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soleil3 12/12/2013 16:40

Pu capable
 
Je ne sais pas si je post mon message à la bonne place.

Je suis aide-educatrice mais j'ai mon groupe de 8enfants âgés de 3 ans, je dois faire la vaisselle une fois semaine ménage du local de fond en comble, je dois laver le couloir a à tout les vendredi, la salle de bain etc. Je me fais enlever une heure de pause chaque jours et je ne peux même pas aller au dépanneur.

Et le comble de tout ça sa fait 3,fois que nous n'avons pas notre paye en 2,mois. Je suis tanné.:furious:

njacques 12/12/2013 17:28

As tu quelqu'un pour te remplacer lors de ta pause ? Si oui tu as le droit de quitter l'endroit sinon elle doit etre payer ta pause. Sinon va aux normes du travail et pour le salaire aussi. Moi j'accepterais pas ca

noléal 12/12/2013 17:35

Tu travaille dans un MF où en installation?

Si tu travailles en MF tu n'a pas le droit de sortir malheureusement même lors de la sieste. Par contre si tu doit reste elle doit te payer, j'ai eu une assistante un été et selon la loi si elle est dans l'obligation de rester, je me devais de la payer.

Pour ce qui est des tâches moi j'avais bien devenir els tâches avant qu"elle soit en fonctions.

PHANILIPRIX 12/12/2013 19:11

Bienvenue dans le quotidien de pas mal toutes les RSG ici...

Pour ce qui est de ta paye fait une plainte aux normes du travail.

Dan 12/12/2013 19:30

Malheureusement, même en étant éducatrice, il faut aussi faire des tâches connexes (moi je fermais, alors je devais passer balai et moppe dans les aires communes et les locaux avant de quitter le soir, plus le lavage).

Mais si tu es obligée de rester sur place lors des pauses, elles doivent être payées, tu dois être payée le jour de la paie. Va aux normes, fais leur du trouble... Une installation qui ne fais pas attention à ses éducatrices ne mérite pas de rester ouverte.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-pa...ail/index.html

http://www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-pa...aie/index.html

tipoussin 12/12/2013 19:38

Et bien les éducatrices sont choyées dans notre installation !!!
Premièrement, elles n'ont jamais eu de paye en retard !
Concernant le ménage, la seule chose que nous demandons c'est de passer la balais et mettre les chaises sur les tables avant leur départ.
Elles ont une heure de dîner où elles peuvent faire ce que bon leur semble (elles peuvent aller dîner à l'extérieur) et 15 minutes de pause à nos frais l'avant midi.
Si tu changes d'installation, tu dois demander quelles sont les tâches connexes...
Bonne chance !

ecolorigolo 12/12/2013 19:45

15 min. de pause à vos frais...euh...c'est parce que c'est juste la loi qui l'exige!!!! un employeur doit donner une pause de 15 min en am et 15 min en pm et une heure de diner pour chaque 8 heure de travaille il me semble, à 7 hrs cela tombe à une demie-heure de diner.
Mais pour les filles en mf, c'est-à-dire, travailleuse autonome, cela ne s'applique pas.

Calico77 12/12/2013 20:48

Citation:

Envoyé par ecolorigolo (Message 466343)
15 min. de pause à vos frais...euh...c'est parce que c'est juste la loi qui l'exige!!!! un employeur doit donner une pause de 15 min en am et 15 min en pm et une heure de diner pour chaque 8 heure de travaille il me semble, à 7 hrs cela tombe à une demie-heure de diner.
Mais pour les filles en mf, c'est-à-dire, travailleuse autonome, cela ne s'applique pas.

non, tu te trompes, c'est plutôt ceci :

Pause café

La pause café n’est pas obligatoire, mais quand elle est accordée par l’employeur elle doit être payée et incluse dans le calcul des heures travaillées.

Repas

Après une période de travail de 5 heures consécutives, le salarié a droit à une période de 30 minutes, sans salaire, pour son repas. Cette période doit lui être payée s’il ne peut pas quitter son poste de travail.

ecolorigolo 12/12/2013 20:55

ben pour le 15 min, c'est la même chose qu'une pause café!! juste une autre façon de le dire, s'ils t'accordent ta "pause café" ils doivent te la payer c'est ce qui est prévu par la loi, je trouve que sa revien au même:)
et pour le 5 heure, je croyais que c"était 7, mais il est clair que cela n'est jamais payé à moin que tu sois obligé de travailler pendant celle-ci!!

soleil3 14/12/2013 08:56

Merci à vous tous. J'ai eu ma paye le vendredi, mais la prochaine tombe le 26 et c'est fermé ont va sûrement l'avoir que le 30-31.
Pour le ménage oui un peu en faire un peu mais de la à faire les cadrages des couloirs, les calorifères etc y'a un bout.

Non je me fais pas remplacer pendant le dîner. Et je suis en garderie privé non subventionné.
En tout cas j'espère avoir des nouvelles d'une autre garderie en.plus qui est proche de chez moi, je croise les doigts.

Punaise & Babe 14/12/2013 09:32

Mais si tu es aide-éducatrice, tu n'es pas supposé avoir un groupe à toi toute seule? As-tu fait des études genre AEC?

J'ai mon AEC mais pas toutes mes heures, mon titre est éducatrice et je n'accepterais pas le titre d'aide-éducatrice car le salaire est vraiment pas le même. Je travaille dans 2 garderies privées subventionnées. (temps partiel dans chacune)

Dans une garderie, on a AUCUNE pause pendant notre 8 heures, des fois 9 heures. Alors on est payé pendant le dîner, vu qu'on travaille. Techniquement, on serait supposé faire de la désinfection mais quand est-ce qu'on a le temps? dans la sieste entre 1hres et 2:30hres???? Ça, c'est quand ils dorment et que tout va bien... Il y a un concierge qui est supposé faire le ménage mais il tourne vraiment les coins ronds...

Dans l'autre garderie, nous avons une pause de 45 minutes remplacés (30 minutes non payés et 15 minutes payés) à la sieste, il faut désinfecter les toilettes et les lavabos. Quand il n'y a personne pour faire les pauses, on prend une pause à la sieste et l'autre personne check ton groupe mais on est payé car on ne peut pas quitter la gardo.

C'est pas toujours facile en garderies privées. C'est mieux en CPE mais du remplacement en CPE, c'est instable... Tu travailles, tu travailles pas...

soleil3 14/12/2013 10:17

J'ai une attestation de formation professionnel en tant que aide-educatrice.
Et oui j'ai vraiment mon groupe.......

Punaise & Babe 14/12/2013 11:06

Je veux pas être plate mais c'est ça la job d'aide-éducatrice. Dans un CPE ou je remplaçais, l'aide-éducatrice remplaçait les éducatrices pour de courtes périodes mais le gros de son travail, c'est de la désinfection, du lavage et du ménage. Elle n'a pas le droit de passer une journée avec un groupe à elle seule.

tipoussin 14/12/2013 13:01

Citation:

Envoyé par ecolorigolo (Message 466343)
15 min. de pause à vos frais...euh...c'est parce que c'est juste la loi qui l'exige!!!! un employeur doit donner une pause de 15 min en am et 15 min en pm et une heure de diner pour chaque 8 heure de travaille il me semble, à 7 hrs cela tombe à une demie-heure de diner.
Mais pour les filles en mf, c'est-à-dire, travailleuse autonome, cela ne s'applique pas.

Euh....Vous n'êtes pas très bien renseigné !:confused:

La pause n'est pas du tout obligatoire :o
Et comme elle se doit d'être payée, les employeurs ne l'offre pas !

Nous, nous l'offrons, car les éducatrices travaillent fort et le mérite !!! Je constate que peu de filles travaillant en garderies privées non subventionnées en profitent...Alors je suis fière de dire que chez nous c'est comme ça !!!!

Et ce n'est pas une heure de dîner mais bien 30 minutes qui est obligatoire...

Pour les filles en milieu familial je leur lève mon chapeau...Elles travaillent très fort pour leur salaire...:wub:


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