Syndicalisation ou solution.
 

Dans la lois, il est dit que nous sommes obligés d'être représenté, mais rien ne nous oblige d'être représenté par un syndicat.

Une association professionnelle peut tout aussi bien jouer se rôle. L'Association des éducatrices en milieu familial est présentement en train de accueillir les éducatrices et les BC qui souhaitent avoir un service plus sur mesure.

J'aimerai vous partagez un article de Nathalie D'Amours très récent.

Personnellement, je pense qu'une association qui connait mieux notre situation de travailleur autonome et qui charge moins cher c'est très avantageux.

Un article de l'AEMFQ à toutes les éducatrices en milieu familial du Québec
http://familleduc.ca/blogue/laemfq-o...x-educatrices/

Qu'est-ce que vous en dites???

Moi et mes collègue nous allons nous joindre a vous ses assez de payer ... les assurance qui monte encore la ses assez , le cotisations Syndicale qui nous coûte une fortune !!!

que j'aime cette approche ..une Association Professionnelle ...spécialisé dans le Milieu familial.....qui représente juste des Milieu familial....donc pas des educatrices qui travaille dans un CPE.. aussi....alors pas de conflit d'intérets et qui comprend et aide le milieu familial depuis toujours

Souvenons nous c'est grâce a l'AEMFQ si aujourd'hui nous avons le droit de se faire remplacer(le 20%) c'est eux qui avait négocier ce point

Merci didiane et valkat
 

Pour nous c'est une première approche sur ce forum et c'est vraiment agréable de voir votre soutien.

Je trouve ça vraiment bien, pour moi toute les questions de syndicalisation c'est limite d'être du chinois. Par contre que je crois que tous les membres de mon secteur devraient adhérer pour que nous soyons représentés par votre association. Il va de soit que vous aller devoir ''publiciser'' votre association avant de faire ''tomber'' le syndicat. Je suis syndiquée, j'ai déjà eu recours à mon syndicat qui m'a aidée et appuyée, j'ai pas un mot à redire sur l'efficacité du mien, cependant je reste très ouverte à votre offre puisque je suis contre le fait de payer trop d'assurance et la CSST en plus. Dieu sais que la CSST a presque toujours raison et paie rarement...Imaginez, essayer d'avoir des indemnités sans témoin et preuves...pour moi c'est évident que c'est inutile !

Enfin une bonne nouvelle dans nos vies!!!!!!!!!!! Ça prend pas un comptable pour comprendre l'équation que de payer pour les autres ça coûte cher. Ne sommes-nous pas des travailleuses autonomes? Alors s'associer afin de se doter d'une représentation unique auprès du MFA est à mon sens la logique même. On nous a facilement syndiquées car très peu de RSG n'avaient de connaissances syndicales. Je trouverais dommage que des RSG échappent à cette chance parce qu'encore une fois , 50%+1 en aura décidé autrement. Cette façon de faire devrait être une des premières revendication qui appartient tout à fait à l'autonomie, le droit de choisir individuellement son association ou syndicat sans devoir compter ou espérer que la moitié disent oui. C'est mission impossible pour une seule RSG de contacter toutes les RSG de son BC et d'affronter les revers de l'équipe syndicale payée pour briser ses espoirs. il faut que les RSG se prennent en main. Moi je le ferai avec tout l'espoir que d'autres RSG de mon BC le fassent. Je vous envoi mon désistement et espère recevoir ma toute nouvelle liberté prochainement . Merci , vous faites ma journée.

Afin de te rapprocher encore plus de la réalité, tu peux facilement calculer à partir de $23 /sem. $46 X 26 payes=$1196.... $1196 X 13800RSG=$16,504,800.00 pour un seul syndicat... Ce montant est-il entièrement retourné pour le besoin des membres RSG ? NON.. Un % pour une fédé, un % pour une centrale , un % aux syndicat en dépenses de toute sorte plus leur salaire et avantages sociaux.... le reste pour la défense de membre.... Nous donnons 16 millions par année pour se faire défendre!!!!!!!! Alors que bien souvent, les litiges ne concernent que des interpétations d'article de loi ou règlement !!!

Moi personnellement je suis très contente de pouvoir m'en sortir, je vais faire tout ce qui est en mon pouvoir pour avoir le plus de filles de mon côté dans mon secteur, déjà je vois qu'il a de plus en plus de rsg qui sont comme moi, tannée de subir toutes les augmentations d'assurance, de se voir imposer la CSST, car il faut pas se le cacher le syndicat va tout faire pour nous l'imposer et nous pourrons encore une fois rien faire contre se système, pour les augmentations de subventions tant et aussi longtemps que les lois sur le ministere du revenue ne changeraient pas à notre égard nous allons devoir payer de plus en plus à chaque année, alors je peux vous dire que moi, il m'en restait plus dans mes poches avant la syndicalisation qu'après, car tout chacun pige dans mes subventions que je gagne dans mon 50 à 70 heure par semaine. Maintenant je prend mon secteur en main et je fonce. Merci AEMFQ d'avoir toujours eu notre métier à coeur!!!!!!!!!!

Enfin juste payer un palier et des professionnels(leurs avocats) pour nous défendre

car présentement on paie des filles de l'ADIM..des filles de la FIPEQ et un autre portion de nos cotisations s'en vont a la CSQ...ca fait beaucoup de monde a faire vivre et tout ca pour se faire défendre par des RSG

Nous préparons des outils pour que les RSG d'un BC puissent s'organiser ensemble et signer l'abandon du syndicat et l'association avec L'AEMFQ. Il est important que les RSG s'organisent ensemble par BC si elles souhaitent changé pour l'AEMFQ. Il faut 50% plus 1 d'appui. Pour les assurances, vous avez raison cela sera BEAUCOUP moins cher! Probablement 50 à 75% moins cher! Le grand changement, c'est que vous pourrez choisir les assurances que vous souhaitez payer. Des assurances à la carte. Pour les services... il y en AURA! Pour tout le monde. Nous sommes en train de prévoir le personnel pour répondre à tous les besoins téléphoniques et autres. Si vous êtes intéressé à ouvrir la marche dans votre BC vous devez écrire à l'adresse aemfq@oricom.ca vous identifier et nous vous procurons tous les documents utiles. Merci pour votre soutient.

je me permet....laisson les Syndicats aux Salariés

et choississons une Association professionnelle qui va représentée juste des milieux famial....alors pas de conflit d'intéret avec les éducatrices...

Questions:
Bon , si j'ai bien compris dans le final vous feriez le même boulot que nos associations présentes concernant tout ce qui se rattache à notre statut de travailleur soit disant autonome.
Réponse; En gros, oui. Cependant, 2 différences sont majeures; nous ne représentons que des RSG (alors nous n'Avons pas de conflit d'intérêt par exemple des syndicats qui représente CPE et RSG???) aussi, nous offrons un service d'assurance plus personnalisé, les RSG paient pour ce qu'elles ont besoin et c'est tout.

Questions:
Si je part avec cet énoncé et que vous réussissiez à vous faire reconnaitre par les RSG, j'imagine que votre organisme aussi aura besoin d'être recevable de nos cotisations.
Réponse: Oui, on dira alors frais d'adhésion et ce sera beaucoup moins cher que les syndicats. Je n'ai pas de chiffres pour l'instant pardon.

Question:
J'aimerais savoir qui négocie à la table de concertation gouvernementale dans votre groupe.
Réponse: La directrice générale de l'Association est Nathalie D'Amours (vous venez de lire son blog)

Question:
Si je me rappelle vous êtes environ une dizaine de personnes responsables du bon fonctionnement de votre organisme ( comité exécutif)
Réponse : Les informations sur notre site aemfq.com seront bientôt à jour et vous pourrez connaître le nom des personnes. Se sont des éducatrices qui ont souhaitez s'impliquer dans l'association. Ce qui est intéressant c'est que le conseil d'administration est composé de membres élus. Et donc, si vous devenez membre vous pourrez vous présenter sur les postes.

Question ;les vrais enjeux que vous visez;
Réponse: Représenter les éducatrices en milieu familial, nous le faisions avant les syndicats depuis 1997. Nous croyons que c'est à l'avantage des éducatrices de revenir avec nous.
Pourquoi; pour payer moins cher et pour avoir une vie associative (Assemblée, formations et autres)

Question:
Je comprend que quelques mots ne pourrait décrire l'envergure du processus.
Quand même qu'elle est la réelle différence entre votre organisme et ceux déjà impliqué auprès des RSG syndiquées.
Réponse: Dans la structure ils sont fondamentalement différents. Nous sommes régis par les lois sur les associations professionnelles. Je m'arrête ici parce qu'en lois, je ne pourrais pas être assez précise. Dans les services, c'est un peu semblable (assurances, soutient juridique, assistance téléphonique, représentation politique, outils administratifs et autre) La différence est dans le coût parce qu'il y a une moins grosse structure derrière. J'aimerai terminer en disant que l'association AEMFQ a des valeurs de transparence, de professionnalisme et ÉQUITÉ pour tous les RSG. Nous nous faisons un devoir de faire une différence pour vous.

je vais oser poser une question qui me turlupine un peu............je connaissais l'aEMFQ avant mais avec la venue du syndicat, vous avez un peu disparu...ou etiez-vous et pourquoi vous proposez-vous pour nous representer maintenant a l'aube d'une nouvelle convention collective et non pas au debut...avant csq et csn???

est-il plus facile de ''ramasser'' les filles une fois le gros du travail fait par qqun d'autre?

tous connaissez mon opinion sur ''notre'' syndicalisation et j'aimerais a changer pour mieux.....mais un vautour reste un vautour....je ne veux changer pour pire.

pour le moment vos assurance reste nébuleuses (payer a la carte...je ne connais aucun exemple pour me comparer...je ne croyais meme pas que cela existait...et puis meme si je paye pour seulement une chose..sera-t-elle quand meme trop chere?) et vos ''tarif'' ou le nom que vous lui donnez aussi.

Le soutien des membres devant leur CA et/ou BC restera-t-il?


tellement de questions............j'attend vos reponse avec impatience, et ne doutez pas de mon interet malgré mon ton ...je suis suspicieuse et aime mieux savoir avant de choisir...s'il me reste un choix cela etant! ;)

Nous utilisons le terme éducatrice parce que nous trouvons que c'est un terme beaucoup plus près de votre réalité parce que vous éduquez les enfants. Si vous êtes reconnues et RSG.

Dans la loi, vous n'êtes pas salariées. Les syndicats vous avaient promis un statut de salariées, mais il ne vous l'ont pas obtenu. Pour nous et pour la loi vous êtes des travailleurs autonomes.

Votre présente entente collective reste... quand elle sera a échéance il sera le temps d'en négocier une nouvelle et nous serons à la table pour la négocier. Nous avons confiance en notre pouvoir de négociation parce que c'est ce que nous avons toujours fait. À l'époque, au près du gouvernement, nous avions milité pour le remplacement et nous l'avons obtenu. Nous avons des projets réalistes! On ne promet pas la lune, mais on a plus de chance de répondre à nos promesses.

Pour les assurances, nous attendons encore les papiers officiels, mais nous avons très hâte de tout partager avec vous. le meilleur moyen de rester au courant et notre page facebook que nous tenons très très à jour. www.facebook.com/aemfq.

Un vautour et un vautour d'accord avec vous et faite attention durant la période ou vous pouvez changer pour l'association d'autre syndicat voudront vous faire signer avec eux. Nous sommes une association, transparente, professionnelle et nous souhaitons l'équité.

Quand les éducatrices ont voulu se syndiquer nous ne pouvions rien faire! C'était votre droit de demandé d'être représenté par un syndicat. Nous étions plutôt discret c'est vrai, c'est parce que nous avions perdu notre droit de représentation. C'est maintenant pour 75 jours que la loi nous permet de vous approcher et de vous donner l'occasion de changer. Ce n'est pas plus facile... C'est juste permis maintenant alors nous prenons l'opportunité.

L'entente collective reste parce qu'elle n'appartient pas au Syndicat, mais à vous éducatrices. Quand elle sera expirée...Nous serons la pour vous la négocier.

Le soutient au près du CA, BC, parents ou toutes autres personnes qui vous fait de la misère! OUI OUI OUI!

Vous avez le choix, mais ce choix depuis la syndicalisation est très encadré. Vous pouvez changer d'un syndicat à l'autre ou passer à une association professionnelle. L'AEMFQ association des éducatrices en milieu familial est la seule association professionnelle pour les éducatrices. De plus, le choix doit être fait en équipe par BC! 50% plus 1 est demandé pour changer quoi que ce soit et vous AVEZ 75 JOURS! Ensuite vous êtes reparties pour un autre 5 ans avec les syndicats.

Ouff, Ying et Yang que de question ce matin!

Premièrement, le décompte de 75 jours commence le 18 juin. Tout sera mis noir sur blanc à partir de là parce que c'est notre fenêtre légale. En gros, nous sommes présentement en train de nous installer sur les blogue, facebook et autre pour lancer toute la proposition clair, nette et précise à partir de là.

Vous posez beaucoup de questions, j'espère que je n'oublierai rien.
Si vous n'êtes pas su facebook, je comprends... Alors voici 3 options pour vous. 1- Notre page est public, vous pouvez la consulter en tant que lecteur à l'adresse www.facebook.com/aemfq et adresser les questions que vous aurez à aemfq.communicaition@gmail.com. 2- Le blogue de Nathalie D'Amours est le site où vous trouvez toutes les communications officielles. (La page Facebook sert beaucoup à trouver des lecteurs pour le blogue) 3- Le site interne de la mobilisation publié ... le 18 juin. Je vous donnerai l'adresse rendu là. 4- Vous pouvez toujours téléphoner au bureau ou nous laisser un message vocal et nous répondrons.

Vous demandez comment en perd notre droit de représentation. Et bien, quand la commission du travail constate qu'une grande majorité des RSG ont signé pour être représenté par les syndicats, elle statut sur l'association représentative. Ce n'est pas un choix que nous pouvons faire avec la syndicalisation nous sommes passés de 8000 membres VOLONTAIRES à beaucoup moins. Pouvons représenter nos membres seulement. Parce qu'ils nous ont demandé officiellement par leur adhésion à être représenté par nous. Un peu comme un syndicat vous représente parce que vous payez vos cotisations.

Je réponds rapidement se matin, pardon. J'aime beaucoup nos échanges et j'espère que d'autre éducatrices nous lises.

N.B.: Pour le statut ÉDUCATRICE, je vous reviens avec une réponse plus détaillée.

Votre association représentera-t-elle aussi les garderies en milieu familial non subventionnées ?

J'ai lu les post et les questions sont pertinente.
Associati où syndicalisation j'ai l'impression que chacun tire la couverte sur son bord, j'ai l'impression en tant que rsg que je dois choisir le moins pire des deux mondes
Ici mon but n'est pas de faire mauvaise publicité plus à l'un qu'a l'autre.


Il est clair que l'on n'a rien pour rien.
Association syndicalisation... vous dites avoir été là bien avant la syndicalisation' avoir représenté les rsg sur une table de consertation et avoir obtenu certains gains,ok par contre jusq'où va votre pouvoir aviez vous un mandant clair et net de la part des rsg pour négocier un contrat où avez vous tôt simplement à force de représentation obtenue certains droit accordé au rsg(ce qui soit dit est tout en votre honneur)
Pour ce qui est de frais il est sur que Mme D'amour ne pourra à elle seul représenter 14,000 rsg elle devra comme le syndicat avoir des représentantes pour discuter des litiges chaque région a son B C qui va représenté chaque BC? Regler les litiges et porter des griefs s,il y a abus d'un BC?
Finalement pour ce qui et des assurances vous devez savoir que l'a aussi aucune assurance ne travaille pour rien etvous devez/savoir que plus vos assurances sont utilisé par les membres plus elle augmente,les assureurs ne sont pas là pour nous faire des cadeaux que ce soit avec une association où un syndicat.

Alors je ne suis pas une pro -syndicaliste n'y anti -association je puis m'exprimer ainsi, je suis juste une RG qui se demande si elle ne va pas échanger 4 trente sous pour une passe.

Excusez ma franchise.


Que ces agentes soit de niveau syndical ou associé a une association qui va les payer lorsq'elle devrons se libéré?

Je vais ajouter ceci que ce soit un syndicat où une association qui soit mendatė par ses membres, je cois qu'il faut être bien consient que assis à la table de négociation, si le gouvernement, ne veux pas céder sur rien..... que tu j"appelles Jos où Jack on se comprend...

De plus avec le Syndicat on a droit a la Greve ou moyen de pression en est-t-il de même avec une association reconnu? Je pose la question

L'AEMFQ n'a jamais eu de pouvoir de négociation. Avant la syndicalisation, cette association pouvait seulement parler en notre non mais ce n'était qu'à titre consultatif. Les syndicats ont mis beaucoup d'argent pour porter notre cause en justice pour nous permettre de se syndiquer et enfin nous obtenir un pouvoir de négociation. Pour ma part, je reste fidèle aux organisations qui ont réellement amélioré mes conditions salariales. De toute manière, disons les choses comme elles sont, ce que vous nous offrez c'est de devenir notre syndicat. Vous aurez beau appeler frais d'adhésion l'argent que vous nous demanderez, ça demeurera tout de même des cotisations syndicales. De plus, dans nos syndicats actuels, il est aussi possible d'être élu au sein de l'exécutif et d'avoir une vie associative!

Non, L'association des éducatrices en milieu familial est pour les éducatrices subventionnées.

réponse
 

Noléal, j'aime beaucoup vos questions. Je veux prendre le temps d'y répondre (un peu plus tard ce soir). Ne pas échanger 4 trente sous pour une piastre c'est aussi une expression que l'on utilise beaucoup. Si c'était ça, vous n'entendriez pas parler de nous.

À plus tard ce soir tout le monde.

aussi Ying et yang, il est bien certain que nous continuons à répondre ici et publier des infos.

Trompette, avez-vous réellement plus de sous dans vos poches avec les cotisations en moins? Je suis curieuse.

Bonne soirée à toutes et à un peu plus tard.

Avant je recevais en tout 26$ par jour par enfant. Maintenant, je reçois 33.68 par jour par enfant. Ça fait tout de même 7,68 de plus par enfant. Comme j'accueille 5 enfants ça me fait donc pour 20 jours de garde (1 mois complet) 768 de plus. Bien que je trouve que mes assurances me côute cher (252 par mois pour une famille de 5 avec la protection la plus complète) on est loin du 768 par mois quand même. Pour ce qui est des cotisations syndicales, ça monte autour de 160$ par mois. Alors ça me fait donc 356 dans mes poches de plus. De plus, avant je n'avais aucune assurance maintenant si je tombe malade je ne serai pas ruinée.

Soyez honnête, vous utilisez le fait que beaucoup d'entre nous n'aimons pas trop les syndicats pour vous vendre en tant qu'association. Mais si vous étiez réellement transparente comme vous le dites, vous auriez l'honnêteté de dire que vous allez agir à titre de syndicat.

Je ne voudrais pas non plus être présomptueuse mais je me souviens de l'époque où vous vous demandiez comment sauver vos jobs à l'AEMFQ si jamais il y avait des syndicats. Vous vous êtes demandé si vous alliez faire le saut en tant que syndicat ou bien si vous alliez plutôt offrir du support aux services de garde privés. À ce moment, vous avez choisi de vous tourner vers le privé. Maintenant vous voulez laisser tomber le privé pour revenir avec les rsg accréditées et devenir un syndicat. Moi ça me donne l'impression que vous essayez encore de sauver vos jobs.

Je suis un peu beaucoup d'accord avec trompette,comme je l'écrivais qu'on s'appelle Jo où Jack au bout de la ligne c'est la même job.

Vous pouvez commencer a tarif plus bas mais après quelques mois vous serez dans l'obligation vous aussi d'augmenter. On ne fait pas d'omellette sans casser des oeufs comme on dit.

Pour moi le syndicat est un mal nécessaire. Je m'expique si le patron dans notre cas gouvernements car soyons honnête nous sommes TA pour la forme on ne décide plus de grand chose.

Donc je disais le syndicat est un mal nécessaire car nous avons besoins de quelqu'un pour negocier pour nous car nous sommes chacun chez nous dans nos petits sous-sol où autre.
Par contre j'avoue que le syndicalisme tel qu'il est devrait être revisité mais ça c'est un autre débat.
Alors on nous négocie des salaires, quelque clauses normatives et quand le gouvernement ne veut rien entendre il nous fout sur la table des instructions.

Les syndicats ne peuvent rien y faire et pas plus une associations(si nous en avions une) c'est pourquoi le syndicat a un pouvoir limité donc on y va pour la salaire quelque guguses, pis si on a du trouble avec le bc il est la pour nous défendre.
Alors on le prend et on s,en sert pour ce qu'il est.
Voila
Maintenant dite moi et prouver moi que vous pouvez faire plus.
.

Avec la CSQ (dans mon cas) nous avons un très grand pouvoir de négociation, l'association me fait penser plus à un syndicat de boutique (comme on appelait dans l'temps dans une usine), donc pour moi j'aime mieux rester avec un vrai syndicat.

Et ce qui des assurances à la carte, ouff... à moins d'avoir 20 ans, ça coute très très cher ces assurances, je ne crois pas que ce serait moins cher de ce qu'on paie maintenant.

Léonie tu vois pour moi le syndicat quel qu'il soit a un pouvoir de négociation limité, il est sûr au,il nous obtient des choses et va continuer a le faire et je pense que la majorité des filles qui sont la sont la pour la cause.
Par contre ne rêver pas en couleur........

bon moi j'attend les nouvelles sur le Facebook qui dit ''Serons publiées mardi''

on va voir.....

je reviendrai en temps et lieu pour donner mon avis..pcq en ce moment..a part de belles promesses electorale....avec une demande d'aide de notre part pour une scéance de ''maraudage''.....je ne vois rien de ''moins pire'' que ce que j'ai actuellement...juste un potentiel indéfini....pas rassurant pour moi...


mais en-t-k...me dé-syndicalisé et redevenir comme avant....j'y vois plus de positif!

ca va pas ben hein!! ;)

si le site n est pas complet... je m abstient de tout commentaire.... comment faire un choix si toutes les données ne sont pas présente.... si on me dit que ca coute moins cher mais que je n ai pas le montant comment faire un choix... je ne fais pas de choix sur des oui dire.... c est comme signé un contrat en blanc... donc je vais attendre au 18 pour voir les données .