Groupe de 6 vs groupe de 9 enfants
 

Bonjour,
Je commence de plus en plus à penser à ouvrir mon service de garde en milieu familial.
Je me demandais comment vous faites pour que se soit plus payant d'en avoir 9 que d'en avoir 6, j'ai beau faire tous les calcules possible je reviens toujours au meme.

6 enfants X 25$ par jour X 5 jours = 750$ par semaine de revenue

9 enfants X 25$ par jour X 5 jours = 1125$

Salaire de l'assistante : 10.25$ X 10 heures X 5 jours = 512.50

1125 - 512.50 = 612.50$ par semaine de revenue

Vous gagnez moins lorsque vous avez une assistante :confused: A moins que j'ai manquer un bout

Le calcule ne fonctionne pas comme sa vu qu'il faut être accréditer donc à 7$ plus la contribution du gouvernement qui varie selon l'âge de l'enfant

Effectivement, c'est moins payant avec une assistante. Le gros avantage, c'est de ne pas être seule sinon ça reviens plus payant de ne pas en avoir. Et cela dit, je vois que tu fais ton calcul à 25$/jour, donc j'en déduis que tu veux ouvrir au privé? Au privé, on ne peut pas avoir plus de 6 enfants payants, qu'on ait une assistante ou non. C'est permis par la loi d'en avoir 9 avec une assistante seulement lorsque l'on est accréditée.

1. tu ne peut pas avoir 9 enfants au privee.

ceci dit, si on aurait le droit, ta remplencante ne travaille aps 10hrs par jours, son rare les garderies ou tout les parents arrive a l'heure pile de l'ouverture, et rare les parents qui arrive tout a l'heure pile de fermeture.

comment gérer vous les chicanes des enfants en groupe
pouvez vous me donner quelques conseils ?

Bonjour,
Premièrement, pour être payant, je ne pense pas que les filles font ça pour être payant. C'est souvent pour le contact avec une autre personne, la collaboration de travailler à 2... Comme seetie-pia le mentionne, c'est rare que ton assistante fait 10h aussi. Si elle fait 7h par jour, ça revient environ au même salaire selon ton calcul.

Par exemple, faites attention les filles avec accréditée et reconnue. Pour être à 9 enfants tu dois absolument être reconnue, mais tu n'es pas obligée d'être accréditée (donc à 7$). Alors, oui ça se peut qu'elle puisse offrir un salaire de 25$ si elle reçoit sa reconnaissance.

D'accord.... Mais comment fait-on pour être "reconnue"?

Ça fait plusieurs fois que je vois cette "nuance"...

Tu dois passer par le même processus que l'accréditation. TU dois faire une demande à ton bureau coordonnateur et être sur la liste d'attente (au besoin).

Les bureaux coordonnateurs sont obligés d'offrir ce service. Si jamais il te dise que tu ne peux pas être seulement reconnue, tu peux appeler au ministère pour faire un plainte et ils devront accepter ta demande.

Même si tu n'est pas accréditée, tu auras les mêmes papiers à remettre que lorsqu'accréditée, les visites surprises, le droit au soutien...

Ha bon! Merci pour l'information! C'est très curieux... C'est comme prendre les "inconvénients" (paperasse, visite coucou) sans les avantages (contribution réduite, fériées, fond de pension...).

Je vais quand même m'informer... parce que je suis sur la liste d'attente d'un BC depuis près de 2 ans... ce sera peut-être moins long. J'aimerais bien avoir une forme de reconnaissance!

L'Observation demeure le premier moyen de gérer les chicanes et par la suite selon les données on intervient sur ce qui les déclenche ou on travail pour outiller l'enfant afin qu'il soit capable de jouer a proximité des autres avec le moins de conflits .

J en ai discuté avec ma comptable parce que je souhaitais avoir 9 enfants. Elle m a dit que la seule façon que ce soit payant et que ça en vaille la peine c est que ça soit le conjoint qui soit assistant. De cette façon, le salaire est divisé en deux plutôt que de donner un salaire... Pour nous, ça été une bonne décision puisque nous avons obtenus notre augmentation de ratio il y a quelques mois et ça se passe vraiment bien.

Pour ma part, j'ai passé de 6 à 9 enfants il y a maintenant 1 an. J'ai fait tout le processus pour obtenir ma reconnaissance et cela a pris environ 6 mois. Puisque je suis reconnu, cela me permet de décider mon tarif de garde et d'offre ainsi un meilleur salaire à mon assistante. Puisque cela a été très difficile pour moi de trouver une BONNE assistante. Le plus grand avantage pour c'est vraiment de travailler avec quelqu'un (sa vaut beaucoup). Mais les remises mensuelle au gouvernement lorsque tu as un employé sont TRÈS élevés.

Bref il y a des avantages et inconvénients, mais pour le moment je trouve que cela en vaut la peine!!

Mili145...si je comprend bien ...tu es accrédité par un BC...mais pas subventionnée????

Mais par contre lorsque le bc a des placesmde libres...tu es souvent la 1ere a qui il demande d etre subventionne..si cela t interesse

Oui merci didiane je suis au courant!! En faite avec mon bc il y a presque toujours des places subventionnées de disponible. Mais, cela est mon choix de ne pas prendre de place à 7$, puisque cela me convient mieux pour le moment. Si un jour j'ai de la difficulté à me trouver de la clientèle, p-e que j'y penserai, mais cela reste plus payant pour moi présentement.