou deux par année, si c'est un non catégorique "parce que la rsg a décidé que c'est fini être gentille, sinon elle se fait manger la laine sur le dos" alors le parent aura une p'tite crotte sur le cœur et décidera peut-être de ne pas payer les vacances si son enfant quitte le sdg de toute façon.

Toi tu as ton 4% et tu as droit au chomâge... pas moi :) Demain je ferme... je suis devant mes économies rien de plus

Moi j'essaie de voir comment avec le retour anticipé ça pourrait couté si cher que ça aux parents de payer 2 semaines de vacances ?? Sérieusement... je trouve que c'est s'enfarger dans les fleurs du tapis... les seuls parents qui font ça, ce sont les parents dont les enfants rentrent à l'école en septembre... et franchement, si ils sont rembourser pour X jours de garde et qu'ils essaient d'en sauver là dessus... ils le payeront à la fin de l'année en impôt... le reçu remis par la RSG exclura le mois qu'ils croient économisés... c'est changer 4 trentes sous pour 1$ :) Sans compter que s'ils ont encore un enfant qui fréquente un sdg... ils seront surveiller pas mal plus puisqu'ils auront abusé du système.

Moi, mes parents ne payent pas mes vacances, ni les jours ou je suis fermée alors c'est pas tellement que je veux porter un étendard pour un camp mais je pense que si une personne a une entente avec une autre, la moindre des choses c'est de respecter ses engagements de 1, et ensuite si tu as été lésés de trouver des solutions pour ne plus l'être. Minimalement proposer aux parents de débourser les vacances pendant l'année pour les enfants qui quittent en septembre... si les parents sont honnêtes ils n'y verront pas de problème... s'ils ne veulent pas, tu leur dis que tu mets une annonce dans ce cas là tu te donnes le droit de mettre fin au contrat ou à l'entente si un client se présente à toi a partir de fin mai :)

De plus, si toutes ensembles ont décide d'augmenter les prix... les parents auront-ils le choix de payer plus cher vous croyez?? Faut avoir confiance en notre service... je me demande si 2$/jour fait une si grande différence pour les parents. L'argent ne devrait pas être un argument dans le choix d'un sdg... mais plutôt la qualité :)

Nous avions fait le calcul, quand je travaillais à l'extérieur...

Pour une garderie à 25$, ça nous revenait autour de 12$ par jour. Donc, 2 semaines de vacances équivaut à 120$.

Certaines font payer 3-4-5 semaines... Donc, 180$, 240$, ou 300$... oui, ça fait une différence...

C'est sans compter que les parents devront payer en double s'ils n'ont pas réussi à avoir de plan b...

Pour les sdg à 7$... Payer 3-4-5 semaines à 35$ pour des services non rendus...? Bof...

En tant que cliente, j'offrirais des cadeux de remerciements avant les vacances ou pour les occasions spéciales, mais je ne débourserais pas des centaines de dollars...

Bon, c'est sûr qu'il faut pas exagérer :) Je pense que payer 2 semaines de vacances sur 50 autres semaines qui restent dans l'année donne 120/50= 2,40$par sem.... Si tu divises ça comme ça c'est pas si mal il me semble:) Je suis d'avis également qu'une personne peut bien prendre le nombre de semaines de vacances qu'elle veut dans l'année... mais elle devrait les prendre à ses frais comme n'importe lequel travailleur dans le fond. Je ne demande pas que les parents déboursent pour que les rsg se prélassent 4 mois par année... moi-même la madame elle aurait pas ma clientèle si elle avait le sentiment que j'ai a payé ses petits cocktails tout l'été :D

Je pense que cette façon de faire serait une façon simple et moins contraignantes pour les parents de payer les vacances, si cette façon m'était offerte j'accepterai sans hésiter:) 4,80$ de plus par semaine... c'est moins que ce que ça me coûtait en café et en muffin quand je travaillais à l'extérieur :D