RSG ayant une assistante/ Votre fonctionnement
 

Bonjour à vous toutes!

Je suis nouvelle sur ce forum. :)

Je suis assistante en milieu familial accrédité depuis peu et j'ai quelques petites interrogations.

Celles qui ont une assistante, comment fonctionnez-vous ? Par exemple, êtes-vous toujours sur votre lieu de travail ou laissez-vous votre assistante seule parfois ? ( exemple : s'il manque des enfants ) Quelles sont les tâches que vous lui confiez ? Quelle est le salaire que vous lui offrez ? Ce genre de détails. ;)

Je suis nouvelle dans le métier et j'aimerais savoir s'il y a des choses qui seraient innaceptables ? (Exemple : qu'est-ce que je fais si elle quitte et j'en ai plus que le ratio autorisé...)

Merci à toutes pour vos réponses ! :)

Moi j'ai eu une assistante durant 3 mois l'été 2012, elle a remplacée mon conjoint. Elle à débutée a 10. 50$ et je lui avait dit que si mon conjoint ne revenais pas avec moi dans la garderie après les 3 mois qu'elle aurait 1$ de l'heure de plus.
J'étais dans ma garderie avec elle, on travaillait ensemble, par contre si à 16 hrs on tombait æ 6 elle terminait la journée, même si j'étais présente en haut.
Parfois c'est elle qui terminait plus tôt si on tombait à six par contre elle , elle partait chez elle.

Si une journée le ratio était a six où 5 a cause des vacances d'été elle faisait la journée, mais je restait à dans la maison.

Merci de votre réponse :)

Peut-être pourriez-vous éclairer ma lanterne d'avantage..

Est-ce que vous, vous quitteriez pour aller faire des commissions/sorties en laissant votre assistante seule ?

Et en ce qui concerne les tâches ? Y a-t-il des tâches que vous ne feriez pas faire à votre assistante ?

Merci :innocent:

:laugh_hard: ben là.... tu y demandais même pas d'aller préparer ton souper?pfff... tu parle d'une assistante!!!!!:laugh:

ecolorigolo

Peut-être pourriez-vous m'éclairer concernant mes questions ?:innocent:

en tout temps ..le ratio doit être respecté..

désolé, je n'y connais rien, je suis rsg accrédité et je n'ai pas d'assistante!
Mais le ratio doit étre respecté en tout temps, 6 max pour une personne seule.

Merci pour vos réponses.

Il est arrivé quelques fois, depuis que je travaille dans ce milieu, que ma RSG quitte alors que le ratio était dépassé. Et pourtant, elle est accréditée.. Je me sens mal à l'aise face à ça, d'où ma question sur le ratio..

Je suis tout de même formée et j'avais des doutes là-dessus..

elle prend toute une chance... si madame coucou passe à ce moment là, elle pourrait perdre gros. C,est illégal!!!!!

Vous avez tout à fait raison. Je suis mal à l'aise là-dedans d'ailleurs. La dame est passée une semaine avant les fêtes et elle a respecté le ratio car elle savait qu'elle devait passer bientôt. Depuis, elle a quitté au moins trois fois alors que le ratio était dépassé. Elle attends que les petits dorment puis quitte. Mais même s'ils dorment, ce n'est pas légal.. Je me sens coincée. Je ne sais que faire.

si ta pas peur de perdre ta job, si tu sais que tu va pouvoir te replacer facilement ailleur, ben fais une plainte au bc,
les parents lui font confiance en lui confiant leur enfant et elle n'est apparament pas digne de leur confiance.

Si jamais d'autres RSG peuvent témoigner de leur quotidien avec une assistante, ce serait apprécié ! :)

Et si des filles sont présentement assistantes, j'apprécierais vos témoignages concernant votre quotidien avec votre RSG.

Merccii :)

Bonjour je suis Rsg et j'ai une assistante de puis longtemps ( la meilleure au monde ;)
Oui, il m'arrive de la laisser seule avec 6 enfants. Pourquoi pas?? La loi nous interdit pas de le faire et je crois que les enfants sont très très bien avec mon assistante en mon absence.
Donc si un matin, j'ai 3 absents, j'en profite pour faire l'épicerie, des achats, ma comptabilité, la désinfection, etc. Cela me donne un répit pour le soir ou la fin de semaine.
Cependant, je ne quitterais jamais s'il y a plus de 6 enfant !!
S'il y a 6 enfants, mon assistante commence plus tard et je la laisse quitter plus tôt.
Tu veux savoir comment nous fonctionnons? As-tu des questions précises??

mon assistante débute vers 9h00.
Nous prenons la collation avec le groupe, puis nous séparons le groupe pour les activités.
Elle a le groupe des petits et moi,des grands.
Nous prenons le dîner ensemble. Durant la sieste, elle a une heure de pause.

Elle ne fait pas de ménage, ni de repas. Elle est ici pour s’occuper des enfants.
Elle a un salaire fixe par semaine et n'est pas pénalisé si elle fait moins d'heures.
Je lui fournis ses repas.
Travailler à 2 c'est pour faciliter notre travail.............pas pour exploiter notre assistante. Je te conseille de parler avec ta RSG des choses que tu n'aimes pas ;) mon assistante le fait et je l'apprécie grandement

Merci de votre réponse Rosabelle. :)

En ce qui me concerne, je débute généralement vers 9h00 et nous séparons le groupe pour les activités. Moi, les petits et elle, les grands. Puis nous prenons la collation ensemble, allons dehors et c'est le diner. Le matin ça va bien, elle est généralement bien présente mais quitte parfois faire des commissions (Généralement le ratio est respecté, c'est plus l'après-midi que ce n'est pas respecté..)

L'après-midi, je m'occupe de faire les cahiers de communication (Généralement elle remplie ses papiers de présence mais il arrive très souvent qu'elle soit sur l'ordinateur ou la tablette... ) et généralement, elle se dépêche à faire son souper pour quitter enfin d'aller chercher ses enfants à l'école (Ou faire des commissions puis aller chercher ses enfants). Je m'occupe donc du levé, de la collation, de vider le lave-vaisselle, de ranger les choses (Mettre les bavoirs et débarbouillettes au lavage et ranger les napperons puis mettre les verres au lave-vaisselle pour ensuite nettoyer la table). Et parfois je dois surveiller le souper qui est en train de cuire (Rarement mais ça arrive). Je n'ai pas vraiment de pause. (Suis-je en droit d'en demander une ?) Je dois également prendre les appels en son absence.

Il est arrivé qu'elle quitte pour faire des activités avec ses enfants lors de sorties scolaires, alors que j'en avais plus que le ratio autorisé (7 enfants) .. Il arrive aussi que j'en ai plus que le ratio et qu'elle quitte quand même pour aller chercher ses enfants.

J'ai parfois l'impression d'en faire plus qu'elle et c'est dommage car j'étais bien heureuse quand j'ai commencé mon emploi à cet endroit. J'adore mes petits loups, ils sont merveilleux et ils me démontrent souvent qu'eux aussi, ils m'apprécient.

À noter qu'elle est accréditée avec un BC.

Je crois que je commencerais par en parler avec elle. Dites-lui ouvertement ce qui vous ne plait pas. Et si rien ne change, appelez le BC pour les informer que le ratio n'est pas toujours respecté. Cela dit, n'oubliez pas qu'elle reste votre employeur. Elle doit suivre les règles du MFA, mais pour ce qui en est des tâches qu'elle vous donne, elle a le droit de vous en faire faire plus qu'elle. Je ne dis pas que c'est fairplay, mais elle reste ton boss. C'est comme n'importe quel emploi. Pour les pauses, elle doit respecter les normes du travail. Si je ne me trompe pas 6 heures de travail = 15 minutes de pause, 8 heures de travail = 30 minutes de pause. Mais je ne suis pas certaine, il faudrait vérifier sur le site des normes du travail. Mais ça ressemble à cela à mon souvenir.

Je crois aussi qu'elle doit obligatoirement te donner une pause.
CE que tu énumères
- remplir les journaux mon assistante le fait avec moi
- elle s'occupe du lever pendant que je prépare la collation
le souper de ma famille.......non non je ne lui demanderais pas ça :)
tout se fait à 2.
pourquoi ne pas lui en parler?? tu n'es pas à l'aise??
pour le ratio...............ça me surprend tellement. Elle joue avec le feu si elle fait ça!

Avez-vous discuté de tes taches pendant l'entrevue?
c'est certain que ce ne sera pas comme en installation ( tu es éducatrice formée et tu travaillais en installation je crois??)

Oui, j'ai été en installation auparavant. Et non, elle ne m'avait pas vraiment donné le détail des tâches... Mais avec le temps, elle m'en demande toujours un peu plus.

C'est sûr, je suis mal à l'aise de lui en parler. J'ai toujours été comme ça... Je ne prends pas beaucoup ma place en général...

Je ne suis pas accrédité, mais j'ai déjà engagé une assistante l'été pour me donner un petit coup de main. Elle travaillait 3 matins par semaine. J'acceuillais 4-6 enfants plus mes 2 garçons. Son rôle était de jouer avec les enfants pendant que j'avançais dans mes projets (programme éducative, comptabilité) et j'organisais des sorties (2-3 par mois). C'est moi qui préparait & servait les collations & le dîner, elle supervisait les enfant et mettait le tout dans un bac, je m'occupais de ramasser le bac et faire la vaiselle.

Des fois je quittais, sois pour un dîner en couple avec mon mari, ou une sortie spéciale avec mes garçons. Mais jamais est-ce qu'elle avait plus que 6 enfants incluant mes enfants.

Moi j'en parlerais de tes inquiétudes concernant le dépassement de ratio, mais pour ces genres de situations, j'aime attendre que le sujet semble approprié, ex. elle parle des visites coucou.

J'ai considéré l'accréditation avec assistant. Et moi, je sentirais confortable à demander mon assistante de faire les tâches qui ont rapport avec la garderie. Ex. pendant la sieste préparer des activités à faire avec les enfants, laver des jouets ou de nettoyer la cuisinette ou la salle de bain au sous-sol. Par contre je sentirais pas à l'aise de lui demander de nettoyer ma cuisine ou salle de bain en haut, et surtout pas de garder un oeil sur mon souper. Si le lave vaisselle n'est que la vaiselle de garderie ok, mais si c'est un mélange garderie/famille, je ne sentirais pas à l'aise.

Pour les agendas, un autre sujet que j'aborderais quand le sujet semble propice. Étant que tu passes plus de temps avec les plus jeune et elle les plus grand, tu pourrais mentionner que tu ne sens pas confortable résumé la journée des plus vieux quand ton attention est plutôt avec les plus jeune.

Pour les appels, rare sont les temps que je répond, je laisse le répondeur filtré mes appels.

Je suis RSG, mais j'ai été assistante pendant 10 ans! Ça ne se fait pas laisser l'assistante seule avec un ratio de +6!! À moins d'aller faire pipi ou éplucher les patates à la limite! loll

Moi j'ai choisi de travailler seule pcq je trouve que tu dois vraiment trouver LA bonne personne. C'est pas comme dans un CPE...si y,a une fille qui te tappe sur les nerfs, tu l'évites, et le tour est joué. Mais avec une assistante, les journées sont longues en mausus si tu as fais le mauvais choix!!

Et Rosabelle, côté salaire, est-ce que tu déduis de l'assurance-emploi, csst, pis tout le kit?! Pcq les sons de cloches que j'ai de celles qui ont des assistantes, c'est qu'elles doivent sortir des $$ de leur poche, qu'elles le font juste pour avoir de l'aide et de la compagnie.

Thalye :-)

oui je déclare mon assistante, je dois donc débourser pour son salaire et les déductions.
Donc, oui c'est plus $$ d'être à 6 enfant qu'à 9 avec une assistante. Si j'ai des poupons c'est plus $, mais ils grandissent vite :) et hop plus de subvention.
Par contre, j'adore travailler à 2 et je ne reviendrais pas à 6 enfants :)

Je n'etais pas revenue sur ce post, je l'avais oublier. J'aimerais bien avoir des nouvelles de marie pH, a savoir si elle a parler avec son employeur.

Au fait pour répondre a ta question, non je n'ai jamais quitté, la seul raison pour laquelle j'aurais quitté c'est si mon ratio était tombé à six. Et même pas tout une journée où un apès-midi. Faire une petite commission peut- être.
Moi l'après-midi pendant la sieste elle avait son petit coin et elle prenait de 13 HR à 15 HR de pause, par contre si un enfant avait avait besoin pendant la sieste elle devait y aller.

@noléal
j'aimerais savoir depuis combien de temps tu travaille comme rsg?

Ça fait 9 ans.......pourquoi?

Eh bien non, pas encore. Je vous redonnerai des nouvelles quand j'aurai parlé à mon employeur. Merci de votre intérêt et surtout, merci d'avoir mis votre grain de sel à cette discussion. :o Je suis contente d'avoir l'avis des filles sur ce forum. :yes:

Maryph n'hésite pas, prend le temps de lui parler.
Tu sais au lieu de porter des accusations va y plutôt avec des phrases en lui disant comment tu te sens.
Style "Quand tu parts et que le ratio est å 7 je ne me sens pas à l'aise avec ça, j'ai toujours peur que l'argente de conformité arrive...pas toi?"

Pour tes tâches, demande lui de mettre par écrit. Tu vois moi c'était juste pour 3 mois et elle avait une feuille avec les descriptions de tâches.

C'est plate la façon qu'elle te traite, mais les bonnes assistantes sont tellement dure à trouver si tu décides de partir, tu n'auras sûrement pas de difficultés à trouver. Tu peux commencer tout de suite å chercher et cette fois ci demande ta description de tâche par écrit dès le début.

Parce que je me disais que cela devait faire plusieurs années, tes réponses sont toujours représentante de ton expérience et ça parrait!!