Les vacances
 

Bonjour,

J'ai une petite questions pour vous, est-ce qu'on doit marqué la date de nos 2 semaines de vancances payé dans notre contracts selon la loi ?

J'ai seulement identifiés le nombres de semaines payables et que j'avisee 3 mois d'avances dans mon contract mais ma cliente ne veut pas me payer malgé qu'elle a signé mon contract et que je l'ai verbalisé lors de la rencontre.

Elle ne se souviendrais pas de ce détails et je lui avait dit que je n'en n'avait pas de prévue et que je ne savais pas à quel moment mais je lui ai dit que si j'en prenait que je chargeait seulement 2 semaines et elle à signé...

Elle aurait appellé à l'OPC (protection du consommateur), je ne suis pas l'égal puisque je n'est pas marqué les dates sur mon contract. Je sais pas si vous avez plus d'information à propos.

Je vous remercie et j'espere pouvoir être conforme et bien informez

Merci à vous
Bonne été

Appelle aussi à l'OPC. C'est sûr qu'une entente verbale est plus difficile à prouver qu'une entente écrite.

Ce que je fais quand je ne connais pas mes dates de vacances exactes, j'écris sur mon contrat le # de semaines que je prends et si c'est payable ou non et qu'ils seront avisés au plus tard 1 mois avant la date. Ainsi, mes dates ne sont pas écrites, j'ai une latitude sur mes choix de dates, mais personne ne peut contester. Je leur fais même signer une feuille à part avec mes dates quand elles sont fixées.

Est-ce que tu as un contrat écrit avec cette cliente ou c'est une entente verbale seulement? Si tu as un contrat, tu dois indiquer le nombre de semaine de vacances et le délai que tu donnes pour aviser. Si tout ça est écrit dans ton contrat, c'est légal. J'appellerais l'OPC pour valider le tout, mais je suis pas mal certaine. Sinon, la plupart des filles ici sont dans l'illégalité! Lol! Si c'est une entente verbale, c'est plus difficile. Selon la loi, cette entente est valide également, mais c'est difficile à prouver. Ce sera ta parole contre la sienne.

J'édite pour ajouter ceci: même les filles accréditées ne sont pas tenues d'écrire les dates à leur contrat, seulement le nombre de semaine alors je ne vois pas pourquoi l'OPC aurait dit à cette cliente que c'est illégal. Elle a probablement inventé cela de toute pièce en espérant que tu la crois. Personnellement, je lui dirais de me payer mes vacances ou alors, je la mettrais dehors sur le champs et ce, sans préavis.

Merci beaucoup...
Je crois avoir bien fait, c'est mon contract et j'avais pas dans l'idées dans prendre donc c'est sur que j'ai pas marqué de date mais j'ai toute de meme écrit et bien preciser lors des visite que je prend 2 semaine par annees payer et j'avise même 3 mois à l'avance. Je n'est pas fait digner de feuille quand j'ai aviser verbalement mais à l'avenir je vais le faire et j'aurai définitevement la signature à l'appui. Je trouve ca dommage d'avoir une telle situation avec cette super maman mais qu'est ce que je fais s'elle ne me paye pas. J'ai tout de meme pas l'intention de ne pas lui charger puisque les autres maman les paies... je trouve ca difficile !!!

Merci beaucoup
J'ai effectivement un contract ecrit et signer. J'ai bien préciser que je prend 2 semaines par années payer et avec avis de 3 mois. J'ai pas identifiez les dates puisque au début je ne croyais pas en prendre ! Je crois que c tout de meme pas si mal pour mon premiere contract alors. Je vais essayer de mettre cette information plus en valeur dans mon contract. Pour ma premiere experience, comment trouver les mots pour << Personnellement, je lui dirais de me payer mes vacances ou alors, je la mettrais dehors sur le champs et ce, sans préavis.[/quote] >> Je sais que c'est niaiseux mais j'ai peut des représailles. Avez-vous eu des maman comme ca ? Je ne croyais pas en arriver la avec elle... Je suis déçu.

Comment trouver les mots pour lui dire ou pour echanger avec dans cette situation :o

Elle ne semble pas vraiment de bonne foi... C'est inscrit dans ton contrat que tu fait payer 2 semaines de vacances...

Je tenterais le tout pour le tout:

Ou elle paie tes vacances, ou tu résilies son contrat pour non respect de votre entente.

Si elle veut t'emmener en cours, tu as les mêmes chances qu'elle devant un juge. Ce sera ta parole contre la sienne... En plus, le contrat qu'elle a signé mentionne que les vacances sont payables.

Pour ne plus être confrontée à cela, mon conseil est d'augmenter tes tarifs et de ne plus charger tes vacances.

Écoute si c'est une super maman et que tu ne veux pas les perdre, peut-être que vous pourriez trouver un terrain d'entente genre moitié-moitié, 1 semaine payante et l'autre non. Fais signer cette entente!!!

Les autres mamans n'ont pas à être au courant de ton entente de vacances avec cette maman. Ça ne les regarde pas.

Apart la protection du consommateur a-t-il un autre endroit pour les loies des garderies en millieu famillial ? Merci

C'est une option. Mais je pense que tout vient à se savoir... Les autres parents risquent de demander le même privilège, avec raison...

Non pas d'entente car elle va faire du chiale pour autre chose et tu vas passer ton temps à négocier. Tu vas lui donner un pouce et elle va prendre un pied. Appel à l'OPC....mais même les sdg accrédité ne donnent pas toujours leur date en signant le contrat. Ils inscrivent souvent le nombre de semaine et le temps d'avis comme tu as fait.

Sur ton prochain contrat inscris des dates avec la mention ces dates sont sujettes à changement avecc préavis écrit écrit de 30 jours. Je ne crois pas que l'opc puisse régir les dates dee prises de vacances si elles ssont inscrites au contrat.

Perso si un de mes clients me faisiait une passe comme celle la elle aurait deux choix soit de payer ou se trouver autre chose.

Je serais non négociable pour mes vacances! Soit elle paye, soit elle part. Ne fait aucune entente avec elle sinon, elle risque de vouloir négocier avec toi pour tout et n'importe quoi par la suite. Après avoir gagné sur ce point, qui dit qu'elle n'essaiera pas de négocier pour ne pas payer lors des absences de son enfant ou alors, sur les jours fériés? Non, je résilierais l'entente si elle ne veut pas payer. Point final! Et pour ce qui en est des représailles, je doute qu'elle fasse quoi que ce soit contre toi. Ton contrat est clair, elle l'a signé, si elle devait t'amener en cours, elle perdrait. Alors je ne m'en ferais pas trop avec ça.

As-tu appellé à l'OPC toi même pour leur posé la question? La maman quand elle a appeller ne leur a p-e pas mentionné que tu as écris sur ton contrat que tu prenais 2 semaines payables... c'est facile de dire... ils m'ont dit ça, alors qu'elle ne leur a pas TOUT mentionné...!!

Personnellement, ça serais, tu as deux choix:

1- Tu me paies mes vacances
2- Tu paies pas, mais je met fin au contrat immédiatement pour non paiement et non respect du dit contrat...

POINT FINAL

Je ne veut pas lui faire de spéciale, je ne suis pas pour ca. Si je ne lui charge pas, je ne dois par charger au autres ! J'ai appeller a L'office de la protection du consomamteur, et effectivement il a une loie qui spécifie que les dates doivent être inscrite lors de la signatures du contract. Je suis tellement pas contente, si je la met dehors elle peut porte pleinte contre mois et de toute facon resilier le contract puis je vais aller en cour pour un niaiseri de vacances... qui en plus je passe 2h au telephonne pour attendre un reponse qui gachent mes vacances :( Je me demande encore quoi faire loll Je prend le risque de lui offrir de signer la resiliation ou bien je la garde et elle quitte quand meme en septembre puis les autres mamans ne paies pas les vacances... Je vais devoir mettres les dates de mes vacances pour les prochain contract pour eviter ces retournement d'accord et d'entendre. Je crois qu'il aura une bonne gang surpris, si jamais vous êtes septique je vous invite a appeller j'en reviens pas... je trouve ca tres desolant d'être obliger de marque mes vacances sur mon contracts c ridicule pour vraiiiiiii. Vivent avoir une garderie et offrir les services le plus possible...

Elle peut remplir le formulaire de pleinte a l'office de la protection du consomateur

Es ce qu'ils t'ont dit si tu avais le droit de changer de date en cours de route et de le spécifier?

Ben voyons donc! Moi, je me fie toujours aux vacances de mon conjoint pour les vacances et souvent, il ne les sait pas avant mars ou avril. Je trouve ça ridicule que l'on doivent mentionner les dates à la signature du contrat! C'est ridicule. Décidément, les lois sont vraiment mal faites! Après ça, il viendront dirent que les travailleurs autonomes ont le choix. J'en reviens pas.

Pourquoi les autres travailleurs peuvent choisir leurs vacances en mars, avril ou mai et que nous, nous serions obligées de les donner 1 ans d'avances?! Ça n'a pas de sens!

Ici je fais des contrats aux 6 mois. Début janvier et on renouvelle début juillet. Comme ça je peux y inscrire les dates des vacances d'été.

Si vous faites des contrats pour 1 an il y a toukours une possibilité de les débuter en cours d'année pour y inscrire les dates.

Je trouve quand même ça bizarre d'être obligé d'inscrire les dates. Il me semble que de donner un délai raisonnable est suffisant. Je me demande aussi si on peut inscrire une clause que les dates sont sujettes à changement avec un préavi.

Je sais pas si mon contract n'est pas légal si vraiment je suis protégé... je crois pas. Je sais pas s'elle m'amenerais en cours puisque dans le fond le contract terminait pour le 1 septembre 2013 dans 1 mois environ... J'ai un dilemme que elle n'as pas été 1 ans a ma garderie puis elle quitte des quelques semaine puis dans le fonf, ce n'est pas elle qui paie puisqu'elle ne travaille pas. Je sais pas pk elle me dit qu'elle paie un autre garderie pendant les vacances. Je comprend pas pk elle agit comme ca.

Au plaisir d'apprend avec toi cette loie qui est fait seulement pour eux. Je partager la même frustration à cette égard. Ca ne fait meme pas un ans que je garde puis j'ai deja une cliente qui ne respect pas l'entente qui pourtant est bien parle. Je ne sais pas comment je vais faire mes prochain contract puisque je dois suivre la loie puis je suis comme vous mon conjoint na jamais les meme vacances et les meme dates. Je remets en questions mon engagements face a cette deception.

En tout cas, je vais changer ma façon de faire alors. Je vais faire mon renouvellement en septembre comme prévu, mais le prochain renouvellement sera en mai et ensuite, je le laisserai en mai pour pouvoir inscrire mes vacances en mai. Dans mon contrat actuel, j'avais écrit que je donnais les dates de mes vacances au plus tard le 1er mai alors ça va régler le problème. Mais je trouve ça ridicule!

Par contre, vous me corrigerez si je me trompe, ce que je ne comprend pas, c'est que même les filles accréditées n'écrivent pas les dates, mais seulement le nombre de jours de vacances pris dans l'année. Et c'est accepté par leur BC qui est supposé être au courant des lois. Comment est-ce possible?

De mon côté mes vacances ne sont plus payables depuis que j'ai justement eux quelques mésaventures avec certains anciens parents de mon service j'ai augmenté mon coût par jour à la place et HOURRA plus de chialage... Même que lorsque je mentionne ça lors des visites les yeux des parents s'illuminent. Pour moi, ça fait toute une différence car je n'ai aucun départ depuis 3 ans maintenant.

Mais dans mon contrat que je fais signer en septembre pour 1 an, il est toujours noté mes dates de vacances avec la mention :''Notez que vous serez informés de tout changement avant la fin avril 2013 (année en cours).'' De cette façon si jamais les vacances de mon conjoint ne sont pas possibles à mes dates, ça me laisse l'option de changer mes dates :)

Petit truc comme ça !!!

Bonne chance avec tout ça!!!
Bonne vacances

Pour ne pas payer il y a bien des parents qui sont prets a tout...pour les filles accrediter..tant quelles nont pas de plainte....on apprend les lois quand on est confronter a des menaces.

Moi aussi jai regler mon probleme...plus de contrat.
Je perd quoi 50$ quand ils partent?? Combien se sont fait jouer le tour malgre un contrat beton...
Comme ca ils partent sils veulent et moi aussi je peux les mettre dehors quand bon me semble...cela dit ce nest jamais arriver...

En tout cas bonne chance parce quon s entend que tu es dans le trouble...tu resiles il vont surement te poursuivre...et si ton contrat nest pas valable pour eux e bien il ne lest pas plus pour les autres parents...

Ca fait longtemps que jai compris la.game de notre metier...pour ne pas avoir de mauvaise surprise cest pas de.contrat et pas de vacances a faire payer

Attention : un contrat verbal (ou entente verbale ) a aussi son poids devant la loi...


LOPC : méfiez vous : ils disent bien ce qu'ils veulent et interprêtent souvent à leur façon. Ce n'est pas un tribunal, ils conseillent et informent avant tout.

Si quelqu'un a le goût de rappeler, demandez-leur l'article de loi précis qui dit que les dates doivent être inscrites. L'article de loi, avec le numéro, tout, là ! Pas vous fiez juste à la parole de la madame qui dit ça juste pour ne pas avoir à se casser la tête à fouiller !

En réalité, les lois concernant les travailleurs autonomes sont flous, sujetes à interprétation et il y en a peu. Même le statut de travailleur autonome n'est pas coulé dans le béton. Si vraiment vous voulez avoir le meilleur contrat, appelez un avocat ! Ca coûte un bras mais au moins c'est difficile à contester !

Moi les vacances, je les inclus dans mon tarif quotidien, les fériés aussi, pas de soucis avec ça.

Je suis parents.
Je respecte toujours ce que j'ai signé. Tu vois, cette année, j'ai été dans la M parce que je n'ai pas su ces vacances assez tôt à mon goût. Selon son contrat (MF acrédité) elle peut me dire seulement 3 semaines à l'avance de ses vacances. Moi je dois dire les miennes au travail avant le 1er mai... Ce qui signifie que j'ai eu mes vacances avec mes filles en juin et que j'ai du trouvé quelqu'un pour remplacer la gardienne en juillet car j'ai su début juin qu'elle prenait 1 semaine en juillet et 1 semaine en août.
J'essaie de parler avec ma RGS pour que l'années prochaine ça ne se reproduise pas... c'est vraiment plate et plein de casse-tête. Ça serait tellement moins compliqué si je pouvais prendre mes vacances en même temps qu'elle! Mais pour le moment, elle ne le comprend pas... Tk, je suis plate mais je vais essayé de mettre les autres parents de mon bord. Vous croyez que j'exagère de demandé au mois de avril ces vacances?

Ce n'est peut-être pas qu'elle ne comprend pas, il est possible qu'elle pense que vous ne compreniez pas non plus. Je ne pense pas que ce soit exagéré en avril mais ça peut ne pas lui être possible...

Je suppose que le problème est qu'on ne peut satisfaire tous nos parents. J'ai prit en juin. Parfait pour une, pas pour une autre... :( Quand j'essaie de prévoir des vacances avec d'autres membres de la famille ou des amis par exemple le plus difficile est toujours de pouvoir avoir tous les mêmes dates. Je me vois mal devoir prendre mes vacances totalement en fonction de mes clients. Je les considère énormément dans ma décision mais ultimement la décision est prise en fonction de mon mari, de ses vacances, des finances et disponibilités.

Voilà! J'ai envoyé un courriel à l'OPC afin de vérifier que cette information soit bien vraie et leur demandant de bien vouloir me donner l'article de loi qui nous demande que les dates soient sur notre contrat. Nous verrons bien. Dès que j'ai de leur nouvelles, je vous reviens avec leur réponse.